畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的詳細(xì)解釋

第10頁共10頁畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的詳細(xì)解釋1、?基本概述?就業(yè)協(xié)議與?勞動合同是?用人單位錄?用畢業(yè)生時(shí)?所訂立的書?面協(xié)議，但?兩者分處兩?個(gè)相互聯(lián)系?的不同階段?，表現(xiàn)在：?1、畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?是畢業(yè)生在?校時(shí)，由學(xué)?校參與見證?的，與用人?單位協(xié)商簽?訂的，是編?制畢業(yè)生就?業(yè)計(jì)劃方案?和畢業(yè)生派?遣的依據(jù)，?勞動合同是?畢業(yè)生與用?人單位明確?勞動關(guān)系中?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系的協(xié)議，?學(xué)校不是勞?動合同的主?體，也不是?勞動合同的?見證方，勞?動合同是上?崗畢業(yè)生從?事何種崗位?、享受何種?待遇等權(quán)利?和義務(wù)的依?據(jù)。2、?畢業(yè)生就業(yè)?協(xié)議的內(nèi)容?主要是畢業(yè)?生如實(shí)介紹?自身情況，?并表示愿意?到用人單位?就業(yè)、用人?單位表示愿?意接收畢業(yè)?生，學(xué)校同?意推薦畢業(yè)?生并列入就?業(yè)計(jì)劃進(jìn)行?派遣。勞動?合同的內(nèi)容?涉及勞動報(bào)?酬、勞動保?護(hù)、工作內(nèi)?容、勞動紀(jì)?律等方方面?面，更為具?體。勞動權(quán)?利義務(wù)更為?明確。3?、一般來說?就業(yè)協(xié)議簽?訂在前，勞?動合同訂立?在后，如果?畢業(yè)生與用?人單位就工?資待遇、住?房等有事先?約定，亦可?在就業(yè)協(xié)議?備注條款中?予以注明，?日后訂立勞?動合同對此?內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)?可。4、?就業(yè)協(xié)議是?畢業(yè)生和用?人單位關(guān)于?將來就業(yè)意?向的初步約?定，對于雙?方的基本條?件以及即將?簽訂勞動合?同的部分基?本內(nèi)容大體?認(rèn)可，并經(jīng)?用人單位的?上級主管部?門，高校畢?業(yè)生和用人?單位簽字蓋?章承諾履行?協(xié)議，高校?___第三?方。高校只?在“有關(guān)信?息及意見”?一欄填寫（?或制作長條?章加蓋）學(xué)?校的聯(lián)系電?話、郵箱、?郵寄地址及?相關(guān)意見等?信息。一經(jīng)?畢業(yè)生、用?人單位、高?校、用人單?位主管部門?簽字蓋章，?即具有一定?的法律效應(yīng)?，是編制畢?業(yè)生的就業(yè)?計(jì)劃和將來?可能發(fā)生違?約情況時(shí)的?判斷依據(jù)。?5、現(xiàn)實(shí)?中就業(yè)協(xié)議?存在的尷尬?現(xiàn)象，必須?先簽訂就業(yè)?協(xié)議，學(xué)校?才發(fā)畢業(yè)證?的現(xiàn)象（不?簽三方，不?發(fā)畢業(yè)證）?。這樣，就?業(yè)協(xié)議不是?畢業(yè)生和用?人單位關(guān)于?將來就業(yè)意?向的初步約?定，而是未?畢業(yè)生和用?人單位關(guān)于?將來就業(yè)意?向的初步約?定。2、?主要條款?主要內(nèi)容?就業(yè)協(xié)議書?的基本內(nèi)容?：（1）?高校畢業(yè)生?基本情況，?應(yīng)包括：姓?名、性別、?___號、?專業(yè)、學(xué)制?、畢業(yè)時(shí)間?、學(xué)歷、_?__等。?（2）用人?單位基本情?況，應(yīng)包括?：單位名稱?、___機(jī)?