個(gè)人工作計(jì)劃規(guī)劃方案及目標(biāo)6篇

個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)6篇篇一：個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)學(xué)高為師，德高為范。走向工作崗位后我也向來(lái)以這句話為座右銘來(lái)教育我的學(xué)生們。幾年的教育工作使我成了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，轉(zhuǎn)瞬又送走了上學(xué)期的教育教課工作，回首過(guò)去，展望將來(lái)，更要掌握此刻。為使本學(xué)期的工作更有收效，特?cái)M訂20**年小學(xué)教師個(gè)人工作計(jì)劃以下：一、指導(dǎo)思想以20**年學(xué)校工作計(jì)劃中向來(lái)貫徹的：以鄧小平理論、三個(gè)代表為主要目標(biāo)，以新課改啟動(dòng)為主要契機(jī)，以提高自己的師德水平、教育教課成效為主要目標(biāo)，全面貫徹學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)過(guò)自主研究、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自己的綜合素質(zhì)。二、奮斗目標(biāo)、師德查核達(dá)到優(yōu)異以上。、使全班學(xué)生的考試成績(jī)所有合格。、基本功查收合格。、仔細(xì)達(dá)成連續(xù)教育任務(wù)，真實(shí)學(xué)有所得、學(xué)有所獲，聯(lián)合新課改的精神理念，漸漸改變教育教課模式。、努力改正校園網(wǎng)的建設(shè)，提高自己的綜合素質(zhì)。三、要點(diǎn)工作、經(jīng)過(guò)對(duì)《教師法》《義務(wù)教育法》校規(guī)、校紀(jì)的學(xué)習(xí)，用自檢、自查的方式提高師德水平。、提高講堂教課質(zhì)量，提高教課效率。、踴躍進(jìn)行基本功的訓(xùn)練，提高基本功的水平。、仔細(xì)學(xué)習(xí)、聯(lián)合新課改的理論，進(jìn)行資源包的學(xué)習(xí)。5、抽時(shí)間進(jìn)行校園網(wǎng)的建設(shè)，爭(zhēng)取評(píng)出先進(jìn)。四、詳細(xì)舉措、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等機(jī)遇，深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》，常常向師德先進(jìn)的教師，比較1先進(jìn)人找差距，進(jìn)而不停提高自己的師德水平。、到處嚴(yán)格要求自己，言傳身教，為人師表，不時(shí)做學(xué)生的楷模。3、課前仔細(xì)研究教材、學(xué)生，深刻領(lǐng)悟教材內(nèi)涵，正確掌握教材的深淺度、在講堂教課中，勇敢創(chuàng)新，努力創(chuàng)建寬松、民主和睦的氛圍，充足發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把課上40分鐘還給學(xué)生。、堅(jiān)持用標(biāo)準(zhǔn)音、規(guī)范字教課，仔細(xì)搞好基本功訓(xùn)練。6、參加學(xué)習(xí)時(shí)仔細(xì)記錄，仔細(xì)達(dá)成隨感，事例等書面資料。7、改良教育教課方法，從心靈上與學(xué)生交流，既做他們的良師、又做他們的良友。以上四點(diǎn)是我所擬訂的年度個(gè)人工作計(jì)劃，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，在本學(xué)期的工作中，我將連續(xù)努力，以德育人，以理服人。篇二：個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)工作計(jì)劃以下：在公函流轉(zhuǎn)方面，總結(jié)這半年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于明年的工作一定有仔細(xì)的安排，公函流轉(zhuǎn)是平常工作的要點(diǎn)，落實(shí)每份文件的署名以及領(lǐng)導(dǎo)建議的傳達(dá)，提高公函流轉(zhuǎn)的實(shí)時(shí)性，保證流轉(zhuǎn)過(guò)程中無(wú)誤；同時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)交流、報(bào)告工作時(shí)務(wù)必講究技巧，察言觀色，不應(yīng)說(shuō)的千萬(wàn)別說(shuō)。在檔案管理方面，一方面，將存檔工作理出眉目來(lái)，以便文件查閱，快速正確地找到文件，規(guī)范文件存檔管理。一方面，波及到工程完工查收，檔案管理查收，這就要求自己在去學(xué)檔案管理的時(shí)候，務(wù)必很仔細(xì)，同時(shí)聯(lián)合公司的實(shí)質(zhì)，多問(wèn)多想，同時(shí)將學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)質(zhì)，在實(shí)踐中查驗(yàn)自己所學(xué)。在出文方面，第一要求其余部門講究出文程序，將程序閉合，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)出文。第二出文時(shí)，不慌不急，自己讀一下，一是防止失誤，二是增添自己的公函寫作的知識(shí)，三也是認(rèn)識(shí)公司現(xiàn)況的便利方式之一。