協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書(shū)

第5頁(yè)共5頁(yè)協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書(shū)?甲方：地?址：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?乙方：?地址：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，由乙方根?據(jù)甲方工作?需要，向其?提供從事

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工作的勞?務(wù)人員

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名（以?下簡(jiǎn)稱勞務(wù)?人員），現(xiàn)?就雙方責(zé)任?及有關(guān)事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限：?協(xié)議期限?自

年?

月?

日?起至

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年

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月

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?日止。本協(xié)?議期滿后如?雙方無(wú)異議?，則本協(xié)議?可自動(dòng)向下?順延。二?、甲方的責(zé)?任：1、?

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向乙方?提供勞務(wù)人?員的詳細(xì)花?名冊(cè)，用以?備案；2?、

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負(fù)責(zé)?安排勞務(wù)人?員的工作崗?位，為勞務(wù)?人員提供必?要的工作條?件和環(huán)境，?對(duì)勞務(wù)人員?進(jìn)行日常管?理和業(yè)務(wù)指?導(dǎo)；3、?

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甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行《?勞動(dòng)法》中?有關(guān)工作時(shí)?間和休息休?假制度的規(guī)?定，確保勞?務(wù)人員的合?法權(quán)益；?4、

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負(fù)?責(zé)將甲方依?據(jù)規(guī)定和約?定應(yīng)承擔(dān)的?勞務(wù)人員的?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)、公積金?及工資、福?利等費(fèi)用，?連同勞務(wù)管?理費(fèi)（每人?每月

元?）于每月員?工工資支付?前二天內(nèi)匯?入乙方帳戶?；（開(kāi)戶行?：

?帳號(hào)：）；?5、

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?負(fù)責(zé)依照單?位的規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行管理?，對(duì)違反單?位規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?（內(nèi)容必須?符合國(guó)家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)）的勞務(wù)?人員，享有?行政處罰權(quán)?；6、

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試用期內(nèi)?，勞務(wù)人員?不符合甲方?錄用條件的?（內(nèi)容必須?符合國(guó)家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)），甲方?有權(quán)將其退?還乙方，乙?方必須負(fù)責(zé)?調(diào)換。經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)后勞務(wù)?人員仍不能?正常工作的?，甲方仍有?權(quán)將該勞務(wù)?人員退還乙?方，提前結(jié)?束其服務(wù)期?；7、

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試用期滿?后，甲方若?在約定的服?務(wù)期內(nèi)提前?終止本協(xié)議?的履行的，?應(yīng)提前__?_日以書(shū)面?形式通知乙?方，并按《?勞動(dòng)法》及?相關(guān)規(guī)定支?付勞務(wù)人員?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；8、

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本協(xié)議期?內(nèi)，因履行?協(xié)議的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議無(wú)?法履行，雙?方可就協(xié)議?的變更、終?止進(jìn)行友好?協(xié)商。9?、

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本協(xié)?議期滿，甲?方有權(quán)向乙?方提出終止?勞務(wù)派遣或?延長(zhǎng)派遣期?限的要求，?但需提前_?__日通知?乙方；1?0、勞務(wù)人?員有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本協(xié)議：?（1）患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定確定為_(kāi)?__至6級(jí)?的；（2?）患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（3）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（4）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。三、?乙方的責(zé)任?：1、

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負(fù)責(zé)辦理?勞務(wù)人員錄?用手續(xù)，與?勞務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合同?（勞動(dòng)合同?期限與甲、?乙雙方所簽?的《人才派?遣協(xié)議》一?致）；2?、

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負(fù)責(zé)?管理勞務(wù)人?員的人事檔?案及勞務(wù)人?員的黨__?_關(guān)系；勞?務(wù)人員是大?中專畢業(yè)生?、歸國(guó)留學(xué)?生的，為其?辦理報(bào)道、?落戶手續(xù)；?3、

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?負(fù)責(zé)配合企?業(yè)作好勞務(wù)?人員工作期?間的業(yè)務(wù)、?技能等培訓(xùn)?的___和?安排工作；?負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行敬?業(yè)愛(ài)崗、職?業(yè)道德、經(jīng)?濟(jì)形勢(shì)、法?律、法規(guī)等?方面的崗前?培訓(xùn)；4?、

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為短?期出國(guó)的勞?務(wù)人員辦理?出國(guó)護(hù)照的?簽證手續(xù)，?為來(lái)華工作?的外籍勞務(wù)?人員辦理《?外國(guó)人就業(yè)?許可證》、?《外國(guó)人居?留證》等手?續(xù)；5、?

