企業(yè)用工退工登記備案和社會(huì)保險(xiǎn)

企業(yè)用工退工登記備案和社會(huì)保險(xiǎn)**人力資源服務(wù)培訓(xùn)資料1第一部分用工退工登記備案

一、用工主體（一）用人單位勞動(dòng)者2用人單位經(jīng)工商登記注冊(cè)，具有法人資格。勞動(dòng)者

年滿16周歲，有勞動(dòng)能力，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。

一、用工主體（二）3二、用工登記

備案登記備案對(duì)象可用工登記備案對(duì)象不可用工登記備案對(duì)象登記備案要求登記備案材料城合工登記備案農(nóng)合工登記備案4（1）本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員；（2）本市城鎮(zhèn)應(yīng)屆技職校畢業(yè)生；（3）本市城鎮(zhèn)大中專校畢業(yè)生；（4）本市城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人；可用工登記備案對(duì)象（一）5可用工登記備案對(duì)象（二）（5）本市城鎮(zhèn)在職職工（已與原單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系）；（6）本市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；（7）外來(lái)勞動(dòng)力（包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村）；（8）有法律法規(guī)規(guī)定的其他對(duì)象。6不可用工登記備案對(duì)象

（1）未滿16周歲的未成年人；（2）未參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的初高中畢業(yè)生；（3）未與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的在職職工；（4）未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員（從事規(guī)定的工種職業(yè)）；（5）未畢業(yè)的在校實(shí)習(xí)生；（6）已到達(dá)法定退休年齡的人員；（7）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他對(duì)象。

7用工登記備案要求

用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后十日內(nèi)確定是否錄用，確定錄用的，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在被錄用人員第一個(gè)工作日之前以書(shū)面形式訂立,并在七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén),同時(shí)辦理錄用登記備案手續(xù),被錄用人員不愿意簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位不得錄用。8用工登記備案送審材料（一）

一、錄用為城鎮(zhèn)合同制職工登記備案1．失業(yè)人員送審材料（1）《就業(yè)登記證（卡）》、《職業(yè)資格證書(shū)》；（2）城鎮(zhèn)職工錄用登記備案表（1份）；（3）合同制職工花名冊(cè)（4份）9用工登記備案送審材料（二）2．應(yīng)屆技職校畢業(yè)生送審材料（1）畢業(yè)證書(shū)；（2）《職業(yè)資格證書(shū)》；（3）戶口簿；（4）城鎮(zhèn)職工錄用登記備案表（1份）；（5）合同制職工花名冊(cè)（3份）；（6）1寸照片（1張）。10用工登記備備案送審材材料（三））3.農(nóng)合合工“農(nóng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)非”后送送審材料（1）戶戶口簿；（2）原原農(nóng)合工錄錄用材料；；（3）城城鎮(zhèn)職工錄錄用登記備備案表（1份）；（4）合合同制職職工花名冊(cè)冊(cè)（3份））；（5）1寸照片（（1張）11用工登記備備案送審材材料（四））4、大中專專校畢業(yè)生生、專技管管理人員送送審材料（1）《見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期聘用用合同》或或《就業(yè)推推薦表》；；（2）《職職業(yè)資格證證書(shū)》；（3）合同同制職工花花名冊(cè)（3份）；（4）1寸寸照片（1張）。12用工登記備備案送審材材料（五））5、在職職職工送審材材料（1）《就就業(yè)登記證證》、《職職業(yè)資格證證書(shū)》；（2）職工工調(diào)動(dòng)登記記表；（3）原單單位職工行行政介紹信信和勞動(dòng)合合同；（4）合同同制職工花花名冊(cè)（3份）；13用工工登登記記備備案案送送審審材材料料（（六六））6、、外外來(lái)來(lái)失失業(yè)業(yè)人人員員送送審審材材料料（1））《《外外來(lái)來(lái)人人員員就就業(yè)業(yè)證證》》；；（2））《《職職業(yè)業(yè)資資格格證證書(shū)書(shū)》》；；（3））戶戶口口簿簿（（復(fù)復(fù)印印件件））；；（4））外外來(lái)來(lái)城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)職職工工錄錄用用登登記記備備案案表表（（1份份））；；（5））合合同同制制職職工工花花名名冊(cè)冊(cè)（（3份份））14錄用為農(nóng)農(nóng)民合同同制職工工登記備備案1、本市市、外來(lái)來(lái)農(nóng)民送送審材料料（1）《《外來(lái)人人員就業(yè)業(yè)證》（（本市農(nóng)農(nóng)民免））；（2）《《職業(yè)資資格證書(shū)書(shū)》；（3）（（外來(lái)））農(nóng)民職職工錄用用登記備備案表（（1份））；（4）合合同制職職工花名名冊(cè)（3份）。。15三、外來(lái)來(lái)人員辦辦證辦證規(guī)定定送審材料料16外來(lái)人員員辦證規(guī)規(guī)定外來(lái)人員員確認(rèn)錄錄用后，，用人單單位應(yīng)為為其向勞勞動(dòng)就就業(yè)管理理機(jī)構(gòu)申申辦《外外來(lái)人員員就業(yè)證證》和向向公安機(jī)機(jī)關(guān)申領(lǐng)領(lǐng)《暫住住證》。。