培訓(xùn)班聘用老師合同（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)培訓(xùn)班聘用老師合同?聘用單位:?受聘人:?根據(jù)《_?__教育法?》、《__?_教師法》?、《___?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本聘?用合同書并?保證嚴(yán)格履?行。一、?聘用崗位?第一條甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?學(xué)歷、職稱?、能力,聘?乙方的工作?崗位為二?、合同期限?第二條本?合同為固定?期限合同，?正式聘用期?不得低于一?年。甲方聘?用乙方的合?同期限:自?月自年月日?起，至年月?日止。三?、權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)利?:(一)?按照章程自?主管理;?(二)__?_實(shí)施教育?教學(xué)活動(dòng);?(三)獲?得乙方提供?與其聘用崗?位相一致的?工作服務(wù);?(四)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，對(duì)乙方在?聘用期內(nèi)的?工作實(shí)績(jī)進(jìn)?行考核并實(shí)?施獎(jiǎng)懲;?(五)享受?乙方為完成?甲方工作任?務(wù)所形成的?作品、發(fā)明?、專利、技?術(shù)成果等的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)所?有權(quán);(?六)聘任教?師及其他職?工;(七?)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?規(guī)范性文件?規(guī)定的其他?權(quán)利。第?四條甲方的?義務(wù):(?一)遵守法?律、法規(guī);?(二)貫?徹國(guó)家的（?范本）教育?方針，執(zhí)行?國(guó)家教育教?學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保?證教育教學(xué)?質(zhì)量;(?三)維護(hù)受?教育者、教?師及其他職?工的合法權(quán)?益;(四?)按本合同?的約定按時(shí)?支付乙方的?工作報(bào)酬，?保障乙方應(yīng)?享有的工作?待遇，并根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供必要的工?作條件;?(五)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性?文件規(guī)定的?其他義務(wù)。?第五條乙?方的權(quán)利:?(一)按?時(shí)獲得勞動(dòng)?報(bào)酬,享受?國(guó)家規(guī)定的?福利待遇;?(二)對(duì)?學(xué)校教育教?學(xué)、管理工?作和教育行?政部門的工?作提出意見?和建議，通?過(guò)教職工代?表大會(huì)或者?其他形式，?參與學(xué)校的?民主管理;?(三)參?加進(jìn)修或者?其他方式的?培訓(xùn);(?四)進(jìn)行教?育教學(xué)活動(dòng)?，開展教育?教學(xué)改革和?實(shí)驗(yàn);(?五)從事科?學(xué)研究、學(xué)?術(shù)交流，參?加專業(yè)的學(xué)?術(shù)團(tuán)體，在?學(xué)術(shù)活動(dòng)中?發(fā)表意見;?(六)指?導(dǎo)學(xué)生的學(xué)?習(xí)和發(fā)展，?評(píng)定學(xué)生的?品行和學(xué)業(yè)?成績(jī);(?七)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文?件規(guī)定的其?他權(quán)利。?第六條乙方?的義務(wù):?(一)遵守?憲法、法律?和職業(yè)道德?，為人師表?;(二)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家計(jì)劃生育?政策;(?三)貫徹國(guó)?家的（范本?）教育方針?，遵守學(xué)校?(幼兒園)?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?履行崗位職?責(zé)，做好本?職工作，完?成工作任務(wù)?;(四)?對(duì)學(xué)生進(jìn)行?憲法所確定?的基本原則?的教育和愛?國(guó)主義、民?族團(tuán)結(jié)的教?育，法制教?育以及思想?品德、文化?、科學(xué)技術(shù)?教育，__?_、帶領(lǐng)學(xué)?生開展有益?的社會(huì)活動(dòng)?;(五)?關(guān)心、愛護(hù)?全體學(xué)生，?尊重學(xué)生人?格，促進(jìn)學(xué)?生在品德、?智力、體質(zhì)?等方面的全?面發(fā)展;?(六)制止?有害于學(xué)生?的行為或者?其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益?的行為，批?評(píng)和抵制有?害于學(xué)生健?康成長(zhǎng)的現(xiàn)?象;(七?)合同履行?期間及合同?終止后一年?內(nèi)，如未取?得甲方同意?不得從事與?甲方同樣的?業(yè)務(wù)或受雇?于甲方的競(jìng)?爭(zhēng)單位;?(八)不得?以所聘用身?份從事商業(yè)?性活動(dòng)，利?用工作便利?為本人或者?他人直接或?間接謀取本?合同規(guī)定以?外的利益;?(九)每?周平均工作?___個(gè)小?時(shí)，每天平?均工作__?_小時(shí)，講?課時(shí)間每天?平均不少于?___小時(shí)?，講課時(shí)間?超出___?小時(shí)的，按?小時(shí)工資_?__元計(jì)算?。(十)?依法應(yīng)履行?的其他義務(wù)?。四、工?資和社會(huì)保?險(xiǎn)第七條?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位，按月支?付乙方的工?資。乙方試?用期工資為?人民幣/月?;正式聘用?期工資為人?民幣元/月?。每月日為?當(dāng)月工資的?發(fā)放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續(xù)聘的，?甲方應(yīng)在合?同期滿的三?個(gè)工作日以?內(nèi)發(fā)放聘期?最后一個(gè)月?的工資。?