社會(huì)保障卡知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù) 問答題

社會(huì)保障卡知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)四、簡(jiǎn)答題(160題)1、什么是社會(huì)保障卡？答：社會(huì)保障卡，是指由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，省人力資源和社會(huì)保障廳面向社會(huì)公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的集成電路卡。2、社會(huì)保障卡的基本功能是什么？答：社會(huì)保障卡是持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能，同時(shí)加載金融功能，支持社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付及銀行借記卡業(yè)務(wù)。3、社會(huì)保障卡的社保賬戶與金融賬戶是什么關(guān)系？答：從管理主體上來(lái)看，兩者是相互獨(dú)立的，分別由人力資源社會(huì)保障部門和相應(yīng)合作金融機(jī)構(gòu)管理；從業(yè)務(wù)應(yīng)用上來(lái)看，兩者有聯(lián)系，金融賬戶可用于人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)相關(guān)的繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、醫(yī)療費(fèi)用支付等。4、社會(huì)保障卡社保賬戶密碼遺忘了怎么辦？答：如果持卡人遺忘社會(huì)保障卡社保賬戶密碼，須憑社會(huì)保障卡和本人有效身份證件到社會(huì)保障卡服務(wù)窗口辦理密碼重置手續(xù)。6、新發(fā)放的社會(huì)保障卡與原醫(yī)?？ㄓ泻螀^(qū)別？答：一是社會(huì)保障卡是采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的接觸式CPU卡，滿足跨統(tǒng)籌地區(qū)通讀通用的要求，卡內(nèi)信息更安全，而原醫(yī)?？ù蠖加筛鞯刈孕兄贫?biāo)準(zhǔn)發(fā)行，往往采用存儲(chǔ)記憶卡。二是社會(huì)保障卡應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而原醫(yī)?？▋H用于醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三是新發(fā)放的社會(huì)保障卡是采用了加載金融功能的復(fù)合卡，相比原醫(yī)?？ㄔ黾恿算y行借記卡的功能。7、什么情況需要更換社會(huì)保障卡？答：（一）社會(huì)保障卡卡面污損，殘缺不能辨認(rèn)；（二）已不能在專用設(shè)備上讀寫；（三）個(gè)人的卡面關(guān)鍵信息發(fā)生變更（公民身份證號(hào)碼、姓名和照片）。10、臨時(shí)社會(huì)保障卡跟社會(huì)保障卡有什么區(qū)別？答：臨時(shí)社會(huì)保障卡有效期為三個(gè)月,在領(lǐng)取臨時(shí)社會(huì)保障卡使用期滿后,需交回并辦理注銷手續(xù)，且臨時(shí)社會(huì)保障卡不具備金融功能。11、社會(huì)保障卡內(nèi)有幾個(gè)應(yīng)用環(huán)境？答：社會(huì)保障卡內(nèi)有兩個(gè)獨(dú)立的應(yīng)用環(huán)境，即社會(huì)保障系統(tǒng)環(huán)境（SSSE）和金融系統(tǒng)環(huán)境。12、如何辦理社會(huì)保障卡掛失？答：社會(huì)保障卡丟失后，持卡人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保障卡服務(wù)窗口辦理正式掛失或通過(guò)12333咨詢服務(wù)電話辦理社保賬戶臨時(shí)掛失手續(xù)；委托他人代理的，還應(yīng)當(dāng)提供代理人身份證原件及復(fù)印件。金融賬戶的掛失按照相應(yīng)合作金融機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理。13、在什么情況下需要注銷社會(huì)保障卡？答：持卡人因死亡、出國(guó)定居等原因終止人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的，在辦理終止業(yè)務(wù)手續(xù)時(shí)，一并辦理社會(huì)保障卡注銷手續(xù)。除自助查詢功能可以繼續(xù)使用外，注銷后的社會(huì)保障卡其他社會(huì)保障應(yīng)用功能終止使用。14、社會(huì)保障卡在使用過(guò)程中如何避免損壞？答：社會(huì)保障卡在使用過(guò)程中不得刮擦、涂改、彎曲、重壓、折疊或者剪切。注意保持芯片觸點(diǎn)的清潔，避免化學(xué)物質(zhì)的沾污。不能靠近高溫、強(qiáng)磁場(chǎng)、強(qiáng)電場(chǎng)。15、社會(huì)保障卡在異地就醫(yī)方面有什么便利？答：參保人員在省內(nèi)異地的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，可以使用社會(huì)保障卡即時(shí)結(jié)算，不必自己先墊錢、后報(bào)銷，解決了參保人報(bào)銷周期長(zhǎng)、墊付資金多的問題。同時(shí)，規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)保資金結(jié)算，參保單位也減輕了事務(wù)性負(fù)擔(dān)，也保障了社?；鸬陌踩岣吡酸t(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理的工作效率，讓參保人享受更貼心、更便捷的醫(yī)療服務(wù)。16、什么是12333？答：12333是人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)統(tǒng)一的公益服務(wù)號(hào)碼，是人力資源社會(huì)保障政務(wù)公開和公共服務(wù)專用號(hào)碼，利用該號(hào)碼可以開展人工和自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)。17、為充分發(fā)揮社會(huì)保障卡在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、功能兼容方面的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)開發(fā)哪六項(xiàng)基本功能。答：（一）電子憑證功能；（二）信息記錄功能；（三）自助查詢功能；（四）就醫(yī)結(jié)算功能；（五）繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取功能；（六）金融支付功能。18、在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障“十三五”規(guī)劃綱要中，社會(huì)保障卡工程有哪些主要內(nèi)容？答：全面發(fā)行和應(yīng)用社會(huì)保障卡，持卡人口覆蓋率達(dá)到90%，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通，支持社會(huì)保障卡跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門應(yīng)用。建立社會(huì)保障卡應(yīng)用平臺(tái)和覆蓋廣泛的用卡終端環(huán)境，健全社會(huì)保障卡便民服務(wù)體系，完善社會(huì)保障卡規(guī)范管理和安全保障體系。19、臨時(shí)卡具有什么功能？答：臨時(shí)卡除不支持即時(shí)扣款結(jié)算，不能在藥店使用外，在醫(yī)院的使用等同正式社會(huì)保障卡。（只要拿著臨時(shí)卡就醫(yī)，該進(jìn)統(tǒng)籌的進(jìn)統(tǒng)籌，需要個(gè)人自付的須自備現(xiàn)金）20、社會(huì)保障卡的應(yīng)用目標(biāo)是什么？答：（一）2017年開通102項(xiàng)人社領(lǐng)域應(yīng)用目錄，基本實(shí)現(xiàn)跨省用卡。（二）2020年全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通21、《山東省社會(huì)保障卡應(yīng)用目錄》中的102項(xiàng)應(yīng)用按照人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)領(lǐng)域可以分為9類，這9類業(yè)務(wù)領(lǐng)域分別什么？答：（一）就業(yè)；（二）社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)；（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)；（四）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)；（五）工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)；（六）失業(yè)保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)；（七）生育保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)；（八）人事人才；（九）勞動(dòng)關(guān)系。22、刑法對(duì)社會(huì)保障卡做了有哪些違法處罰規(guī)定？答：2015年10月1日實(shí)施的刑法修正案（九），將社會(huì)保障卡納入依法可以用于證明身份的證件范圍，提出兩方面規(guī)定，一是對(duì)偽造、變?cè)?、買賣社會(huì)保障卡的行為人，追究刑事責(zé)任；二是對(duì)使用偽造、變?cè)斓幕蛘弑I用他人社會(huì)保障卡的行為人，追究刑事責(zé)任。具體規(guī)定為：刑法第二百八十條規(guī)定：“偽造、變?cè)?、買賣居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！薄霸谝勒諊?guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動(dòng)中，使用偽造、變?cè)斓幕蛘弑I用他人的居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金?！?3、加快推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的重要意義是什么？答：加快推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用，有利于簡(jiǎn)化辦事流程，使持卡人方便快捷地享受政府提供的人力資源和社會(huì)保障等基本公共服務(wù)；有利于促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)精確管理、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)辦和個(gè)性化服務(wù)；有利于通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)降低管理運(yùn)行成本，提高公共資源使用效率；有利于促進(jìn)信息消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)信息惠民。24、商業(yè)銀行在哪些情況下，須按照人民銀行相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合性審核。答：商業(yè)銀行新發(fā)行具有金融功能的社會(huì)保障卡或者更換卡樣時(shí)，須按照人民銀行相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)卡技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合性審核。25、社會(huì)保障卡醫(yī)保結(jié)算交易有幾種模式？答：社會(huì)保障卡醫(yī)保結(jié)算交易有聯(lián)網(wǎng)交易模式、聯(lián)網(wǎng)且支持臨時(shí)脫網(wǎng)的交易模式、脫網(wǎng)交易模式三種可供選擇的模式26、什么是社會(huì)保障號(hào)碼？答：社會(huì)保障號(hào)碼是公民參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益銜接的唯一標(biāo)識(shí)，是公民擁有社會(huì)保障權(quán)益的重要標(biāo)志。