裝修公司勞務(wù)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)裝修公司勞務(wù)合同范本甲方（雇?主）：?jiǎn)?位名稱：?注冊(cè)號(hào)：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（雇員?）：姓名?：性別：?___號(hào)?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《___?民法總則》?、《___?合同法》及?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?工作崗位及?工作時(shí)間?雇員從事的?工種和工作?實(shí)踐。從事?的工種要注?明在什么崗?位從事什么?工作，如電?機(jī)房的值班?電工或大廈?照明的維修?電工（因?yàn)?工種不同工?資差別很大?）；工作?時(shí)間包括聘?用期限，應(yīng)?注明從何時(shí)?起知何時(shí)止?；每周工作?多少天，每?天工作多少?小時(shí)；一般?每周至少有?一天的休息?日；按國(guó)際?慣例，在節(jié)?假日，雇員?應(yīng)享受所在?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日，如?所在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時(shí)候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時(shí)間?以及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?第一條、合?同期限本?協(xié)議期限為?___年。?本協(xié)議于_?__年__?_月___?日生效。?第二條、勞?務(wù)內(nèi)容、要?求1、甲?方分配乙方?在___崗?位擔(dān)任__?_職務(wù)（工?種）。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，具?體生產(chǎn)（工?作）任務(wù)為?：___。?2、工作?地點(diǎn)：__?_。根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。第三條?、工作時(shí)間?和休息休假?乙方實(shí)行?___工時(shí)?制（標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制、不定?時(shí)工時(shí)制、?綜合計(jì)算工?時(shí)制）。實(shí)?行不定時(shí)制?的，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自行?安排。風(fēng)?險(xiǎn)提示：勞?務(wù)費(fèi)用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報(bào)酬，這里?要區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中的?勞動(dòng)者除獲?得工資報(bào)酬?外，還需要?為勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，雇?主也不用像?勞動(dòng)合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時(shí)?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?第四條、?勞務(wù)費(fèi)用?1、工資分?配遵循按勞?分配原則。?甲方每月_?__日以現(xiàn)?金形式支付?乙方上月工?資，遇節(jié)假?日可以微調(diào)?發(fā)薪日期。?2、乙方?的月基本工?資為：底薪?+提成+其?他，底薪為?人民幣_(tái)_?_元整（稅?前），第一?個(gè)月余額作?為浮動(dòng)（十?天工資），?績(jī)效工資為?業(yè)務(wù)總額的?___%，?根據(jù)個(gè)人業(yè)?績(jī)及表現(xiàn)每?月考評(píng)一次?，年終結(jié)算?時(shí)作為兌現(xiàn)?依據(jù)。乙方?的個(gè)人所得?稅由甲方代?扣。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?3、乙方任?職不同的職?位和不同的?級(jí)別享受相?應(yīng)的工資和?獎(jiǎng)金。甲方?將根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)、能?力和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?資和獎(jiǎng)金。?4、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5、甲方?根據(jù)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)狀況、規(guī)?章制度、對(duì)?乙方考核情?況，以及乙?方的工作年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位變?化等，調(diào)整?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)，但不?可低于國(guó)家?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?6、甲方?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。7、乙?方依法享受?各種休假期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定或規(guī)章?制度規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)合同?中，企業(yè)沒(méi)?有義務(wù)為勞?務(wù)提供者繳?納“五險(xiǎn)一?金”。勞動(dòng)?者若想要取?得“五險(xiǎn)一?金”就應(yīng)當(dāng)?在勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實(shí)際履行時(shí)?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。第五?條、勞動(dòng)條?件與勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方根據(jù)國(guó)家?的（范本）?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?健全工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?；為乙方提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場(chǎng)?所和完成工?作任務(wù)所必?須的勞動(dòng)工?具。2、?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?3、乙方?須嚴(yán)格遵守?甲方制定的?崗位規(guī)范、?工作流程、?操作規(guī)定、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，自?覺(jué)預(yù)防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生。4?、甲方根據(jù)?工作的需求?，對(duì)乙方進(jìn)?行必要的業(yè)?務(wù)、技能、?技術(shù)培訓(xùn)和?職業(yè)道德、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生等有關(guān)規(guī)?章制度的培?訓(xùn)教育。?第六條、合?同解除1?、發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：（1）?本協(xié)議期滿?的。（2?）雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?（3）乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。（?4）因乙方?個(gè)人原因連?續(xù)請(qǐng)假__?_天以上或?累計(jì)請(qǐng)假達(dá)?___天的?。2、甲?、乙雙方若?需解除或終?止本協(xié)議，?需提前__?_天通知另?一方即可。?3、本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在___?天內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說(shuō)?明，如給甲?方造成損失?、應(yīng)予賠償?。第七條?、違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方違約?，按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有關(guān)?規(guī)定，承擔(dān)?違約責(zé)任。?第八條、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?1、乙方聲?明：簽訂本?合同前，本?人已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)布?的日常規(guī)章?制度，并愿?意遵守執(zhí)行?，若甲方此?后發(fā)布的新?規(guī)章制度，?一經(jīng)發(fā)布或?公示，乙方?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?并認(rèn)可執(zhí)行?。2、雙?方確認(rèn)，本?條款項(xiàng)下的?地址，為甲?乙雙方書面?文件的送達(dá)?地址，如因?一方提供的?地址不準(zhǔn)確?、或地址變?更后未及時(shí)?告知對(duì)方致?使文件無(wú)法?送達(dá)的，則?文件退回之?日視為文件?送達(dá)之日。?甲方地址?：___。?乙方地址?：___。?第九條、?糾紛解決方?式因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)商?解決，協(xié)商?不成可向_?__