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?的實(shí)際情況?依法確定乙?方的工資結(jié)?構(gòu)，乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方的?工資構(gòu)成為?:基本工資?和獎(jiǎng)金，其?中基本工資?為人民幣/?月。第九?條在合同期?內(nèi)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工資?。第十條?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)。?其中上繳社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中?乙方個(gè)人負(fù)?擔(dān)部分，由?甲方按月從?工資中代為?扣繳。第?十一條第?十二條乙方?應(yīng)交納的個(gè)?人所得稅，?由甲方在乙?方的工資中?代扣代繳。?乙方在聘用?合同期內(nèi)公?休假、女工?保護(hù)待遇、?因工負(fù)傷、?傷殘和死亡?待遇、非因?工負(fù)傷和患?病待遇均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、合同的?變更、解除?及終止第?十三條本合?同期滿或雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?，但下列情?況除外:?(一)乙方?患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的，本合同?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止;?(二)乙方?為符合計(jì)劃?生育政策的?女性受聘者?，其在孕期?、產(chǎn)假及哺?乳期內(nèi)合同?期滿的，合?同期順延至?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期結(jié)?束;(三?)乙方因公?負(fù)傷、致殘?而喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?合同的終止?按照國(guó)家有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條第十五?條本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?變更或解除?。乙方在聘?用期間有下?列情形之一?的，甲方可?隨時(shí)解除合?同:(一?)有違法的?行為，并被?司法機(jī)關(guān)采?取人身限制?措施的;?(二)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(三)違?反學(xué)校規(guī)章?制度或勞動(dòng)?紀(jì)律達(dá)到解?聘條件的;?(四)簽?訂合同時(shí)采?取欺騙手段?故意隱瞞個(gè)?人重要事項(xiàng)?的;(五?)故意不履?行崗位職責(zé)?，給學(xué)校工?作造成損失?的;(六?)體罰學(xué)生?，侮辱學(xué)生?的;(七?)連續(xù)曠工?超過(guò)___?個(gè)工作日或?者1學(xué)年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過(guò)___個(gè)?工作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?:(一)?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學(xué)和教?育教學(xué)輔助?服務(wù)工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘:?(一)患?病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?符合計(jì)劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的;(三?)因公負(fù)傷?、致殘而喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除合同:?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?甲方以__?_威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作的?。第十九?條甲方在試?用期內(nèi)解除?合同的，應(yīng)?按約定的試?用期工資按?月支付給乙?方工資。滿?一個(gè)月的按?月支付;不?滿一個(gè)月的?，不足__?_天的，按?半個(gè)月工資?支付，超過(guò)?___天不?足一個(gè)月的?，按___?個(gè)月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學(xué)?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報(bào)酬。?六、解除合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金:?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;(?四)甲方的?規(guī)章制度違?___律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?(五)以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更合?同致使合同?無(wú)效的;?(六)甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的;(?七)甲方向?乙方提出解?除合同并與?乙方協(xié)商一?致的;(?八)依本合?同第十八條?規(guī)定解除合?同的;(?九)除甲方?維持或者提?高合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，本?合同期滿終?止的;(?十)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散而終止?合同的;?(十一)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的可?以解除合同?的其他情形?。第二十?