社會(huì)保障號(hào)碼要求全國(guó)唯一、終身不變、規(guī)則統(tǒng)一。持有中國(guó)居民身份證的中國(guó)公民，社會(huì)保障號(hào)碼采用公民身份證號(hào)碼。港澳臺(tái)人員、華僑、以及外國(guó)人的社會(huì)保障號(hào)碼按照全國(guó)統(tǒng)一規(guī)則編制。27、社會(huì)保障卡就醫(yī)結(jié)算功能具體指什么？答：通過(guò)社會(huì)保障卡實(shí)現(xiàn)本地和跨地的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)即時(shí)結(jié)算。28、卡片正面有哪些要素？答：卡片正面應(yīng)包含以下要素：國(guó)徽、卡名（中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡）、隱蔽磁條。29、《社會(huì)保障卡規(guī)范》共分為幾個(gè)部分？答：共分為七個(gè)部分。分別是：卡片樣式；機(jī)電特性、邏輯接口與傳輸協(xié)議；文件系統(tǒng)和應(yīng)用選擇；安全機(jī)制；命令；應(yīng)用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和應(yīng)用流程。30、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入的部分及其利息。它是職工辦理退休手續(xù)后，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)31、建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)企業(yè)的好處？建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有十分重要的意義：（一）保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，使勞動(dòng)者年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)生活能得到基本保證。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)解除了職工的后顧之憂，有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)減人增效和建立現(xiàn)代企業(yè)制度。（三）隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善和退管服務(wù)的社會(huì)化，退休人員將由"企業(yè)的人"變成"社會(huì)的人"，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（四）有利于合理引導(dǎo)職工消費(fèi)。32、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工調(diào)到企業(yè)工作的工作年限與繳費(fèi)年限如何銜接？職工在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間可以作為繳費(fèi)年限，自調(diào)入企業(yè)之月起實(shí)行個(gè)人繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)制度。到達(dá)退休年齡時(shí)，職工個(gè)人繳費(fèi)年限同在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。33、什么是社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)？社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)是指?jìng)€(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨之轉(zhuǎn)移，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)轉(zhuǎn)移規(guī)定比例的統(tǒng)籌基金。34、企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶如何處理？企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)停止為該職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)將該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或檔案托管部門。不能轉(zhuǎn)移的，應(yīng)報(bào)告企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門，由社保部門保留和管理。35、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)？繳費(fèi)工資基數(shù)指企業(yè)或職工個(gè)人用于計(jì)算繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)或個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)金額。36、什么是視同繳費(fèi)年限？是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。視同繳費(fèi)年限必須是國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參加者參加統(tǒng)籌之前的任何年限，也并非人人都有視同繳費(fèi)年限。37、什么是職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌？職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，指由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費(fèi)用的制度。38、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集原則是什么？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由政府根據(jù)支付費(fèi)用實(shí)際需要和企業(yè)、職工的承受能力，按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合。39、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金？企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是指按照國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)和職工個(gè)人分別按工資總額及繳費(fèi)工資的一定比例繳納，為保障企業(yè)職工離退休后的基本生活而籌集的專項(xiàng)基金。40、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源是什么？一是企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按企業(yè)職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取。二是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。三是國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。企業(yè)繳費(fèi)于稅前提取也體現(xiàn)了國(guó)家補(bǔ)貼。41、什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金基金委托具有資格的市場(chǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。42、什么是基本養(yǎng)老金？基本養(yǎng)老金亦稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。43、什么是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)中的“封頂”和“保底”？職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限（保底）；超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限（封頂）；超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。44、什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，是指國(guó)家制定政策，用人單位自主建立、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理、政府行政監(jiān)管的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。具備相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的用人單位及其職工，在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商，均可以建立企業(yè)年金。45、省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的都有哪些？答：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工;（二）國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)中的工勤人員;（三）事業(yè)單位及其職工;（四）社會(huì)團(tuán)體及其專職人員,民辦非企業(yè)單位及其職工;（五）駐魯部隊(duì)所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的無(wú)軍籍職工。前款規(guī)定范圍內(nèi)的單位職工失業(yè)后,依法享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。46、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行什么職責(zé)？答：（一）負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；（二）按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理；（三）按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證；（四）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用；（五）為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)；（六）國(guó)家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。47、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇都有哪些？答：（一）重新就業(yè)的;（二）應(yīng)征服兵役的;（三）移居境外的;（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（五）在勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑收監(jiān)執(zhí)行期間的;（六）無(wú)正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。48、除違法犯罪致傷致殘的外,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的,可以持失業(yè)登記證、住院證明、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)住院醫(yī)療補(bǔ)助金。