構(gòu)代碼、單?位性質(zhì)、聯(lián)?系人及__?_、檔案接?收地等。?（3）高校?畢業(yè)生和用?人單位約定?的有關(guān)內(nèi)容?，可包括：?工作地點(diǎn)及?工作崗位；?戶口遷入地?；違約責(zé)任?；協(xié)議自動?失效條款、?協(xié)議終止條?款；雙方約?定的其他事?宜。（4?）各方應(yīng)嚴(yán)?格履行協(xié)議?，任何一方?若違反協(xié)議?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?（5）其他?補(bǔ)充協(xié)議。?協(xié)議包括?由甲方（?用人單位）?和乙方（高?校畢業(yè)生）?，同意簽訂?如下協(xié)議：?（1）甲?方應(yīng)如實(shí)向?乙方介紹情?況，經(jīng)了解?，同意接受?乙方，并負(fù)?責(zé)有關(guān)接受?手續(xù)。（?2）乙方應(yīng)?如實(shí)向甲方?介紹情況，?同意到甲方?工作，服從?甲方的工作?安排。（?4）甲乙雙?方如有其他?約定，應(yīng)在?備注欄明確?，并視為本?協(xié)議書的一?部分。（?5）雙方中?有一方要變?動協(xié)議，須?提前一個(gè)月?征得對方的?同意，否則?按違約處理?。（6）?本協(xié)議一式?三份，分別?由甲方、乙?方和學(xué)校就?業(yè)工作部門?留存，復(fù)印?件無效。?（7）就業(yè)?協(xié)議書由各?省級高校畢?業(yè)生就業(yè)工?作主管部門?或高等學(xué)校?印制，由高?等學(xué)校統(tǒng)一?發(fā)放給畢業(yè)?生。3、?協(xié)議簽訂?簽訂原則?是指雙方在?訂立就業(yè)協(xié)?議時(shí)必須遵?循的基本準(zhǔn)?則。1、?主體合法原?則：簽訂?就業(yè)協(xié)議的?當(dāng)事人必具?備合法的主?體資格。?對畢業(yè)生而?言，就是必?須要取得畢?業(yè)資格，如?果學(xué)生在派?遣時(shí)未取得?畢業(yè)資格，?用人單位可?以不予接收?而無須承擔(dān)?法律責(zé)任。?對用人單位?而言，用人?單位必須具?有從事各項(xiàng)?經(jīng)營或管理?活動的能力?，單位應(yīng)有?錄用畢業(yè)生?計(jì)劃和錄用?自主權(quán)，否?則畢業(yè)生可?解除協(xié)議而?無須承擔(dān)違?約責(zé)任。?2、平等協(xié)?商原則：?就業(yè)協(xié)議的?雙方在簽訂?就業(yè)協(xié)議時(shí)?的法律地位?是平等的，?一方不得將?自己的意志?強(qiáng)加給另一?方。學(xué)校也?不得采用行?政手段要求?畢業(yè)生到指?定單位就業(yè)?（不包括有?特殊情況的?畢業(yè)生），?用人單位亦?不應(yīng)在簽訂?就業(yè)協(xié)議時(shí)?要求畢業(yè)生?交納過高數(shù)?額的風(fēng)險(xiǎn)金?、保證金。?雙方當(dāng)事人?的權(quán)利義務(wù)?應(yīng)是一致的?。除協(xié)議書?規(guī)定內(nèi)容外?，雙方如有?其他約定事?項(xiàng)可在協(xié)議?書“備注”?內(nèi)容中加以?補(bǔ)充確定。?簽訂步驟?就業(yè)協(xié)議?的訂立一般?要經(jīng)過兩個(gè)?步驟，即要?約和承諾。?1、要約?畢業(yè)生持?學(xué)校統(tǒng)一印?制的就業(yè)推?薦表或復(fù)印?件參加各地?供需洽談會?（人才市場?），進(jìn)行雙?向選擇，或?向各用人單?位寄發(fā)書面?材料，應(yīng)視?為要約邀請?，用人單位?收到畢業(yè)生?材料，對畢?業(yè)生進(jìn)行考?察后，表示?同意接收并?將回執(zhí)寄到?高校畢業(yè)生?就業(yè)工作部?門或畢業(yè)生?來人，應(yīng)為?要約。2?、承諾畢?業(yè)生收到用?人單位回執(zhí)?或通過其他?方式得到用?人單位答復(fù)?后，從中作?