二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)按乙方?在本單位連?續(xù)工作年限?計(jì)算:每滿?一年的，發(fā)?給乙方一個(gè)?月的月工資?(月工資是?指在合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?從學(xué)校獲得?的總收入的?平均數(shù))，?最高不超過(guò)?十二個(gè)月;?六個(gè)月以上?不滿一年的?，按一年計(jì)?算;不滿六?個(gè)月的，向?乙方支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第二十三?條甲方違_?__法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除或者終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方依照規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?向乙方支付?賠償金。?第二十四條?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，可以與乙?方訂立協(xié)議?，約定服務(wù)?期。乙方?違反服務(wù)期?約定的，按?照約定向甲?方支付違約?金。違約金?的計(jì)算方法?為平均月工?資的___?倍。甲方?與乙方約定?服務(wù)期的，?不影響按照?正常的工資?調(diào)整機(jī)制調(diào)?整乙方在服?務(wù)期期間的?勞動(dòng)報(bào)酬。?七、爭(zhēng)議?處理第二?十五條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)平等協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以按相關(guān)?法律法規(guī)申?請(qǐng)仲裁或提?起訴訟。?八、附則?第二十六條?本合同與今?后國(guó)家、省?、市、區(qū)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家?、省、市、?區(qū)規(guī)定執(zhí)行?;國(guó)家、省?、市、區(qū)沒?有規(guī)定的，?由甲乙雙方?商定。第?二十七條本?聘用合同一?式兩份，由?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章):?法定代表人?(簽字):?乙方(簽?字):培訓(xùn)班聘用老師合同（二）甲方:?乙方:__?_號(hào):電話?:甲乙雙?方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》《_?__勞動(dòng)合?同法》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，自?愿簽訂本合?同。第一?條工作崗位?甲方聘用?乙方在甲方?___崗位?擔(dān)任或從事?___工作?。在本合同?履行期間，?甲方可根據(jù)?甲方工作需?要、人事安?排、人事調(diào)?整或乙方工?作能力或敬?業(yè)情況等，?調(diào)整乙方的?工作崗位和?工作地點(diǎn)。?第二條合?同期限本?合同實(shí)行固?定期限，合?同期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，共計(jì)__?_個(gè)月。合?同期滿后，?根據(jù)乙方工?作業(yè)績(jī)(考?核考評(píng)結(jié)果?)確定是否?繼續(xù)聘用乙?方，乙方根?據(jù)本人意愿?確定是否繼?續(xù)接受聘用?，如雙方有?意延續(xù)勞動(dòng)?關(guān)系，再另?行簽訂新的?《勞動(dòng)合同?書》第三?條工資待遇?甲方需每?月10到_?__日間向?乙方足額發(fā)?放上月工資?，工資不得?低于元第?四條規(guī)章制?度及甲乙方?基本義務(wù)?甲方依法、?依規(guī)、依甲?方發(fā)展及管?理需要制定?規(guī)章制度，?并告知乙方?。甲方須履?行下列義務(wù)?:1、按?時(shí)足額向乙?方支付薪酬?;甲方:地?址:2、?為乙方創(chuàng)造?良好的教學(xué)?條件;3?、協(xié)助乙方?做好教學(xué)期?間的教學(xué)秩?序維護(hù);?乙方須履行?下列義務(wù):?1、自覺?遵守國(guó)家和?省、市有關(guān)?法律法規(guī)以?及甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?2、盡職?盡責(zé)，恪守?職業(yè)道德，?不斷提高職?業(yè)技能，認(rèn)?真、有效地?完成工作任?務(wù)。3、?嚴(yán)格做好教?學(xué)期間的各?項(xiàng)安全工作?，遵守相關(guān)?部門制定的?安全管理規(guī)?定、規(guī)范。?（范本）?4、在本合?同期間及本?合同任何原?因終止后，?嚴(yán)格保守甲?方技術(shù)__?_和商業(yè)_?__，不以?任何形式泄?露甲方商業(yè)?___(包?括但不限于?甲方學(xué)員情?況、教師情?況、各種內(nèi)?部管理規(guī)章?等)。5?、不得以任?何形式損害?甲方合法權(quán)?益。第五?條合同的變?更、解除、?終止下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)提?前十日以書?面形式通知?乙方本人。?1、乙方?不能勝任工?作的。2?、本合同訂?立時(shí)所根據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。3、在?甲方的量化?考核中處于?落后者，且?師德素質(zhì)公?認(rèn)低下的。?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?的:1、?甲方未按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;2、?甲方故意并?嚴(yán)重?fù)p害或?侵犯乙方合?法權(quán)益的。?第六條違?約責(zé)任1?、甲方違反?本合同規(guī)定?的，凡屬法?律規(guī)定應(yīng)給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和時(shí)間向?乙方支付。?2、乙方?違反本合同?有關(guān)規(guī)定，?給甲方造成?損害的，須?賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?3、乙方?