項目工程管理員崗位職責說明書（共6篇）

第36頁共36頁工程工程管理員崗位職責說明書〔共6篇〕第1篇：科技管理員崗位職責說明書科技管理員崗位說明書研發(fā)中心科技管理室所屬部門科技管理員崗位名稱科技管理室主任直接上級直接下屬研發(fā)中心編寫部門月2年2023編寫日期工作目的為實現(xiàn)集團公司的開展戰(zhàn)略，促進集團公司各板塊業(yè)務的全面開展，在公司開展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導科技管理室的全面工作，完成集團公司的科技管理工作。工作職責參與制定并施行各項研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團產品研發(fā)工作有序、順利地進．1行；參與制定產品研發(fā)和技術管理制度；參與編制研發(fā)、技術開展規(guī)劃；負責詳細工作；．2及時搜集、整理國內外產品及市場開展信息，把握產品開展趨勢；負責集團公司工程申報管理工作；負責集團公司專利申報管理工作；負責協(xié)助研發(fā)中心設計籌劃工作；負責協(xié)助研發(fā)中心技術成果的評價工作．3工作權限：對所負責的科技管理工作具有處理和建議權。1.第2篇：資產管理員崗位職責說明書資產管理員崗位說明書崗位分析^p日期資產管理員崗位名稱人1崗位定員機關管理效勞部所在部門無所轄人員數機關管理效勞部部長直接上級無直接下級做好機關的資產登記和管理工作，保證資產發(fā)揮最大的效用:崗位設置目的:職責與工作任務負責資產驗收工作職責表述：仔細檢查資產的有關憑證，并分類記錄職工作對照資產憑證和實物仔細驗收責任務一憑證與資產實物不一致，要及時向上級匯報協(xié)助支持□主要負責□獨立負責責任√負責公司總部辦公用品的采購、發(fā)放、調配、維修維護及管理工作職責表述：尋找有價值的采購信息，確保購置的物品物美價廉職工作做好采購的詳細承辦工作，采購時仔細認真，保證質量責任務做好采購物品的發(fā)放、調配工作二做好采購物品的維修、維護及管理工作責任協(xié)助支持□主要負責□獨立負責√做好資產的維護工作職責表述：職責工作定期檢查資產的狀況，并上報給部長三任務對資產出現(xiàn)需要維護或維修的情況，要及時請示領導1做好資產的詳細維護工作責任協(xié)助支持主要負責□獨立負責□√其它工作職責表述：職工作完成上級領導交辦的其它工作任務責任務負責記錄本部門大事記，每月上交辦公室四責任協(xié)助支持□主要負責□獨立負責√本崗位可視化成果：資產報表、各種統(tǒng)計資料職權：對資產采購的建議權對資產進展維護的建議權工作協(xié)作關系：方案財務部、辦公室內部協(xié)調關系無外部協(xié)調關系任職資格：大專教育程度專業(yè)財務、資產管理等專業(yè)財務、資產管理知識培訓培訓年工作經歷2-3經歷初級職稱技能職稱人際交往、溝通、優(yōu)質效勞才能；2才能第3篇：設備管理員崗位職責說明書設備管理員崗位職責說明書大全職責一：工具設備管理員崗位職責說明書1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購方案。負責監(jiān)視設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營本錢。2、設備管理員責任編制年度設備添置方案，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進展檢定、校準。4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。5、工作匯報對象：車間主任。6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。8、常用工具應經常按賬冊工程查點，發(fā)現(xiàn)喪失要及時查明原因并申請補充。9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。職責二：設備管理員崗位職責說明書1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。純熟操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備，能及時排除故障。2.純熟掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進展監(jiān)視，確保施工不影響設備正常運行。7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。職責三：設備管理員崗位職責一、負責承受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請。三、根據有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。四、定期地對設備的使用進展理解、檢查，每年進展一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。五、對已到貨的精細貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進展開箱驗收。并負責搜集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。六、催促、指導使用部門有關人員制訂大型精細、貴重設備操作規(guī)程、標準填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精細設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關詳細問題。七、經常深化設備使用部門，理解、統(tǒng)計設備完好情況，催促設備使用人進步設備完好率。八、按采購要求進展采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。九、完成領導交辦的其它工作。職責四：設備管理員崗位職責說明書1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修方案和消費設施之維護保養(yǎng)管理工作。2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進展維修管理。3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由消費部提出申請，設備管理員辦理。4.根據公司消費實際情況，編制可行的維修方案，交相關人員對設備施行維修，確保消費才能和產品質量要求。5.參加設備、模具質量事故分析^p，對設備、平安、人身事故堅持“三不放過”。6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。7.定期對操作工進展正確使用設備的宣傳指導和培訓。8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。9.負責指導消費部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，催促操作者遵守有關消費設施、工裝模具的使用要求。10.負責制訂公司平安、文明消費等各項管理制度并進展監(jiān)視檢查。第4篇：倉庫管理員崗位職責說明書倉庫物料員作說明書崗位名稱所在部門直接上級倉庫物料員消費部倉庫主管崗位編號崗位定員本職：負責倉庫數據和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。職責與工作任務：職責表述：根據產品需求，定期收發(fā)原材料一按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。根據消費需求及時高效的進展原材料的發(fā)放和記錄。工作對原材料的周轉進展全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。任務入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發(fā)現(xiàn)變質貨物拒收入庫。職責表述：1/4根據消費需要，收發(fā)成品貨物二隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供給。