員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)

第6頁(yè)共6頁(yè)員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)甲方：_?__貿(mào)易有?限公司乙?方：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條1?、本合同期?限類型為有?固定期限合?同。2、?本合同有效?日期自年月?日至年月日?止。（其中?年月日至年?月日為試用?期）3、?本合同期滿?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?二、工作?內(nèi)容第二?條1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，在公司?擔(dān)任崗位的?工作。2?、甲方可根?據(jù)公司經(jīng)營(yíng)?管理的需要?及乙方的業(yè)?務(wù)能力和工?作表現(xiàn)，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3、乙方在?受雇于甲方?期間應(yīng)始終?保證按照甲?方的要求完?成交付的工?作任務(wù)，履?行職責(zé)。?4、乙方在?合同期內(nèi)不?得以任何形?式從事其他?公司的工作?或私接業(yè)務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條公司實(shí)?行：（）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度（）不?定時(shí)工時(shí)制?度實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的員工，每?日工作__?_小時(shí)，每?周工作__?_小時(shí)，如?需加班，須?經(jīng)主管上級(jí)?批準(zhǔn)。公司?將按公司的?規(guī)定給加班?員工一定的?報(bào)酬或調(diào)休?。實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的員工，按?照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的原則?確定工作量?，不再執(zhí)行?加班的規(guī)定?。第四條?乙方享有中?國(guó)政府規(guī)定?的公休、節(jié)?假日，包括?新年一天；?春節(jié)三天；?勞動(dòng)節(jié)放假?三天，國(guó)慶?節(jié)放假三天?。第五條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第六條?1、甲方?按乙方的職?責(zé)、績(jī)效進(jìn)?行報(bào)酬分配?。乙方試用?期內(nèi)，月收?入為試用期?滿后，月收?入為。本收?入包括國(guó)家?規(guī)定的各類?津貼、補(bǔ)貼?。乙方在受?聘期間必須?遵守收入保?密制度。?2、甲方可?以根據(jù)業(yè)務(wù)?財(cái)務(wù)狀況及?乙方的工作?表現(xiàn)和能力?調(diào)整乙方的?工資和收入?。3、隨?著崗位變動(dòng)?，乙方根據(jù)?甲方工資標(biāo)?準(zhǔn)享受新崗?位的薪資。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和___?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、住房、失?業(yè)和醫(yī)療及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第八條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，公?司將按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定給?予一定的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期間的生?活費(fèi)用和醫(yī)?療費(fèi)用，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第九條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙方?享有中國(guó)政?府規(guī)定的婚?喪假、女員?工孕期產(chǎn)假?及哺乳假以?及其他以法?律形式規(guī)定?的假期及福?利。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)；?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方__?_的培訓(xùn)，?提高思想覺(jué)?悟和職業(yè)技?能。第十?二條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或違反公司?的章程、制?度，甲方將?給予乙方紀(jì)?律處分，嚴(yán)?重者公司有?權(quán)立即解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?。第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?第十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?六條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，并不需?要提前通知?乙方：1?、在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的：?①乙方不能?滿足甲方在?招聘時(shí)的用?人要求；?②乙方所在?工作崗位的?上級(jí)有權(quán)確?定乙方是否?符合錄用條?件。2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊、?對(duì)甲方形象?、利益形象?、利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任的或?者勞動(dòng)教養(yǎng)?的；5、?乙方因個(gè)人?原因喪失目?前工作需要?的專業(yè)資格?，如司機(jī)喪?失駕駛執(zhí)照?，財(cái)會(huì)人員?喪失會(huì)上崗?證等；6?、甲方因業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方工?作內(nèi)容，乙?方在被提供?轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后?仍拒不接受?的；7、?因乙方個(gè)人?不道德或不?文明行為對(duì)?甲方造成名?譽(yù)、形象、?業(yè)務(wù)上等損?失的。乙?方在受聘期?間對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，在合同?解除后，甲?方仍保留向?乙方追索賠?償?shù)臋?quán)利。?第十七條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任工?作的；第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條解除本合?同：1、?患病或非因?工負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在孕期?，產(chǎn)期，哺?乳期內(nèi)的；?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?能力的。?第十九條乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方，辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)。在?未辦妥解除?合同手續(xù)之?前，乙方不?得擅自離開(kāi)?公司。乙方?有下列情形?之一，不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失未?處理完畢的?；2、被?國(guó)家有關(guān)機(jī)?關(guān)依法__?_尚未結(jié)案?的；3、?與甲方出資?培訓(xùn)、購(gòu)房?補(bǔ)貼等有服?務(wù)期約定，?且服務(wù)期未?滿的。如?果在解除勞?動(dòng)合同后，?查實(shí)乙方在?受聘于甲方?期間或在辦?理解聘手續(xù)?期間給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?有權(quán)追索乙?方的賠償責(zé)?任。第二?十條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方使用__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。八、商?業(yè)___和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?第二十一條?甲方商業(yè)_?__包括：?1、計(jì)劃?、項(xiàng)目，方?案，銷售、?市場(chǎng)廣告、?產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、?財(cái)務(wù)等有關(guān)?的信息。?2、甲方人?力資源方面?信息，如人?力資源政策?或計(jì)劃。?3、其他甲?方有合作義?務(wù)保密的其?他公司信息?。第二十?二條乙方不?得在受聘于?甲方期間的?任何時(shí)間或?本合同終止?或解除時(shí)，?向第三方泄?露甲方的商?業(yè)___。?第二十三?條本合同終?止或解除時(shí)?，乙方應(yīng)將?在受聘期間?甲方提供或?乙方獲得的?屬于甲方的?財(cái)產(chǎn)、文件?及客戶、代?理商有關(guān)的?記錄歸還給?甲方（如涉?及甲方經(jīng)營(yíng)?的文件、資?料、圖紙、?磁帶、磁盤(pán)?、筆記等）?，不得自行?轉(zhuǎn)讓他人或?銷毀、帶出?。第二十?四條乙方在?本合同終止?或解除后，?不得泄露在?受聘期間獲?得的商業(yè)_?__，除非?乙方事先向?甲方的法律?顧問(wèn)或其他?指定人提出?請(qǐng)求并得到?甲方的書(shū)面?認(rèn)可。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十天?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條本合同一?經(jīng)簽訂，即?具法律效力?。任何一方?違約，承擔(dān)?違約責(zé)任。?第二十七?條本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同一?式兩份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。第?二十九條甲?、乙雙方根?據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?法