人力資源管理師一級考試理論知識章節(jié)

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[多選題]

戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有( )。A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。參考答案：ABCE2

[單選題]

下面選項中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是( )。A.行為規(guī)范B.員工素質(zhì)C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制D.技術(shù)裝備參考答案：C3

[多選題]

下列屬于行為科學(xué)理論研究的是( )。(2013

年11

A.期望理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.需要層次理論E.科學(xué)管理理論參考答案：ABCD參考解析：本題考查的是行為科學(xué)的內(nèi)容。4

[單選題]

以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括( )等。A.卡特爾B.子母公司C.托拉斯D.康采恩參考答案：A5

[單選題]

企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( )。A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D.對策戰(zhàn)略參考答案：D6

[多選題]

集團總部在職能的定位中應(yīng)成為( )。A.戰(zhàn)略中心B.人力資源中心C.制度中心D.資本中心E.文化中心參考答案：ABCDE7

[單選題]

關(guān)系中，人力資源策略不包括( )。A.聘用策略B.吸引策略C.參與策略D.投資策略參考答案：A8

[多選題]

建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準模型是( )。A.基礎(chǔ)工作的健全程度B.組織系統(tǒng)的完善程度C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度D.綜合管理的創(chuàng)新程度E.管理活動的精確程度參考答案：ABCDE9

[單選題]

力與競爭對手相比處于劣勢時，宜確定( )A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略B.進攻型戰(zhàn)略C.防御型戰(zhàn)略D.多樣型戰(zhàn)略參考答案：A10

通常情況下，( )。A.實施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低B.實施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來源于內(nèi)在勞動力市場C.實施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價會盡可能詳盡具體D.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認同感E.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平參考答案：AD參考解析：考查對教材圖l-5

和表

l—1

的理解。人力資源管理策略有吸引策略、投資策略、參與策略，企業(yè)發(fā)展中采取的策略不同，相應(yīng)的行為過程也不一樣。11

下列選項中，屬于事業(yè)部制特點的是( )。B.每個事業(yè)部均為獨立的專業(yè)化生產(chǎn)單位C.縱向關(guān)系上按照“集中政策、分散經(jīng)營”的原則處理高層領(lǐng)導(dǎo)與事業(yè)部制之間的關(guān)系D.橫向關(guān)系上各事業(yè)部均為利潤中心，獨立核算、自主經(jīng)營E.通過控股子公司迅速進入新的事業(yè)領(lǐng)域或支配更多的社會資源參考答案：BCD12

下列集團管控模式中，集權(quán)化程度的是( )A.戰(zhàn)略管控型B.財務(wù)管控型C.運營管控型D.流程管控型參考答案：C13

人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的( )，必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。答案：DA.職權(quán)戰(zhàn)略B.職務(wù)戰(zhàn)略C.管理戰(zhàn)略D.職能戰(zhàn)略參考答案：D14

企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式不包括( )。A.層層控股型B.環(huán)狀持股型C.資金借貸型D.分層控股型參考答案：D15

內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略不具備的特點是( )。A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上C.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上參考答案：A15

以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程說法錯誤的是( )。A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段參考答案：C16

資源基礎(chǔ)理論認為，人力資源管理對( )影響巨大。A.物質(zhì)資源B.設(shè)備資源C.人力資源D.組織資源E.技術(shù)資源參考答案：CD參考解析：戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論，屬于概念的外延范疇。包括一般系統(tǒng)理論、行為角色理論、人力資本理論、交易成本理論、資源基礎(chǔ)理論，在資源基礎(chǔ)理論中談到組織存在三種資源：物質(zhì)資源、人力資源和組織資源。人力資源管理對人力與組織資源的影響是巨大的。物質(zhì)資源是固定的，不會對它產(chǎn)生什么影響。17

關(guān)于人力資本。下列說法正確的是( )。A.人力資本投資只能通過貨幣形式進行B.人力資本的激勵包括物質(zhì)激勵和精神激勵C.工作輪換和工作調(diào)動屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移D.企業(yè)人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本E.人力資本的績效評價要關(guān)注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標(biāo)參考答案：BCE參考解析：本題考查的是對人力資本的理解。19

某公司產(chǎn)品售價比競爭對手略低，市場占有率第一，適合該企業(yè)的企業(yè)文化包括( )。A.官僚式B.市場式C.家庭式D.參與式E.發(fā)展式參考答案：AB參考解析：企業(yè)采取的是廉價競爭策略，比較符合官僚式企是市場式的。20