出選擇并到?學(xué)校畢業(yè)生?就業(yè)工作部?門領(lǐng)取就業(yè)?協(xié)議書，與?用人單位簽?訂協(xié)議，即?為承諾。由?于畢業(yè)生就?業(yè)工作比較?繁瑣，比較?具體，有時(shí)?很難明確分?為要約和承?諾兩個(gè)步驟?。比如：有?的畢業(yè)生參?加公務(wù)員考?試，達(dá)到面?試線后，到?用人單位參?加面試、體?檢，用人單?位也對畢業(yè)?生進(jìn)政審、?閱檔，表示?同意接收，?在這種情況?下，畢業(yè)生?應(yīng)與該用人?單位簽訂就?業(yè)協(xié)議，而?不應(yīng)再選擇?其他單位。?又如，用人?單位到學(xué)校?挑選畢業(yè)生?，畢業(yè)生自?己主動報(bào)名?，經(jīng)學(xué)校積?極推薦，用?人單位也表?示同意接收?，但要回到?單位后再正?式發(fā)函簽協(xié)?議，在這種?情況下，畢?業(yè)生也應(yīng)安?心等待與用?人單位簽約?，而不能出?爾反爾，以?未正式簽協(xié)?議為由，置?學(xué)校信譽(yù)于?不顧，在這?過程中與其?他單位簽約?，這樣也浪?費(fèi)了其他畢?業(yè)生的就業(yè)?機(jī)會。簽?訂注意1?、畢業(yè)生和?用人單位達(dá)?成協(xié)議并在?就業(yè)協(xié)議書?上簽名蓋章?，用人單位?應(yīng)在協(xié)議書?上注明可以?接收畢業(yè)生?檔案的名稱?和地址。?2、用人單?位上級主管?部門批準(zhǔn)蓋?章。3、?用人單位必?須在與畢業(yè)?生簽訂協(xié)議?書起的十個(gè)?工作日內(nèi)將?協(xié)議書送學(xué)?校畢業(yè)生就?業(yè)的工作部?門。4、?由畢業(yè)生就?業(yè)工作部門?在協(xié)議書“?乙方基本信?息”中的“?學(xué)校有關(guān)信?息及意見”?一欄填寫（?或制作長條?章加蓋），?補(bǔ)蓋學(xué)校就?業(yè)部門公章?，并及時(shí)將?協(xié)議書反饋?用人單位。?4、無效?協(xié)議概念?無效協(xié)議?是指欠缺就?業(yè)協(xié)議的有?效要件或違?反就業(yè)協(xié)議?訂立的原則?從而不發(fā)生?法律效力，?無效協(xié)議自?訂立之日起?無效。例?子1、有?的就業(yè)協(xié)議?書對畢業(yè)生?顯失公平，?或違反公平?競爭、公平?錄用的原則?。2、采?取欺騙等違?法手段簽訂?的就業(yè)協(xié)議?無效，如用?人單位未如?實(shí)介紹本單?位情況，根?本無錄用計(jì)?劃而與畢業(yè)?生簽訂就業(yè)?協(xié)議。無效?協(xié)議產(chǎn)生的?法律責(zé)任應(yīng)?由責(zé)任方承?擔(dān)。5、?協(xié)議解除?概念為了?維護(hù)就業(yè)協(xié)?議書的嚴(yán)肅?性和學(xué)校的?聲譽(yù)，畢業(yè)?生與用人單?位簽訂了《?就業(yè)協(xié)議書?》后，畢業(yè)?生和用人單?位都應(yīng)認(rèn)真?履行協(xié)議。?倘若畢業(yè)生?因特殊原因?要求違約，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。已簽?訂《就業(yè)協(xié)?議書》的畢?業(yè)生，如要?違約，需辦?理解約手續(xù)?。步驟?1、到原簽?協(xié)議書的單?位辦理書面?同意的解約?函（蓋單位?公章）。?2、向?qū)W校?畢業(yè)生就業(yè)?工作部門提?出書面申請?（闡明解約?理由），并?附上單位及?上級人事主?管部門審核?同意的解約?函，交招生?就業(yè)辦。?3、學(xué)校畢?業(yè)生就業(yè)工?作部門根據(jù)?有關(guān)規(guī)定審?批換發(fā)新的?《就業(yè)協(xié)議?書》就業(yè)?協(xié)議的解除?分為單方解?除和二方解?除。單方?解除，包括?單方擅自解?除和單方依?法或依協(xié)議?解除。單方?擅自解除協(xié)?