實(shí)行《《外出人人員就業(yè)業(yè)登記卡卡》和《《外來(lái)人人員就業(yè)業(yè)證》證證卡合一一的管理理制度，，《外來(lái)來(lái)人員就就業(yè)證》》實(shí)行一一人一證證，年度度驗(yàn)（換換）證的的辦法。。17外來(lái)人員員辦證送送審材料料（1）居居民身份份證；（2）戶戶籍所在在地勞動(dòng)動(dòng)部門(mén)核核發(fā)的《《外出人人員就業(yè)業(yè)登記卡卡》；（3）初初中以上上學(xué)歷證證明；（4）當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)動(dòng)保障行行政主管管部門(mén)指指定的醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)出出具的健健康證明明；（5）育育齡婦女女戶籍所所在地鄉(xiāng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)））人民政政府或縣縣級(jí)以上上計(jì)劃生生育管理理部門(mén)出出具的計(jì)計(jì)劃生育育證明；；（6）外外來(lái)勞動(dòng)動(dòng)力使用用花名冊(cè)冊(cè)（3份份）；（7）1寸照片片（1張張）。18四、勞務(wù)務(wù)用用工工用人單位位因工作作需要在在一個(gè)月月內(nèi)完成成任務(wù)招招用人員員，當(dāng)事事人之間間可以簽簽訂書(shū)面面勞務(wù)協(xié)協(xié)議，約約定雙方方的權(quán)利利義務(wù)。。在向勞勞動(dòng)保障障行政部部門(mén)報(bào)批批計(jì)劃的的前提下下，辦理理勞務(wù)開(kāi)開(kāi)票手續(xù)續(xù)。用人人單位如如招用勞勞動(dòng)者用用工期限限在一個(gè)個(gè)月以上上的，都都必須依依法與其其簽訂勞勞動(dòng)合同同。用人人單位和和勞動(dòng)者者應(yīng)當(dāng)依依法參加加社會(huì)保保險(xiǎn)，并并按規(guī)定定繳納社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。19五、學(xué)生生實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)規(guī)定定協(xié)議內(nèi)容容管理職責(zé)責(zé)20實(shí)習(xí)生實(shí)實(shí)習(xí)規(guī)定定企業(yè)接納納16周周歲以上上全日制制在校學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)依法保保護(hù)學(xué)生生的身心心健康和和合法權(quán)權(quán)益。及及時(shí)與實(shí)實(shí)習(xí)學(xué)生生所在的的學(xué)校簽簽訂實(shí)習(xí)習(xí)協(xié)議，，明確雙雙方的權(quán)權(quán)利和義義務(wù)。勞勞動(dòng)保障障行政部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)企業(yè)業(yè)使用實(shí)實(shí)習(xí)生的的行為進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督檢查。。21實(shí)習(xí)協(xié)議議的內(nèi)容容（1）實(shí)實(shí)習(xí)期限限；（2）企企業(yè)和和學(xué)校的的管理職職責(zé)；（3）實(shí)實(shí)習(xí)時(shí)時(shí)間和工工作班次次；（4）勞勞動(dòng)保保護(hù)的規(guī)規(guī)定；（5）勞勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬；（6）傷傷亡事事故的處處理辦法法；（7）其其他需約約定的事事項(xiàng)。22企業(yè)承擔(dān)擔(dān)的管理理職責(zé)（（一）（1）配配合學(xué)校校做好實(shí)實(shí)習(xí)生管管理，建建立工作作責(zé)任制制，指定定具有專專業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)的的人員帶帶教；（2）安安排學(xué)生生實(shí)習(xí)時(shí)時(shí)間一般般不得超超過(guò)一個(gè)個(gè)學(xué)期，，每周不不超過(guò)30小時(shí)時(shí)，每天天不超過(guò)過(guò)6小時(shí)時(shí)，每周周休息2天；（3）不不得安排排學(xué)生夜夜班實(shí)習(xí)習(xí)、加班班實(shí)習(xí)或或超時(shí)勞勞動(dòng)，如如確因工工作需要要臨時(shí)加加班，須須經(jīng)學(xué)生生本人同同意，并并通知其其學(xué)校和和監(jiān)護(hù)人人；23企業(yè)承擔(dān)擔(dān)的管理理職責(zé)（（二）（4）加加強(qiáng)對(duì)實(shí)實(shí)習(xí)生安安全防護(hù)護(hù)知識(shí)、、崗位操操作規(guī)程程的培訓(xùn)訓(xùn)，落實(shí)實(shí)安全防防護(hù)措施施、預(yù)防防發(fā)生傷傷亡事故故。不得得安排實(shí)實(shí)習(xí)生從從事《未未成年工工特殊保保護(hù)規(guī)定定》禁忌忌從事的的危害性性勞動(dòng)，，對(duì)在有有毒、有有污染環(huán)環(huán)境中實(shí)實(shí)習(xí)的學(xué)學(xué)生，應(yīng)應(yīng)當(dāng)發(fā)放放相應(yīng)的的勞動(dòng)保保護(hù)裝備備和營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)補(bǔ)貼；；（5））根據(jù)據(jù)實(shí)習(xí)習(xí)學(xué)生生崗位位工種種、工工作時(shí)時(shí)間長(zhǎng)長(zhǎng)短等等情況況，對(duì)對(duì)提供供勞動(dòng)動(dòng)的學(xué)學(xué)生給給予適適當(dāng)?shù)牡膭趧?dòng)動(dòng)報(bào)酬酬。24六、退退工登登記備備案登記備備案對(duì)對(duì)象登記備備案要要求登記備備案材材料25退工登登記備備案對(duì)對(duì)象與用人人單位位建立立了勞勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的的在職職職工工。