標準化良好行為創(chuàng)建動員、宣貫大會發(fā)言稿

標準化良好行為創(chuàng)建動員、宣貫大會發(fā)言稿標準化良好行為創(chuàng)建動員、宣貫大會發(fā)言稿標準化良好行為創(chuàng)建動員、宣貫大會發(fā)言稿資料僅供參考文件編號：2022年4月標準化良好行為創(chuàng)建動員、宣貫大會發(fā)言稿版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：發(fā)言稿大家好！今天我們在這里召開公司創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)工作會議，同時這也是一個宣貫和動員大會，目的就是要讓公司各部門充分認識公司創(chuàng)建標準準化良好行為企業(yè)工作的重要性，進一步統(tǒng)一認識、明確任務(wù)，增強對創(chuàng)建標準化良好行為的認識，緊緊圍繞公司“推行標準化管理、打造糖業(yè)精品，提高公司綜合競爭力”的標準化方針，從今天起，通過各部門的努力，力爭在不到一年的創(chuàng)建時間內(nèi)實現(xiàn)公司提出的達到“三A”級標準化良好行為企業(yè)的標準化目標，全面提升公司綜合管理能力和市場競爭力，為公司下一步的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一、公司創(chuàng)建標準化行為企業(yè)的工作背景。創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”是國家標準化委員會近年來組織的一項重要活動，旨在引導(dǎo)企業(yè)建立和完善標準體系，提高標準化意識，加強標準化工作，從而提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。由于通過參加標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建和確認活動，可在創(chuàng)建企業(yè)按國家《企業(yè)標準標系》一系列標準的要求建立和完善企業(yè)標準體系，從而規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)綜合管理水平和市場競爭力的目的。正因為此，近幾年來省、州、縣各級政府都把創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)試點推進工作列入政府工作日程，并出臺相關(guān)獎勵辦法，鼓勵企業(yè)積極參加標準化良好行為創(chuàng)建活動。在今年省、州、縣各級政府出臺的“十二·五質(zhì)規(guī)劃綱要”中也有標準化良好行為企業(yè)試點推進計劃和目標。今年6月我司被云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確定為2011年度省級標準化良好行為試點企業(yè)。這一次的創(chuàng)建活動是有時間要求的，到2012年6月我司將按一系列國家標準要求完成公司企業(yè)標準體系的建立、完善、運行、自我評價和確認等過程?？梢哉f此次創(chuàng)建活動是機會難得，但責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望各部門從公司綜合管理能力和市場競爭力提升的戰(zhàn)略高度進一步提高對標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作的認識，確實把各項工作落到實處。二、為什么公司要參加創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)活動是通過實施標準化良好行為：（1）改變員工、領(lǐng)導(dǎo)的標準化觀念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)標準、踐行標準的習(xí)慣。對員工、領(lǐng)導(dǎo)集中進行標準化培訓(xùn)，可以改變“標準化只是標準化人員的工作，樹立標準化人人有責(zé)”的觀念，特別聘請一些知名標準化專家授課，可以起到更好的效果。（2）提高企業(yè)標準化管理水平。標準化良好行為確認，需要企業(yè)制定系列標準化管理標準，建立技術(shù)、管理和工作標準體系，編制企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)簡圖、明細表。通過這些工作，可以理順相應(yīng)的工作，比如：理清楚，公司到底用到了那些技術(shù)標準，這些標準到底有多少重復(fù)、交叉甚至矛盾的地方，同類型標準的標齡長短，為后續(xù)優(yōu)化、整合標準，刪減重復(fù)或沒有價值的標準提供依據(jù)；弄清楚企業(yè)紅頭文件與管理制度，企業(yè)管理制度與企業(yè)管理標準的關(guān)系，理順管理文件體系，為企業(yè)管理一體化整合提供依據(jù)等。（3）促進企業(yè)參與國家、行業(yè)組織的標準化活動。比如：參加國家、行業(yè)標準制修訂，這樣，一是可以提高企業(yè)標準編制水平，二是在標準化良好行為確認中可以加分。（4）提高企業(yè)標準信息化管理水平。標準化良好行為確認中對企業(yè)標準信息化提出較高要求，并且加較高的分。以企業(yè)標準體系為基礎(chǔ)，以標準化良好行為確認為契機，建立企業(yè)標準化集成管理，對標準進行全生命周期管理（制定、實施、修訂、替代和廢止），提供標準在線查閱、檢索，可以提高工程技術(shù)員的工作效率、提高標準利用率。（5）可以提高企業(yè)知名度，為企業(yè)通過其它評審提供有力保障。通過標準化良好行為確認，取得3A或4A證書，可以在企業(yè)申請省級、國家級企業(yè)技術(shù)中心，申請全國質(zhì)量獎，申請質(zhì)量、計量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系評審等活動中有很好的加分作用。三、怎樣更好地創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”第一，健全“領(lǐng)導(dǎo)重視、目標明確、抓住重點、以點帶面、上下聯(lián)動、全員參與、務(wù)求實效”的標準化工作機制，是做好公司標準化工作的關(guān)鍵。為加強公司創(chuàng)建標準化良好行為企活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，公司成立由總經(jīng)理任組長的“標準化良好行為創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在生產(chǎn)部，具體組織實施創(chuàng)建工作，負責(zé)與各部門的聯(lián)絡(luò)和溝通；負責(zé)宣貫培訓(xùn)工作，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的各類標準，共同推動我公司標準化良好行為創(chuàng)建工作的貫徹實施。各單位要高度重視此項工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實部門責(zé)任，要結(jié)合各自實際成立工作機構(gòu)，建立健全工作機制，確保標準體體系編制工作、培訓(xùn)、評價和確認等工作順利進行第二，建立結(jié)構(gòu)合理、層次分明、系統(tǒng)健全的公司企業(yè)標準體系，并根據(jù)簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化的標準化原則，探索和創(chuàng)新出一套適合公司自身的企業(yè)標準體系有效的模式，公司標準化工作才能發(fā)揮作用，取得實效。第三，企業(yè)標準化工作是一項長期的任務(wù)。要按照《企業(yè)標準體系》系列標準的要求，把已經(jīng)建立起來的各項技術(shù)標準、管理標準、工作標準有機高效地運行起來，在生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)實施標準、嚴格實行標準化管理，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，定期對體系進行評價和改進，始終保持體系的先進性和有效性。第四，要提高企業(yè)標準化水平和能力，就要實質(zhì)性地參與國內(nèi)標準化活動。發(fā)揮各自人才和技術(shù)優(yōu)勢，積極參加國家和國際專業(yè)標準化技術(shù)委員會活動，參加行業(yè)、國家標準乃至國際標準的制修訂工作，用標準促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。今天這個會，時間短，任務(wù)重。而標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，不是一個口號、一個概念，而是需要落實到公司生產(chǎn)和經(jīng)營管理