吉林省勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁吉林省勞動合同范本?甲方（用人?單位）名?稱：___?注冊地址?：___?法定代表人?（主要負責(zé)?人）：__?____?：___?聯(lián)系電話：?___乙?方（勞動者?）姓名：?___性?別：___?出生日期?：___年?___月_?__日居?民___號?碼：___?在甲方工?作起始時間?：___年?__月__?日乙方原?工作單位：?___戶?籍所在地：?___現(xiàn)?居住地址：?____?__：__?_聯(lián)系電?話：___?根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》、《_?__省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?合法、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?_種類型合?同。（一?）固定期限?合同：本合?同于___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?吉林省勞動合同范本（二）（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限合同?：本合同于?___年_?__月__?_日生效，?于___工?作完成時終?止。其中?試用期于_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?____?崗位（工種?）工作。?第三條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為___?.第四條?乙方工作應(yīng)?達到___?___標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第五條乙方?實行___?工時制。?（一）標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?。（二）?綜合計算工?時工作制。?（三）實?行不定時工?作制。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者實?行不定時工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實行。?第六條甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計劃生?育、帶薪年?休假等休息?休假權(quán)利。?第七條甲?方嚴格執(zhí)行?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強?迫或者變相?強迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過一小時?，因特殊原?因需延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長工作時間?每日不超過?三小時，每?月不超過三?十六小時。?四、勞動?報酬第八?條甲方每月?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為___元?或按___?___?___工資?分配制度執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?___元。?甲乙雙方?對工資的其?它約定__?____?第九條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?_元或按_?__執(zhí)行。?第十條甲?方結(jié)合本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營特點和經(jīng)?濟效益，依?法確定本單?位的工資分?配制度。乙?方的工資水?平，按照本?單位的工資?分配制度，?結(jié)合乙方的?勞動技能、?勞動強度、?勞動條件、?勞動貢獻等?確定，實行?同工同酬。?第十一條?甲方應(yīng)嚴格?執(zhí)行《__?_省企業(yè)工?資支付暫行?規(guī)定》，及?時足額支付?乙方的勞動?報酬，不得?克扣或無故?拖欠。第?十二條甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在法定?休息日、法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補休或者按?照國家、_?__省相關(guān)?規(guī)定向乙方?支付加班費?。五、社?會保險、福?利待遇第?十三條甲乙?雙方必須按?國家和__?_省有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定參?加社會保險?，依法為乙?方繳納各項?社會保險費?。其中，個?人繳費部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?第十四條?乙方在合同?期內(nèi)，休息?休假、患病?或非因工負?傷、患職業(yè)?病或因工負?傷、生育、?死亡等待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，按國?家和___?省的法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條甲方?為乙方提供?以下補充保?險和福利待?遇___?____?__六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十六?條甲方依據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和安?全生產(chǎn)制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守各?項制度，乙?方在勞動過?程中應(yīng)嚴格?遵守各項制?度和操作規(guī)?程，嚴禁違?章作業(yè)，防?止事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護用品?。第十八?條甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，減少職業(yè)?危害。第?十九條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。第二?十條乙方應(yīng)?認真參加甲?方___的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?七、勞動?合同的履行?、變更第?二十一條甲?乙雙方按照?本合同的約?定，依法、?全面履行各?自的義務(wù)。?甲方應(yīng)當(dāng)提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所、勞?動條件和工?作崗位，并?按時向乙方?支付勞動報?酬。第二?十二條乙方?應(yīng)當(dāng)認真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第二十三?條甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同約定?的內(nèi)容。并?采用書面形?式確定。?八、勞動合?同解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)诙?四條甲乙雙?方解除或者?終止本合同?，應(yīng)當(dāng)按照?《勞動合同?法》第36?、37、3?8、39、?40、41?、42、4?3、44、?___條和?《___省?勞動合同條?例》第25?、26、2?7、___?條規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條甲乙雙?方解除或者?終止本合同?，符合《勞?動合同法》?第___條?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟補償?。第二十?六條經(jīng)濟補?償按乙方在?甲方工作的?年限，每滿?一年支付一?個月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付。六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算；?不滿六個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償。如?乙方月工資?高于本市上?年度職工月?平均工資三?倍的，向其?支付經(jīng)濟補?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?數(shù)額支付，?向其支付經(jīng)?濟補償?shù)哪?限最高不超?過十二年。?本條所稱?月工資是指?乙方在本合?同解除或者?終止前十二?個月的平均?工資。第?二十七條本?合同期限屆?滿前三十日?內(nèi)，甲方要?將終止或續(xù)?訂勞動合同?意向，以書?面形式通知?乙方。第?二十八條甲?方應(yīng)當(dāng)在與?乙方解除或?者終止本合?同之日起十?五日內(nèi)，出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照本合同?約定，與甲?方辦理工作?交接。甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟補?償?shù)模谵k?結(jié)工作交接?手續(xù)時支付?給乙方。?第二十九條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?；乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)依照《?勞動合同法?》第八十七?條規(guī)定執(zhí)行?。乙方違?法解除勞動?合同，或者?違反勞動合?同中約定的?保密義務(wù)或?者競業(yè)限制?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?九、其它事?項第三十?條甲方為乙?方提供專項?培訓(xùn)費用，?對其進行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，雙方可以?訂立專項協(xié)?議，約定服?務(wù)期。乙方?違反服務(wù)期?約定時，應(yīng)?向甲方支付?違約金。甲?方與乙方約?定的服務(wù)期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。乙方違?約應(yīng)向甲方?支付違約金?___元人?民幣。第?三十一條乙?方負有保密?義務(wù)的，雙?方可以訂立?專項協(xié)議，?約定競業(yè)限?制條款。競?業(yè)限制期限?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。競業(yè)限?制的范圍_?__.在競?業(yè)限制期間?甲方給乙方?經(jīng)濟補償_?__元/月?。第三十?二條乙方違?反本合同或?保密協(xié)議中?約定的條件?解除勞動合?同或違反保?守商業(yè)__?_事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?向甲方支付?違約金__?_元。第?三十三條甲?、乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：__?____?第三十四?條雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；當(dāng)事人?也可以依法?申請仲裁、?提起訴訟。?第三十五?條以下協(xié)議?作為本合同?附件，與本?合同具有同?