26退工登登記備備案要要求用人單單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)依依法與與勞動(dòng)動(dòng)者終終止、、解除除勞動(dòng)動(dòng)合同同。從從終止止或解解除勞勞動(dòng)合合同之之日起起2個(gè)個(gè)工作作日內(nèi)內(nèi)向勞勞動(dòng)者者出具具解除除或終終止勞勞動(dòng)合合同的的證明明，注注明勞勞動(dòng)合合同的的訂立立、履履行、、解除除或終終止的的時(shí)間間，在在7個(gè)個(gè)工作作日內(nèi)內(nèi)到當(dāng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)保保障管管理機(jī)機(jī)構(gòu)辦辦理職職工退退工手手續(xù)。。用人人單位位在辦辦妥職職工退退工手手續(xù)后后7個(gè)個(gè)工作作日內(nèi)內(nèi)，須須將““職工工退工工通知知單””送達(dá)達(dá)被退退職工工本人人。用用人單單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)在在勞動(dòng)動(dòng)者履履行完完必要要手續(xù)續(xù)的10個(gè)個(gè)工作作日內(nèi)內(nèi)，辦辦理完完畢勞勞動(dòng)者者檔案案轉(zhuǎn)移移和向向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)構(gòu)申請(qǐng)請(qǐng)辦理理社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系系轉(zhuǎn)移移等手手續(xù)。。27退工登登記備備案送送審材材料（1））《職職工退退工通通知單單》（（4份份）；；（2））職工工退工工原因因證明明材料料；（3））被退退職工工的《《就業(yè)業(yè)登記記證》》及勞勞動(dòng)合合同書(shū)書(shū)；（4））被退退職工工的檔檔案；；（5））《社社會(huì)保保險(xiǎn)登登記證證》。。28第二部部分社社會(huì)保保險(xiǎn)七、社社保保意意義義國(guó)家依依法建建立的的社會(huì)會(huì)保障障制度度，使使勞動(dòng)動(dòng)者因因年老老、患患病、、傷殘殘、死死亡及及喪失失勞動(dòng)動(dòng)能力力（暫暫時(shí)喪喪失勞勞動(dòng)能能力））或因因失業(yè)業(yè)中斷斷勞動(dòng)動(dòng)，本本人及及其家家屬失失去生生活來(lái)來(lái)源時(shí)時(shí)，能能夠從從社會(huì)會(huì)獲得得物質(zhì)質(zhì)幫助助。29八、社社保保原原則則（1））風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)分擔(dān)擔(dān)，互互助互互濟(jì)，，收入入再分分配；；（2））權(quán)利利與義義務(wù)相相統(tǒng)一一；（3））統(tǒng)一一立法法，強(qiáng)強(qiáng)制實(shí)實(shí)施；；30九、社社保?；鸾馂榱藢?shí)實(shí)施社社會(huì)保保險(xiǎn)制制度而而設(shè)置置的法法定的的?？羁顚Ｓ糜没鸾?。31十、參參保登登記登記時(shí)時(shí)間登記材材料32參保登登記時(shí)時(shí)間參保單單位應(yīng)應(yīng)自領(lǐng)領(lǐng)取營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照之之日起起30日內(nèi)內(nèi)，攜攜帶以以下證證件、、資料料及其其復(fù)印印件，，填寫(xiě)寫(xiě)《社社會(huì)保保險(xiǎn)登登記表表》（（2份份）和和《參參加社社會(huì)保保險(xiǎn)人人員花花名冊(cè)冊(cè)》（（3份份）到到“社社保中中心””辦理理社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)參保保登記記手續(xù)續(xù)，將將有關(guān)關(guān)信息息錄入入微機(jī)機(jī)。33參保登登記材材料（1））營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照照副本本、批批準(zhǔn)證證件或或其他他核準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行行證件件；（2））技術(shù)術(shù)監(jiān)督督部門(mén)門(mén)頒發(fā)發(fā)的組組織機(jī)機(jī)構(gòu)代代碼證證書(shū)；；（3））法法人人代代表表或或負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人及及全全部部從從業(yè)業(yè)人人員員身身份份證證；；（4））地地方方稅稅務(wù)務(wù)登登記記證證。。34十一一、、社社保保費(fèi)費(fèi)申申報(bào)報(bào)申報(bào)報(bào)時(shí)時(shí)間間申報(bào)報(bào)基基數(shù)數(shù)申報(bào)報(bào)程程序序35申報(bào)報(bào)時(shí)時(shí)間間新參參保保單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)在在被被核核準(zhǔn)準(zhǔn)登登記記之之月月20日日前前辦辦理理，，已已參參保保單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)在在每每月月10日日前前辦辦理理。。36申報(bào)報(bào)基基數(shù)數(shù)參保保繳繳費(fèi)費(fèi)單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)以以全全部部職職工工工工資資總總額額為為基基數(shù)數(shù)，，申申報(bào)報(bào)社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)繳繳納納數(shù)數(shù)額額。。