建筑工人勞動(dòng)合同的范本標(biāo)準(zhǔn)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)建筑工人勞動(dòng)合同的范本標(biāo)準(zhǔn)戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?_村乙方?工作起始時(shí)?間年月日?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條勞動(dòng)合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、以完成一?定工作為期?限的合同建筑工人勞動(dòng)合同的范本標(biāo)準(zhǔn)（二）2、?有固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于年?月日生效，?于年月日終?止。其中試?用期至年月?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條甲?方招用乙方?在(項(xiàng)目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方的(?工種)上崗?證號(hào)碼為?第五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為四、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲方?安排乙方執(zhí)?行(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算工?時(shí)、不定時(shí)?)工時(shí)制度?。甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第八?條甲方必須?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)?天對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)三級(jí)?安全教育，?并___對(duì)?乙方學(xué)習(xí)成?果的書面考?試，考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場(chǎng)備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場(chǎng)?施工。乙?方從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備_?__等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第九條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十條甲方將?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元或?按執(zhí)行。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定第十?二條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?并出具工資?支付憑證。?七、保險(xiǎn)?福利待遇?第十三條甲?方應(yīng)為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。乙方因?工負(fù)傷或死?亡的，甲方?應(yīng)在事故發(fā)?生后一個(gè)月?內(nèi)向區(qū)縣勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，甲?方?jīng)]有提出?申請(qǐng)的，乙?方或者乙方?親屬可以在?事故發(fā)生之?日起一年內(nèi)?，直接向勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第十?四條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十五條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十六條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容:十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十七條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可依法?向人民法院?提起訴訟。?第十八條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方(公?章)法定?代表人或委?托代理人:?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日乙方(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:年月日?乙方工作?起始時(shí)間年?月日二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?勞動(dòng)合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)1、以?完成一定工?作為期限的?合同2、?有固定期限?勞動(dòng)合同?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元或按?執(zhí)行。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定七、保?險(xiǎn)福利待遇?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十六?條甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容:十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第十九條?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(?公章)法?定代表人或?委托代理人?:(簽字或?蓋章)簽?訂日期:年?月日乙方?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日用人單?位名稱(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)___?建筑工人姓?名(以下簡(jiǎn)?稱乙方)_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___合同?法》和《_?__市勞動(dòng)?合同管理規(guī)?定》以及其?他法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、基本情況?甲方單位?法定代表人?，___號(hào)?碼:企業(yè)?地址:。?乙方姓名_?__性別_?__居民_?__號(hào)__?_，出生日?期___年?___月，?在甲方工作?起始時(shí)間_?__年__?_月___?日，聯(lián)系電?話，戶口?所在地__?_省(市)?___區(qū)(?縣)___?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)，___?___。?乙方自身的?身體狀況:?是否患有下?列疾病(如?有請(qǐng)?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”):□高?血壓□心臟?病□癲癇□?貧血病□癡?呆癥□其他?傳染性疾病?;除上述以?外的其他疾?病:。二?、勞動(dòng)合同?期限第一?條甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限:(?1)本合同?為年期限勞?動(dòng)合同。本?合同于__?_年___?月___日?生效，本合?同于___?年___月?___日終?止。(2?)以完成一?定的工作為?期限:從年?月日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以完成工作?任務(wù)為標(biāo)志?。第二條?雙方同意本?合同有效期?的前個(gè)月為?試用期。?三、工作崗?位和工時(shí)制?度第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作。第四?條甲乙雙方?協(xié)商按以下?第___條?工時(shí)制度執(zhí)?行。(1?