企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議2023

第5頁共5頁企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議2023乙方（?企業(yè)）：_?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應報酬?，雙方當事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業(yè)?___的有?關事項，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用乙方的物?質技術條件?、業(yè)務信息?等產生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術___或?其他商業(yè)_?__，有關?的知識產權?均屬于乙方?享有。乙方?可以在其業(yè)?務范圍內充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、技術?___或其?他商業(yè)__?_，進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關的知識?產權。上?述發(fā)明創(chuàng)造?、技術__?_及其他商?業(yè)___，?有關的發(fā)明?權、署名權?（依照法律?規(guī)定應由乙?方署名的除?外）等精神?權利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權利并協(xié)?助甲方行使?這些權利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術__?_或其他商?業(yè)___，?甲方主張由?其本人享有?知識產權的?，應當及時?向乙方申明?。經乙方核?實，認為確?屬于非職務?成果的，由?甲方享有知?識產權，乙?方不得在未?經甲方明確?授權的前提?下利用這些?成果進行生?產、經營，?亦不得自行?向第三方轉?讓。甲方?沒有申明的?，推定其屬?于職務成果?，乙方可以?使用這些成?果進行生產?、經營或者?向第三方轉?讓。即使日?后證明實際?上是非職務?成果的，甲?方亦不得要?求乙方承擔?任何經濟責?任。甲方?申明后，乙?方對成果的?權屬有異議?的，可以通?過協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，通過_?__仲裁解?決。第三?條甲方在乙?方任職期間?，必須遵守?乙方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責。乙?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，甲方?亦應本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務?的技術__?_或其他商?業(yè)___信?息，以保持?其___性?。第四條?除了履行職?務的需要之?外，甲方承?諾，未經乙?方同意，不?得以泄露、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉讓或?者其他任何?方式使任何?第三方（包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項___的?乙方的其他?職員）知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務的技術_?__或其他?商業(yè)___?信息，也不?得在履行職?務之外使用?這些___?信息。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務的技術_?__和其他?商業(yè)___?信息，承擔?如同任職期?間一樣的保?密義務和不?擅自使用有?關___信?息的義務，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔保密義務?的期限為自?離職之日_?__年內。?甲方認可?，乙方在支?付甲方的工?資報酬時，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔的保?密義務，故?而無須在甲?方離職時另?外支付保密?費。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術___或?其他商業(yè)_?__，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產權?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時?，甲方應當?承擔乙方為?應訴而支付?的一切費用?；乙方因此?而承擔侵權?賠償責任的?，有權向甲?方追償。上?述應訴費用?和侵權賠償?可以從甲方?的工資報酬?中扣除。?第七條甲方?在履行職務?時，按照乙?方的明確要?求或者為了?完成乙方明?確交付的具?體工作任務?必然導致侵?犯他人知識?產權的，若?乙方遭受第?三方的侵權?指控，應訴?費用和侵權?賠償不得由?甲方承擔或?部分承擔。?第八條甲?方承諾，其?在乙方任職?期間，非經?乙方事先同?意，不在與?乙方生產、?經營同類產?品或提供同?類服務的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會團體內擔?任任何職務?，包括但不?限于股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經理、代理?人、顧問等?等。第九?條甲方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方_?__信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸乙方?所有，而無?論這些__?_信息有無?商業(yè)上的價?值。若記?錄著___?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權轉讓給乙?方。乙方應?當在甲方返?還這些載體?時，給予甲?方相當于載?體本身價值?的經濟補償?。第十條?甲方應當于?離職時，或?者于乙方提?出請求時，?返還全部屬?于乙方的財?物，包括記?載著乙方_?__信息的?一切載體。?但當記錄?著___信?息的栽體是?由甲方自備?的，且__?_信息可以?從載體上消?除或復制出?來時，可以?由乙方將_?__信息復?制到乙方享?有所有權的?其他載體上?，并把原載?體上的__?_信息消除?。此種情況?甲方無須將?載體返還，?乙方也無須?給予甲方經?濟補償。?第十一條本?合同提及的?技術___?，包括但不?限于：技術?方案、工程?設計、電路?設計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術指標?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結果、圖紙?、樣品、樣?機、模型、?模具、操作?手冊、技術?文檔、相關?__函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)_?__，包括?但不限于：?客戶___?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?等等。第?十二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領取工資?為標志，并?以該項工資?所代表的工?作期間為任?職期間。?本合同中所?稱的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關系的時?間為準。?甲方拒絕領?取工資且停?止履行職務?的行為，視?為提出辭職?。第十三?條因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權提交?___仲裁?。第十四?條甲方如違?反本合同任?一條款，應?當一次性向?乙方支付其?年收入__?_倍的違約?金；無論違?約金給付與?否，乙方均?有權不經預?告立即解除?與甲方的聘?用關系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應當?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的