教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板

第4頁共4頁教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板甲方(用?人單位)名?稱：地址：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：性?別：年齡：?現(xiàn)住址：_?__號(hào)碼：?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)合?同。第一?條合同期限?本合同期從?年月日起至?年月日止，?期限為年。?其中試用期?從年月日起?至年月日止?，共個(gè)月。?第二條工?作任務(wù)乙方?愿意接受并?完成下列工?作任務(wù)：在?___崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)崗?位的需要，?按照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施。第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國家規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度，具?體內(nèi)容：乙?方在合同期?內(nèi)須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，服從甲方?管理，積極?做好工作。?第五條工?作時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1?.乙方每月?工作天，每?天實(shí)行小時(shí)?工作制。如?雙方同意延?長工作時(shí)間?，按加點(diǎn)給?予報(bào)酬，加?點(diǎn)費(fèi)為每小?時(shí)元。2?.合同期限?，職工工資?待遇(甲方?支付乙方工?資、資金的?數(shù)量，支付?時(shí)間和方式?等)按下列?約定辦理：?(1);?(2);(?3);(4?);第六?條社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.乙方非?因工負(fù)傷、?患病住院治?療，以及死?亡的待遇，?參照國家有?關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如下?：月的醫(yī)療?期。醫(yī)療期?滿尚未治?(1)乙方?非因工負(fù)傷?、患病的，?甲方應(yīng)給予?賠償。(?2)醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)?由甲方負(fù)責(zé)?%，乙方負(fù)?擔(dān)%，病假?工資為元。?(3)醫(yī)?療期滿后因?不能從事原?工作被解除?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方相當(dāng)?于本人實(shí)得?工資___?至___個(gè)?月的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。2?.乙方因工?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，參照國?家有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約定?如下：(?1)醫(yī)療期?為月(年)?，期滿未治?愈的延長月?。(2)?乙方的醫(yī)療?費(fèi)全部由甲?方負(fù)擔(dān)。病?假工資為全?薪。(3?)因工負(fù)傷?致殘的，甲?方應(yīng)。3?.在合同期?內(nèi)，乙方符?合條件的，?享受探親假?天，婚假天?，喪假天，?女工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?，按___?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)文?件執(zhí)行。?4.甲方因?本合同第七?條第___?款第(2)?項(xiàng)規(guī)定和第?___款規(guī)?定的情況解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)按工?作每滿__?_年(滿半?年不滿__?_年按__?_年計(jì)算)?發(fā)給乙方實(shí)?得工資__?_個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?第七條合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?.在下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更本合同的?：(1)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情況?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;(?2)甲乙雙?方協(xié)商一致?事項(xiàng)，且不?損害國家、?___和他?人利益的;?(3)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已修改的;?(4)由?于不可抗力?致使本合同?無法安全履?行的;(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?2.下列?情況，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作;?3.下列情?況，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)合同期?未滿，又不?符合本條第?___款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn);(?3)乙方患?病或因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)女職工在?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間?的。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方違__?_規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害職工?身體健康的?;(2)?甲方無力或?不按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違___法?規(guī)、政策，?侵害職工權(quán)?益的。5?.乙方被開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?6.任何?一方解除合?同，必須提?前通知對(duì)方?。由于本條?第___款?第(3)項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同，以及在?試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?的，不需要?提前通知對(duì)?方。7.?合同期滿后?應(yīng)即終止執(zhí)?行。甲方因?生產(chǎn)工作需?要，在征得?乙方同意的?條件下，雙?方可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?如不終止執(zhí)?行，又不履?行續(xù)訂合同?手續(xù)，則本?合同視為續(xù)?訂同一合同?期限。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方應(yīng)為?乙方提供住?房問題。?2.甲方應(yīng)?為乙方解決?伙食問題。?情況下，甲?方可以解除?3.因生?產(chǎn)、經(jīng)營條?件發(fā)生變化?而富余職工?時(shí)，以及勞?動(dòng)合同。?4.在乙方?休假期間，?以及情況下?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同。5.?除國家規(guī)定?以外，在情?況下，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同。?6.在下列?情況下，甲?方可以在不?變更合同的?條件下，安?排乙方從事?本合同規(guī)定?以外的工作?：(1)?合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要搶修或救?災(zāi);(2?)合同期內(nèi)?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)，期?限為月;?(3)合同?期內(nèi)發(fā)生不?超過個(gè)月的?短期停工。?7.其他?約定事項(xiàng)。?第九條違?約責(zé)任任何?一方違反合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，支付違?約金元;賠?償金元至元?。第十條?勞動(dòng)爭議處?理勞動(dòng)爭議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭?議調(diào)解，調(diào)?解不成，可?以向勞動(dòng)爭?議___申?請(qǐng)仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議_?__申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法