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)予以審核,將審核結(jié)果通知申請(qǐng)人,并對(duì)符合當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用70%的比例和下列規(guī)定發(fā)放住院醫(yī)療補(bǔ)助金中的下列規(guī)定主要指哪些？答：（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,一個(gè)失業(yè)期內(nèi)最高不超過(guò)本人24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,一個(gè)失業(yè)期內(nèi)最高不超過(guò)本人36個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,一個(gè)失業(yè)期內(nèi)最高不超過(guò)本人48個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。49、山東省出臺(tái)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策都有哪些？答：《關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)文件進(jìn)一步明確失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕23號(hào)）和《關(guān)于做好新形勢(shì)下失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕55號(hào)）和《山東省化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕25號(hào)）。50、《關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)文件進(jìn)一步明確失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕23號(hào)）中規(guī)定，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。補(bǔ)貼政策主要適用哪幾類企業(yè)？答：（一）化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)。指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國(guó)發(fā)〔2013〕41號(hào)）和《山東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)發(fā)〔2013〕41號(hào)文件化解過(guò)剩產(chǎn)能的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2014〕4號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶以及省政府確定的煉油、輪胎等產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩行業(yè)中，制定淘汰過(guò)剩產(chǎn)能方案并實(shí)施的企業(yè)。（二）淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排企業(yè)。指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕7號(hào)）和《山東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)發(fā)〔2010〕7號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（魯政發(fā)〔2010〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)，列入國(guó)家、省和市淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排計(jì)劃并實(shí)施的企業(yè)。（三）主輔分離企業(yè)。指列入國(guó)家、省和市主輔分離計(jì)劃、與主業(yè)脫鉤或分離的企業(yè)。（四）兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為，簽署相關(guān)協(xié)議并生效的企業(yè)。（五）經(jīng)國(guó)務(wù)院或省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。以上企業(yè)均為具體實(shí)施化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組的企業(yè)，不包括企業(yè)集團(tuán)。51、需要同時(shí)具備什么條件的失業(yè)人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？答：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;（二）非因本人意愿中斷就業(yè);（三）己辦理失業(yè)登記,并有求職要求。52、簡(jiǎn)要回答一下山東省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作實(shí)施方案的工作步驟。答：（一）確定監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本名單。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門，邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者或統(tǒng)計(jì)部門專業(yè)人員，按照科學(xué)抽樣原則，合理確定監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本。本行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)不分隸屬關(guān)系和所有制性質(zhì)都可納入監(jiān)測(cè)范圍。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)聯(lián)絡(luò)員制度，各監(jiān)測(cè)企業(yè)確定一名聯(lián)絡(luò)員，按要求定期上報(bào)本單位就業(yè)崗位變化情況及原因類型等。每年年底根據(jù)監(jiān)測(cè)需求增加或調(diào)整監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本，按照要求納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。（二）建立監(jiān)測(cè)企業(yè)檔案。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門在每年12月至下年1月期間，登錄山東省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)網(wǎng)站，為新增監(jiān)測(cè)企業(yè)分配用戶賬號(hào)和密碼，指導(dǎo)監(jiān)測(cè)企業(yè)采集基本信息數(shù)據(jù)，主要包括企業(yè)名稱、組織代碼、企業(yè)性質(zhì)、所屬行業(yè)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員、聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等，建立監(jiān)測(cè)企業(yè)基本信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案。（三）監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)。監(jiān)測(cè)企業(yè)每月底至下月初，登錄山東省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)網(wǎng)站，及時(shí)填報(bào)建檔期末就業(yè)人數(shù)，調(diào)查期末就業(yè)人數(shù)，本期新增就業(yè)人數(shù)、增加原因及對(duì)應(yīng)人數(shù)明細(xì)，新減就業(yè)人數(shù)、減少類型及對(duì)應(yīng)人數(shù)明細(xì)，新減就業(yè)人數(shù)、減少原因及對(duì)應(yīng)人數(shù)明細(xì)，凈增就業(yè)人數(shù)及原因，凈減就業(yè)人數(shù)及類型、原因等，同時(shí)預(yù)測(cè)下月及下季度就業(yè)人員增減情況及類型原因信息數(shù)據(jù)等。（四）審核匯總上報(bào)數(shù)據(jù)信息。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門每月按規(guī)定時(shí)間審核監(jiān)測(cè)企業(yè)填報(bào)的數(shù)據(jù)，匯總形成本級(jí)數(shù)據(jù)并逐級(jí)上報(bào)。省人力資源社會(huì)保障部門每月按規(guī)定時(shí)間審核匯總?cè)?shù)據(jù)并報(bào)人力資源社會(huì)保障部。數(shù)據(jù)審核主要包括監(jiān)測(cè)企業(yè)戶數(shù)核對(duì)、當(dāng)期建檔期就業(yè)人數(shù)與上期調(diào)查期就業(yè)人數(shù)核對(duì)、異常數(shù)據(jù)核對(duì)等，對(duì)波動(dòng)大的數(shù)據(jù)、與之前趨勢(shì)不符的數(shù)據(jù)、同其它區(qū)域情況有異的數(shù)據(jù)等實(shí)施重點(diǎn)審核及跟蹤分析。（五）編制監(jiān)測(cè)企業(yè)分析報(bào)告。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門按月對(duì)監(jiān)測(cè)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行定性及定量環(huán)比、同比分析，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢(shì)，分析崗位增減變化原因，提出措施及建議，形成分析報(bào)告，報(bào)本級(jí)政府和上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。省人力資源社會(huì)保障部門分析全省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)情況，形成分析報(bào)告，報(bào)省政府、人力資源社會(huì)保障部和省直相關(guān)部門、單位。對(duì)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常變化數(shù)據(jù)，要及時(shí)與監(jiān)測(cè)企業(yè)溝通查明原因，在報(bào)告中重點(diǎn)體現(xiàn)，必要時(shí)要深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其發(fā)展變化趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析，寫出專題報(bào)告或綜合報(bào)告。53、簡(jiǎn)要回答失業(yè)預(yù)警的主要內(nèi)容。答：（一）失業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系。失業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系由宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)指標(biāo)和就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)三大類構(gòu)成，具體分為五部分?jǐn)?shù)據(jù)：一是宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，包括地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額、貨物進(jìn)出口總額、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、商品零售價(jià)格指數(shù)、用電量等。二是失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)，包括在崗人數(shù)、新增人數(shù)、新減人數(shù)、凈增人數(shù)、凈減人數(shù)和崗位流失率等。