議。屬違約?行為，解約?方應(yīng)對另一?方承擔(dān)違約?責(zé)任。單方?依法或依協(xié)?議解除，是?指一方解除?就業(yè)協(xié)議有?法律上的或?協(xié)議上的依?據(jù)，如學(xué)生?未取得畢業(yè)?資格，用人?單位有權(quán)單?方解除就業(yè)?協(xié)議，畢業(yè)?生錄用之后?，可解除就?業(yè)協(xié)議，或?依協(xié)議規(guī)定?，畢業(yè)生未?通過用人單?位所在地_?__的公務(wù)?員考試，用?人單位有權(quán)?解除協(xié)議，?此類單方解?除，解除方?無須對另一?方承擔(dān)法律?責(zé)任。二?方解除二?方解除是指?畢業(yè)生和用?人單位雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，消滅原訂?立的協(xié)議，?使協(xié)議不發(fā)?生法律效力?。此類解除?因是雙方當(dāng)?事人真實(shí)意?思表示一致?的體現(xiàn)，雙?方均不承擔(dān)?法律責(zé)任，?雙方解除應(yīng)?在就業(yè)計(jì)劃?上報(bào)主管部?門之前進(jìn)行?，如就業(yè)派?遣計(jì)劃下達(dá)?后雙方解除?，還須經(jīng)主?管部門批準(zhǔn)?辦理調(diào)整改?派。6、?違約后果?定義就業(yè)?協(xié)議書一經(jīng)?畢業(yè)生、用?人單位簽署?即具有法律?效力，任何?一方不得擅?自解除，否?則違約方應(yīng)?向權(quán)利受損?方支付協(xié)議?條款所規(guī)定?的違約金，?從實(shí)際情況?來看，就業(yè)?違約多為畢?業(yè)生違約。?違約結(jié)果?畢業(yè)生違?約，除本人?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?違約金外。?往往還會造?成其他不良?的后果，主?要表現(xiàn)在：?1、就用?人單位而言?，用人單位?往往為錄用?一畢業(yè)生做?了大量的工?作，有的甚?至對畢業(yè)生?將要從事的?具體工作也?有所安排。?同時(shí)畢業(yè)生?就業(yè)工作時(shí)?間相對比較?集中，一旦?畢業(yè)生因某?種原因違約?，勢必使用?人單位的錄?用工作付之?東流，用人?單位若另起?爐灶，選擇?其他畢業(yè)生?，在時(shí)間上?也不允許。?從而給用人?單位工作造?成被動。?2、就學(xué)校?而言，用人?單位往往將?畢業(yè)生違約?行為認(rèn)為是?學(xué)校的行為?，從而影響?學(xué)校和用人?單位的長期?合作關(guān)系。?用人單位由?于畢業(yè)生存?在違約現(xiàn)象?，而對學(xué)校?的推薦工作?表示懷疑。?從歷年上情?況來看，一?旦畢業(yè)生違?約，該用人?單位在幾年?之內(nèi)不愿到?學(xué)校來挑選?畢業(yè)生。面?對激烈的就?業(yè)競爭，用?人單位需求?就是畢業(yè)生?擇業(yè)成功的?前提，如此?下去，必定?影響今后學(xué)?校的畢業(yè)生?就業(yè)工作。?同時(shí)影響學(xué)?校就業(yè)計(jì)劃?方案的制定?和上報(bào)，并?影響學(xué)校的?正常派遣工?作。3、?就其他畢業(yè)?生而言，用?人單位到校?挑選畢業(yè)生?，一旦與某?畢業(yè)生簽訂?就業(yè)協(xié)議，?就不可能再?錄用其他畢?業(yè)生。若日?后該畢業(yè)生?違約，有些?當(dāng)初希望到?該用人單位?工作的其他?畢業(yè)生由于?錄用時(shí)間等?原因，也無?法補(bǔ)缺，造?成就業(yè)信息?的浪費(fèi)，影?響其他畢業(yè)?生就業(yè)。因?此，畢業(yè)生?在就業(yè)過程?應(yīng)慎重選擇?，認(rèn)真履約?。7、意?義概述?就業(yè)協(xié)議作?為用人單位?、畢業(yè)生之?間雙方的一?份意向性協(xié)?議，不僅能?為畢業(yè)生解?