臨時工勞務(wù)合同簡單范本（3篇）

第9頁共9頁臨時工勞務(wù)合同簡單范本乙方同?意在甲方從?事___工?作。第三?條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?_第四條?甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不__?_元，其中?試用期間工?資為___?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過__小?時，每周不?超過__小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?__小時，?每月不得超?過___小?時。第六?條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的___%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?%支付工資?;3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?___%的?工資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?市社會保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為_?_元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)__?%.第十?一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動紀(jì)律是。?第十二條?第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方:?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同:1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以_?__、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同:?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)___?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方(公?章)___?乙方(簽字?)___?簽字日期:?___年_?_月__日?簽字日期:?___年_?_月__日?臨時工勞務(wù)合同簡單范本（二）甲方(?用人單位)?名稱:__?_乙方(?勞動者)姓?名:___?根據(jù)《_?__勞動合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?第一條?本合同期限?類型為__?_(固定期?限/無固定?期限以完成?一定工作任?務(wù)為期限)?，自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。其中，試?用期(有/?無)，自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。第?二條甲方?安排乙方從?事的工作為?___，工?作地點(diǎn)為_?__。乙方?應(yīng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?工時工作制?(標(biāo)準(zhǔn)工時?/綜合計(jì)算?工時/不定?時)。第?四條甲方?于每月__?日前以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬形式?及時足額支?付乙方工資?，工資(計(jì)?時/計(jì)件)?標(biāo)準(zhǔn)為__?。其中，試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)，具體項(xiàng)?目為__。?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第六?條甲方為?乙方提供安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，并提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品。?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范和?操作規(guī)程。?乙方發(fā)生?工傷時，甲?方應(yīng)當(dāng)及時?采取措施使?乙方得到救?治，并按照?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定，向乙方?支付相應(yīng)的?工傷待遇。?簡易勞動合?同書范本第?七條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?《勞動合同?法》的相關(guān)?規(guī)定履行、?變更、解除?、終止本合?同。符合《?勞動合同法?》有關(guān)規(guī)定?情形的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠?償金。第?九條雙方?約定的其它?事項(xiàng):__?_第十條?勞動合同?未盡事宜，?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條本?合同自甲乙?雙方簽字或?者蓋章之日?起生效。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)__?_乙方(簽?字)___?簽字日期?:___年?__月__?日簽字日期?:___年?__月__?日臨時工勞務(wù)合同簡單范本（三）甲方?(用人單位?)名稱:_?__乙方?(勞動者)?姓名:__?_根據(jù)《?___》的?規(guī)定，單位?(以下簡稱?甲方)因生?產(chǎn)、工作需?要招用__?_(以下簡?稱乙方)為?臨時工，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?勞動合同。?第一條合?同期限本?合同期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿即終止?勞動合同。?第二條生?產(chǎn)工作任務(wù)?1.乙方?在甲方從事?___工作?。2.乙?方必須按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)、?工作任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)或?生產(chǎn)任務(wù)。?第三甲方?應(yīng)為乙方提?供生產(chǎn)、工?作條件1?.甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育、?培訓(xùn)。2?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種要?求發(fā)給乙方?勞保用品、?配備生產(chǎn)工?作必需的勞?動工具，提?供其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。?第四條勞動?報(bào)酬1.?乙方在合同?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn):__?_;2.?___。?第五條保險(xiǎn)?、福利待遇?1.乙方?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)前?的工資、醫(yī)?療等各項(xiàng)待?遇與勞動合?同制工人同?。醫(yī)療終結(jié)?后，全部或?部分喪失勞?動能力的，?其勞動保險(xiǎn)?待遇與勞動?合同制工人?同、部分喪?失勞動能力?的臨時工要?求另謀職業(yè)?的，甲方可?根據(jù)乙方工?作時間長短?、傷殘程度?付給乙方_?__至__?_個月本人?工資總額的?一次性補(bǔ)助?費(fèi)。2.?臨時工患病?或非因工負(fù)?傷，在合同?期間與勞動?合同制工人?享受同等醫(yī)?療待遇，并?按下列情況?享受勞動保?險(xiǎn)待遇:連?續(xù)工作不滿?___個月?的，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長不得?超過___?個月，停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。連?續(xù)工作超過?___個月?(含___?個月)，經(jīng)?醫(yī)院證明需?要停工醫(yī)療?的，停工醫(yī)?療期限最長?不得超過_?__個月。?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。單位可以?根據(jù)實(shí)際情?況酌情發(fā)給?一定數(shù)量的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。3.乙?方在合同期?間死亡，其?勞動保險(xiǎn)待?遇與勞動合?同制工人同?。第六條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?（范本）各?項(xiàng)法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?第七條勞動?合同的解除?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同:(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合“暫?行辦法”第?四條規(guī)定的?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設(shè)備、?工具、浪費(fèi)?原材料、能?源，造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?或嚴(yán)重后果?的;(五?)___、?盜竊、__?_、營私舞?弊，不夠刑?事處罰的;?(六)無?理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)?重影響生產(chǎn)?和工作秩序?的;(七?)犯有其它?嚴(yán)重錯誤的?。2.符?合下列情況?的，乙方可?以解除勞動?合同:(?一)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)、勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害身體?健康的;?(二)用工?單位不能按?照勞動合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的;?(三)參?軍、考入中?等以上學(xué)校?或被招收為?勞動合同制?工人的;?(四)用工?單位不履行?勞動合同或?違___政?策、法規(guī)，?侵害臨時工?合法權(quán)益的?;3.任?何一方解除?勞動合同，?一般情況下?，必須提前?一周通知對?方，方可到?臨時工戶口?所在街道、?鎮(zhèn)勞動部門?辦理解除合?同手續(xù)。?第八條違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任，任何一?方違反本合?同