簡(jiǎn)單版臨時(shí)工勞動(dòng)合同（2篇）

第7頁共7頁簡(jiǎn)單版臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方:?乙方:__?_號(hào)碼:根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自年月起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件1、?甲方為乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)保?護(hù)用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?2、甲方?不為乙方交?納保險(xiǎn)。?3、乙方在?工作期間自?身發(fā)生意外?(包括死亡?、突發(fā)病等?)甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)任?，工傷除外?。三、工?作報(bào)酬1?、按雙方商?定的計(jì)時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。2、?合同終止時(shí)?甲方為乙方?提供的廠證?、工作服、?等等全部歸?還后方可結(jié)?算工資，若?有遺失或不?歸還將照價(jià)?賠償，在工?資中扣除。?四、工作?紀(jì)律。1?.乙方服從?甲方的工作?按排。2?.特殊情況?不能上班時(shí)?需事先請(qǐng)假?。3.愛?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保管好自?己的工用具?，發(fā)生丟失?要給予賠償?。4.未?經(jīng)甲方允許?，不得攜帶?公司任何物?品出崗。?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前___天?以書面形式?通知:1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?合同:1?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;2.?連續(xù)曠工時(shí)?間超過二天?或合同期內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過三天?的;3.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會(huì)?秩序的;?4.、盜竊?、___、?營(yíng)私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的;(三?)合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前___天?以書面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同:1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲方以?___、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式三份，甲?、乙、集團(tuán)?人力資源部?三方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)乙?方(簽名)?年月日年?月日關(guān)于?工廠臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?甲方:__?_簽定日期?:___年?___月_?__日乙?方:___?編號(hào):__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時(shí)工?，乙方符合?招工條件(?另文)者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為天?)。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它任何?費(fèi)用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)?防護(hù)用品(?工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回保?管)，不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替(?特殊情況不?能上班者，?必須事先請(qǐng)?假)。3?、愛護(hù)公司?財(cái)物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?(另文)做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿___?天以上才能?計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時(shí)間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退;乙方對(duì)?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工?資。乙方?簽字:__?_甲方:_?__有限公?司乙方_?__號(hào)碼:?___家?庭住址:_?__臨時(shí)?工勞動(dòng)合同?協(xié)議書根?據(jù)《___?》的規(guī)定，?單位(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?因生產(chǎn)、工?作需要招用?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為臨時(shí)工?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽?訂本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限:?本合同期?限自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?合同期滿即?終止勞動(dòng)合?同。二、?生產(chǎn)工作任?務(wù):1.?乙方在甲方?從事___?工作。2?.乙方必須?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)、工作任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或生產(chǎn)任?務(wù)。三、?甲方應(yīng)為乙?方提供生產(chǎn)?、工作條件?:1.甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育、培訓(xùn)?。2.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，按?工種要求發(fā)?給乙方勞保?用品、配備?生產(chǎn)工作必?需的勞動(dòng)工?具，提供其?它必要的生?產(chǎn)、工作條?件。四、?勞動(dòng)報(bào)酬:?1.乙方?在合同期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?:___;?2.__?_。五、?保險(xiǎn)、福利?待遇:1?.乙方因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等?各項(xiàng)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同。醫(yī)?療終結(jié)后，?全部或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，其勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?與勞動(dòng)合同?制工人同、?部分喪失勞?動(dòng)能力的臨?時(shí)工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時(shí)?間長(zhǎng)短、傷?殘程度付給?乙方___?至___個(gè)?月本人工資?總額的一次?性補(bǔ)助費(fèi)。?2.臨時(shí)?工患病或非?因工負(fù)傷，?在合同期間?與勞動(dòng)合同?制工人享受?同等醫(yī)療待?遇，并按下?列情況享受?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇:連續(xù)工?作不滿__?_個(gè)月的，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長(zhǎng)不得超過?___個(gè)月?，停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。連續(xù)工?作超過__?_個(gè)月(含?___個(gè)月?)，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長(zhǎng)不得?超過___?個(gè)月。停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。單?位可以根據(jù)?實(shí)際情況酌?情發(fā)給一定?數(shù)量的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?3.乙方在?合同期間死?亡，其勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律:乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的（范?本）各項(xiàng)法?律、法令和?法規(guī)，遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。七、?勞動(dòng)合同的?解除:1?.符合下列?情況的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同:?(一)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合“暫行辦?法”第四條?規(guī)定的招用?條件的;?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，按?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?或未痊愈的?;(三)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(四)違?反操作規(guī)程?或用工單位?規(guī)定，損壞?設(shè)備、工具?、浪費(fèi)原材?料、能源，?造成重大經(jīng)?濟(jì)損失或嚴(yán)?重后果的;?(五)_?__、盜竊?、___、?營(yíng)私舞弊，?不夠刑事處?罰的;(?六)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的;?(七)犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?:(一)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)、?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害身體健康?的;(二?)用工單位?不能按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?三)參軍、?考入中等以?上學(xué)?；虮?招收為勞動(dòng)?合同制工人?的;(四?)用工單位?不履行勞動(dòng)?合同或違_?__政策、?法規(guī)，侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;?3.任何一?方解除勞動(dòng)?合同，一般?情況下，必?須提前一周?通知對(duì)方，?方可到臨時(shí)?工戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動(dòng)部門辦理?解除合同手?續(xù)。八、?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任，任何?一方違反本?合同規(guī)定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。九、乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金由甲?方負(fù)責(zé)按有?關(guān)規(guī)定繳納?。十、其?它雙方協(xié)商?事項(xiàng):__?_。十一?、本合同如?有未盡事宜?，凡屬國(guó)家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?