三是企業(yè)用工備案數(shù)據(jù)，包括新簽勞動(dòng)合同人數(shù)、解除勞動(dòng)合同人數(shù)、終止勞動(dòng)合同人數(shù)和凈增就業(yè)人數(shù)等。四是人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)、求職人數(shù)和求人倍率等。五是失業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)，包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)率或社會(huì)調(diào)查失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)、長(zhǎng)期失業(yè)人數(shù)及占比、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)增減、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)增減幅、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)、新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)、季末領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)基金可支撐月數(shù)等。（二）失業(yè)預(yù)測(cè)分析。失業(yè)預(yù)測(cè)分析是對(duì)采集的失業(yè)預(yù)警指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，對(duì)當(dāng)期就業(yè)失業(yè)狀況作出判斷。運(yùn)用預(yù)警模型等技術(shù)手段，對(duì)下期失業(yè)率和失業(yè)人數(shù)等指標(biāo)實(shí)施預(yù)測(cè)分析，結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域調(diào)查情況和會(huì)商結(jié)果，研判就業(yè)失業(yè)變化發(fā)展趨勢(shì)。在預(yù)警模型建立前，主要通過(guò)專家委員會(huì)對(duì)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)施綜合分析并進(jìn)行預(yù)測(cè)。（三）失業(yè)預(yù)警分級(jí)。從宏觀經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)失業(yè)狀況、社會(huì)保險(xiǎn)基金狀況等方面綜合研判確定社會(huì)對(duì)失業(yè)的可承受能力，確定相應(yīng)的區(qū)域性失業(yè)警戒線，并根據(jù)相應(yīng)的警戒線劃分出不同的預(yù)警等級(jí)，即Ⅲ級(jí)預(yù)警（黃色）、Ⅱ級(jí)預(yù)警（橙色）、Ⅰ級(jí)預(yù)警（紅色）。54、簡(jiǎn)要回答Ⅲ級(jí)預(yù)警（黃色）失業(yè)調(diào)控應(yīng)急相應(yīng)政策措施都有哪些？答：（一）實(shí)施促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃。發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、稅務(wù)、財(cái)政和金融等部門，按照各自職責(zé)，從建設(shè)項(xiàng)目安排、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、資金支持和稅收優(yōu)惠等方面，制定更加積極的穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)政策，開發(fā)更多就業(yè)崗位。加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)度管理，促進(jìn)符合開工條件的儲(chǔ)備項(xiàng)目及早開工建設(shè)，加快在建項(xiàng)目組織實(shí)施，盡快形成實(shí)物工作量。商務(wù)部門加大勞動(dòng)力境外輸出力度，促進(jìn)勞動(dòng)力到境外就業(yè)。（二）落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，對(duì)各類企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼比例統(tǒng)一提升到50%。適當(dāng)放寬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)條件，緩解單位繳費(fèi)壓力。（三）鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)。財(cái)政部門加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金支持，為落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策提供保障。工商部門進(jìn)一步推進(jìn)工商注冊(cè)便利化改革，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，營(yíng)造更加寬松的市場(chǎng)環(huán)境。人力資源社會(huì)保障部門依托各市創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，引導(dǎo)各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)加大創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地費(fèi)用減免力度，吸納更多有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員入駐，提供全過(guò)程創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（四）加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體，結(jié)合各自職責(zé)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，落實(shí)相關(guān)政策。對(duì)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金或失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。55、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍及統(tǒng)籌層次是什么？答：職工醫(yī)保覆蓋所有用人單位及其職工，靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者可以參加職工醫(yī)保?；踞t(yī)療保險(xiǎn)以市地為統(tǒng)籌單位。所有單位及其職工原則上都要按照屬地管理原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行統(tǒng)一政策，基金統(tǒng)一籌集、使用和管理。56、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率一般在職工工資總額的6-8%，職工個(gè)人繳費(fèi)率為本人工資收入的2%。57、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何使用？答：個(gè)人帳戶基金只能用于支付在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項(xiàng)目范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)用，個(gè)人賬戶基金只能在統(tǒng)籌地區(qū)使用。58、我省基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍是如何規(guī)定的？答：我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄采用排除法，分別列基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目目錄和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目目錄。屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付；屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目，先由參保人員自付一定比例，再由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。59、我省基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍是如何規(guī)定的？答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施是指由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的，參保人員在接受診斷、治療和護(hù)理過(guò)程中必需的生活服務(wù)設(shè)施，主要包括住院床位費(fèi)及門（急）診留觀床位費(fèi)。對(duì)已包含在住院床位費(fèi)或門（急）診留觀床位費(fèi)中的日常生活用品、院內(nèi)運(yùn)輸用品和水、電等費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不另行支付，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也不得再向參保人員單獨(dú)收費(fèi)。對(duì)于就（轉(zhuǎn)）診交通費(fèi)、急救車費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、電視費(fèi)、電話費(fèi)、嬰兒保溫箱費(fèi)、食品保溫箱費(fèi)、電爐費(fèi)、電冰箱費(fèi)及損壞公物賠償費(fèi)等費(fèi)用基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。60、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，哪些費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍？答：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。61、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是如何規(guī)定的？答：有條件的企業(yè)可職工繳納企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。62、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是如何規(guī)定的？答：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保，繳費(fèi)基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%,繳費(fèi)率按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)率確定。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳費(fèi)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限與其失業(yè)前參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工醫(yī)保當(dāng)月起按規(guī)定享受相應(yīng)的住院和門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。63、流動(dòng)就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費(fèi)年限如何認(rèn)定？