勞動防護用品管理辦法

勞動防護用品管理辦法第一章總則為加強公司各單位勞動防護用品管理，規(guī)范勞動防護用品的選用和配發(fā)，保障員工健康與安全，預防職業(yè)病和安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《GB/T11651-2008個體防護裝備選用規(guī)范》、《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，結合公司安全生產(chǎn)實際需求，特制定本辦法。第一條：適用范圍：本辦法適用于公司所屬各單位勞動防護用品的選用和配發(fā)。第二條：本辦法所稱勞動防護用品，是指員工在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。第三條：員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷、內(nèi)退等）一個月以上者，其勞動防護用品暫時停止發(fā)放，復工后開始發(fā)放。第四條：員工因借調(diào)原因離開原工作崗位的，按照現(xiàn)工作崗位配發(fā)標準發(fā)放勞動防護用品。第五條：勞動防護用品以季度為發(fā)放周期，各分廠如需調(diào)整勞動防護用品配發(fā)標準和種類，根據(jù)勞動防護用品選用程序進行識別并在每季度的第二個月報安全環(huán)保部進行審核確認，經(jīng)公司安委會研究批準后，方可配發(fā)。第六條：機關員工因需要到分廠班組工作的，可向公司主管副總經(jīng)理申請，批準后按照班組員工配備標準進行配發(fā)。（附件1）第二章職責與分工第七條：供應部職責按照管業(yè)務必須管安全原則，必須履行以下職責1、供應部采購的勞動防護用品必須符合中國現(xiàn)行有關標準，確因工作需要采購國外防護用品的，申請單位必須核實相關標準，經(jīng)公司安委會研究批準后，方可配發(fā)。2、供應部采購的勞動防護用品應要求供應商提供授權證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書、質(zhì)量管理體系認證證書、環(huán)境管理體系認證證書、特種勞動防護用品安全標志證書、檢測報告，留存安全環(huán)保部備查。3、按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)要求，供應部應對以下一般勞動防護用品保持最低庫存要求：冬、夏季工作服72、74、76號碼10套防塵口罩400個勞保鞋37-44號各5雙帆布手套200雙4、勞動防護用品發(fā)放之前應通知安全環(huán)保部進行檢查，檢查合格方可進行發(fā)放。5、附件4當中有質(zhì)保期的按照質(zhì)保期定期進行配發(fā)。第八條：各分廠職責按照管生產(chǎn)必須管安全原則，必須履行以下職責1、生產(chǎn)現(xiàn)場危害因素發(fā)生重大變化時，應及時按照勞動防護用品選用程序進行識別，識別完成后報安全環(huán)保進行核準，經(jīng)公司安委會研究批準后，方可配發(fā)。2、按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》填寫勞動防護用品發(fā)放登記表，必須逐級發(fā)放確認簽字，確認順序為分廠級-班組級-個人。3、監(jiān)督、指導員工正確使用、佩戴勞動防護用品。第九條：安全環(huán)保部職責按照管業(yè)務必須管安全原則，必須履行以下職責1、監(jiān)督各單位在設備設施、工藝、環(huán)境發(fā)生重大變化時是否按照勞動防護用品選用流程進行重新識別。2、對違反國家相關法律法規(guī)、安全管理制度的個人或單位進行處罰。3、勞動防護用品在配發(fā)前進行檢查。4、對各分廠配備的勞動防護用品標準進行核準。第三章勞動防護用品使用與維護第十條：員工在作業(yè)時，必須依據(jù)公司相關規(guī)定或作業(yè)活動存在的危險有害因素，按照要求進行正確佩戴、使用勞動防護用品、否則，不得上崗作業(yè)。第十一條：特種勞動防護用品使用前，應進行安全防護性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全防護性能時，使用者應及時向所在單位安全管理人員提出更換要求，經(jīng)分廠負責人確認后報安全環(huán)保部核準再次進行配發(fā)。第十二條：各單位負責安全教育管理人員，按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求，開展相關安全教育培訓，使從業(yè)人員做到“三會”,即：會檢查勞動防護用品的可靠性、會正確使用勞動防護用品、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品。第十三條：公用防護用品由庫房管理員或班組長負責保管，按照產(chǎn)品說明書的要求，做好勞動防護用品的日常維護和保養(yǎng)工作，使其防護性能保持完好。第四章勞動防護用品更換、申請、報廢第十四條：勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由員工個人反映至所在單位，經(jīng)確認確實屬于勞動過程中損壞的，填寫更換申請表，報安全環(huán)保部核準再次配發(fā)。（以舊換新）第十五條：配發(fā)給個人的勞動防護用品由于員工個人保管不善丟失的，按照商品價值照價賠償，由安全環(huán)保部開出罰款單，當月工資中扣除，賠償后再次配發(fā)。第十六條：由分廠班組或庫房負責保管的公用勞動防護用品，例如安全帶、網(wǎng)等，由于保管不善造成丟失的，由分廠班組或庫房負責賠償。第十七條：按照公司《勞動防護用品配備標準》，若存在配發(fā)數(shù)量及種類不能滿足實際需要的，按照安監(jiān)總廳安?。?018]3號-附1-勞動防護用品選擇程序（附件2）,由單位提出申請（附件1）,安全環(huán)保部審核，經(jīng)公司安委會研究批準后，方可配發(fā)。第十八條:對于特種勞動防護用品超過質(zhì)保期或正常使用損壞的,由各單位負責收集集中處置，不得隨意放置，防止他人誤用造成事故。附件1：XX公司勞動防護用品申請單附件2：勞動防護用品選擇程序附件3：勞動防護用品發(fā)放登記表附件4：防護性能字母對照表附件5：xx公司勞動防護用品配發(fā)標準XX公司勞動防護用品申請單單位名稱崗位型號數(shù)量申請人申請原因：單位負責人意見：簽字：年月日安全環(huán)保部意見：簽字：年月日主管副總經(jīng)理意見簽字：年月日勞動防護用品選擇程序佩戴勞動防護用品實施作業(yè)勞動防護用品發(fā)放登記表單位/班組：時間;序號崗位/工