員工離職協(xié)議書范本_第1頁
員工離職協(xié)議書范本_第2頁
員工離職協(xié)議書范本_第3頁
員工離職協(xié)議書范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁員工離職協(xié)議書范本?甲方(單位?)___乙?方(員工)?___法?定地址:_?__號碼:?___法?定代表人:?___鑒?于乙方在甲?方單位從業(yè)?期間已經(jīng)(?或?qū)⒁┲?悉甲方的商?業(yè)___,?并獲得增進(jìn)?知識、經(jīng)驗?、技能的機(jī)?會。為切實?保護(hù)甲方的?商業(yè)___?及其他合法?權(quán)益,確保?乙方不與甲?方競業(yè),根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》等?有關(guān)規(guī)定及?其他相關(guān)法?律,雙方協(xié)?商一致簽訂?以下競業(yè)限?制協(xié)議:?1.乙方在?甲方工作期?間及乙方從?甲方離職之?次日起年內(nèi)?(不得超過?___年)?,乙方不得?在與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競爭關(guān)?系的單位內(nèi)?任職或以任?何方式為其?服務(wù),也不?得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營與甲?方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或業(yè)?務(wù)。2.?第___條?所稱的“有?競爭關(guān)系”?是指:(?1)某單位?或者個人從?事的生產(chǎn)經(jīng)?營行為與甲?方或甲方關(guān)?聯(lián)公司的生?產(chǎn)經(jīng)營行為?在市場上存?在商業(yè)競爭?關(guān)系;(?2)某單位?在工商行政?機(jī)關(guān)登記的?經(jīng)營范圍與?甲方或者甲?方的關(guān)系公?司的經(jīng)營范?圍相同、類?似或者屬于?同一行業(yè)。?有競爭關(guān)系?的單位包括?與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直?接競爭的單?位及其直接?或間接參股?、控股或受?同一公司控?制的的單位?。3.乙?方在甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司工作期間?履行競業(yè)限?制和保守商?業(yè)___義?務(wù)是其作為?員工的義務(wù)?,甲方無需?給乙方任何?補償金。乙?方離開甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司后須按約?定履行競業(yè)?限制義務(wù),?甲方應(yīng)給予?競業(yè)限制補?償金。每月?的數(shù)額為乙?方在甲方最?后六個月月?平均工資(?以工資條為?準(zhǔn))的%(?計元)競業(yè)?限制補償金?的支付起算?日為甲方離?職之次日,?不滿___?月的期間按?日歷天數(shù)計?算乙方應(yīng)得?的競業(yè)天數(shù)?補償金。?4.乙方的?競業(yè)限制補?償金由甲方?按季度向其?支付。乙方?領(lǐng)取補償金?時,應(yīng)向甲?方出示當(dāng)前?的任職情況?證明,經(jīng)甲?方向乙方工?作單位確認(rèn)?后方可領(lǐng)取?。乙方逾期?一個季度未?能向甲方提?交任職情況?證明,視為?放棄該季度?的補償金。?5.乙方?被新單位錄?用后應(yīng)在一?周內(nèi)將新單?位的名稱及?乙方的職位?通知甲方。?同時乙方應(yīng)?將自己負(fù)有?競業(yè)限制義?務(wù)的情況告?知其工作單?位。6.?甲方如認(rèn)為?乙方已無競?業(yè)限制必要?,有權(quán)隨時?通知乙方終?止其競業(yè)限?制義務(wù),自?通知按乙方?提供的地址?發(fā)出之次月?起,乙方競?業(yè)限制義務(wù)?終止,甲方?應(yīng)按照乙方?已承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)的?時間支付競?業(yè)限制補償?金。7.?甲方逾期支?付競業(yè)限制?補償金,應(yīng)?按銀行同期?貸款利率支?付違約金。?8.乙方?違反本協(xié)議?約定的競業(yè)?限制義務(wù),?應(yīng)立即與甲?方競爭單位?脫離關(guān)系,?繼續(xù)履行本?協(xié)議,并按?照違約期間?本合同約定?的競業(yè)限制?補償金的兩?倍支付違約?金。無法確?定違約時間?長短的,按?照一年計算?,甲方因此?而受到的損?失大于該違?約金的,應(yīng)?賠償甲方因?此受到的全?部損失。損?失額依照以?下三種方式?計算,以計?算結(jié)果最高?的為準(zhǔn):獲?取或開發(fā)該?產(chǎn)品技術(shù)的?全部費用;?甲方相關(guān)業(yè)?務(wù)因此損失?的利潤;競?爭單位相關(guān)?業(yè)務(wù)因此取?得的利潤。?9.乙方?從甲方離職?時,甲方如?確認(rèn)乙方無?競業(yè)限制必?要,可以通?知乙方無需?承擔(dān)離職后?競業(yè)限制義?務(wù),甲方也?無需按本協(xié)?議向乙方支?付競業(yè)限制?的補償金。?10.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致本?協(xié)議可以變?更或者終止?。本協(xié)議終?止之日起,?乙方不再承?擔(dān)競業(yè)限制?義務(wù),甲方?也不再向乙?方支付競業(yè)?限制補償金?。11.?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?,雙方應(yīng)協(xié)?商解決,協(xié)?商不成或者?不愿意協(xié)議?的,任何一?方均可以向?有管轄權(quán)的?勞動爭議_?__申請仲?裁。12?.本合同所?稱甲方關(guān)聯(lián)?公司是指甲?方下屬的分?公司、子公?司或者甲方?參股、控股?的企業(yè)。?13.雙方?傳遞文件的?通訊地址如?下:甲方?地址:郵編?:___?:乙方:?郵編:_?__:雙?方相互送達(dá)?的任何文件?,以快遞或?ems形式?寄出的,自?寄出之日起?第三日即視?為送達(dá);以?___寄出?的,自郵件?發(fā)出即視為?送達(dá)。任?何一方變更?通訊地址均?應(yīng)以書面方?式及時通知?對方,否則?視為未變更?,對方以原?通訊地址寄?出的文件符?合前款約定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論