第三凡是上報(bào)四川公司的文件務(wù)必仔細(xì)檢查防止犯錯(cuò)。在公函寫作方面，將20**年接觸到的所有公函格式、公函類型，做一個(gè)類型寫作特點(diǎn)總結(jié)，區(qū)分年末工作總結(jié)與民主生活會(huì)講話資料的不一樣感情色彩，一個(gè)是工作上的總結(jié)報(bào)告，一個(gè)是思想上的動(dòng)向報(bào)告。同時(shí)在平常循規(guī)蹈矩的工作里，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，凡是四川公司來(lái)的文件都看一看，不求所有記得，但求記著精髓和思路。在印章管理方面，由于波及到責(zé)任問(wèn)題，所以凡重要事項(xiàng)一定領(lǐng)導(dǎo)署名，才予以蓋印，項(xiàng)目部來(lái)的蓋印也需領(lǐng)導(dǎo)署名，假如要蓋空白章，必先領(lǐng)導(dǎo)署名。不可以由于感情色彩而影響工作質(zhì)量，該有的手續(xù)一定全。除了以上工作要點(diǎn)，平常還一定注意以下幾點(diǎn)。一、工作態(tài)度，態(tài)度決定全部，在領(lǐng)導(dǎo)或許同時(shí)眼前，工作必定要表現(xiàn)出仔細(xì)盡責(zé)，好的態(tài)度就決定好的工作質(zhì)量；工作方向，工作需要方向感，建立正確的目標(biāo)，選擇好的學(xué)習(xí)楷模，人材會(huì)越走越遠(yuǎn)，思想上會(huì)提高一大截，思慮問(wèn)題會(huì)愈來(lái)愈全面，關(guān)于此后自己獨(dú)立展開(kāi)工作特別重要。二、工作策略，第一工作要講究策略，特別是他人要你幫忙而你不想幫的時(shí)候，必定要有好的借口，不是我不幫而是幫不了。自然安閑的時(shí)候，幫點(diǎn)小忙，他人會(huì)感謝你，你也好展開(kāi)工作，互惠互利吧。第二就是不可以由于人熟，而感性用事，凡工作必講究程序，話能夠委宛地說(shuō)，但結(jié)果一定是程序圓滿，防止責(zé)任落到自己頭上。第三就是人要多笑，俗語(yǔ)說(shuō)不打笑容人，笑容迎人給他人的印象老是好的。第四，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道是我的弱項(xiàng)之一，第一要給他們好的印象，就是凡事仔細(xì)，考慮周到，合時(shí)提示，不多言多語(yǔ)。其次就是業(yè)余時(shí)，多跟他們交流，一是有助于認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，二是有助于自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們思慮問(wèn)題時(shí)的立足點(diǎn)在哪。三是招待工作，由于自己是總經(jīng)辦的秘書，所以這個(gè)也算是工作之一，關(guān)于四川公司來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或許其余嘉賓，務(wù)必使他人對(duì)自己有個(gè)好印象而后在記著自己，這個(gè)是一個(gè)人的魅力和能力兼具的表現(xiàn)。除了敬酒很考藝術(shù)外，最重要的仍是說(shuō)話，好聽(tīng)而又真摯的話，讓他人會(huì)感覺(jué)到舒暢，也給自己加分，自然還有就是服務(wù)要周祥，端茶倒水，多在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃一下都會(huì)加深對(duì)自己的印象。工作目標(biāo)（這個(gè)還真沒(méi)仔細(xì)想過(guò)，說(shuō)明啊，自己還不夠有進(jìn)步心，只知道做好工作，卻還沒(méi)有明確的目標(biāo)，在已經(jīng)適應(yīng)這里的工作環(huán)境此后，這個(gè)問(wèn)題一定有待思慮和推行）近期目標(biāo)，在還有一年半的聘任時(shí)間內(nèi)，將工作做好是首要，其次就是要好勤學(xué)習(xí)，將能學(xué)到的全部都給學(xué)了，一是公函寫作，二是檔案管理，不論此后在哪工作這個(gè)關(guān)于自己來(lái)講，無(wú)疑是多了兩把殺手銅。遠(yuǎn)期目標(biāo)，在自己能力已經(jīng)足夠的份上，爭(zhēng)取能調(diào)到四川公司工作，第一需要在四川公司領(lǐng)導(dǎo)下訪的時(shí)候建立好的印象，讓他人感覺(jué)這姑娘不錯(cuò)，第二是自己的能力問(wèn)題，我一定找到自己的優(yōu)點(diǎn)，如公函寫得好或許做事很有分寸，或許其余的才華，總之一定要有一藝之長(zhǎng)。關(guān)于以此后講，無(wú)疑多了一條寬闊的路，這樣就算此后成婚，或許有了兒童，都是特別好的。畢竟大的氛圍下，人材能夠越飛越高。篇三：個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)跟著20**年度中央一號(hào)文件的貫徹落實(shí)，在局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下，公司各部門的親密配合下，20**年是我公司豐產(chǎn)的一年，產(chǎn)值打破億元?；厥?0**年就好象在昨天，關(guān)于公司的發(fā)展我盡我所能的付出，個(gè)人工作能力獲取的很大的提高，但我也清醒的認(rèn)識(shí)到我們業(yè)務(wù)科的一些單薄環(huán)節(jié)和我個(gè)人的不足之處，為了更好地做好工作，所以我代表業(yè)務(wù)科和大家共同商討一下2012年業(yè)務(wù)科工作努力的方向與目標(biāo)，以及我個(gè)人的工作計(jì)劃和目標(biāo)。