違約解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)賠償甲方?為招用乙方?而支出的招?錄費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)及其他相?關(guān)費(fèi)用。?本合同一式?二份，甲乙?雙方各收?qǐng)?zhí)?一份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:年月日?年月日培訓(xùn)班聘用老師合同（三）甲方:?乙方:?___咨詢?服務(wù)有限公?司因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，在?雙方平等自?愿的前提下?就聘用事宜?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?:一、合?同期限1?、聘請(qǐng)乙方?為培訓(xùn)講師?，聘用期限?為___年?，聘用時(shí)間?從200_?__年__?_月___?日到200?___年_?__月__?_日。二?、薪資待遇?1、聘用?期內(nèi)，乙方?自上崗后前?十場(chǎng)培訓(xùn)課?，每場(chǎng)抽取?___元(?壹仟圓人民?幣)作為獎(jiǎng)?金;十場(chǎng)培?訓(xùn)結(jié)束后，?若乙方經(jīng)甲?方綜合考評(píng)?，得分少于?___分，?則另外續(xù)講?十場(chǎng)培訓(xùn)課?，每場(chǎng)仍抽?取___元?(壹仟圓人?民幣)作為?獎(jiǎng)金;若續(xù)?講的十場(chǎng)培?訓(xùn)課效果經(jīng)?考評(píng)得分依?舊少于__?_分，甲方?有權(quán)與乙方?解除聘用合?同。若乙方?經(jīng)甲方綜合?考評(píng)超過(guò)_?__分，表?明乙方已通?過(guò)甲方考核?，成為甲方?的中級(jí)講師?。2、乙?方成為甲方?的中級(jí)講師?后，五十場(chǎng)?培訓(xùn)課之內(nèi)?，乙方每場(chǎng)?抽取培訓(xùn)金?額的___?%作為獎(jiǎng)金?;若乙方在?講課期間，?單場(chǎng)培訓(xùn)的?效果經(jīng)客戶?考評(píng)低于_?__分，則?乙方該場(chǎng)只?能抽取__?_元(壹仟?圓人民幣)?作為獎(jiǎng)金。?若乙方在成?為中級(jí)講師?之后五十場(chǎng)?培訓(xùn)課內(nèi)表?現(xiàn)突出，且?經(jīng)甲方綜合?考評(píng)得分超?過(guò)___分?，則乙方自?動(dòng)晉升為甲?方的高級(jí)講?師。3、?乙方成為甲?方高級(jí)講師?后，即日起?每月?lián)碛衉?__元的基?本工資;并?在成為高級(jí)?講師的五十?場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)?，乙方每場(chǎng)?另外抽取培?訓(xùn)金額的_?__%作為?獎(jiǎng)金;若乙?方在講課期?間，單場(chǎng)培?訓(xùn)的效果經(jīng)?客戶考評(píng)低?于___分?，則乙方該?場(chǎng)只能抽取?___元(?壹仟圓人民?幣)作為獎(jiǎng)?金。若乙方?在成為高級(jí)?講師之后五?十場(chǎng)培訓(xùn)課?內(nèi)表現(xiàn)突出?，且經(jīng)甲方?考評(píng)得分超?過(guò)___分?，則乙方自?動(dòng)晉升為甲?方的特級(jí)講?師。4、?乙方成為甲?方特級(jí)講師?后，即日起?每月?lián)碛衉?__元的基?本工資;并?在成為特級(jí)?講師的培訓(xùn)?課內(nèi)，乙方?每場(chǎng)另外抽?取培訓(xùn)金額?的___%?作為獎(jiǎng)金;?若乙方在講?課期間，單?場(chǎng)培訓(xùn)的效?果經(jīng)客戶考?評(píng)低于__?_分，則乙?方該場(chǎng)只能?抽取___?元(壹仟圓?人民幣)作?為獎(jiǎng)金。若?乙方在成為?特級(jí)講師之?后一百場(chǎng)培?訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)?突出，且經(jīng)?甲方考評(píng)得?分超過(guò)__?_分，則乙?方自動(dòng)晉升?為甲方的合?伙人。5?、乙方在成?為中級(jí)講師?以后，基本?工資每月按?時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)?金每月按當(dāng)?月獎(jiǎng)金總額?的___%?發(fā)放，另外?___%在?合同到期時(shí)?一次性發(fā)放?。二、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方享有下?列權(quán)利:?1)對(duì)乙方?行使管理權(quán)?，并根據(jù)實(shí)?際需要合理?調(diào)動(dòng)乙方工?作。2)?根據(jù)乙方的?表現(xiàn)，依照?公司規(guī)定給?予獎(jiǎng)勵(lì)或處?罰。3)?依照規(guī)定對(duì)?不符合公司?聘用要求的?職員予以辭?退。2、?甲方履行下?列義務(wù):?1)、甲方?在乙方成為?高級(jí)講師之?前，必須將?乙方的單場(chǎng)?培訓(xùn)金額提?高到___?元(伍仟圓?人民幣整)?以上。2?)、關(guān)心乙?方的工作和?學(xué)習(xí)，對(duì)乙?方進(jìn)行幫助?、教育。?3)、認(rèn)真?聽取并積極?幫助解決乙?方所提出的?合理要求。?三、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方享有的權(quán)?利1)向?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人?提出批評(píng)建?議權(quán);2?)依法辭職?;3)享?受國(guó)家法定?節(jié)假日、享?有合理的勞?動(dòng)報(bào)酬和勞?動(dòng)安全及衛(wèi)?生保障;?2、乙方履?行下列義務(wù)?1)熱愛?企業(yè)，熱愛?本職工作。?2)服從?領(lǐng)導(dǎo)，遵守?國(guó)家法律法?規(guī)和企業(yè)規(guī)?章制度;?3)愛護(hù)公?司財(cái)物;保?守公司__?_;4)?不得從事與?甲方存在競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系