企業(yè)銷售人員勞動合同范本(一)

第15頁共15頁企業(yè)銷售人員勞動合同范本(一)法定代表?人:公司?___:?___:?乙方(勞動?者)姓名:?居民__?_號碼:?性別:民?族:文化?程度:出?生年月:?家庭住址:?戶籍所在?地:__?_:根據(jù)?《___勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?乙方為甲方?合同制職工?，并訂立本?合同。一?、勞動合同?期限。按?下列第款確?定:(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期?從年月日起?至年月日止?。其中熟練?期(培訓期?、見習期)?從年月日起?至年月日止?;試用期從?年月日起至?年月日止。?(二)本?合同為無固?定期限的勞?動合同。?合同期從年?月日起至法?定或約定解?除(終止)?合同條件出?現(xiàn)時止。其?中熟練期(?培訓期、見?習期)從年?月日起至年?月日止;試?用期從年月?日起至年月?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動合?同。合同?期從之日起?至之日止(?起訖時間必?須明確具體?)。其中熟?練期(培訓?期、見習期?)從年月日?起至年月日?止;試用期?從年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容。?(一)乙方?的工作崗位?:(二)?乙方的工作?任務(量化?)和考核辦?法:詳見?附件。(?三)乙方的?崗位職責:?詳見附件?。(四)?在本合同有?效期內(nèi)，如?果乙方業(yè)績?、考勤、開?展業(yè)務行為?不符合甲方?關(guān)于業(yè)務人?員考核和聘?任的有關(guān)規(guī)?定，甲方有?權(quán)依據(jù)甲方?的有關(guān)制度?及本合同約?定，調(diào)整乙?方工作崗位?、薪酬待遇?和依法解除?本合同。?三、工作時?間(一)?雙方同意按?工時制度執(zhí)?行:1、?標準工時制?。乙方每天?工作不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會或者乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過___小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時，每月?不得超過_?__小時。?2、綜合?計算工時制?。應事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。平均每日?工作時間不?得超過__?_小時，平?均每周工作?時間不得超?過___小?時。3、?不定時計算?工時制。應?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。工?作時間和休?息休假自行?安排。(?二)甲方延?長乙方工作?時間的，應?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班費。但?是，因銷售?系列員工崗?位的特點，?乙方自愿在?節(jié)假日等工?作時間之外?進行市場調(diào)?研、客戶資?料整理等工?作，未經(jīng)甲?方確認加班?的，甲方不?支付加班費?。四、勞?動報酬。?(一)乙方?熟練期(培?訓期、見習?期、試用期?)間的月工?資為元。?(二)乙方?熟練期(培?訓期、見習?期、試用期?)滿后的月?工資包括基?本工資和其?他績效報酬?，其中月基?本工資為元?，其他報酬?及考核詳見?甲方依法制?定的企業(yè)規(guī)?章制度。?(三)工資?發(fā)放日為每?月日，甲方?不得無故拖?欠。如遇節(jié)?假日或休息?日，則調(diào)整?到相近的工?作日支付。?甲方向乙方?支付的月工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準元。?(四)乙?方工資的增?減，獎金、?津貼、補貼?、加班加點?工資的發(fā)放?，以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。(五)?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在__?_天內(nèi)未提?出異議的，?視為同意。?五、勞動?保護、勞動?條件和勞動?紀律。(?一)甲乙雙?方都必須嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時?間、生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動?保護設(shè)施、?勞動防護用?品及其他勞?動保護條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。(二?)甲乙雙方?應嚴格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方依?法制定各項?具體的內(nèi)部?管理制度，?乙方應服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、解除、終?止的條件。?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更或解?除本合同。?(二)乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同。1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務可能產(chǎn)?生影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、以欺詐、?脅迫或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意愿的?情況下訂立?或變更本合?同，致使本?合同無效的?;6、被?依法追究刑?事責任的;?7、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(三)具?有下列情形?之一的，甲?方提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個?月基本工資?后，可以解?除本勞動合?同:1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、乙方?不能從事或?者不能勝任?原崗位(工?種)工作，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商又不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的;4、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。(四?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?達到政府規(guī)?定的嚴重困?難企業(yè)標準?，確需裁減?人員的，應?當提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況;?聽取工會或?者職工的意?見，并以書?面形式向勞?動行政部門?報告后，可?以解除勞動?合同。(?五)乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第(三?)、(四)?款的規(guī)定解?除勞動合同?:1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2、患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。(?六)有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除本合同:?1、乙方?提前三十天?以書面形式?通知甲方的?;2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬的;4?