答：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員流動(dòng)到本省其他統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，新就業(yè)地統(tǒng)籌地區(qū)要認(rèn)可其在原統(tǒng)籌地區(qū)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限連續(xù)累計(jì)計(jì)算。64、職工醫(yī)保個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移？答：本省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，原設(shè)立的個(gè)人賬戶可以隨同其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，個(gè)人賬戶余額通過(guò)社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)；也可以注銷個(gè)人賬戶，由社會(huì)（醫(yī)療）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將個(gè)人賬戶余額提現(xiàn)發(fā)給本人。具體辦法由各市確定。65、生育保險(xiǎn)如何繳費(fèi)？答：生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例按照“以支定收、收支平衡”的原則確定。具體繳費(fèi)比例由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門，按照不超過(guò)用人單位職工工資總額1%的比例確定和調(diào)整，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)按照設(shè)區(qū)的市人民政府確定的繳費(fèi)比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。66、享受生育保險(xiǎn)待遇需要符合哪些條件？答：（一）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（二）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。67、生育保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目？答：（一）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；（二）女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（三）職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（四）國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。68、生育醫(yī)療費(fèi)用包括哪些？答：生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和治療費(fèi)。女職工因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。69、參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無(wú)工作單位的，如何享受生育保險(xiǎn)待遇？答：職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付?！渡綎|省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無(wú)工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。70、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形。答：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。71、視同工傷的情形有哪些？答：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。72、職工符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條、十五條認(rèn)定、視同工傷的規(guī)定，但是有哪些情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。答：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。（社保法中關(guān)于不認(rèn)定為工傷的表述是，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷，有四條。根據(jù)題目的表述，此處使用工傷保險(xiǎn)條例中的表述）73、職工因工致殘被鑒定為四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，職工本人享受哪些待遇：答案：工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（因是職工本人享受待遇，故不考慮1-4級(jí)工傷職工停工留薪期滿后，其親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的問題）74、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，其一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)發(fā)？答：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。75、職工因工死亡待遇有哪些答：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。76、工傷職工有哪些情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？答：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的。77、我省工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，尚未達(dá)到法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，且距離法定退休年齡不足五年，如何領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？答：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付。78、職工王某，原在軍隊(duì)服役，因公負(fù)傷致殘（事故傷害），取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)人社部門認(rèn)定為視同工傷，勞動(dòng)能力鑒定為傷殘七級(jí)，請(qǐng)問王某享受哪些傷殘待遇？答：職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。因此王某不享受一次性傷殘補(bǔ)助金。其勞動(dòng)合同期滿終止，或者王某本人提出解除勞動(dòng)合同，以解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，王某可享受13個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和20個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。79、勞動(dòng)能力鑒定是指什么？答：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。80、重度殘疾人參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策規(guī)定？答：（一）對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，市、縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（二）重度殘疾人（不包其他繳費(fèi)困難群體人員）可以憑本人身份證件、戶口本、重度殘疾證等證件，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出提前領(lǐng)取待遇的書面申請(qǐng)。符合條件的，可以提前5年領(lǐng)取待遇。81、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人死亡后可以享受什么待遇？答：（一）居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人死亡后，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承。（二）居民基本養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人死亡后30日內(nèi)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為500－1000元。82、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政府補(bǔ)貼主要有哪些？答：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（二）繳費(fèi)補(bǔ)貼。政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，繳費(fèi)即補(bǔ)。對(duì)選擇500元以上繳費(fèi)檔次的參保繳費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元。各地可以提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由市、縣（市、區(qū)）政府確定。繳費(fèi)補(bǔ)貼所需資金由市、縣（市、區(qū)）政府承擔(dān)。（三）對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的補(bǔ)貼。對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，市、縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。83、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件有哪些？答：年滿60周歲、按規(guī)定參保、未享受國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的居民，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。（一）新農(nóng)保和城居保制度實(shí)施時(shí)已年滿60周歲的老年人不用繳費(fèi)，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；（二）45周歲以上（不含45周歲）的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于實(shí)際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，允許補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限不得超過(guò)15年；補(bǔ)繳部分政府不給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。（三）45周歲以下（含45周歲）的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。84、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接時(shí)點(diǎn)有哪些規(guī)定？答：（一）參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù)；（二）參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)；（三）參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，又不愿申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，也可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)后再申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。