福建省事業(yè)單位聘用合同書A

第6頁共6頁福建省事業(yè)單位聘用合同書A甲?方（聘用單?位）乙方?（受聘人員?）名稱：?姓名：正面?免冠彩色照?片(2寸)?性別：出生?年月：類型?：1．財政?核撥□2．?財政撥補□?3．經費自?給□4．企?業(yè)化管理□?民族：籍貫?：省縣（市?）出生地：?學歷：學位?：專業(yè)技術?資格或工人?技術等級：?執(zhí)業(yè)資格：?批準成立文?號：參加工?作時間：年?月登記證號?：進本單位?工作時間：?年月地址：?聘前職務：?現聘職務：?政治面貌：?健康狀況：?法定代表人?：現住址：?聯系人：_?__號：聯?系電話：聯?系電話：根?據現行法律?法規(guī)和有關?政策規(guī)定，?經甲乙雙方?平等自愿、?協商一致，?簽訂本聘用?合同以便共?同遵守。?第一章聘用?合同期限?第一條本合?同期限采用?下列方式之?一（）（?一）固定期?限合同：自?年月日起，?至年月日止?，為期年個?月。（二?）甲方聘用?乙方至退休?：自年月日?起，至年月?日止，為期?年個月。?（三）任務?期限合同：?甲方聘用乙?方從事特定?工作任務，?合同期限自?年月日起，?至該任務完?成時（或）?止。第二?章聘用崗位?、職責要求?和工作條件?第二條甲?方聘用乙方?在部門從事?崗位的工作?。第三條?乙方在受聘?期間應當按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度和相應?崗位職責履?行義務。?第四條甲方?應當根據乙?方的崗位及?工作要求，?為乙方提供?必需的工作?條件和勞動?保護措施。?第三章崗?位紀律第?五條乙方應?當遵守國家?法律法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和工?作紀律。?第六條乙方?違反規(guī)章制?度或工作紀?律的，甲方?可按規(guī)定予?以處理。?第四章報酬?與相關待遇?第七條甲?方應以貨幣?形式按月向?乙方支付工?資報酬，不?得克扣或無?故拖欠。?第八條甲方?應每月按時?足額支付乙?方的工資報?酬，乙方工?資報酬的具?體辦法和標?準如下：甲?方安排乙方?延長工作時?間或在非工?作日安排乙?方工作的，?應按照國家?規(guī)定支付高?于乙方正常?時間的工資?報酬（實行?彈性工作時?間的除外）?。第九條?甲方應按照?國家規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、生育等項?社會保險，?其中，乙方?個人應交納?的部分，甲?方可以從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關手續(xù)，并?及時告知乙?方。第十?條乙方享有?國家規(guī)定的?各項社會保?險和福利待?遇。乙方在?合同期限內?的工時制度?、各類假期?、女職工權?益、因工非?因工負傷、?致殘、疾病?、死亡等待?遇均按國家?和本省有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?乙方享有參?與單位的民?主管理和監(jiān)?督等權利以?及參加黨_?__和群團?___的權?利。第十?二條乙方享?有參加培訓?和繼續(xù)教育?的權利。?第五章聘用?合同的變更?、續(xù)聘、解?除和終止?第十三條本?合同經雙方?協商一致，?可以變更。?變更合同應?采取書面形?式并報原登?記機關留存?。第十四?條本合同經?雙方協商一?致，可以解?除。國家和?省另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。第十?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時單?方面解除聘?用合同（?一）在試用?期內被證明?不符合本崗?位要求又不?同意甲方調?整其工作崗?位的；

?（二）連續(xù)?曠工超過_?__個工作?日或者__?_年內累計?曠工超過_?__個工作?日的；（?三）未經甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的；（?四）違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的；（?五）嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?或其他單位?工作不能正?常進行的；?（六）被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的，?或者被勞動?教養(yǎng)的。?第十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除聘?