就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：錦州師專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)系別：年月日指標(biāo)名稱(chēng)及分值基本要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)系自評(píng)得分學(xué)?？荚u(píng)得分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)名稱(chēng)分值名稱(chēng)分值組織領(lǐng)導(dǎo)10領(lǐng)導(dǎo)重現(xiàn)5實(shí)行就業(yè)工作系主任負(fù)責(zé)制，成立由系主任為組長(zhǎng)的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立就業(yè)工作崗位責(zé)任制，管理分工明確。成立系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（小組由主任、副主任、輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師、學(xué)生5人以上組成）。（1分）有就業(yè)工作崗位責(zé)任制，職責(zé)明確。（1分）組織發(fā)動(dòng)教師參與工作。（1分）學(xué)校下?lián)艿漠厴I(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)確保專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費(fèi)使用合理。確保專(zhuān)款專(zhuān)用。（1分）經(jīng)費(fèi)使用合理。（1分）人員、設(shè)備5采取多種措施加強(qiáng)就業(yè)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室并掛牌（可與有關(guān)部門(mén)合署辦公）。（分）配備專(zhuān)（兼）職就業(yè)工作人員1人以上。（分）確保就業(yè)工作人員有微機(jī)使用。（1分）建立系就業(yè)網(wǎng)頁(yè)并及時(shí)更新。（2分）有可以及時(shí)發(fā)布就業(yè)需求信息的公布欄并充分利用。（1分）工作管理和實(shí)施40計(jì)劃總結(jié)及制度建設(shè)5制定合理的年度就業(yè)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解。制定就業(yè)工作責(zé)任制。能夠定期召開(kāi)就業(yè)工作專(zhuān)門(mén)會(huì)議。制定合理的年度工作計(jì)劃和年度就業(yè)工作總結(jié)。（分）有切實(shí)、可行的“一系一策”、“一班一策”。（分）系內(nèi)有明確的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解。（分）召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)座談會(huì)每學(xué)年3次以上。（2分）制定就業(yè)工作責(zé)任制，相應(yīng)制度懸掛上墻。（分）系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期至少召開(kāi)兩次畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議，專(zhuān)題研究就業(yè)工作，并有完整的會(huì)議記錄。（1分）規(guī)范化管理7各類(lèi)就業(yè)資料完整、規(guī)范，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)主管本門(mén)部署的工作任務(wù)。畢業(yè)生推薦表，就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表、證明材料等管理規(guī)范，填寫(xiě)準(zhǔn)確、真實(shí)。（1分）畢業(yè)生違約率低于3%。（2分）按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)。（1分）按要求做好畢業(yè)生就業(yè)生源、派遣的數(shù)據(jù)核對(duì)、證件發(fā)放工作，畢業(yè)生歸檔材料及時(shí)、材料齊全無(wú)差錯(cuò)。（2分）其他常規(guī)工作材料歸檔及時(shí)、規(guī)范、完整。（1分）就業(yè)指導(dǎo)5對(duì)學(xué)生進(jìn)行多種形勢(shì)的思想教育，加強(qiáng)畢業(yè)生擇業(yè)教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)座談會(huì)。接待畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)。按要求開(kāi)設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課。結(jié)合就業(yè)形勢(shì)，開(kāi)展了多種形式的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)題講座或報(bào)告2次，有完整的記錄，報(bào)告要保存講稿。（2分）畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)記錄每學(xué)年不少于100次。（1分）就業(yè)指導(dǎo)課列入教學(xué)計(jì)劃，配有專(zhuān)（兼）職就業(yè)指導(dǎo)教師，有計(jì)劃、教案等，教學(xué)效果好。（2分）到崗位情況5真正做到畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)，每人一崗，準(zhǔn)確到位。學(xué)生簽訂了有關(guān)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手續(xù)，無(wú)學(xué)生游離狀況。抽查畢業(yè)生人數(shù)的%，每一名學(xué)生不在崗扣2分。信息管理2招聘會(huì)和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通。建立畢業(yè)生就業(yè)檔案。多渠道收集就業(yè)信息（不少于畢業(yè)生人數(shù)的2倍），及時(shí)地發(fā)布并跟蹤（有記錄）。（1分）畢業(yè)生、特困生檔案填寫(xiě)規(guī)范、真實(shí)。