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的,?乙方每日工?作時(shí)間__?_小時(shí),每?周工作__?_小時(shí)。?(2)執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?平均每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?(3)執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬按有?關(guān)規(guī)定雙方?協(xié)商后執(zhí)行?。五、甲?方責(zé)任第?六條甲方必?須按國(guó)家的?（范本）勞?動(dòng)法進(jìn)行用?工，不得以?___、威?脅、非法限?制人身自由?或其它違_?__法律法?規(guī)的手段強(qiáng)?迫工作勞動(dòng)?。第七條?甲方必須按?時(shí)發(fā)放工資?，按有關(guān)規(guī)?定制作工資?表，乙方簽?字領(lǐng)取，并?作為領(lǐng)取工?資的憑據(jù)。?第八條甲?方為乙方提?供必要的生?活條件和勞?動(dòng)條件，符?合質(zhì)量要求?的勞動(dòng)工具?和個(gè)人安全?防護(hù)用品。?第九條甲?方應(yīng)建立健?全施工現(xiàn)場(chǎng)?的生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生等?相關(guān)制度以?指導(dǎo)乙方開?展工作。?第十條甲方?負(fù)責(zé)按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全(?包括三級(jí)教?育、崗前教?育、班前教?育和定期教?育等)、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度等的?教育。第?十一條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律并教育?乙方。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方可根據(jù)?規(guī)章制度作?出相應(yīng)處理?。第十二?條甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，為乙方辦?理相應(yīng)證件?(如“平安?卡”、職業(yè)?資格證、暫?住證等)。?第十三條?甲方不得要?求乙方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?第十四條履?行其他法律?法規(guī)以及上?級(jí)管理部門?的有關(guān)規(guī)定?。六、乙?方責(zé)任第?十五條服從?甲方以及各?監(jiān)管部門的?管理，遵守?公司安全、?質(zhì)量、職業(yè)?健康、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和環(huán)境?衛(wèi)生等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第十六條?服從甲方日?常工作的管?理及安排，?按質(zhì)按量完?成各項(xiàng)工作?，并達(dá)到相?關(guān)質(zhì)量及文?明施工的要?求。第十?七條按照國(guó)?家有關(guān)的法?律法規(guī)以及?公司質(zhì)量安?全管理的要?求進(jìn)行工作?，可拒絕甲?方違反有關(guān)?規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)?指揮的作業(yè)?。第十八?條乙方應(yīng)愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?物，合理使?用作業(yè)所需?的材料，按?要求做好甲?方提供工具?的保管以及?施工現(xiàn)場(chǎng)成?品的保護(hù)。?第十九條?積極參加甲?方___的?各種培訓(xùn)教?育活動(dòng)，提?高自身素質(zhì)?。第二十?條自覺(jué)遵守?有關(guān)的治安?管理?xiàng)l例的?要求，不與?現(xiàn)場(chǎng)管理人?員和其他作?業(yè)人員發(fā)生?爭(zhēng)執(zhí)、打罵?。第二十?一條乙方須?如實(shí)提供自?已的身體狀?況(尤其患?病情況)、?年齡、婚育?狀況等基本?情況供甲方?用工或崗位?調(diào)動(dòng)時(shí)考慮?。第二十?二條乙方按?甲方要求進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)時(shí)，不?得攜帶禁止?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)的親屬和?無(wú)關(guān)人員進(jìn)?入。第二?十三條乙方?應(yīng)自覺(jué)正確?使用甲方提?供的安全防?護(hù)用品，當(dāng)?發(fā)現(xiàn)安全防?護(hù)用品不符?合使用要求?時(shí)應(yīng)立即向?甲方提出更?換申請(qǐng)。?第二十四條?乙方在自我?感覺(jué)不適時(shí)?(如身體患?病等情況)?，應(yīng)主動(dòng)報(bào)?知現(xiàn)場(chǎng)管理?人員，不得?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止第?二十六條變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?第二十七條?乙方合同期?未滿而依照?《勞動(dòng)法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)濟(jì)?損失:第?二十八條符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外):?1.本合同?所約定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成;2?.3.?八、違反本?合同的責(zé)任?第二十九?條甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?:1.違?___律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2.3?.第三十?條乙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?:1.未?按規(guī)定，單?方面解除本?合同或者不?履行本合同?的;2.?3.第?三十一條雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任:?1.違約?金。一方違?約，應(yīng)當(dāng)支?付違約金元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對(duì)方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償?shù)?范圍包括:?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?三十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容:?___?甲方簽名蓋?章乙方簽?名蓋章年?月日建筑工人勞動(dòng)合同的范本標(biāo)準(zhǔn)（三）1、?用人單位不?得招用未滿?___周歲?的未成年人?。2、勞?動(dòng)合同約定?試用期的，?試用期包括?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。勞?動(dòng)合同期限?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)十五?日;勞動(dòng)合?同期限在一?年以上的，?試用期按勞?動(dòng)合同期限?每滿一年不?超過(guò)一個(gè)月?計(jì)算，最長(zhǎng)?不得超過(guò)六?十日。3?、用人單位?支付勞動(dòng)者?工資不得低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?4、用人?單位依法安?排勞動(dòng)者延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，支付勞?動(dòng)者不低于?工資的__?_%的工資?報(bào)酬;安排?勞動(dòng)者在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?勞動(dòng)者不低?于工