85、居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍？答：不屬于城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專、技校學(xué)生）、少年兒童和其他非從業(yè)城鄉(xiāng)居民都可自愿參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。86、居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平？答：試點(diǎn)城市應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及成年人和未成年人等不同人群的基本醫(yī)療消費(fèi)需求，并考慮當(dāng)?shù)鼐用窦彝ズ拓?cái)政的負(fù)擔(dān)能力，恰當(dāng)確定籌資水平；探索建立籌資水平、繳費(fèi)年限和待遇水平相掛鉤的機(jī)制。87、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)的基本原則是什么？答：（一）堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌安排。（二）堅(jiān)持政府主導(dǎo)，專業(yè)運(yùn)作。（三）堅(jiān)持責(zé)任共擔(dān)，持續(xù)發(fā)展。（四）堅(jiān)持因地制宜，機(jī)制創(chuàng)新。88、對(duì)建檔立卡的農(nóng)村貧困人口，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)有哪些優(yōu)惠政策？答：一是針對(duì)農(nóng)村貧困人口，實(shí)施好全民參保登記計(jì)劃，確保貧困人口應(yīng)保盡保，對(duì)符合條件的農(nóng)村貧困人口參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，各級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)貼。二是對(duì)符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，政策范圍內(nèi)大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)減半，醫(yī)療費(fèi)用每段補(bǔ)償比例提高5%，年度大病保險(xiǎn)最高支付限額提高到50萬(wàn)元。三是對(duì)建檔立卡農(nóng)村貧困人口使用特藥發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不再設(shè)2萬(wàn)元的起付標(biāo)準(zhǔn)，按照40%的比例給予補(bǔ)償，一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)，每人最高給予20萬(wàn)元的補(bǔ)償。89、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本原則是什么？答：（一）堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)，醫(yī)療保障水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。（二）堅(jiān)持互助共濟(jì)，城鄉(xiāng)居民公平享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（三）堅(jiān)持總體規(guī)劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，整合資源，提高效率。（四）堅(jiān)持制度并軌，縮短過(guò)渡期限，確保無(wú)縫對(duì)接。（五）堅(jiān)持以收定支，收支平衡，略有結(jié)余。90、居民大病保險(xiǎn)的承辦方式？答：通過(guò)政府采購(gòu)選定承辦全省居民大病保險(xiǎn)的商業(yè)機(jī)構(gòu)。商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧。商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦大病保險(xiǎn)的保費(fèi)收入，按規(guī)定免征營(yíng)業(yè)稅。91、納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的大學(xué)生參保范圍是什么？答：各類全日制普通高等學(xué)校（包括民辦高校）、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本?？粕?、全日制研究生。92、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的任務(wù)目標(biāo)是什么？答：建立起符合實(shí)際、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民高效、公平可及的居民基本醫(yī)療險(xiǎn)制度，最大程度惠及參保居民。93、開展門診統(tǒng)籌要堅(jiān)持什么原則？答：（一）堅(jiān)持基本保障，重點(diǎn)保障群眾負(fù)擔(dān)較重的門診多發(fā)病、慢性病，避免變成福利補(bǔ)償。（二）堅(jiān)持社會(huì)共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)基金調(diào)劑使用和待遇公平。（三）堅(jiān)持依托基層醫(yī)療衛(wèi)生資源，嚴(yán)格控制醫(yī)療服務(wù)成本，提高基金使用效率。94、什么是城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)?答：是在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，對(duì)大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)用給于進(jìn)一步保障的一項(xiàng)制度性安排，可進(jìn)一步放大保障效用，是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延伸，是對(duì)基本醫(yī)療保障的有益補(bǔ)充。95、請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的情形？答：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（七）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的。96、根據(jù)國(guó)家在事業(yè)單位試行人員聘用制度相關(guān)規(guī)定，受聘人員在哪些情形下聘用單位不得解除聘用合同？答：（一）受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（五）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；（六）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。97、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些必備條款？答：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。98、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的法定情形。答：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。99、哪些人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：（一）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；（二）未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；（三）其他靈活就業(yè)人員。100、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有哪些行為的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正？答：（一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；（二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的；（三）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；（四）丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；（五）有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。101、勞動(dòng)者到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴的時(shí)限？答：應(yīng)當(dāng)自違法行為發(fā)生之日起兩年之內(nèi)提起，違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起兩年之內(nèi)提起。超過(guò)兩年后，無(wú)論在何時(shí)發(fā)現(xiàn)了用人單位的違法行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)都不再立案查處。102、勞動(dòng)者投訴用人單位違法應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？答：（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是由被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源和社會(huì)保障行政部門管轄。103、人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)？答：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。104、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)該履行哪些義務(wù)？答：1、如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料；2、不得謊報(bào)或隱瞞情況；3、不得拒絕檢查。105.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？其主要內(nèi)容是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法保障勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力，本人和家屬失去生活來(lái)源，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。從上述定義來(lái)看，社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面的內(nèi)容。106.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別是什么？答：（一）實(shí)施目的不同。社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；（二）實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；（三）實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；（四）保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的。107.辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的流程有哪幾步？答：開具養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移憑證-聯(lián)系函-信息表-劃撥基金108.辦理個(gè)人賬戶一次性支取需要哪些材料？