達(dá)成公司擬訂的總產(chǎn)值目標(biāo)，上半年達(dá)成總目標(biāo)的30%，下半年達(dá)成總目標(biāo)的70%。一、業(yè)務(wù)科人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)與公司各職能部門的協(xié)分配合。、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)貫徹領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示和任務(wù)。、增強(qiáng)有關(guān)招招標(biāo)的有關(guān)法律法例學(xué)習(xí)，親密關(guān)注新的招標(biāo)政策和評(píng)標(biāo)方法，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，掌握招標(biāo)技巧，躲避招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。、與預(yù)結(jié)算科協(xié)調(diào)解配合。增強(qiáng)招標(biāo)報(bào)價(jià)中的招標(biāo)單價(jià)和招標(biāo)總價(jià)交流和控制，掌握技巧，對(duì)合作單位或合作個(gè)人負(fù)責(zé)。增強(qiáng)檢查，防止招標(biāo)報(bào)價(jià)錯(cuò)誤而致使達(dá)不到預(yù)期成效而給公司造成損失。供給中標(biāo)項(xiàng)目狀況，配合預(yù)結(jié)算科追蹤項(xiàng)目爭(zhēng)取結(jié)算業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)收。、與辦公室協(xié)調(diào)解配合。增強(qiáng)合同管理，業(yè)務(wù)部門成立合同檔案，我自己詳細(xì)負(fù)責(zé)，追蹤合同實(shí)行狀況，特別針對(duì)我縣之外項(xiàng)目。完工項(xiàng)目實(shí)時(shí)敦促項(xiàng)目部供給一套完好的完工查收資想到公司存檔。、與公司財(cái)務(wù)科的協(xié)調(diào)與配合。供給資料，輔助財(cái)務(wù)科針對(duì)公司資質(zhì)費(fèi)、標(biāo)書費(fèi)和中標(biāo)的工程項(xiàng)目管理費(fèi)收取等工作。關(guān)于縣外項(xiàng)目，管理費(fèi)爭(zhēng)取一次性收取，減少公司風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)識(shí)工程項(xiàng)目農(nóng)民工薪資支付狀況，如出現(xiàn)項(xiàng)目部未支付或未實(shí)時(shí)支付狀況實(shí)時(shí)將信息反應(yīng)到財(cái)務(wù)科，便于公司采納挽救舉措。、與安全科協(xié)調(diào)解配合，關(guān)注每個(gè)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程安全等狀況，關(guān)于出再誤差的項(xiàng)目實(shí)時(shí)糾正。不可以把麻煩帶到公司來(lái)。、配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)者才的培育，鼓舞公司員工考據(jù)，加快水利專業(yè)中級(jí)職稱人員的申報(bào)工作。當(dāng)前特別缺少水利建筑師，所以動(dòng)員公司員工考據(jù)是業(yè)務(wù)科的一項(xiàng)重要工作。水利建筑師的增添為我公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中據(jù)有更多的優(yōu)勢(shì)。也為我公司貳級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)確立基礎(chǔ)。二、外面合作及項(xiàng)目爭(zhēng)取。、環(huán)繞公司的整體目標(biāo)任務(wù)，以公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，增強(qiáng)招標(biāo)信息采集，加大關(guān)于未設(shè)顯然門檻項(xiàng)目（如土地整理項(xiàng)目）的招標(biāo)力度，實(shí)時(shí)與公司有實(shí)力和項(xiàng)目動(dòng)作能力的員工交流，踴躍參加競(jìng)爭(zhēng)，為公司創(chuàng)收。、關(guān)于縣外不押證的除房建項(xiàng)目之外的項(xiàng)目進(jìn)行踴躍爭(zhēng)取。、增強(qiáng)與兄弟單位的交流與合作，在保住本縣市場(chǎng)的前提下?tīng)?zhēng)取會(huì)同、通道等地的水利項(xiàng)目中標(biāo)。、成立合作經(jīng)營(yíng)單位或個(gè)人的信用檔案，增強(qiáng)與信用好的合作伙伴的合作，防止與信用差的單位或個(gè)人進(jìn)行合作，以躲避風(fēng)險(xiǎn)。三、我個(gè)人的計(jì)劃與目標(biāo)、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)，保質(zhì)保量按期達(dá)成。遇事多報(bào)告，多請(qǐng)示。免得經(jīng)驗(yàn)不足私自做主而造成損失和不用要的麻煩。