員工敬業(yè)與責(zé)任心

“口”字游戲在“口”字上加兩筆，可以變成什么字？

電申甲由白目四囚巴田古可叵右占葉叮號(hào)卟只叭史叱兄嘰叼叫叩叨叻另嘆句司召加臺(tái)舊旦……

這些大家都想到了嗎？再想想還有嗎？思考1）為什么有的小組思考的多一點(diǎn)？有的小組思考的少一點(diǎn)？2）為什么有人生活的好一點(diǎn)？有人生活的差一點(diǎn)？3）為什么有人感覺自己生活的幸福一點(diǎn)？有人卻感覺自己生活的不太幸福呢？你想成為一個(gè)什么樣的人？人生真正的意義是贏得他人的認(rèn)同和尊重發(fā)表您的高見什么樣的人能贏得他人的認(rèn)同和尊重？

小組討論（一）：有責(zé)任心的人才能贏得他人的認(rèn)同和尊重7一份責(zé)任心，成就一個(gè)企業(yè)全面”封殺”王老吉

2008年5月18日，加多寶集團(tuán)地震捐款1億元。第二天，王老吉受到熱捧，網(wǎng)友號(hào)召：全面”封殺”王老吉，超市有一瓶買一瓶。2022/12/12吳海江老師：153606630308

王老吉第一時(shí)間宣布捐款

----100000000

元人民幣王老吉:

為支援災(zāi)區(qū)人民，讓我們每罐漲價(jià)一角錢！

網(wǎng)友號(hào)召：

-----讓我們把王老吉貨架貨拿空；9一句不負(fù)責(zé)任的話，讓一個(gè)品牌企業(yè)陷入危機(jī)“中國(guó)是個(gè)災(zāi)害頻發(fā)的國(guó)家，賑災(zāi)慈善活動(dòng)是個(gè)常態(tài)，企業(yè)的捐贈(zèng)活動(dòng)應(yīng)該可持續(xù)，而不成為負(fù)擔(dān)。萬(wàn)科對(duì)集團(tuán)內(nèi)部慈善的募捐活動(dòng)中，有條提示：每次募捐，普通員工的捐款以10元為限。其意就是不要慈善成為負(fù)擔(dān)?！薄拔艺J(rèn)為：萬(wàn)科捐出的200萬(wàn)是合適的。這不僅是董事會(huì)授權(quán)的最大單項(xiàng)捐款數(shù)額，即使授權(quán)大過這個(gè)金額，我仍認(rèn)為200萬(wàn)是個(gè)適當(dāng)?shù)臄?shù)額?！币痪洳回?fù)責(zé)任的話，讓一個(gè)