37申報(bào)報(bào)程程序序“社社保保中中心心””基基金金科科制制作作（（拷拷盤(pán)盤(pán)））““繳繳費(fèi)費(fèi)工工資資基基數(shù)數(shù)申申報(bào)報(bào)盤(pán)盤(pán)片片””給給繳繳費(fèi)費(fèi)單單位位→→繳繳費(fèi)費(fèi)單單位位將將職職工工上上月月發(fā)發(fā)生生的的工工資資收收入入輸輸入入““繳繳費(fèi)費(fèi)工工資資基基數(shù)數(shù)申申報(bào)報(bào)盤(pán)盤(pán)片片””→→攜攜帶帶““盤(pán)盤(pán)片片””到到““社社保保中中心心””基基金金科科辦辦理理繳繳費(fèi)費(fèi)申申報(bào)報(bào)→→基基金金科科受受理理、、審審核核、、確確認(rèn)認(rèn)繳繳費(fèi)費(fèi)基基數(shù)數(shù)→→計(jì)計(jì)算算確確立立應(yīng)應(yīng)繳繳社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)基基數(shù)數(shù)額額→→打打印印““社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)征征繳繳通通知知單單””。。38十二二、、社保保費(fèi)費(fèi)繳繳納納繳費(fèi)費(fèi)單單位位憑憑社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)《《征征繳繳通通知知單單》》，，于于次次月月1日日～～10日日到到地地稅稅局局辦辦理理繳繳費(fèi)費(fèi)手手續(xù)續(xù)。。39十三三、、社社保保項(xiàng)項(xiàng)目目養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)醫(yī)療療保保險(xiǎn)險(xiǎn)失業(yè)業(yè)保保險(xiǎn)險(xiǎn)工傷傷保保險(xiǎn)險(xiǎn)生育育保保險(xiǎn)險(xiǎn)40養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)組組成成（1））基基本本養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)；；（2））企企業(yè)業(yè)補(bǔ)補(bǔ)充充養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)；；（3））個(gè)個(gè)人人儲(chǔ)儲(chǔ)蓄蓄性性養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)。。41基本本養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)也稱稱國(guó)國(guó)家家基基本本養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)，，它它是是按按國(guó)國(guó)家家法法律律、、法法規(guī)規(guī)規(guī)規(guī)定定強(qiáng)強(qiáng)制制實(shí)實(shí)施施的的為為保保障障廣廣大大離離退退休休人人員員基基本本生生活活需需要要的的一一種種養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)。。42企業(yè)業(yè)補(bǔ)補(bǔ)充充養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)除了了國(guó)國(guó)家家的的基基本本養(yǎng)養(yǎng)老老保保險(xiǎn)險(xiǎn)外外，，用用人人單單位位根根據(jù)據(jù)自自己己的的經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條條件件為為職職工工建建立立的的補(bǔ)補(bǔ)充充性性質(zhì)質(zhì)的的保保險(xiǎn)險(xiǎn)。。43個(gè)人儲(chǔ)儲(chǔ)蓄性性養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)勞動(dòng)者者基于于個(gè)人人經(jīng)濟(jì)濟(jì)能力力和滿滿足其其更高高生活活需求求而設(shè)設(shè)立的的一種種保險(xiǎn)險(xiǎn)方法法。44基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基基數(shù)單位按按在職職職工工上月月工資資總額額；職職工個(gè)個(gè)人按按上月月本人人工資資收入入確定定，全全年不不得低低于本本市上上年職職工平平均工工資的的60％，，不得得高于于本市市上年年職工工平均均工資資的300％。。45基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)比比例（1））合計(jì)計(jì)29％％（2））單位位22％％（3））個(gè)人人7％（（每?jī)蓛赡晏崽岣咭灰粋€(gè)百百分點(diǎn)點(diǎn)，最最終達(dá)達(dá)到8％））46基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)年年限（1））實(shí)際際繳費(fèi)費(fèi)年限限；（2））視同同繳費(fèi)費(fèi)年限限。實(shí)際繳繳費(fèi)年年限職工參參加基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)后后，根根據(jù)規(guī)規(guī)定按按時(shí)足足額繳繳納基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)的年年限。。視同繳繳費(fèi)年年限在建立立基本本養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)個(gè)人人帳戶戶前按按國(guó)家家有關(guān)關(guān)規(guī)定定可以以計(jì)算算的連連續(xù)工工齡。。47基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人帳帳戶職工個(gè)個(gè)人繳繳納的的金額額記入入帳戶戶，企企業(yè)繳繳納的的按一一定比比例劃劃入帳帳戶，，兩項(xiàng)項(xiàng)合計(jì)計(jì)為職職工本本人繳繳納工工資基基數(shù)的的11％，，儲(chǔ)存存額不不得提提前支支取，，每年年按公公布的的利率率計(jì)息息，職職工退退休前前和退退休后后死亡亡，個(gè)個(gè)人帳帳戶中中的個(gè)個(gè)人繳繳費(fèi)部部分可可以繼繼承。。