（1分）特殊就業(yè)7對(duì)應(yīng)征入伍、預(yù)征兵、支援西部計(jì)劃等特殊就業(yè)項(xiàng)目積極宣傳、動(dòng)員指導(dǎo)。對(duì)應(yīng)征入伍、預(yù)征兵、西部計(jì)劃等特殊項(xiàng)目做好宣傳、動(dòng)員。（2分）預(yù)征兵人數(shù)占可征兵人數(shù)比率居全校前五名，分別計(jì)5、4、3、2、1分。就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)基地5組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外招聘會(huì)，積極聯(lián)系用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生。建立畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并取得成效。認(rèn)真組織畢業(yè)生參加校內(nèi)外畢業(yè)生雙向洽談活動(dòng)。（1分）結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常舉行形式多樣的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，有完整活動(dòng)記錄。（1分）畢業(yè)生少于200人的單位至少邀請(qǐng)20個(gè)以上用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生，畢業(yè)生多于200人的單位至少邀請(qǐng)30個(gè)以上用人單位來(lái)校招聘畢業(yè)生。（1分）穩(wěn)步推行就業(yè)基地建設(shè)并取得成效，就業(yè)基地?cái)?shù)量與畢業(yè)生總數(shù)之比不低于1:40，以掛牌或簽訂協(xié)議者為準(zhǔn)。（2分）調(diào)查研究5對(duì)就業(yè)市場(chǎng)、畢業(yè)生擇業(yè)意向等進(jìn)行跟蹤調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告，在就業(yè)工作中有學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新。每學(xué)年對(duì)就業(yè)市場(chǎng)、用人單位以及畢業(yè)生擇業(yè)意向等進(jìn)行跟蹤調(diào)查。完成調(diào)查報(bào)告以及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，每學(xué)年1份，3000字以上。（2分）每年有1篇以上就業(yè)工作研究論文在公共刊物上發(fā)表。（2分）工作績(jī)效40初次就業(yè)率25畢業(yè)生各專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率以90%為標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)盡量提高協(xié)議就業(yè)、勞動(dòng)合同的就業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量，按規(guī)定時(shí)間要求上報(bào)就業(yè)材料）。畢業(yè)生各專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率達(dá)到95%為（20分），增加或減少一個(gè)百分點(diǎn)分別減2分。協(xié)議就業(yè)高于學(xué)校平均數(shù)或低于學(xué)校平均數(shù)者，每變化一個(gè)百分點(diǎn)分別加減分。專(zhuān)升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)位居學(xué)校前三名。（3分）專(zhuān)升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)比率達(dá)到學(xué)校平均值以上1分。專(zhuān)升本錄取人數(shù)占總?cè)藬?shù)比率未達(dá)到校平均值0分。年度就業(yè)率10畢業(yè)生各專(zhuān)業(yè)年度就業(yè)率以98%為標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)生各專(zhuān)業(yè)年度就業(yè)率達(dá)到98%為10分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分。就業(yè)率低于全校平均數(shù)，每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣分。畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定工作3認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作和思想政治工作，確保就業(yè)工作穩(wěn)定，有序開(kāi)展。工作穩(wěn)定、有序開(kāi)展。（3分）出現(xiàn)一次越級(jí)上訪事件扣3分，嚴(yán)重者在總分中扣除。貧困生學(xué)生就業(yè)工作情況2貧困生學(xué)生就業(yè)有辦法有措施，真實(shí)就業(yè)。確保每位貧困畢業(yè)生都有就業(yè)措施。（2分）不作為或工作失誤一次扣1分。反饋10學(xué)生評(píng)價(jià)5畢業(yè)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查人數(shù)超過(guò)畢業(yè)生人數(shù)的80%。滿意率達(dá)85%及以上。（5分）滿意率達(dá)70-84%。（4分）滿意率達(dá)60-69%。（3分）滿意率達(dá)60%以下。（0分）用人單位反饋5對(duì)畢業(yè)生在用人單位情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查用人單位書(shū)不低于畢業(yè)生就業(yè)單位數(shù)60%。（4分）有計(jì)劃、有記錄。（1分）就業(yè)工作創(chuàng)新單項(xiàng)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)高度重視就業(yè)工作，就業(yè)工作特色鮮明，成效顯著，在有關(guān)媒體上有宣傳報(bào)道。積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，新建就業(yè)基地較多，