品牌企業(yè)陷入危機(jī)王石成王十，王石很無(wú)奈5月21日，當(dāng)萬(wàn)科宣布1億元的災(zāi)區(qū)重建計(jì)劃時(shí)；當(dāng)王石正式道歉時(shí)，萬(wàn)科品牌價(jià)值損失已達(dá)15億元。2022/12/6吳海江老老師：15360663030112001年秋季，，中央電視視臺(tái)披露了老字號(hào)企業(yè)南京冠生生園用陳餡做做月餅的的黑幕，，事件曝曝光后該該公司拒拒不認(rèn)錯(cuò)錯(cuò)，還聲聲稱“使使用陳陷陷做月餅餅是行業(yè)業(yè)普遍的的做法””，令事事態(tài)嚴(yán)重重惡化，，從而引引發(fā)了一一場(chǎng)消費(fèi)費(fèi)者對(duì)月月餅行業(yè)業(yè)前所未未有的信信任危機(jī)機(jī)，訂戶戶紛紛退退貨，南南京冠生生園于七七個(gè)月后后申請(qǐng)宣宣告破產(chǎn)……allan員工培訓(xùn)訓(xùn)之二案例說明明什么?2004年2月15日，吉林林市××商廈發(fā)生生特大火火災(zāi)，造造成54人死亡、、70余人受傷傷，經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失難難以估量量，對(duì)社社會(huì)的負(fù)負(fù)面影響響更是難難以用數(shù)數(shù)字估計(jì)計(jì)。導(dǎo)致致這場(chǎng)特特大火災(zāi)災(zāi)的直接接和間接接原因是是什么呢呢？事后后查明原原因有三三：一是是火災(zāi)是是由商廈廈雇員××在倉(cāng)庫(kù)吸吸煙所引引發(fā)；二二是在此此之前，，商廈未未能及時(shí)時(shí)整改火火災(zāi)隱患患，消防防安全措措施沒有有得到落落實(shí)；三三是火災(zāi)災(zāi)發(fā)生當(dāng)當(dāng)天，值值班人員員又擅自自離崗，，致使群群眾未能能及時(shí)疏疏散，最最終釀成成了悲劇劇。這三三方面無(wú)無(wú)一不涉涉及員工工責(zé)任心心缺失的的問題。。先聽聽吸吸煙致火火的××事后的懺懺悔：““我不小小心把煙煙頭丟在在倉(cāng)庫(kù)里里，沒有有踩滅，，造成了了這樣的的后果，，我深感感后悔。。我后悔悔自己的的防火意意識(shí)太差差，就這這么一個(gè)個(gè)小煙頭頭，惹了了這么大大的禍。。如果世世界上有有后悔藥藥，就是是用我的的命去換換，也值值得?！薄钡诙椒矫嬖蛞颉獩]有及時(shí)整整改火災(zāi)隱隱患，許多多人常認(rèn)為為，“著什什么急，不不見得這兩兩天就出事事”，如果果往另外一一面想：萬(wàn)萬(wàn)一出事呢呢？想想出出事的后果果，想必就就會(huì)立即整整頓；第三三方面原因因—值班人員擅擅自離崗，，干什么去去了？顯然然他認(rèn)為：：“不可能能離開一會(huì)會(huì)兒就出事事吧！”前一時(shí)期，，一位業(yè)內(nèi)內(nèi)朋友遇到到了一個(gè)令令他費(fèi)解的的問題：他他給一位企企業(yè)老板發(fā)發(fā)送一封電電子邀請(qǐng)函函，連發(fā)幾幾次都被退退回，向那那位老板的的秘書查詢?cè)儠r(shí)，秘書書說郵箱滿滿了?？伤乃奶爝^去了了，還是發(fā)發(fā)不過去，，再去問，，那位秘書書還是說郵郵箱是滿的的！試想，，不知這四四天之內(nèi)該該有多少郵郵件遭到了了被退回的的厄運(yùn)？而而這眾多被被退回的郵郵件當(dāng)中，，誰(shuí)敢說沒沒有重要的的內(nèi)容？如如果那位秘秘書能考慮慮這一點(diǎn)，，恐怕就不不會(huì)讓郵箱箱一直滿著著。作為秘秘書，每日日查看、清清理郵箱，，是最起碼碼的職責(zé)，，而這位秘秘書顯然責(zé)責(zé)任心不夠夠。我們?cè)跒檎l(shuí)誰(shuí)打工？誰(shuí)給我們提提供了一個(gè)個(gè)大舞臺(tái)？工作著是快快樂的。一個(gè)人在為為公司工作作的時(shí)候同同時(shí)也是為為自己工作作。一個(gè)人一生生的職業(yè)，，往往是自自己志向的的表示和理理想的所在在。把工作當(dāng)作作藝術(shù)去追追求；把工工作生活化化，把生活活藝術(shù)化，，始終保持持工作的興興趣和生活活的樂趣??！你就能夠永永遠(yuǎn)擁有健健康快樂的的心態(tài)，你你展現(xiàn)給世世人的就會(huì)會(huì)是一個(gè)完完美的雕像像。以職業(yè)為使使命以職業(yè)為使使命是敬業(yè)業(yè)的思想基基礎(chǔ)。有了這樣的的思想基礎(chǔ)礎(chǔ)，就能夠夠盡心盡力力做好本職職工作。做一個(gè)一流流的卡車司司機(jī)比做一一個(gè)不入流流的經(jīng)理更更為光榮，，更有滿足足感。