、言傳身教，準(zhǔn)時(shí)上下班，出差或有事須先告假。在單位上不做私事，不玩游戲等。、我的大專畢業(yè)證馬上達(dá)到考一級(jí)建筑師和全國(guó)造價(jià)師的考試年限，所以，利用全部空余時(shí)間增強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在三年內(nèi)考中全國(guó)一級(jí)市政建筑師和全國(guó)造價(jià)師，以便于公司招招標(biāo)工作。俗語(yǔ)說(shuō)得好“人心齊、泰山移”，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)是有凝集力，有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。最后我代表業(yè)務(wù)科預(yù)祝我們公司在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下蒸蒸日上!篇四：個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)個(gè)人年度計(jì)劃大家都能否每年都做呢？新的一年又開(kāi)始了，昨年的成長(zhǎng)，反思，今年的發(fā)展提高，你給自己的定位在您的成竹在胸嗎？假如您沒(méi)有做過(guò)，那么從今年開(kāi)始，從此刻開(kāi)始，做個(gè)人年度計(jì)劃/規(guī)劃吧！我相信做了這個(gè)計(jì)劃對(duì)您明確自己的人生道路，更清楚自己在什么階段應(yīng)當(dāng)獲取如何的提高有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。此刻，我經(jīng)過(guò)將自己做年度計(jì)劃的方法與大家分享：、第一第一步，今年總結(jié)；將昨年這個(gè)時(shí)候做的個(gè)人計(jì)劃找出來(lái)給自己的達(dá)成狀況打一下分；打分的目的：一是查驗(yàn)昨年計(jì)劃擬訂的合理性；二是對(duì)自己那些地方做到位了，那些地方有短缺有一個(gè)大體的總結(jié)；假如你沒(méi)有做過(guò)今年的計(jì)劃也不用擔(dān)憂，相同能夠總結(jié)，你能夠依照自己的時(shí)間段進(jìn)行區(qū)分，回憶工作要點(diǎn)-業(yè)績(jī)得失，以此作為總結(jié)基礎(chǔ)進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，和我總結(jié)的道理是相同的，這樣，就能夠做出您個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)軌跡的大體來(lái)；固然不如打分明確，但依舊有助于您能更好的認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)自己的能力，這是做明年計(jì)劃的基礎(chǔ)，假如沒(méi)有這個(gè)依照，做新計(jì)劃的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)特別難給自己定位也找不到目標(biāo)！、第二步，個(gè)人職業(yè)生涯定位；自己要有明確的目標(biāo)才知道努力方向，這是做計(jì)劃的基礎(chǔ)，而年度計(jì)劃是您自己職業(yè)生涯規(guī)劃的分解，所以一般狀況下，年度計(jì)劃的目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的一部分；、第三步，年度計(jì)劃撰寫；年度計(jì)劃的撰寫能夠用你最常用的工具，我今年用的EXCEL；將我的樣表給大家分享一下：20**年個(gè)人年度提高計(jì)劃表序號(hào)個(gè)人目標(biāo)目標(biāo)詳情權(quán)重總目標(biāo)以個(gè)人能力增值高于個(gè)人收入增漲為原則，來(lái)提高自己實(shí)質(zhì)水平博客接見(jiàn)量過(guò)百萬(wàn)詳盡列表見(jiàn)博客10專業(yè)管理知識(shí)掌握達(dá)到新層次（知識(shí)管理）管理工具世界使用率高于70%的需要完好掌握，頻頻加深詳盡列表見(jiàn)管理知識(shí)25經(jīng)驗(yàn)總結(jié)將自己的每樣工作按期總結(jié)并記錄總結(jié)內(nèi)容詳盡列表見(jiàn)工作總結(jié)254交流交往能力提高記錄交流改良計(jì)劃，09年后交流不再是我的短板詳盡列表見(jiàn)交流改良15念書年累計(jì)閱讀量不低于10本（專業(yè)書本不低于3本）詳盡列表見(jiàn)念書156其余增補(bǔ)詳盡列表見(jiàn)其余10共計(jì)100年度計(jì)劃所有達(dá)成后，滿分為100分，這里需要提示大家注意以下幾個(gè)方面：、每一個(gè)條目均是年度總目標(biāo)分解的大項(xiàng)，后邊還能夠分解成小條目，便于大條目細(xì)分；一般在本表格的附表中表現(xiàn)；、每一個(gè)條目均是經(jīng)過(guò)自己深謀遠(yuǎn)慮后決定的，必定要腳踏實(shí)地，并且能夠統(tǒng)計(jì)和自我查核；、此表并不是快速做完的，在確立此表格內(nèi)容前，最好將你以為能夠列上的大項(xiàng)均列出來(lái)，而后決定哪些列為最后的大項(xiàng)即大條目，哪些不過(guò)實(shí)現(xiàn)大條目的步驟分解，能夠放在大條目細(xì)分類里；這個(gè)經(jīng)過(guò)思想導(dǎo)圖比較好實(shí)現(xiàn)（這里不詳細(xì)介紹了）4、年度計(jì)劃總分