48符合享享受基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)待待遇的的條件件（（同時(shí)時(shí)符合合）（1））達(dá)到到國(guó)家家、省省規(guī)定定的退退休年年齡；；（2））企業(yè)業(yè)和個(gè)個(gè)人按按照規(guī)規(guī)定繳繳納養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)；（3））1998年7月1日后后參加加工作作，繳繳費(fèi)年年限15年年以上上；或或1998年6月30日日前參參加工工作，，在2008年年到達(dá)達(dá)退休休年齡齡，參參加養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)年年限10年年以上上。49基本養(yǎng)養(yǎng)老金金組成成（一一）基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金金個(gè)人帳帳戶養(yǎng)養(yǎng)老金金50基本養(yǎng)養(yǎng)老金金組成成（二二）基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金金以職工工退休休時(shí)省省、市市上一一年度度職工工月平平均工工資為為基數(shù)數(shù)，按按20％計(jì)計(jì)發(fā)。。（如如提前前退休休，每每提前前一年年減發(fā)發(fā)2%）個(gè)人帳帳戶養(yǎng)養(yǎng)老金金按照本本人基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人帳帳戶的的累計(jì)計(jì)儲(chǔ)存存額（（含推推算儲(chǔ)儲(chǔ)存額額）除除以120計(jì)發(fā)發(fā)。51醫(yī)療保保險(xiǎn)組組成（（一））基本醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)；；補(bǔ)充醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)。。52醫(yī)療保保險(xiǎn)組組成（（二））基本醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)保障職職工的的基本本醫(yī)療療，向向勞動(dòng)動(dòng)者提提供部部分或或全部部預(yù)防防和治治療疾疾病的的費(fèi)用用。補(bǔ)充醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)用于基基本醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌基基金最最高支支付限限額以以上醫(yī)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用的的補(bǔ)充充。53醫(yī)療保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基基數(shù)及及比例例醫(yī)療保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基基數(shù)醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)與養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)實(shí)行行統(tǒng)一一繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)數(shù)?；踞t(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)繳繳納比比例（1））合計(jì)計(jì)10％％；（2）單單位8％；；（3）個(gè)個(gè)人2％。。補(bǔ)充醫(yī)療療保險(xiǎn)繳繳費(fèi)比例例（1）合合計(jì)1.2％；（2）單單位1.2％。54醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)繳費(fèi)年年限職工達(dá)到到規(guī)定的的退休年年齡辦理理退休手手續(xù)時(shí)，，繳納醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)的最最低年限限（含視視同繳費(fèi)費(fèi)年限）），必須須達(dá)到男男滿30年、女女滿25年，其其中實(shí)際際繳費(fèi)滿滿5年，，不足此此年限的的需按上上年社會(huì)會(huì)平均工工資和當(dāng)當(dāng)年醫(yī)療療保險(xiǎn)繳繳費(fèi)率，，一次性性繳滿上上述規(guī)定定繳費(fèi)年年限的醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，方方可享受受退休人人員醫(yī)療療保險(xiǎn)待待遇。2001年底前前，基本本養(yǎng)老保保險(xiǎn)規(guī)定定的視同同繳費(fèi)年年限和實(shí)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)年限，，可視作作醫(yī)療保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)年限。。55個(gè)人醫(yī)療療保險(xiǎn)資資金記入入（1）45周歲歲以下職職工按本本人上年年繳費(fèi)工工資總額額的3％％計(jì)入（（含個(gè)人人繳費(fèi)部部分，下下同）；；（2））45周周歲（含含45周周歲）以以上職工工按本人人上年繳繳費(fèi)工資資總額的的3.5％計(jì)入入；（3）機(jī)關(guān)關(guān)事業(yè)單單位退休休人員按按本人上上年養(yǎng)老老金總額額的5％％計(jì)入；；（4））企業(yè)退退休人員員按本人人上年養(yǎng)養(yǎng)老金總總額的7％計(jì)入入；（5）個(gè)人人醫(yī)療帳帳戶資金金的計(jì)入入時(shí)間為為每年1月1日日一次性性計(jì)入；；（6））在職職職工計(jì)入入個(gè)人醫(yī)醫(yī)療帳戶戶的最低低標(biāo)準(zhǔn)為為300元；（（7）退退休人員員計(jì)入個(gè)個(gè)人醫(yī)療療帳戶的的最低標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為400元元。