銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

第銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)天然產(chǎn)物/植物提取國外新市場、新客戶的開拓，報價，訂單確認(rèn)；

2、負(fù)責(zé)公司天然產(chǎn)物/植物提取產(chǎn)品對新老客戶的推廣；

3、開掘與傳達客戶需求，配合產(chǎn)品部門進行新產(chǎn)品的開發(fā)；

4、參加國內(nèi)外行業(yè)展會，了解、傳達行業(yè)開展方向，開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品；

5、按時或提前完成公司分配的銷售任務(wù)；

6、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

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1、制定個人銷售方案、方案，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售；

2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

3、掌握客戶需求，開掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心效勞，為客戶提供滿意的效勞；

5、負(fù)責(zé)市場信息的反應(yīng)，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。

任職資格

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

工作職責(zé)：

1、完成工程公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務(wù)。

2、全面管理工程公司營銷籌劃工作。

3、全面負(fù)責(zé)工程公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

4、營銷團隊的組建、培訓(xùn)、考核。

銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改良建議。

3、在公司經(jīng)營方案、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的籌劃、安排、組織工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。

任職資格：

1、從事過企業(yè)管理、銷售、外貿(mào)等相關(guān)工作者優(yōu)先。

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，方案和執(zhí)行能力。

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人老實可靠、品行端正。

銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。

2、方案和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和效勞程序。

3、解決客戶對銷售和效勞的投訴。

4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動，包括產(chǎn)品、效勞、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

5、拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作方案的興趣。

6、確定價格表和折扣率。

7、與潛在客戶討論他們對設(shè)備的需求，并為用戶提供購置設(shè)備型號的建議。

8、監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

9、指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

10、查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。

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職位要求：

1、三年以上營銷管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27—35歲，形象良好；

2、善于表達溝通，有較強的商務(wù)談判及市場開拓能力；

3、具備根本的IT知識和豐富的渠道開展及管理經(jīng)驗；

4、有極強的工作熱情和領(lǐng)導(dǎo)意識，能適應(yīng)駐外和出差；

5、有豐富的團隊營銷、培訓(xùn)和組織管理經(jīng)驗；

6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；

2、負(fù)責(zé)大區(qū)直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊；

3、根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售策略，推進業(yè)務(wù)快速和健康拓展

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1、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理指導(dǎo)下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達的`定員編制和部門職責(zé)范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責(zé)、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，做到責(zé)任清楚，辦事有據(jù)，提高工作效率。

3、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作。

5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議。

6、負(fù)責(zé)本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進行審核。

8、負(fù)責(zé)組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：

1〕公司房地產(chǎn)開發(fā)工程的市場調(diào)研報告；

2〕公司擬投資房地產(chǎn)工程的可行性報告；

3〕公司房地產(chǎn)開發(fā)工程的工程市場定位方案和營銷籌劃方案；

4〕公司房地產(chǎn)工程的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定；

5〕公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定；

6〕公司售樓員的提成方案；

7〕公司房地產(chǎn)工程的促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的籌劃方案；

8〕公司房地產(chǎn)工程營銷費用〔含媒體廣揭發(fā)布〕預(yù)算及調(diào)整補充方案。

9、根據(jù)公司房地產(chǎn)工程開發(fā)方案，及時督導(dǎo)辦理以下有關(guān)手續(xù)：

1〕房地產(chǎn)初始登記手續(xù)；

2〕房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移〔二、三級市場〕登記手續(xù)；

3〕商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù)；

4〕商品房退購備案登記手續(xù)；

5〕慶典活動露天環(huán)境布置等有關(guān)城管部門的申辦手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)提出公司擬開發(fā)房地產(chǎn)工程的規(guī)劃設(shè)計思路，參與公司房地產(chǎn)工程的總體與單體設(shè)計。

11、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)工程租售方案的跟進、調(diào)整和實施，確保租售方案的完成。

12、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)工程促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費用的開支，并在事后督導(dǎo)完成總結(jié)報告。

13、負(fù)責(zé)對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和籌劃水平的調(diào)查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告籌劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣揭發(fā)布，并負(fù)責(zé)廣告效果的測評工作。

14、負(fù)責(zé)售樓書和各種宣傳資料的委托設(shè)計、校對審核、印制發(fā)放工作。

15、負(fù)責(zé)組織實施公司房地產(chǎn)工程開盤的各項準(zhǔn)備工作，包括：

1〕編制銷售手冊；

2〕現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓(xùn)及考核上崗；

3〕售樓模型的設(shè)計制作；

4〕售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置、、

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1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)立營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和方案，崐為公司制定開展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產(chǎn)品定價工作。

6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產(chǎn)〞和“以產(chǎn)定銷〞相結(jié)合的原那么，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

10、領(lǐng)導(dǎo)售后效勞工作，建立售后效勞網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和效勞。

11、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標(biāo)；建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；

2、根據(jù)經(jīng)理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；

3、進行商務(wù)談判，完成出差任務(wù)，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

4、總經(jīng)理與客戶的商務(wù)溝通，負(fù)責(zé)日常行程及業(yè)務(wù)行程的協(xié)調(diào)、安排，做好訪客接待工作；

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的支持；

6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；

2、工作認(rèn)真細(xì)致，溝通能力強，并具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；

3、教育相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關(guān)領(lǐng)域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。

4、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?/p>

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1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；

2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

3、制定個人銷售方案，并按方案拜訪客戶和開發(fā)新客戶；

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售方案，以及量化銷售目標(biāo)；

6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反應(yīng)；

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；

8、接待來訪客戶；

9、按時回收貨款。

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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持；

2、組織制定銷售公司年度目標(biāo)和方案并部署實施、監(jiān)督銷售目標(biāo)、方案的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)本銷售公司的部門管理工作；

4、負(fù)責(zé)銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力，提高員工綜合素質(zhì)和士氣；

5、配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作；

6、定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作，完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、年齡25—35歲之間，從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上；

3、有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上；