學(xué)校用工合同范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)學(xué)校用工合同范本編?號(hào)：___?甲方（用?人單位）：?___民?辦學(xué)校名稱?：___?民辦學(xué)校住?所：___?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?：___?乙方（勞動(dòng)?者）：__?_姓名：?___性?別：___?文化程度?：___?戶籍所在地?址：___?現(xiàn)居住地?址：___?居民__?_號(hào)碼：_?__社會(huì)?（養(yǎng)老）保?險(xiǎn)號(hào)碼：_?__就業(yè)?登記證號(hào)碼?：___?___：_?__甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》、?《___民?辦教育促進(jìn)?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同并?共同遵守。?一、合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定勞動(dòng)合?同期限：?（一）有固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，其中試?用期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自___年?___月_?__日起，?其中試用期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?（三）以完?成___工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?年___月?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲乙雙方在?工作時(shí)間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定___?條款，平均?每周工作四?十小時(shí)：?1.甲方實(shí)?行每天__?_小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：每周?周___至?周___工?作，上午_?__，下午?___.?每周周__?_為休息日?。2.甲?方實(shí)行三班?制，安排乙?方實(shí)行__?_班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。3?.甲方安排?乙方的__?_工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?4.甲方?安排乙方的?___工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定?。（二）?甲方嚴(yán)格遵?守法定的工?作時(shí)間，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息與身?心健康，在?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排乙方?從事學(xué)校食?堂餐飲服務(wù)?、食品加工?、學(xué)校商店?營(yíng)業(yè)等工作?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。（?四）甲方按?照國(guó)家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的相?關(guān)規(guī)定。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月___日?為發(fā)薪日。?（二）乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇確定__?_條款：?1.乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?元。2.?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月___元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資；績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?3.甲方?的校辦企業(yè)?如實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位___?%以上勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。（四?）甲方根據(jù)?辦學(xué)效益、?___公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價(jià)位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長(zhǎng)辦法按照?（工資__?_協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)辦?法）確定。?（五）乙?方加班加點(diǎn)?的工資，以?雙方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的工?資為基數(shù)計(jì)?算。（六?）乙方事假?期間，甲方?扣除工資為?___.?（七）乙方?依法享有帶?薪假期（婚?假、喪假、?年休假、探?親假）期間?的工資，按?乙方的工資?支付。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（?一）雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方交納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況公?示，乙方有?權(quán)向甲方查?詢其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的繳?納情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提供?幫助。（?三）如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?（四）乙?方依法享有?國(guó)家規(guī)定的?福利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇__?_條約定條?款。（一?）乙方工作?涉及甲方商?業(yè)___的?，甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?___或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)_?__協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。（二?）由甲方出?資招用或培?訓(xùn)乙方，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。（三?）甲方出資?為乙方提供?其它特殊待?遇，如（住?房、汽車等?），并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?（四）甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)（?年金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?_；（五?）甲方同意?為乙方提供?如下學(xué)校福?利待遇：?1.___?；2._?__；（?六）甲乙雙?方需要約定?的其它事項(xiàng)?：___.?九、本合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動(dòng)合同?：（一）?本合同期滿?的；……?十、違反本?合同的責(zé)任?（一）本?合同一經(jīng)訂?立，即具有?法律約束力?。雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?中止、解除?、終止、以?及解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。（二）?當(dāng)事人一方?故意或者過(guò)?失違反本合?同，致使本?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或者?