56統(tǒng)籌基金金起付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（一一）（1）三三級(jí)醫(yī)療療機(jī)構(gòu)（（市級(jí)））在職職工工為950元，，退休人人員為750元元；（2）二二級(jí)醫(yī)療療機(jī)構(gòu)（（區(qū)級(jí)））在職職工工為750元，，退休人人員為600元元；（3）一一級(jí)醫(yī)療療機(jī)構(gòu)（（鄉(xiāng)級(jí)））在職職工工和退休休人員均均為400元。。57統(tǒng)籌基金金起付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（二二）（4）年年內(nèi)第一一次住院院按起付付標(biāo)準(zhǔn)支支付；（5）年年內(nèi)第二二次住院院按起付付標(biāo)準(zhǔn)75％支支付；（6）年年內(nèi)第三三次住院院按起付付標(biāo)準(zhǔn)50％支支付；（7）年年內(nèi)第四四次以上上均按起起付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)25％％支付。。統(tǒng)籌基金金最高支支付限額額年累計(jì)最最高支付付限額為為4萬(wàn)元元。58醫(yī)療費(fèi)用用的概念念指符合國(guó)國(guó)家、省省和市規(guī)規(guī)定的基基本醫(yī)療療用藥范范圍、診診療項(xiàng)目目、服務(wù)務(wù)實(shí)施標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及其其收費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用，超出出此規(guī)定定的醫(yī)療療費(fèi)用為為個(gè)人自自理費(fèi)用用。59醫(yī)療費(fèi)用用的計(jì)算算年度個(gè)人醫(yī)療療費(fèi)用計(jì)計(jì)算年度度為當(dāng)年年1月1日至12月31日，凡跨跨年度的的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用以結(jié)結(jié)算時(shí)間間確定其其計(jì)算年年度。60失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)繳費(fèi)基基數(shù)及比比例失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行統(tǒng)一繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)，單位位按照本本單位工工資總額額的2％％繳納失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，職職工按照照本人工工資的1％繳納納失業(yè)保保險(xiǎn)費(fèi)，，農(nóng)民合合同制職職工本人人不繳納納失業(yè)保保險(xiǎn)費(fèi)。。61失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇（1）失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金；（2）領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金期間的的醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助金；；（3）領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金期間死死亡的失失業(yè)人員員的喪葬葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)及其供供養(yǎng)的配配偶、直直系親屬屬的撫恤恤金；（4）領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金期間接接受職業(yè)業(yè)培訓(xùn)、、職業(yè)介介紹以及及自謀職職業(yè)給予予的補(bǔ)貼貼。62享受失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)待待遇的條條件享受對(duì)象象應(yīng)同時(shí)時(shí)具備以以下3個(gè)個(gè)條件：：1、按照照規(guī)定參參加失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)，，所在單單位和本本人已按按照規(guī)定定履行繳繳費(fèi)義務(wù)務(wù)滿1年年；2、非因因本人意意愿中斷斷就業(yè)的的；（1）終終止勞動(dòng)動(dòng)合同的的；（2）被被用人單單位解除除勞動(dòng)合合同的；；（3）被被用人單單位開(kāi)除除、除名名和辭退退的；（4）根根據(jù)《勞勞動(dòng)法》》第三十十二條第第二、三三項(xiàng)與用用人單位位解除勞勞動(dòng)合同同的；（5）法法律法規(guī)規(guī)另有規(guī)規(guī)定的；；3、已辦辦理失業(yè)業(yè)登記，，并有求求職要求求。63失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金申領(lǐng)領(lǐng)辦法失業(yè)職工工應(yīng)在終終止、解解除勞動(dòng)動(dòng)合同之之日起60日內(nèi)內(nèi)，攜《《職工退退工通知知單》、、《職工工養(yǎng)老保保險(xiǎn)手冊(cè)冊(cè)》、《《居民身身份證》》，到戶戶籍所在在地區(qū)街街道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)進(jìn)行失業(yè)業(yè)登記，，然后到到區(qū)勞動(dòng)動(dòng)保障管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)申領(lǐng)失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金，區(qū)區(qū)勞動(dòng)保保障管理理機(jī)構(gòu)對(duì)對(duì)申領(lǐng)者者的資格格進(jìn)行審審核認(rèn)定定，并在在十個(gè)工工作日內(nèi)內(nèi)將結(jié)果果及有關(guān)關(guān)事項(xiàng)告告知申領(lǐng)領(lǐng)者。