專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

第6頁共6頁專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本甲方（?聘用單位）?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人：乙?方（被聘用?者）姓名：?性別：?家庭住址：?出生年月?：___?號碼：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、聘用?崗位及職務(wù)?甲方因工?作需要，聘?用乙方在_?__崗位工?作，并聘任?___職務(wù)?。二、聘?用合同期限?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?1、本合同?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，期限?為___年?。試用期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，期限為?___個月?。2、本?合同自__?_年___?月___日?至合同中約?定之解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時?止。三、?工作職責(zé)、?內(nèi)容和工作?條件1、?乙方的工作?職責(zé)：2?、具體工作?內(nèi)容及要求?：3、乙?方工作時間?遵照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，甲方因工?作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?同意，可延?長工作時間?，但不得超?過國家勞動?法律、法規(guī)?的規(guī)定。?4、乙方必?須按照甲方?對本崗位任?務(wù)和職責(zé)的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)質(zhì)?量指標(biāo)或工?作任務(wù)。?5、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，按乙?方崗位要求?提供必需的?工作條件和?勞動保護(hù)設(shè)?施，保障乙?方的安全與?健康。6?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全作業(yè)的?教育和培訓(xùn)?；乙方在工?作過程中必?須嚴(yán)格遵守?工作規(guī)程，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行甲方違規(guī)?指揮，有權(quán)?提出批評、?檢舉和控告?。四、工?作報酬1?、甲方根據(jù)?國家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定和乙方完?成工作任務(wù)?的情況按月?核發(fā)乙方應(yīng)?得的工資、?獎金及各種?津補(bǔ)貼。?2、甲方確?需乙方加班?時，按國家?規(guī)定支付給?乙方加班費?。3、甲?、乙雙方約?定的其它勞?動報酬內(nèi)容?：五、工?作紀(jì)律1?、甲方根據(jù)?國家法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制定工?作紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方自覺遵守?甲方的工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?2、甲方?應(yīng)切實加強(qiáng)?單位內(nèi)部的?崗位責(zé)任制?，建立健全?各項考核制?度，做到職?權(quán)清楚、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎?懲分明。?風(fēng)險提示：?繳納社會保?險是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動?者繳納社會?保險，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。六?、社會保險?和福利待遇?1、甲方?依照國家法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?為乙方及時?足額向社會?保險部門繳?納社會保險?費。社會保?險費中的個?人負(fù)擔(dān)部分?由甲方按國?家規(guī)定從乙?方月工資中?扣除后代繳?，由社會保?險經(jīng)辦部門?按規(guī)定記入?繳費本人個?人賬戶。經(jīng)?雙方協(xié)商，?也可以由乙?方按規(guī)定自?行繳納。?2、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷、患?病或非因工?負(fù)傷、以及?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的待遇?，按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方醫(yī)療期滿?或痊愈后，?不能從事原?工作被解除?聘用合同時?，由甲方按?國家和省的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費。?3、乙方因?工或因病死?亡喪葬補(bǔ)助?費，供養(yǎng)直?系親屬的撫?恤費、救濟(jì)?費、醫(yī)療費?等按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、甲方保障?乙方依法享?受公休假日?、婚喪假、?帶薪年休假?等。七、?聘用合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、本?合同期限屆?滿，即行終?止。2、?本合同雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，即行終?止。3、?本合同經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同：?（1）在試?用期被證明?不符合聘用?條件。（?2）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度。?（3）連續(xù)?兩年考核不?合格。（?4）嚴(yán)重失?職、瀆職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害。（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?責(zé)任。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以與?乙方解除聘?用合同，但?應(yīng)提前__?_日書面通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的適?當(dāng)工作。?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整崗位?后仍不能勝?任工作。?（3）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?。（4）?乙方不能履?行聘用合同?。6、甲?方經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員時?，可依法定?程序裁員。?7、乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依本條?5、___?項規(guī)定解除?合同：（?1）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力。?（2）患病?或負(fù)傷，在?法定醫(yī)療期?內(nèi)。（3?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?。（4）?國家法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。8、?乙方解除本?合同，應(yīng)提?前___日?書面通知甲?方。9、?有下列情形?之一，乙方?可隨時通知?甲方解除合?同：（1?）試用期內(nèi)?。（2）?甲方以__?_、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?。（3）?甲方未按合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件。（4?）國家法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。1?0、從事國?家___工?作，或曾從?事國家__?_工作，在?規(guī)定的保密?期內(nèi)，按國?家有關(guān)規(guī)定?，不得解除?聘用合同。?承擔(dān)專業(yè)技?術(shù)工作或管?理工作的受?聘人員，如?提前解除或?終止聘用合?同，可能給?單位代理技?術(shù)項目終止?、引發(fā)知識?產(chǎn)權(quán)糾紛、?技術(shù)___?造成較大經(jīng)?濟(jì)損失的，?在聘用合同?解除或終止?的條件未具?備時，不得?提前解除或?終止聘用合?同。11?、甲方依據(jù)?本條第3、?5、___?項解除合同?時依法給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。12、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)延?本合同期限?，辦理續(xù)訂?手續(xù)。1?3、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商同意，?可變更合同?有關(guān)條款內(nèi)?容，辦理合?同變更手續(xù)?。14、?乙方被依法?開除、勞動?教養(yǎng)、判刑?的，本合同?自行解除。?15、本?合同依法訂?立后，不因?承辦人或法?定代表人變?動而解除。?八、違反?合同的責(zé)任?1、由于?當(dāng)事人一方?的過錯，造?成合同不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔(dān)違?約責(zé)任；如?屬雙方的責(zé)?任，根據(jù)實?際情況，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)付?的違約責(zé)任?。2、當(dāng)?事人由于不?可抗拒的原?因不能履行?合同的，應(yīng)?及時向?qū)Ψ?通報不能履?行或者需要?延期履行部?分合同的理?由。在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免于承擔(dān)違?約責(zé)任。?3、當(dāng)事人?一方違反合?同，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，