沒有不重要要的工作，，只有看不不起工作的的人。以職業(yè)為使使命，就能能夠在平凡凡的崗位上上干出一番番事業(yè)來(lái)。。與公司共命命運(yùn)所有屬于你你的事，你你都要自己己來(lái)決定，，你必須對(duì)對(duì)自己的行行為負(fù)責(zé)。。既然選擇為為公司工作作，你就是是公司的一一員。你必須和所所有的公司司員工同舟舟共濟(jì)，乘乘風(fēng)破浪，，實(shí)現(xiàn)雙贏贏?！斑@是你的的船”--------許多年前，，一個(gè)年輕輕人來(lái)到一一家著名的的酒店當(dāng)服服務(wù)員。這這是他涉世世之初的第第一份工作作，他將在在這里正式式步入社會(huì)會(huì)，邁出他他人生關(guān)鍵鍵的第一步步。誰(shuí)知上上司竟然安安排他洗馬馬桶，而且且工作質(zhì)量量要求高得得驚人：必必須把馬桶桶洗刷得光光潔如新……“就算是一一輩子洗馬馬桶，也要要做一名洗洗馬桶最出出色的人??！”幾十年后……他建立了享享譽(yù)全球的的希爾頓酒酒店帝國(guó)??！一個(gè)能洗馬馬桶的人，，不會(huì)洗一一輩子馬桶桶。一個(gè)洗不好好馬桶的人人很可能要要洗一輩子子馬桶。甚甚至，連洗洗馬桶這個(gè)個(gè)差事也會(huì)會(huì)丟掉！干好手頭的的工作是成成長(zhǎng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)。追求工作的的完美是生生命的義務(wù)務(wù)。人與人之間間經(jīng)濟(jì)上的的差距，事事業(yè)上的差差距，都可可以歸結(jié)為為敬業(yè)態(tài)度度和日常工工作完美度度上的差距距。成功永永遠(yuǎn)不會(huì)恩恩典吊兒郎郎當(dāng)、玩世世不恭的。。世上有三種種人一種是先知知先覺的人人，一種是后知知后覺的人人，一種是不知知不覺的人人一種是先知知先覺的人人但先知先覺覺的人不一一樣，他是是在為自己己工作，他他是在享受受工作，因因?yàn)楣ぷ髡撬砷L(zhǎng)的一一個(gè)契機(jī)，，機(jī)遇，他他把工作當(dāng)當(dāng)作一種享享受，而非非聊以糊口口的工具。。一種是后知知后覺的人人后知后覺的的人僅僅把把工作當(dāng)成成謀生的手手段，落入入工作的痛痛苦里面，，每天汲汲汲營(yíng)營(yíng)奔波波勞碌。一種是不知知不覺的人人不知不覺的的人工作很很辛苦，不不知為何工工作，他得得過且過，，做一天和和尚敲一天天鐘，渾渾渾噩噩、虛虛度年華。。溫水煮煮青蛙蛙由于對(duì)對(duì)漸變變的適適應(yīng)性性和習(xí)習(xí)慣性性，失失去了了警惕惕和反反抗力力的道道理。。最后的的結(jié)果果只能能是——滅亡象老板板一樣樣思考考通過換換位思思考去去了解解老板板處理理問題題的立立場(chǎng)和和出發(fā)發(fā)點(diǎn)，，員工和和老板板之間間是什什么關(guān)關(guān)系？？我們需需要為為老板板分憂憂。老板既既然為為我們們提供供了工工作的的崗位位，為為我們們發(fā)工工資和和獎(jiǎng)金金；我們沒沒有理理由不不把公公司的的事情情做好好！有了老老板心心態(tài)，，你就就會(huì)成成為一一個(gè)值值得信信賴的的人，，一個(gè)個(gè)老板板樂于于接受受的人人，從從而也也是一一個(gè)可可托大大事的的人。。因?yàn)橐灰粋€(gè)為為公司司盡職職盡責(zé)責(zé)完成成工作作的人人，往往往已已經(jīng)把把這份份工作作看成成是自自己的的事業(yè)業(yè)，自自己的的事業(yè)業(yè)是公公司事事業(yè)的的一部部分，，公司司的事事業(yè)也也就是是自己己的事事業(yè)。。體現(xiàn)責(zé)責(zé)任心心的三三階段段責(zé)任心心體現(xiàn)現(xiàn)在三三個(gè)階階段：：一是是做事事情之之前，，二是是做事事情的的過程程中，，三是是事情情做完完后出出了問問題。。體現(xiàn)責(zé)責(zé)任心心的三三階段段第一階階段，，做事事之前前要想想到后后果。。第二階階段，，做事事過程程中盡盡量控控制事事情向向好的的方向向發(fā)展展，防防止壞壞的結(jié)結(jié)果出出現(xiàn)。。體現(xiàn)責(zé)責(zé)任心心的三三階段段第三階階段，，出了了問題題敢于于承擔(dān)擔(dān)責(zé)任任。勇于承承擔(dān)責(zé)責(zé)任和和積極極承擔(dān)擔(dān)責(zé)任任不僅僅是一一個(gè)人人的勇勇氣問問題，，而且且也標(biāo)標(biāo)志著著一個(gè)個(gè)人的的心地地是否否自信信，是是否光光明磊磊落，，是否否恐懼懼未來(lái)來(lái)。我們?cè)谠诮o誰(shuí)誰(shuí)工作作？我們?cè)谠跒樽宰约旱牡娜松蚬す?！我們的的任何何努力力?/p>