審審核合格格者經(jīng)市市勞動(dòng)就就業(yè)管理理機(jī)構(gòu)審審批后，，從其辦辦理申領(lǐng)領(lǐng)失業(yè)保保險(xiǎn)金次次月起計(jì)計(jì)發(fā)失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金。失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金實(shí)行社社會(huì)化發(fā)發(fā)放，領(lǐng)領(lǐng)取者憑憑區(qū)勞動(dòng)動(dòng)保障管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)出具的的《通知知單》，，到指定定銀行領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金。64失業(yè)保保險(xiǎn)金金領(lǐng)取取期限限足額繳繳費(fèi)（（實(shí)行行失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度度前符符合國(guó)國(guó)家規(guī)規(guī)定的的連續(xù)續(xù)工齡齡視同同繳費(fèi)費(fèi)年限限）每每滿一一年領(lǐng)領(lǐng)取2個(gè)月月，最最長(zhǎng)領(lǐng)領(lǐng)取時(shí)時(shí)間為為24個(gè)月月。重重新就就業(yè)后后再次次失業(yè)業(yè)的，，繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間間重新新計(jì)算算，領(lǐng)領(lǐng)取期期限可可與前前次失失業(yè)應(yīng)應(yīng)領(lǐng)取取而未未領(lǐng)取取的期期限合合并計(jì)計(jì)算，，但最最長(zhǎng)不不得超超過(guò)24個(gè)個(gè)月。。在領(lǐng)領(lǐng)取期期間重重新就就業(yè)后后不滿滿一年年再次次失業(yè)業(yè)的，，可繼繼續(xù)申申領(lǐng)前前次失失業(yè)應(yīng)應(yīng)領(lǐng)取取而未未領(lǐng)取取的失失業(yè)保保險(xiǎn)金金。65失業(yè)保保險(xiǎn)金金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按失業(yè)業(yè)職工工失業(yè)業(yè)前12個(gè)個(gè)月月月平均均繳費(fèi)費(fèi)工資資（以以〈職職工養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)手手冊(cè)〉〉記載載為準(zhǔn)準(zhǔn)）的的40％確確定，，但最最高不不得超超過(guò)當(dāng)當(dāng)?shù)刈钭畹凸すべY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，，最低低不得得低于于當(dāng)?shù)氐爻鞘惺芯用衩褡畹偷蜕罨畋Ｕ险蠘?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。66農(nóng)合補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)農(nóng)合工工戶口口農(nóng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)非后后改辦辦城合合工失失業(yè)者者，其其失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇遇分別別按農(nóng)農(nóng)合工工和城城合工工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分分段計(jì)計(jì)算。。勞動(dòng)動(dòng)合同同期滿滿終止止合同同或非非因本本人意意愿提提前解解除勞勞動(dòng)合合同的的，依依照城城鎮(zhèn)職職工失失業(yè)后后應(yīng)享享受失失業(yè)保保險(xiǎn)金金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的三三分之之二，，按原原所在在單位位為其其足額額繳費(fèi)費(fèi)的年年限，，每滿滿1年年享受受1個(gè)個(gè)月，，最長(zhǎng)長(zhǎng)不超超過(guò)12個(gè)個(gè)月，，一次次性發(fā)發(fā)給其其生活活補(bǔ)助助費(fèi)。。67醫(yī)療費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（1））門(mén)診診醫(yī)療療費(fèi)門(mén)診醫(yī)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)按其其失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)10％％，按按月發(fā)發(fā)給個(gè)個(gè)人包包干使使用。。（2））住院院醫(yī)療療費(fèi)在本市市勞動(dòng)動(dòng)部門(mén)門(mén)確定定的社社會(huì)定定點(diǎn)醫(yī)醫(yī)院住住院治治療的的，按按基本本醫(yī)療療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)范范圍核核報(bào)醫(yī)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用50％％，但但最高高不得得超過(guò)過(guò)其應(yīng)應(yīng)享受受失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金的的四倍倍。計(jì)計(jì)劃外外生育育或參參與打打架斗斗毆等等違法法活動(dòng)動(dòng)致病病致殘殘的，，不得得享受受醫(yī)療療補(bǔ)助助。68喪葬補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)在領(lǐng)取取失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金期期間死死亡的的失業(yè)業(yè)職工工，參參照當(dāng)當(dāng)?shù)貙?duì)對(duì)在職職職工工的規(guī)規(guī)定，，對(duì)其其家屬屬及供供養(yǎng)直直系親親屬一一次性性發(fā)給給喪葬葬補(bǔ)助助金和和撫恤恤金。。