用合同，但?應提前__?_日以書面?形式通知乙?方（一）?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?業(yè)不能從事?由甲方安排?的其他工作?的；（二）?乙方年度（?聘期）考核?不合格，又?不同意甲方?調整其工作?崗位，或者?雖同意調整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的。?第十七條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除聘用合同?（一）患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?；（二）?女職工在孕?期、產期和?哺乳期內的?；（三）?因工負傷，?治療終結后?經勞動能力?鑒定機構鑒?定為___?至4級喪失?勞動能力的?；（四）?患職業(yè)病以?及現有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病或者精?神病的；?（五）正在?接受紀律_?__尚未作?出結論的；?（六）屬于?國家和省規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時單方面?解除聘用合?同（一）?在試用期內?的；（二?）考入普通?高等院校的?；（三）?被錄用或者?選調到黨委?機關、人大?機關、政府?機關、政協?機關和參照?國家公務員?制度管理的?民主黨派機?關、工商聯?機關及群團?___工作?的；（四?）依法服兵?役的；（五?）除前四項?情形外，乙?方提出解除?聘用合同未?能與甲方協?商一致的，?乙方應當堅?持正常工作?，繼續(xù)履行?聘用合同；?___個月?后再次提出?解除聘用合?同仍未能與?甲方協商一?致的，即可?單方面解除?聘用合同。?第十九條?本合同期滿?終止后，經?雙方協商，?可以續(xù)訂聘?用合同。續(xù)?訂的聘用合?同期限、工?作內容等由?雙方協商確?定。聘用合?同期限滿，?沒有辦理終?止聘用合同?手續(xù)而存在?事實聘用關?系的，視為?延續(xù)聘用合?同，延續(xù)聘?用合同的期?限與原合同?相同，但最?長不超過乙?方的退休年?齡的年限。?第二十條?聘用合同期?滿并辦理了?終止手續(xù)的?、甲方被撤?銷、乙方退?休、死亡，?聘用合同即?行終止。?雙方約定的?以下條件出?現時，聘用?合同終止：?（一）?（二）（三?）第二十?一條甲方與?乙方解除聘?用合同時，?應按有關規(guī)?定向乙方支?付經濟補償?金。第二?十二條甲方?與乙方終止?、解除聘用?合同后，應?為乙方出具?終止、解除?聘用合同證?明書；并按?國家有關規(guī)?定及時為其?辦理社會保?險關系調轉?手續(xù)，做好?各項社會保?險的銜接工?作。乙方的?人事關系、?檔案管理按?照國家有關?規(guī)定辦理。?第六章違?約責任第?二十三條甲?乙雙方任何?一方不履行?合同義務或?履行合同義?務不符合本?合同約定的?，應當承擔?繼續(xù)履行、?采取補救措?施或者賠償?損失等違約?責任。給對?方照成經濟?損失的，應?由責任方按?實際損失承?擔經濟賠償?責任。第?七章爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議的，應當?協商解決。?不愿協商或?者協商不成?的，可向本?單位及上級?主管部門聘?用爭議調解?機構申請調?解。不愿調?解或者調解?不成的，可?以按照有關?規(guī)定向人事?爭議仲裁機?構申請仲裁?。第八章?其他事項?第二十五條?雙方其他約?定事項（可?另附紙）?（一）（?二）（三?）（雙方可?以約定試用?期、培訓和?繼續(xù)教育、?知識產權保?護、解聘提?前通知時限?、違約金的?數額等條款?。乙方系甲?方出資引進?或培訓的，?雙方可以根?據實際情況?約定服務期?限及違約責?任。雙方還?可以約定乙?方按第十八?條第五項與?甲方解除合?同給甲方造?成損失的，?向甲方支付?一定的賠償?金。）第?二十六條本?合同未盡事?宜，按法律?、法規(guī)和有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方（?簽章）：乙?方（簽章）?：年月日?年月日簽訂?地點：簽訂?地點：附?件一、本?聘用合同須?經甲乙雙方?當事人簽訂?，因故需要?代簽的，須?經合法授權?，否則無效?。二、本?聘用合同一?律用藍、黑?墨水鋼筆填?寫，涂改處?必須加蓋校?對章，否則?無效。三?、本聘用合?同一律用1?6開（19?.69cm?___27?.31cm?）紙，在左?側對齊裝訂?，用油印、?打印、印刷?等，雙面印?，不得復印?。四