答：死亡情況：參保人員死亡證明，參保人員身份證復(fù)印件，繼承人身份證復(fù)印件，繼承人和參保人關(guān)系證明。出國(guó)情況：參保人員出國(guó)定居及注銷中國(guó)國(guó)籍有關(guān)證明材料。參保人員身份證復(fù)印件。109.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金包括哪幾類？答：社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。110.社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的任務(wù)是？答：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用資金；建立健全財(cái)務(wù)管理制度，努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，并如實(shí)反映基金收支狀況；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確保基金的安全。答題要點(diǎn)：①依法籌集使用資金。②如實(shí)反映基金收支狀況。③加強(qiáng)監(jiān)督，確?；鸢踩?。111.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答什么是社會(huì)保險(xiǎn)基金？答：社會(huì)保險(xiǎn)基金是國(guó)家通過(guò)立法形式建立的，由繳費(fèi)單位和個(gè)人分別按照繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過(guò)其他合法方式籌集的，用于解決社會(huì)成員因退休、醫(yī)療、傷殘等而提供物質(zhì)幫助的。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。112.簡(jiǎn)述什么是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制？答：是指各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)部職能部門及其工作人員從事社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作及業(yè)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)的方法、程序、措施的總稱。內(nèi)部控制由組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制等組成。113.什么是視同繳費(fèi)年限？答：“視同繳費(fèi)年限”是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡視作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。114.什么是工齡？答：工齡是職工以工資收入作為生活資料全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。115.新辦法下，如何計(jì)算企業(yè)職工基本養(yǎng)老金。答：計(jì)算公式：116.某企業(yè)職工到達(dá)退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)不到最低年限要求且不補(bǔ)繳也不申請(qǐng)繼續(xù)繳納的，如何處理？答：不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?；蛘甙聪嚓P(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系。117.失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)條件。答：失業(yè)前用人單位和本人按規(guī)定已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。118.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的“老人”、“新人”和“中人”，具體是指哪些人？答：“老人”指改革前已經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的原編制內(nèi)人員；“新人”指改革后參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;“中人”指改革前參加工作，改革后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。119.為什么“中人”的政策中，會(huì)有一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金呢？答：這是因?yàn)椤爸腥恕痹诟母锴暗墓ぷ髂晗蘩餂]有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中就沒有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此按照“合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡”的原則，“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。120.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎么算的？答：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)與退休年齡直接相關(guān)，例如55歲退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個(gè)月；60歲退休的，則是139個(gè)月。121.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的職業(yè)年金怎么計(jì)算？答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí),職業(yè)年金有兩種方式可以選擇：一是職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額，可以一次性用以購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，并按保險(xiǎn)合同的約定領(lǐng)取待遇，享受相應(yīng)的繼承權(quán)。二是可以按計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)取，即職業(yè)年金=退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)發(fā)完為止。122.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革設(shè)立了10年過(guò)渡期，這個(gè)過(guò)渡期從何時(shí)算起，何時(shí)結(jié)束？答：10年過(guò)渡期從2014年10月1日起，至2024年9月30日止。123.職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍？我省境內(nèi)的城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都必須參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員也可參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。124.什么是城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)？答：大病醫(yī)保是指與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度相配套的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，主要對(duì)超過(guò)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年度內(nèi)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用給予一定補(bǔ)償。125.醫(yī)療保險(xiǎn)“起付線”是什么？答：“起付線”指統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)，是在統(tǒng)籌基金支付前按規(guī)定必須由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用額度，也就是通常所說(shuō)的進(jìn)入統(tǒng)籌基金支付的“門檻”。126.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照什么原則進(jìn)行籌集和管理？答：按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。127.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，哪些費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍？答：下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。128.因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付？答：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。129.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，哪些情形不認(rèn)定為工傷？答：職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。130.工傷職工需要按什么流程配置輔助器具？答：（一）工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)，填報(bào)《配置輔助器具申請(qǐng)確認(rèn)表》。（二）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)下達(dá)《配置輔助器具確認(rèn)通知書》。（三）工傷職工持《配置輔助器具確認(rèn)通知書》，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核準(zhǔn)后，到協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置。131.職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，可享受哪些一次性待遇？答：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月的本人工資）。（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。132.工傷職工住院治療期間伙食補(bǔ)助及異地交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？答：（一）每人每天的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:就醫(yī)地上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷30日×50%（元/天）。（二）異地就醫(yī)的，可報(bào)銷一次城市間往返交通費(fèi)。交通費(fèi)按乘坐交通工具的普通等級(jí)（火車硬臥或者硬座、動(dòng)車二等座、高鐵二等座、輪船三等艙、長(zhǎng)途汽車、公共汽車以及軌道交通等）票價(jià)，憑合法票據(jù)報(bào)銷。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分由個(gè)人自理。對(duì)于乘坐自備（自雇）車輛到異地就醫(yī)的，報(bào)銷從參保地到就醫(yī)地7座及以下載客車輛往返一次的高速公路通行費(fèi)。（三）異地就醫(yī)的醫(yī)院外食宿費(fèi)，按省直機(jī)關(guān)工作人員因公出差住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，限支付2天。133.領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，什么情況下停止享受撫恤金待遇？