為100分，其余業(yè)余提高的分值不宜超出總分值的20%，不然可能影響工作，生活的質(zhì)量；5、在實(shí)行過(guò)程中注意使用SMART原則，有助于明年計(jì)劃的執(zhí)行篇五：個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)20**年是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)固發(fā)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟習(xí)業(yè)務(wù)工作，踴躍參加公司建設(shè)，仔細(xì)執(zhí)行崗位職能，累積基層工作經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)公司創(chuàng)新的要點(diǎn)一年，為保證各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，在回首過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析局勢(shì)，展望將來(lái)，聯(lián)系實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，特?cái)M訂本計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司價(jià)值的和睦一致為最高主旨，以轉(zhuǎn)變看法為打破口，踴躍融入公司和睦發(fā)展的歷史進(jìn)度中；以增強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加快提高崗位技術(shù)水平；以遵章守紀(jì)為要點(diǎn)，努力保證人生安全無(wú)隱患；以勤勞工作為主攻方向，建立勤苦研究的敬業(yè)精神；以拓展興趣喜好為追求，不停提高個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)采、嶄新的工作作風(fēng)促使公司實(shí)現(xiàn)建設(shè)精選化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。二、工作目標(biāo)宏圖繪就，目標(biāo)確立，要點(diǎn)在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，要確實(shí)做好以下四方面工作：一、轉(zhuǎn)變看法，明確奮斗目標(biāo)。俗語(yǔ)說(shuō)“意識(shí)反響態(tài)度”、“態(tài)度決定全部”，心態(tài)的利害直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。所以，面對(duì)新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：（一）增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作角色。面對(duì)此刻世界嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，今年事不宜遲一定做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作局勢(shì)。為此，一方面要增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高意識(shí)，要從全局意識(shí)出發(fā)，站在可連續(xù)發(fā)展的高度上，堅(jiān)固建立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，則安之”的看法，警惕“今日工作不努力，明日努力找工作”不良結(jié)果；另一方面在思慮問(wèn)題，辦理事情時(shí)，一定跳出從前的思想方式，擺正自己的地點(diǎn)，建立全局意識(shí)，確實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，踴躍融入公司發(fā)展的大潮中。（二）腳踏實(shí)地，重修職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向，有了行進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。所以，一方面要本著腳踏實(shí)地、合適超前的原則，從頭成立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂出將來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)，而后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)清楚的目標(biāo)，跟著目標(biāo)的爬升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長(zhǎng)擇業(yè)，因績(jī)提高，促使綜合素質(zhì)的不停提高；另一方面要把目標(biāo)植根腦中、切記心中、常念口中，進(jìn)而使自己目注明確，不停鼓勵(lì)自己，并力求做到三月一回首、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，保證目標(biāo)不流于形式，促使各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，忽略學(xué)習(xí)就是忽略進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終生任務(wù)和長(zhǎng)久實(shí)踐的行為貫串個(gè)人工作的一直，要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”。