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣、嚴?重危害乙方?人身安全和?身體健康的?。(七)?乙方在試用?期內(nèi)提前_?__天書面?通知甲方，?可以解除本?合同。(?八)有下列?情形之一的?，本合同終?止:1、?本合同期滿?;2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;3、?乙方死亡或?者被宣告失?蹤或者被宣?告死亡的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(九)?甲乙雙方任?何一方有續(xù)?訂意向的，?應當在本合?同屆滿前_?__天，以?書面形式向?對方表示續(xù)?訂意向。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。(十)?甲乙雙方解?除或者終止?本合同時，?乙方應當向?甲方指定的?個人交接工?作，歸還其?占有的甲方?辦公用品、?文件、設(shè)備?等資產(chǎn)，向?甲方完全移?交載有甲方?重要信息的?任何載體，?與甲方清理?雙方之間的?債權(quán)債務，?辦理離職手?續(xù)及其他未?了結(jié)事項。?七、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會保?險，按期足?額繳納保險?金。乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳;?(二)乙方?的公休假、?午休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期.?哺乳期待遇?以及解除和?終止勞動合?同時乙方生?活補助費(?經(jīng)濟補償金?)、醫(yī)療補?助費的發(fā)放?等，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?;(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇.?因工或因病?死亡的喪葬?費、一次性?撫恤費、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補?助費等均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?;(四)?乙方患病或?負傷的醫(yī)療?期及其待遇?、乙方供養(yǎng)?直系親屬的?醫(yī)療待遇等?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?八、經(jīng)濟?補償、賠償?與違約責任?(一)甲?乙雙方解除?本合同時，?對于符合勞?動合同法支?付經(jīng)濟補償?金的，甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(二)乙?方違___?有關(guān)規(guī)定或?者本合同約?定解除本合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應當?賠償甲方下?列損失:?1、甲方招?收錄用乙方?所支出的費?用;2、?乙方在職期?間(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲方?出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓?，當乙方在?甲方未滿約?定服務年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓?費(包括培?訓期間的工?資)計收賠?償金，其標?準為每服務?一年遞減實?際支付的培?訓費總額的?%。雙方若?另有培訓協(xié)?議約定的，?按照培訓協(xié)?議辦理。?標準銷售人?員勞動合同?根據(jù)__?_勞動法的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿、平等協(xié)?商的原則，?一致同意簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，為?期___年?。其中自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?為試用期。?2.合同?期滿即終止?執(zhí)行。用于?生產(chǎn)(工作?)需要，在?雙方完全同?意的條件下?，可另訂合?同。3.?試用期內(nèi)，?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件或?不適宜甲方?工作的，可?以即行解除?本合同。?第二條工作?崗位1.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?及市場變化?的，確定乙?方在合同期?內(nèi)的工作職?責。2.?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?經(jīng)營情況和?乙方的能力?、表現(xiàn)，變?更乙方的工?作，乙方有?反映本人意?見的權(quán)利。?如雙方就工?作崗位安排?不能達成一?致，本合同?自然解除，?雙方互不承?擔違約責任?。第三條?勞動保護?1.甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方在人身安?全不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?2.甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按甲方規(guī)定?向乙方提供?必需的勞動?防護用品。?3.乙方?患職業(yè)病，?工傷等按國?家規(guī)定執(zhí)行?。第四條?工作時間?1.甲方實?行每天八小?時工作制，?平均每周工?作時間__?_小時。甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資。?2.乙方?享有國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假、產(chǎn)?假等有薪假?期。第五?條勞動報酬?1.按國?家按勞取酬?的原則，按?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方月收入?為人民幣_?__元。?2.如乙方?的職務、崗?位變動時，?甲方也可相?應調(diào)整乙方?的工資。?第六條勞保?福利1.?甲乙按規(guī)定?為乙方交納?養(yǎng)老保險金?，乙方應繳?納的養(yǎng)老保?險金由甲方?從乙方的工?資中按月代?為扣繳。?2.乙方患?病或非因工?負傷，按照?醫(yī)療保險的?規(guī)定報銷醫(yī)?療費用。?第七條勞動?紀律1.?乙方必須遵?守國家的（?范本）法律?法規(guī)。2?.乙方應遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?及員工守則?，遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?制度等。乙?方如違反企?業(yè)的規(guī)章制?度，甲方可?以根據(jù)情節(jié)?輕重給予必?要的處分。?3.乙方?如毀損或遺?失公司財物?的，依市場?價格予以補?償。4.?乙方觸犯國?家法律被認?定有罪或被?勞教的，本?合同即自行?解除。第?八條合同解?除1.符?合下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同:?(1)乙方?嚴重違反勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度的;乙方?有嚴重損害?甲方利益的?行為或收受?客戶回扣的?。(2)?乙方因病或?非因工負傷?，有醫(yī)院的?鑒定證明，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的，也不?能從事甲方?安排的其他?工作的。?