()屬于企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點。A.目標(biāo)性B.全局性C.計劃性D.長遠性E.應(yīng)變性參考答案：ABCD參考解析：本題考查的是企業(yè)戰(zhàn)略雙重屬性中相對穩(wěn)定的特點。21

關(guān)于企業(yè)集團，下列說法正確的是( )。A.企業(yè)集團本身是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體B.協(xié)作企業(yè)與集團公司或子公司存在產(chǎn)權(quán)關(guān)系C.企業(yè)集團是由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體D.企業(yè)集團的控股子公司包括全資子公司和控股子公司E.集團公司可以是一個專門從事資本經(jīng)營的單純管理型公司參考答案：CDE參考解析：本題考查的是企業(yè)集團的特點。22

依托型職能機構(gòu)( )。A.適合由行政性公司和企業(yè)性公司轉(zhuǎn)變而來的企業(yè)集團B.集團公司的總經(jīng)理與各職能部門彼此熟悉，容易開展工作C.相對獨立型企業(yè)，一般不容易發(fā)生偏袒某個成員企業(yè)的現(xiàn)象D.主體企業(yè)的管理人員同時負責(zé)集團和主體企業(yè)的日常管理工作E.難以在短期內(nèi)形成一個指揮靈活、效率高、強有力的集團管理系統(tǒng)參考答案：BD參考解析：本題考查的是依托型職能機構(gòu)的特點。23

關(guān)于人力資本。下列說法正確的是( )。A.企業(yè)的無形資本屬于人力資本的范疇B.群體人力資本存量小于個體人力資本之和C.企業(yè)人力資本存量的積累只能通過招聘獲得D.企業(yè)人力資本是員工實際投入到企業(yè)中的人力資本價值量之和E.不能為企業(yè)創(chuàng)造收益的知識、技能和體力不能算作企業(yè)的人力資本參考答案：DE參考解析：本題考查的是人力資本的特點。24

狹義的人力資本范疇包括( )。(2013

年5

月真題)A.股東B.董事會成員C.經(jīng)理班子成員D.高級技術(shù)人才E.高級管理人才參考答案：CDE參考解析：本題考查的是狹義的人力資本范疇。25

下列結(jié)構(gòu)模式中屬于M

型組織結(jié)構(gòu)的是( A.直線制B.事業(yè)部制C.母子公司D.矩陣式E.直線職能制參考答案：BD26

()屬于企業(yè)的硬文化。A.技術(shù)設(shè)備B.員工行為規(guī)范C.企業(yè)員工的群體意識D.工作地配置水平E.產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量參考答案：ADE參考解析：企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核，最外層是企業(yè)物質(zhì)量等)，也稱企業(yè)硬文化。27

企業(yè)集團內(nèi)半緊密型和松散型成員企業(yè)的迅速增加是和( )組織結(jié)構(gòu)聯(lián)結(jié)方式的大量出現(xiàn)有關(guān)。A.層層控股型B.業(yè)務(wù)協(xié)作型C.資金借貸型D.環(huán)形持股型E.橫向聯(lián)合型參考答案：BC參考解析：本題考查的是企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式。28

關(guān)于職權(quán)，下列說法正確的是( )。A.合理分權(quán)有利于提高決策效率與工作效率B.職能部門及其參謀人員可以行使決策權(quán)、指揮權(quán)和處置權(quán)C.集權(quán)是將企業(yè)的大部分決策權(quán)集中到企業(yè)的中層管理者中去D.直線與參謀的關(guān)系，實質(zhì)上是上級部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系E.主管與下屬的授權(quán)關(guān)系，實質(zhì)上是集權(quán)與分權(quán)關(guān)系在具體工作崗位上的表現(xiàn)參考答案：AE參考解析：本題考查的是職權(quán)的有關(guān)內(nèi)容。29

制定人力資本戰(zhàn)略常見的過程包括( )。A.雙向規(guī)劃過程B.單向規(guī)劃過程C.并列關(guān)聯(lián)過程D.單獨制定過程E.縱向分解過程參考答案：ACD并列關(guān)聯(lián)過程或單獨制定過程等。30

戰(zhàn)略性人力資源管理( )。(2010

年5

月真題)A.是對人力資源進行系統(tǒng)化管理的過程B.將人力資源管理活動和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來C.將人力資源管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度D.認為人力資源管理和資金、技術(shù)等要素有同等重要的地位E.提高了對企業(yè)專職人