外地職工勞動(dòng)合同書模板（2篇）

第6頁共6頁外地職工勞動(dòng)合同書模板勞動(dòng)合?同主體具有?特定性。一?方是勞動(dòng)者?，即具有勞?動(dòng)權(quán)利能力?和勞動(dòng)行為?能力的中國(guó)?人、外國(guó)人?和無國(guó)籍人?；另一方是?用人單位，?即具有使用?勞動(dòng)能力的?權(quán)利能力和?行為能力的?企業(yè)個(gè)體經(jīng)?濟(jì)___、?事業(yè)___?、國(guó)家機(jī)關(guān)?、社會(huì)團(tuán)體?等用人單位?。雙方在實(shí)?現(xiàn)勞動(dòng)過程?中具有支配?與被支配、?領(lǐng)導(dǎo)與服從?的從屬關(guān)系?。外地職工勞動(dòng)合同書模板（二）甲?方（用人單?位）___?地址：_?____?_：___?乙方（職?工）___?___號(hào)?碼：___?住址：_?____?_：___?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國(guó)?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過一年?。（二）?本合同自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。（其中?頭___天?為試用期）?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）__?_.（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假（一）?甲方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的每?日工作__?_小時(shí)，平?均每周工作?不得超過_?__小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日不得超過?___小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過_?__小時(shí)；?確需加班加?點(diǎn)的必須經(jīng)?乙方和工會(huì)?同意。（?二）乙方在?合同期間，?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方?執(zhí)行本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙方?工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?.乙方的工?資形式：_?__；2?.乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?__元/月?（或___?元/時(shí)）；?3.乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績(jī)、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。（三?）甲方每月?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額___%?賠償乙方。?（四）甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?無法安排補(bǔ)?休的，按國(guó)?家規(guī)定發(fā)給?加班工資。?（五）非?因乙方原因?所致的停工?、停產(chǎn)，甲?方按國(guó)家、?省、市規(guī)定?給予乙方停?工待遇。?五、保險(xiǎn)待?遇（一）?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、撫?恤金，如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。（二?）乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付；2.?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?（三）發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（?四）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1.?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時(shí)間，按國(guó)?家規(guī)定和本?單位制度確?定；2.?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同；3.?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)___元?。（五）?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___元?和一次性優(yōu)?撫金___?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（_?__周歲至?未滿___?周歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《___?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。八、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同（一）?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行；在?不違反本市?有關(guān)招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計(jì)?不得超過_?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的，并由?雙方簽字（?蓋章）（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：1.乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；3.乙?方有違法違?紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的；?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?的，但須征?求工會(huì)意見?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?2.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3.?甲方不能履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違_?__政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法經(jīng)?益的。（?五）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?；1.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前：或合同?期內(nèi)的；?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的；?3.職工在?享受法定假?期間的；?4.乙方為?女職工，且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。（?六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國(guó)家?和___市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三）?款___項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___元?。（八）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償（低值?易耗品除外?）（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前__?_天通知對(duì)?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第（三）?款___項(xiàng)?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同_?_通知應(yīng)包?括原因、依?據(jù)及生效時(shí)?間等內(nèi)容。?九、違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任一方?違反合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，予以?適當(dāng)賠償。?十、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決；協(xié)?商無效，向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無效?，向甲方所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁；?對(duì)仲裁不服?，可向甲方?所在地人民?法院起訴。?十一、雙?方需要明確?的其他事項(xiàng)?___.?十二、本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家、?省、市