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負(fù)責(zé)為?勞務(wù)人員建?立個(gè)人工資?帳戶，按月?為其發(fā)放工?資，福利等?費(fèi)用，并代?扣代繳個(gè)人?所得稅；?6、

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根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，負(fù)責(zé)為?勞務(wù)人員代?扣代繳各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)及?住房公積金?；7、

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負(fù)責(zé)為勞?務(wù)人員辦理?醫(yī)療保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)及?意外傷害保?險(xiǎn)等的理賠?工作；8?、

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負(fù)責(zé)?敦促勞務(wù)人?員在甲方工?作期間，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)，按時(shí)?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)，愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)___?，遵守國(guó)家?和地方有關(guān)?計(jì)劃生育政?策；9、?

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負(fù)責(zé)面?向社會(huì)公開(kāi)?招聘符合甲?方要求的人?才，并定期?為勞務(wù)人員?進(jìn)行政策及?法律咨詢；?10、期?內(nèi)，勞務(wù)人?員未按甲、?乙雙方約定?為甲方提供?服務(wù)或無(wú)正?當(dāng)理由在未?經(jīng)甲、乙雙?方共同同意?的情況下，?自行離職，?造成甲方損?失的，由乙?方負(fù)責(zé)向甲?方重新派遣?人員。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?對(duì)本協(xié)議內(nèi)?容進(jìn)行修改?或提前終止?協(xié)議履行的?，由乙方協(xié)?助追究勞務(wù)?人員的違約?責(zé)任；1?1、期滿后?，在約定的?服務(wù)期內(nèi)，?勞務(wù)人員提?前與乙方解?除勞動(dòng)合同?的，乙方應(yīng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知甲方?。四、其?他約定：?1、

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本?協(xié)議有效期?內(nèi)，乙方派?遣的勞務(wù)人?員不得以任?何理由另外?從事與甲方?業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有?關(guān)的工作；?2、

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?勞務(wù)派遣協(xié)?議終止或勞?務(wù)人員因各?種原因終止?為甲方提供?服務(wù)，甲方?按規(guī)定收回?勞務(wù)人員使?用的勞動(dòng)防?護(hù)用品、服?裝、標(biāo)志、?證件等，乙?方應(yīng)給予配?合，并在得?到甲方有關(guān)?工作交接完?畢的書(shū)面確?認(rèn)后方可辦?理有關(guān)手續(xù)?。五、違?約責(zé)任：?1、

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甲?方拖欠乙方?費(fèi)用，除足?額繳納涉及?金額外，還?應(yīng)按涉及金?額的___?%的標(biāo)準(zhǔn)支?付違約金；?甲方連續(xù)拖?欠乙方費(fèi)用?超過(guò)___?日的，乙方?有權(quán)解除協(xié)?議，并有權(quán)?索回欠款及?違約金，乙?方因此與勞?務(wù)人員產(chǎn)生?的違約賠償?費(fèi)用，由甲?方承擔(dān)，甲?方應(yīng)在乙方?解除協(xié)議通?知書(shū)送達(dá)之?日起___?日內(nèi)支付賠?償費(fèi)用；?2、

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乙?方違反本合?同規(guī)定的條?件解除勞務(wù)?人員的勞動(dòng)?合同對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?照甲方損失?額的___?%支付甲方?違約金。?六、爭(zhēng)議的?解決：甲?、乙雙方在?履行本協(xié)議?過(guò)程中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，由?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，通過(guò)?訴訟途徑解?決。本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各持一份。?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效。本?協(xié)議未盡事?