（參參與違違法犯犯罪活活動(dòng)死死亡的的不予予補(bǔ)助助）69不能繼繼續(xù)領(lǐng)領(lǐng)取失失業(yè)保保險(xiǎn)金金情形形（1））重新新就業(yè)業(yè)；（2））應(yīng)征征服兵兵役；；（3））移居居境外外；（4））退休休；（5））被判判刑收收監(jiān)執(zhí)執(zhí)行或或者被被勞動(dòng)動(dòng)教養(yǎng)養(yǎng)；（6））無(wú)正正當(dāng)理理由拒拒不接接受當(dāng)當(dāng)?shù)厝巳嗣裾钢付ǖ牡牟块T(mén)門(mén)或者者機(jī)構(gòu)構(gòu)介紹紹工作作或進(jìn)進(jìn)行職職業(yè)指指導(dǎo)；；（7））法律律、法法規(guī)規(guī)規(guī)定的的其他他情形形。70工傷保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基基數(shù)及及比例例工傷保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)與養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)實(shí)行行統(tǒng)一一繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)數(shù)，單單位按按照本本單位位工資資總額額的0.6%繳繳納工工傷保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，職職工本本人不不繳納納工傷傷保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。。71工傷的的認(rèn)定定（一一）職工有有下列列情形形之一一的，，應(yīng)當(dāng)當(dāng)認(rèn)定定為工工傷：：（1））在工工作時(shí)時(shí)間和和工作作場(chǎng)所所內(nèi)，，因工工作原原因受受到事事故傷傷害的的；（2））工作作時(shí)間間前后后在工工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)內(nèi)，從從事與與工作作有關(guān)關(guān)的預(yù)預(yù)備性性或者者收尾尾性工工作受受到事事故傷傷害的的；（3））在工工作時(shí)時(shí)間和和工作作場(chǎng)所所內(nèi)，，因履履行工工作職職責(zé)受受到暴暴力等等意外外傷害害的；；（4））患職職業(yè)病病的；；（5））因工工外出出期間間，由由于工工作原原因受受到傷傷害或或者發(fā)發(fā)生事事故下下落不不明的的；（6））在上上下班班途中中，受受到機(jī)機(jī)動(dòng)車車事故故傷害害的；；（7））法律律、行行政法法規(guī)規(guī)規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)定為為工傷傷的其其他情情形。。72工傷的的認(rèn)定定（二二）職工有有下列列情形形之一一的，，視同同工傷傷：（1））在工工作時(shí)時(shí)間和和工作作崗位位，突突發(fā)疾疾病死死亡或或者在在48小時(shí)時(shí)之內(nèi)內(nèi)經(jīng)搶搶救無(wú)無(wú)效死死亡的的；（2））在搶搶險(xiǎn)救救災(zāi)等等維護(hù)護(hù)國(guó)家家利益益、公公共利利益活活動(dòng)中中受到到傷害害的；；（3））職工工原在在軍隊(duì)隊(duì)服役役，因因戰(zhàn)、、因公公負(fù)傷傷致殘殘，已已取得得革命命傷殘殘軍人人證，，到用用人單單位后后舊傷傷復(fù)發(fā)發(fā)的。。73不得認(rèn)認(rèn)定為為工傷傷或者者視同同工傷傷的情情形職工有有下列列情形形之一一的，，不得得認(rèn)定定為工工傷或或者視視同工工傷：：（1））因犯犯罪或或者違違反治治安管管理傷傷亡的的；（2））醉酒酒導(dǎo)致致傷亡亡的；；（3））自殘殘或者者自殺殺的。。74工傷認(rèn)認(rèn)定申申請(qǐng)用人單單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)自自事故故傷害害發(fā)生生之日日或者者被診診斷、、鑒定定為職職業(yè)病病之日日起30日日內(nèi)，，向所所在地地市級(jí)級(jí)勞動(dòng)動(dòng)保障障行政政部門(mén)門(mén)提出出工傷傷認(rèn)定定申請(qǐng)請(qǐng)。遇遇有特特殊情情況，，經(jīng)報(bào)報(bào)市勞勞動(dòng)保保障行行政部部門(mén)同同意，，申請(qǐng)請(qǐng)時(shí)限限可以以適應(yīng)應(yīng)延長(zhǎng)長(zhǎng)。用人單單位未未按前前款規(guī)規(guī)定提提出工工傷認(rèn)認(rèn)定申申請(qǐng)的的，工工傷職職工或或者其其直系系親屬屬、工工會(huì)組組織在在事故故傷害害發(fā)生生之日日或者者被診診斷、、鑒定定為職職業(yè)病病之日日起一一年內(nèi)內(nèi)，可可以直直接向向用人人單位位所在在地市市級(jí)勞勞動(dòng)保保障行行政部部門(mén)提提出工工傷認(rèn)認(rèn)定申申請(qǐng)。。75勞動(dòng)能能力鑒鑒定（（一））職工發(fā)發(fā)生工工傷，，經(jīng)治治療傷傷情相相對(duì)穩(wěn)穩(wěn)定后后存在在殘疾疾，影影響勞勞動(dòng)能能力的的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)進(jìn)行勞勞動(dòng)能能力鑒鑒定。。勞動(dòng)動(dòng)能力力鑒定定由用用人單單位、、工傷傷職員員或者者其直直系親親屬向向設(shè)區(qū)區(qū)的市市級(jí)勞勞動(dòng)能能力鑒鑒定委委員會(huì)會(huì)提出出申請(qǐng)請(qǐng)，并并提供供工傷傷認(rèn)定定決定定和職職工工工傷醫(yī)醫(yī)療的的有關(guān)關(guān)資料料。勞勞動(dòng)能能力鑒鑒定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由由國(guó)務(wù)務(wù)院勞勞動(dòng)保保障行行政部部門(mén)會(huì)會(huì)同國(guó)國(guó)務(wù)院院衛(wèi)生生行政政部門(mén)門(mén)等部部門(mén)制制定。。76勞動(dòng)能能力鑒鑒定（（二））勞動(dòng)能能力鑒鑒定是是指勞勞動(dòng)功功能障障礙程程度和和生活活自理理障礙礙程度度的等等級(jí)鑒鑒定。。