所以，要從三方面著手：（一）增強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。思想政治向來(lái)是我國(guó)國(guó)家公司的優(yōu)異傳統(tǒng)，跟著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想愈來(lái)愈活躍，更擅長(zhǎng)察看問(wèn)題，剖析問(wèn)題，思慮問(wèn)題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺(jué)增強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于公司，服務(wù)社會(huì)。所以，要積極做好以下三方面：一要增強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、看法和方法來(lái)正直自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深入上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二要踴躍投入到公司打造實(shí)質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精選礦井，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái)，環(huán)繞公司創(chuàng)立和睦礦區(qū)的目標(biāo)，踴躍進(jìn)行個(gè)人道德教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人道德的教育學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)自己的敬業(yè)精神，不停提高個(gè)人涵養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。三要踴躍抵制不良社會(huì)民風(fēng)的侵害，建立敢于同落伍思想斗爭(zhēng)的勇氣，培育健康文雅的生活情味，努力保護(hù)唐安煤礦踴躍健康、平定祥和、和睦和睦的生動(dòng)場(chǎng)面。（二）一直切記安全教育。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全一直是我礦發(fā)展的優(yōu)等大事，沒(méi)有安全就沒(méi)有發(fā)展，要想推動(dòng)發(fā)展第一得推動(dòng)安全發(fā)展。所以，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格依照公司安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，增強(qiáng)決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，仔細(xì)圓滿達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)；要踴躍經(jīng)過(guò)煤礦的“井下文化長(zhǎng)廊”、“安全知識(shí)考試”、警告事例教育以及班前會(huì)等一系列卓有收效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，促使自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)做一名優(yōu)異的安全型唐礦員工。（三）增強(qiáng)崗位技術(shù)學(xué)習(xí)。崗位技術(shù)是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步一定增強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，第一要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，依照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，趕快熟習(xí)自己的工作和職責(zé)，熟習(xí)隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；其次要聯(lián)合實(shí)質(zhì)深切意會(huì)公司公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決議部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性；第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和經(jīng)過(guò)唐礦“互幫互幫”等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育，并且要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勤于思慮，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)轉(zhuǎn)和辦理問(wèn)題