專職點檢員考核標準

專職點檢員考核標準專職點檢員考核標準專職點檢員考核標準資料僅供參考文件編號：2022年4月專職點檢員考核標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：專職點檢員考核標準序號項目作業(yè)標準權重考核標準備注1點檢實施每天8點至11點半實施設備點檢勞保、工具佩帶齊全按點檢周期、點檢路線實施設備點檢及時收集設備故障信息，按要求填寫好點檢表、設備故障日報表、點檢漏檢率小于10％20不按時點檢每次扣1分不佩帶工具每次扣1分不按標準點檢每次扣1分，三次以上每次扣3分不按時填表每次扣1分三次以上每次扣2分月漏檢率超過10％扣5分，漏檢每次扣1分作業(yè)標準達標加2分2檢修計劃與實施按時完成日常檢修、定期檢修計劃的制定項目計劃準確率不小于90％，爭取即不失修也不過修檢修工時計劃準確率不小于90％，檢修超時不大于計劃工時的10％關鍵項目檢修方案的制定，要保證可行性、經濟性。對日修、定修進行質量跟蹤，作好檢修的質量驗收工作對檢修中發(fā)生的問題及時協(xié)調，保證檢修按進度要求完成。20分鐘內到達生產現(xiàn)場組織設備的臨時故障搶修對外委檢修項目提供必要的技術資料和技術要求20沒按時完成檢修計劃每次扣2分計劃準確率月累計低于90％扣5分，檢修超時每次扣2分沒按時提出檢修方案扣1分檢修后8小時內發(fā)生故障每次扣2分不能及時協(xié)調影響進度每次扣1分不能及時到達現(xiàn)場組織搶修每次扣5分作業(yè)標準達標加2分3點檢管理合理制定精密點檢計劃，及時作好設備疑難問題的故障診斷。作好崗位、維修點檢的檢查、考核工作，崗位、維修點檢表填寫不合格次數(shù)不超過2次/月。作好崗位、維修點檢的技術指導工作，針對存在問題每月培訓一次。及時發(fā)放、收集點檢表，點檢表保存時間為一年10不能及時組織疑難問題故障診斷每次扣1分崗位、維修點檢表漏填超過2次/月，每增加1次扣分沒按要求培訓扣1分點檢表發(fā)放不及時1次扣分，點檢表缺失1次扣1分作業(yè)標準達標加2分4備件管理半年內作好本區(qū)域設備備件手冊，熟悉關鍵備件資料根據(jù)設備狀態(tài)編制備件計劃，保證合理備件庫存，急需備件計劃每月不能超過2次作好入庫備件驗質工作，復核備件關鍵尺寸、材料，保存隨機資料。根據(jù)備件使用情況提出改進意見和質量反饋意見掌握備件庫存信息，檢修前落實好備件情況15對急需備件提不出規(guī)格型號等資料每發(fā)生1次扣1分因漏報備件計劃影響檢修每發(fā)生1次扣2分上機備件出現(xiàn)問題每發(fā)生1次扣2分能及時反饋信息并提出改進意見，取得效果每次加5分落實不準確每發(fā)生1次扣1分作業(yè)標準達標加2分5設備管理及時收集設備故障信息，建立設備故障臺賬、設備檢修臺賬督促崗位、維修工按潤滑給油脂標準實施設備潤滑工作根據(jù)設備劣化狀態(tài)，及時提出改進建議、實施方案以及修后效果信息收集工作制定設備5S工作規(guī)劃，保證設備清潔衛(wèi)生制定設備防腐保溫工作規(guī)劃，保證設備狀態(tài)良好作好設備計量、儀表監(jiān)控的管理工作，保證設備在正常的監(jiān)控狀態(tài)下工作。作好設備的跑、冒、滴、漏的治理工作，降低能源介質消耗15臺賬不齊全每缺失1次扣1分沒按加油周期潤滑設備，造成設備故障每發(fā)生1次扣2分能及時提出改進意見，取得效果每次加5分設備衛(wèi)生檢查不合格每發(fā)生1次扣分沒有及時提出計劃每發(fā)生1次扣1分儀表失靈每發(fā)生1次扣1分設備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象每檢查出1次扣1分作業(yè)標準達標加2分6四大標準按要求完成四大標準的制定工作。根據(jù)實際情況作好四大標準的修訂、完善工作督促、檢查四大標準的實施，對違章作業(yè)進行考核10不能按要求完成扣1分不及時修改、完善扣1分沒有對違章作業(yè)進行考核造成后果每發(fā)生1次