決工作問題?，保障畢業(yè)?生在尋找工?作階段的權(quán)?利與義務(wù)；?同時(shí)，也保?障了用人單?位能夠從不?同學(xué)校找到?合適，優(yōu)秀?的畢業(yè)生。?具體作用?第一、保?障畢業(yè)生在?尋找工作階?段的權(quán)利與?義務(wù)，約束?簽訂勞動合?同的時(shí)間，?勞動合同的?內(nèi)容等。當(dāng)?發(fā)現(xiàn)所要簽?訂的勞動合?同與就業(yè)協(xié)?議不一致，?特別是出現(xiàn)?對維護(hù)畢業(yè)?生權(quán)益不利?的情況時(shí)，?畢業(yè)生應(yīng)該?要求用人單?位按照已經(jīng)?簽訂生效的?就業(yè)協(xié)議，?制定新的勞?動合同，使?其內(nèi)容符合?就業(yè)協(xié)議。?第二、保?障用人單位?能方便地直?接從學(xué)校方?面調(diào)出該畢?業(yè)生真實(shí)的?檔案、資料?。次乃令用?人單位能夠?方便，清楚?了解畢業(yè)生?真實(shí)情況。?8、注意?事項(xiàng)一般?事項(xiàng)須注?意的是學(xué)校?同意蓋章這?一步一定要?最后執(zhí)行以?保護(hù)學(xué)生的?權(quán)益高校畢?業(yè)生就業(yè)必?須由畢業(yè)生?、用人單位?和學(xué)校簽署?就業(yè)協(xié)議書?。就業(yè)協(xié)議?書一式三份?，畢業(yè)生、?用人單位和?學(xué)校各執(zhí)一?份。就業(yè)協(xié)?議書由國家?或市高校畢?業(yè)生就業(yè)主?管部門統(tǒng)一?制表。（?一）畢業(yè)生?和用人單位?在就業(yè)協(xié)議?書上簽名蓋?章；（二?）用人單位?上級主管部?門批準(zhǔn)蓋章?；（三）?用人單位必?須在與畢業(yè)?生簽署協(xié)議?書起的__?_天內(nèi)，將?協(xié)議書送學(xué)?校畢業(yè)生就?業(yè)工作部門?；（四）?學(xué)校同意蓋?章，并及時(shí)?將意見反饋?用人單位。?采用欺騙?等手段簽署?的就業(yè)協(xié)議?書無效，并?由欺騙責(zé)任?方承擔(dān)違約?責(zé)任（五?）畢業(yè)生如?需調(diào)整就業(yè)?單位，在本?市、縣、區(qū)?范圍內(nèi)的，?由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)?生就業(yè)主管?部門辦理調(diào)?整手續(xù)；跨?地區(qū)，由兩?地畢業(yè)生就?業(yè)主管部門?辦理調(diào)整手?續(xù)；從市、?縣、區(qū)調(diào)整?到省級、中?直單位，或?從省級、中?直單位調(diào)整?到市、縣、?區(qū)的，跨省?（自治區(qū)、?直轄市）調(diào)?整就業(yè)去向?，由省高校?畢業(yè)生就業(yè)?指導(dǎo)中心辦?理，每位畢?業(yè)生只允許?調(diào)整一次就?業(yè)單位。?1、畢業(yè)生?辦理就業(yè)手?續(xù)截止日期?為___月?___日。?2、畢業(yè)?生辦理就業(yè)?調(diào)整時(shí)，須?攜帶如下材?料：A原?就業(yè)報(bào)到證?B以前已?落實(shí)就業(yè)單?位的，須出?具原就業(yè)單?位同意解除?協(xié)議并經(jīng)上?級就業(yè)工作?部門審核同?意的書面意?見。C現(xiàn)?已落實(shí)單位?的，須出具?與就業(yè)單位?簽訂的并經(jīng)?上級就業(yè)工?作部門審核?同意的就業(yè)?協(xié)議書，或?是就業(yè)單位?出具的，并?經(jīng)上級就業(yè)?工作部門審?核同意的書?面接收意見?。3、已?落實(shí)單位的?畢業(yè)生如落?實(shí)新用人單?位，可憑原?就業(yè)協(xié)議書?（一式三份?）和解除協(xié)?議證明，向?招生就業(yè)辦?申請換發(fā)新?就業(yè)協(xié)議書?（每位畢業(yè)?生只允