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的一致，同時(shí)要采納多門路和方式增強(qiáng)與各級(jí)各種人員的交流和交流，保證各項(xiàng)交流通暢無(wú)阻；第四要徹徹底底地參加公司、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn)，踴躍參加檢測(cè)評(píng)估，達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時(shí)還要充足利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真實(shí)做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐漸培育終生學(xué)習(xí)的優(yōu)異習(xí)慣。三、勤勞工作，踴躍回報(bào)公司。立足本職，扎實(shí)工作不單是員工回報(bào)公司的最根本方式，并且也是員工責(zé)隨意識(shí)的重要表現(xiàn)。唐礦是一個(gè)公司，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對(duì)得起社會(huì)，對(duì)得起公司，對(duì)得起自己的良知。唐礦是一個(gè)發(fā)展中的公司，它為員工鋪設(shè)了成長(zhǎng)的道路、搭建了成才的平臺(tái)、確立了成功的希望。所以，只有扎實(shí)工作，才能創(chuàng)立業(yè)績(jī)，只有奮發(fā)圖強(qiáng)，工作才會(huì)不是一句空話。不論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持勤苦研究、勤勞工作，都要堅(jiān)持謙遜、慎重、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱忱，充足的勁頭投入到生產(chǎn)工作中，切確實(shí)實(shí)履好職，踏扎實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動(dòng)公司和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和睦健康發(fā)展。四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相聯(lián)合，是人的社會(huì)實(shí)質(zhì)的必定要求。只有個(gè)人為公司多做貢獻(xiàn)，才能更多獲取公司的尊敬和知足，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)前，唐礦的深入改革和強(qiáng)烈發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值創(chuàng)立了難得的發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)立現(xiàn)代化精選礦井的高潮為員工發(fā)揮個(gè)人平臺(tái)供給了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，我們要本著對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢牢抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，充足發(fā)揮個(gè)人材干，真實(shí)以生機(jī)蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)立性的做好自己的實(shí)質(zhì)工作。所以，第一要親密關(guān)注唐礦發(fā)展、實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)唐礦信息，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等新聞媒介，敏銳掌握各項(xiàng)目標(biāo)政策劃向，保持工作的主動(dòng)性。其次是要建立崇高的品行，做到眼界寬廣、胸懷廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則，努力顯現(xiàn)“人人代表唐礦形象，到處表現(xiàn)唐礦風(fēng)范”今世礦工的優(yōu)異風(fēng)采。三要充足發(fā)掘個(gè)人專長(zhǎng)，踴躍參加公司文化宣傳工作，并在目標(biāo)政策、規(guī)章綱紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面踴躍作出新的探究，在自己的工作崗位上創(chuàng)立性地展開(kāi)工作，踴躍參加煤礦的各項(xiàng)歷史進(jìn)度，不停豐富自己的知識(shí)構(gòu)造和才華，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的完滿一致。平庸的事業(yè)承載新的希望，雄偉的目標(biāo)開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對(duì)新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)會(huì)。我相信：有唐安煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我必定會(huì)成為一名優(yōu)異的唐礦員工，唐安煤礦也必定會(huì)在建設(shè)精選化礦井的偉大