答：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。（六）領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。134.什么是城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?答：城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障城鄉(xiāng)居民年老后的基本生活而建立的實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的社會(huì)保險(xiǎn)制度。135.領(lǐng)取居民養(yǎng)老金要具備什么條件?答：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，自本意見實(shí)施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。136.如何辦理領(lǐng)取居民養(yǎng)老待遇手續(xù)?答：符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇條件的參保人員攜帶戶口簿和本人居民身份證等資料，到戶籍所在地村（居）委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理養(yǎng)老待遇申領(lǐng)手續(xù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所審核參保人員的待遇領(lǐng)取資格;縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核后，通過(guò)城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)計(jì)算月養(yǎng)老金領(lǐng)取金額，通知指定金融機(jī)構(gòu)將養(yǎng)老金劃入?yún)⒈Ｈ说你y行存折（卡），然后通知申領(lǐng)人持銀行存折（卡）到指定的金融機(jī)構(gòu)去領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。137.企業(yè)退休人員一次性救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。答：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：退休人員因病或非因工死亡的，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：10個(gè)月全省上年度月平均工資。138.離休干部、建國(guó)前參加工作的老工人1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。答：離休干部、建國(guó)前參加工作的老工人1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：本人基本離休費(fèi)（基本退休費(fèi)）×增發(fā)月數(shù)。139.魯人社辦發(fā)〔2015〕78號(hào)規(guī)定機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）退休人員納入統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目有哪些。答：基本退休費(fèi)（含增發(fā)退休費(fèi)）、警銜津貼、退休人員補(bǔ)貼。140.《山東省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作等級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法（試行）》中，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作等級(jí)分為哪三個(gè)等級(jí)，分別由哪級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批。答：A級(jí)，由縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批；AA級(jí)，由市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批；AAA級(jí)，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批。141、銀發(fā)〔2016〕261號(hào)文件中使用哪些措施加強(qiáng)轉(zhuǎn)賬管理？答：（一）增加轉(zhuǎn)賬方式，調(diào)整轉(zhuǎn)賬時(shí)間。（二）加強(qiáng)銀行非柜面轉(zhuǎn)賬管理。（三）加強(qiáng)支付賬戶轉(zhuǎn)賬管理。（四）加強(qiáng)交易背景調(diào)查。（五）加強(qiáng)特約商戶資金結(jié)算管理。142、銀發(fā)〔2016〕261號(hào)文件中要求加強(qiáng)銀行卡業(yè)務(wù)管理，都有哪些具體措施？答：（一）嚴(yán)格審核特約商戶資質(zhì)，規(guī)范受理終端管理。（二）建立健全特約商戶信息管理系統(tǒng)和黑名單管理機(jī)制。143、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，具有金融功能的社會(huì)保障卡作為具有特殊性質(zhì)的銀行卡，其金融功能做了哪些限制和定制？答：（一）只限境內(nèi)使用。具有金融功能的社會(huì)保障卡具有政府服務(wù)功能，使用范圍暫時(shí)限定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)。（二）暫支持借記應(yīng)用。社會(huì)保障卡加載的金融功能暫限定為人民幣借記應(yīng)用。（三）支持專有的金融增值服務(wù)。合作銀行可與商戶協(xié)商推出基于具有金融功能的社會(huì)保障卡的增值服務(wù)功能，如持卡人在藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等和社保應(yīng)用有關(guān)的商戶消費(fèi)時(shí)，持卡可享受特別優(yōu)惠，或者具備商戶積分功能。（四）優(yōu)惠措施。由于具有金融功能的社會(huì)保障卡所具備的公益性和政府服務(wù)的職能，人社部門可與合作銀行協(xié)商，給予持卡人一定的優(yōu)惠。144、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，首次發(fā)放加載金融功能的社會(huì)保障卡流程是什么？答：首次（初次）發(fā)放：人社部門對(duì)參保人資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后生成社保應(yīng)用個(gè)人化數(shù)據(jù)，并將個(gè)人資料信息批量發(fā)送給合作銀行，合作銀行按照《中華人民共和國(guó)反洗錢法》（中華人民共和國(guó)主席令第56號(hào)）、《個(gè)人存款賬戶實(shí)名制規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第285號(hào)）等法規(guī)制度要求對(duì)客戶資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后生成金融應(yīng)用個(gè)人化數(shù)據(jù)。按照商定的方式完成卡片制作與個(gè)人化后，個(gè)人化機(jī)構(gòu)將成品卡傳遞到人社部門，人社部門將卡發(fā)放給持卡人。合作銀行應(yīng)按照人民銀行有關(guān)批量辦卡的規(guī)定，要求持卡人持個(gè)人身份證原件到柜臺(tái)辦理金融功能的激活手續(xù)。145、強(qiáng)化可疑交易監(jiān)測(cè)有哪些措施？答：（一）確保交易信息真實(shí)、完整、可追溯。（二）加強(qiáng)賬戶監(jiān)測(cè)。（三）強(qiáng)化支付結(jié)算可疑交易監(jiān)測(cè)的研究。146、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，加載金融功能的社會(huì)保障卡掛失流程是什么？答：掛失：掛失分為口頭掛失和書面掛失。口頭掛失可采用電話等多種渠道?？陬^掛失后持卡人需要辦理正式書面掛失手續(xù)。書面掛失可采用兩種方式，第一種是分別在人社部門服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和合作銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)掛失；第二種是在人社部門服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和合作銀行任意一方掛失，人社部門和合作銀行應(yīng)采取措施保證掛失信息同步。書面掛失應(yīng)以第一種方式為主，待各項(xiàng)條件成熟后，各地可逐步研究第二種方式的應(yīng)用。147、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，加載金融功能的社會(huì)保障卡解掛流程是什么？答：解掛：解除掛失有兩種方式，一種是分別到人社部門服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和合作銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理解除掛失手續(xù)；第二種是到人社部門或合作銀行任意一方辦理解除掛失手續(xù)，人社部門和合作銀行應(yīng)采取措施保證解除掛失信息同步。解除掛失應(yīng)以第一種方式為主，待各項(xiàng)條件成熟后，各地可逐步研究第二種方式的應(yīng)用。148、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，各地發(fā)行具有金融功能的社會(huì)保障卡，所采用的產(chǎn)品應(yīng)符合《“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法》（人社部發(fā)〔2011〕47號(hào)）以及人民銀行關(guān)于金融IC卡的有關(guān)規(guī)定。其中，對(duì)芯片選擇有什么要求？答：具有金融功能的社會(huì)保障卡芯片應(yīng)符合《“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法》（人社部發(fā)〔2011〕47號(hào)）的相關(guān)要求，同時(shí)獲得人力資源社會(huì)保障部和人民銀行的認(rèn)可。149、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，各地發(fā)行具有金融功能的社會(huì)保障卡，所采用的產(chǎn)品應(yīng)符合《“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法》（人社部發(fā)〔2011〕47號(hào)）以及人民銀行關(guān)于金融IC卡的有關(guān)規(guī)定。其中，對(duì)卡片選擇有什么要求？答：具有金融功能的社會(huì)保障卡卡片和卡內(nèi)操作系統(tǒng)（COS）需經(jīng)過(guò)人力資源社會(huì)保障部與人民銀行認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)。150、根據(jù)《關(guān)于社會(huì)保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號(hào))有關(guān)規(guī)定，各地發(fā)行具有金融功能的社會(huì)保障卡，所采用的產(chǎn)品應(yīng)符合《“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法》（人社部發(fā)〔2011〕47號(hào)）以及人民銀行關(guān)于金融IC卡的有關(guān)規(guī)定。其中，對(duì)讀寫終端選擇有什么要求？答：受理具有金融功能的社會(huì)保障卡的社保業(yè)務(wù)功能終端應(yīng)經(jīng)過(guò)人力資源社會(huì)保障部認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)；金融業(yè)務(wù)功能終端應(yīng)經(jīng)過(guò)人民銀行認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)；全業(yè)務(wù)功能終端應(yīng)經(jīng)過(guò)人力資源社會(huì)保障部與人民銀行認(rèn)可