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_提出書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起___日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和教?育行政主管?部門___?。十二、?其他（一?）勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、__?_等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。（二?）本合同未?盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒有規(guī)?定的，通過(guò)?雙方平等協(xié)?商解決。?（三）本合?同不得涂改?。（四）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。學(xué)校用工合同范本（二）甲方蓋章?：___乙?方簽名：_?__法定?代表人簽名?：___?或委托代理?人簽名：_?__簽章?日期：__?_簽名日期?：___?附：1.?民辦學(xué)校勞?動(dòng)合同的簽?訂既涉及到?勞動(dòng)者權(quán)益?的保護(hù)問(wèn)題?，也涉及到?民辦學(xué)校的?辦學(xué)行為的?規(guī)范問(wèn)題，?因此，在簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方要?熟悉《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?、《民辦教?育促進(jìn)法》?等有關(guān)法律?法規(guī)的相關(guān)?規(guī)定。2?.關(guān)于工作?時(shí)間。民辦?學(xué)校安排的?工作大多是?定時(shí)工作制?。甲乙雙方?可以在法律?和政策規(guī)定?的范圍內(nèi)約?定工作時(shí)間?。比較普遍?的約定是：?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，平?均每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?前提下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。3.簽?訂勞動(dòng)合同?的主體資格?要合法。根?據(jù)勞動(dòng)法和?未成年人保?___的規(guī)?定，用人單?位不得招用?童工，也就?是說(shuō)，勞動(dòng)?者必須是達(dá)?到法定年齡?的有勞動(dòng)能?力的人。學(xué)校用工合同范本（三）招?聘方：__?_省山丹培?黎學(xué)校（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）受聘方?：（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?為保證學(xué)校?服務(wù)工作的?正常開展，?提高服務(wù)質(zhì)?量和效率，?甲乙雙雙本?著自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?工作崗位?甲方根據(jù)自?愿報(bào)名、綜?合考核、擇?優(yōu)錄用的原?則，自簽約?之日起，聘?用乙方為甲?方的.第?二條工作職?責(zé)1、.?2、.?3、.第?三條合同期?限1、合?同有效期：?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?，根據(jù)甲方?工作需要、?聘用期間考?核結(jié)果以及?甲乙雙雙意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)簽聘?用合同。聘?任期限另行?商定。3?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)簽聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第四條?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利義務(wù)（?1）甲方有?權(quán)根據(jù)工作?的實(shí)際需要?，安排乙方?的工作任務(wù)?和工作數(shù)量?，并對(duì)乙方?提出具體的?工作職責(zé)要?求。（2?）甲方提供?給乙方為正?常開展工作?所必需的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)措施?，保障乙方?的合法權(quán)益?。（3）?甲方根據(jù)聘?用合同的約?定和乙方完?成工作任務(wù)?等情況，按?月準(zhǔn)時(shí)核?發(fā)乙方應(yīng)得?的工作報(bào)酬?。2、乙?方的權(quán)利義?務(wù)（1）?乙方享有參?與學(xué)校辦學(xué)?、教育教學(xué)?、促進(jìn)學(xué)校?改革發(fā)展等?方面的權(quán)?利。（2?）乙方每月?有權(quán)獲得由?甲方支付的?工資（含甲?方為乙方繳?付的三金?：養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?金）元。?（3）乙方?接受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗位?、目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)行?的考核。?乙方在甲方?聘用期間享?受甲方正式?教職工一半?的節(jié)日補(bǔ)貼?。（4）?乙方在甲方?聘用期間，?必須由個(gè)人?向相關(guān)機(jī)構(gòu)?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金。乙?方患病、因?公導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的醫(yī)?藥、住院費(fèi)?用，由乙方?向社保部門?提出申請(qǐng)按?照國(guó)家相關(guān)?規(guī)定予以報(bào)?銷，甲方不?再承擔(dān)與此?相關(guān)的任何?責(zé)任。乙方?因公負(fù)傷、?致殘治療期?間，享受甲?方發(fā)給的基?本工資。乙?方非因公導(dǎo)?致負(fù)傷、致?殘的醫(yī)藥、?住院費(fèi)用及?其它一切責(zé)?任，全部由?乙方自己承?擔(dān)。（5?）乙方在招?生獎(jiǎng)勵(lì)等方?面享受與甲?方教職工同?等的待遇。?（6）乙?方必須遵守?《___教?師法》及國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)；遵守?甲方制定的?管理服務(wù)各?項(xiàng)規(guī)章制度?；如有違反?，甲方可按?規(guī)定予以處?理。（7?）乙方事、?病、婚、喪?假，必須執(zhí)?行由甲方制?定的《山丹?培黎學(xué)校教?職工考勤辦?法》。（?7）乙方必?須完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。乙方?要忠于職守?，服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，關(guān)愛學(xué)生?，努力做好?本職工作，?維護(hù)甲方聲?譽(yù)。（8?）、乙方在?受聘期間，?不得擅自離?職、辭職；?不得再兼任?有報(bào)酬性的?其它職業(yè)。?第四條合?同的解除和?終止1、?因無(wú)法抗拒?的非人為因?素等特殊情?況致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以解除或終?止本合同?2、乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除、?終止本合同?。（1）?在聘用期間?考核不合格?或有違法違?紀(jì)行為的。?（2）不?能履行工作?職責(zé)，品行?不端正、品?德修養(yǎng)差，?經(jīng)甲方教育?仍不改正，?在甲方師生?中造成惡劣?影響者。?（3）嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，不?服從甲方工?作安排的。?（4）嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成重大損害?的。（5?）被依法行?政拘留、刑?事拘留、勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?（6）患?病或者因公?、非因公負(fù)?傷、致殘，?醫(yī)療期間或?期滿后不能?從事原工作?