(3)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化而多余的?職工。(?4)甲方企?業(yè)宣布解散?。2.符?合下列情況?之一的，甲?方不得解除?本合同:?(1)乙方?因病或非因?工負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)。(2?)勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同第八條?第___款?規(guī)定的。?(3)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的(違?反計劃生育?的除外)。?3.有下?列情況之一?的，乙方可?以解除本合?同:(1?)甲方不按?照本合同規(guī)?定向乙方支?付勞動報酬?;(2)?甲方不履行?本合同或者?違___有?關(guān)法律、法?規(guī)，侵犯乙?方合法權(quán)益?的;(3?)乙方本人?因特殊情況?，需要辭職?并經(jīng)甲方同?意的。4?.甲乙雙方?任何一方提?出解除合同?的，必須提?前30書面?通知對方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。第九條?違約責任?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，應?當向?qū)Ψ劫r?償由此而引?起的經(jīng)濟損?失。第十?條爭議解決?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議時，可以?雙方協(xié)商;?或在爭議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)向?當?shù)貏趧訝?議___申?請仲裁。?第十一條法?律效力1?.本合同一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。2.?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?悖時，以國?家法律、法?規(guī)的規(guī)定為?準。簽約?雙方已讀懂?上述條款，?并自愿簽字?確認。甲?方(蓋章)?:___?代表人(簽?字):__?____?年___月?___日?簽訂地點:?___乙?方(簽字)?:___?___年_?__月__?_日簽訂?地點:__?_銷售人?員勞動合同?參考甲方?:法定代?表人:地?址:乙方?:居民_?__號碼:?家庭住址?:根據(jù)《?___勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同。?合同有效期?自年月日至?年月日止，?其中試用期?為月。二?、工作內(nèi)容?第二條依?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?崗位工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變換工?作崗位。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。三、工?作時間及休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?(選一)?執(zhí)行標準工?時制的,乙?方每日工作?時間_小時?,每周工作?_小時。?綜合計算工?時工作制，?乙方平均每?天工作時間?不超過_小?時，平均每?周工作不超?過_小時?第五條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各種休?息休假的權(quán)?利，甲方應?保證乙方每?周至少休息?一天。三?、勞動條件?及勞動保護?第六條甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)及規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第七條甲?方有義務負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀律?和有關(guān)規(guī)章?制度的教育?及培訓。?四、勞動報?酬第八條?乙方試用期?的工資標準?為人民幣_?元。第九?條乙方試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行綜合?工資制:?(1)基本?工資為_元?;(2)提?成工資:按?照月銷售量?考核，具體?為_。第?九條甲方應?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月_日，?不得克扣或?無故拖延。?甲方支付乙?方的工資，?應不違__?_有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方可根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀況?和職工生活?費用價格指?數(shù)變動情況?，適時調(diào)整?乙方工資。?第十條乙?方依法享受?年休假、探?親假等假期?期間，甲方?應按國家和?地方有關(guān)的?標準，或勞?動合同的標?準，支付乙?方工資。?五、社會保?險第十一?條甲應按國?家和___?市的有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù);社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險相關(guān)?手續(xù)。第?十二條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀律第十?三條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀?律;各項規(guī)?章制度應向?乙方公示。?第十四條?乙方應做到?:(一)?嚴格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度，完?成勞動任務?;(二)?服從甲方安?排，忠于職?守，珍惜甲?方聲譽，維?護甲方利益?，保守甲方?___，全?心全意為甲?方服務;?(三)乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)單位規(guī)?章制度，給?予相應的紀?律處分，直?至解除本合?同;(四?)積極參加?甲方___?的培訓，提?高自身素質(zhì)?。七、勞?動合同的變?更及解除?第十五條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?:(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?(三)訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十七條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動合同的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方經(jīng)濟利?益造成重大?損害的;?(四)乙方?患病或者非?公負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原來?崗位工作的?;第十八?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應當提前?___日以?書面形式通?知乙方:?(一)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(二)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。第十九?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?:(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方違_?__法律法?規(guī)，嚴