貨物出入庫時，倉管員應根據收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數工作量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即入帳。任務做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據，清點出廠貨物并進展記錄。職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及平安間隔，平安高度。三倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品工作名稱、批號、規(guī)格、數量與貨品實物應完全一致。任務定期對庫房進展整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。職責表述：做好倉庫的防火防盜工作四每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進展檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗工作下班。2/4任務五職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況工作做好每日檢查工作，清點貨物數量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。任務上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進展巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。要按照相關規(guī)定保持庫內合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完好，不易變質。每天清掃庫內地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。六權利：對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。對不符合質量標準的材料有停頓入庫的建議權。庫存準確性改良方案及庫位優(yōu)化建議權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系物流公司及運貨司機任職資格：教育程度專業(yè)培訓經歷經歷中專及以上有倉庫管理培訓經歷3/4半年以上的倉庫管理經歷職責表述：完成上級交辦的其他工作任務技能技巧具備辦公自動化工具使用個人素質其它：使用工具/設備計算機所需記錄文檔入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表考核指標：詳細考核指標根據績效考核執(zhí)行備注具有一定的判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執(zhí)行才能4/4第5篇：俱樂部管理員崗位職責說明書職位說明書職位編碼：職位標識：效勞類所屬職類職種：集團客戶業(yè)務部俱樂部管理員職位名稱：工作地點：所屬單位：職位設立日期：集團客戶業(yè)務部門：部職位目的：〕〔簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的奉獻。協(xié)助省公司完成星級客戶俱樂部的建立和組織活動，進步星級客戶的客戶滿意度?！场埠喴榻B該職位的匯報關系及在組織中的位置。工作關系：集團客戶業(yè)務部客戶效勞中心直接上級：客戶效勞中心其別人員僚：同直接下屬：主要職責：項應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其4-10〔描繪該職位〕代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、1開場，1重要性排列，從〔〕人員反映等等，應盡可能客觀、量化數據以采集。衡量標準應負職責重要性日常維護工主要承當對俱樂部特約消費單位的開展、市場拓展業(yè)務開展量1作。工作標準承當俱樂部活動的籌劃、組織、施行工作。俱樂部活動管理2工作標準對俱樂部網站維護，多方位推廣公司客戶俱樂部。網站維護3工作標準承當俱樂部相關報表管理。報表管理4561〕〔列出此職位最低需要的根本要求、任職資格和素質等。任職要求：適應女男適應性別歲以上20年齡高中管理類初級適所所√中級)職高(中專需需應高級大學專科職學專大學本科稱歷業(yè)碩士以上任職資格素質邏輯思維才能親和力要求〔列出此職位所需承受的崗前培訓與在職培訓課程工程〕所需培訓崗前培訓在崗培訓〔主要填寫編寫本職位說明書所根據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流職位根據：〕程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名?！场脖韭毼徽f明書編寫信息。:編寫編制日期：2第6篇：公司管理員崗位職責說明書崗位說明書編號：01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關系：1、上級：總經理/副總經理〔分管〕2、下級：本部后勤效勞人員和相關行政管理人員3、內部聯(lián)絡：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡：相關企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務：行政管理、平安管理和領導交辦的工作。工作職責：1、負責本部的行政后勤管理工作。2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。3、負責本部的固定資產管理。4、負責公司安委辦的詳細管理工作。5、負責公司車輛的總體管理。6、負責本部的房屋租賃管理。7、負責公司本部有關行政事務的接待及來訪工作。8、領導交辦的其他工作?？己藘热荨渤醵ā常?、行政后勤保障才能及管理效果。2、行政辦公費用的使用、控制情況。3、平安指標完成情況。4、杭州本部固定資產的購置、使用情況。5、車輛維護情況和車輛調度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的標準性。7、上級領導綜合評價。聘用條件；1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調才能，具有相關的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的根本情況。2、工作經歷：從事相關工作五/七年以上。3、所需學歷：本科/大專。崗位說明書編號：02崗位名稱：總經理〔事務〕助理所在部門：本部工作關系：1、上級：總經理/公司領導2、下級：無3、內部聯(lián)絡：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡：相關企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的參謀、專家。工作任務：著重公司對外事務的聯(lián)絡、協(xié)調和處理。工作職責：1、負責與相關企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘參謀、專家的溝通、聯(lián)絡。2、負責集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。3、協(xié)助總經理對外相關事務的處理。4、參與公司相關的年度工作及各類會議、活動的安排與準備工作。5、負責公司的工商登記等事務，并把好各分、子公司工商登記事宜的關。6、負責公司商標申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負責公司商業(yè)活動的BaoMi工作。8、辦理公司本部黨、工、團組織的相關事宜。9、公司領導交辦的其他工作。考核內容〔初定〕：1、對外公關的廣度及效果。2、會議安排和準備工作情況。3、重要決議文件及證書使用管理的平安性。4、工作方案完成率。5、上級領導綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有一定的公關知識和相關的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調才能，并具有文秘和信息管理的根本知識。2、工作經歷：從事相關工作二/三年以上。3、所需學歷：本科/大專。崗位說明書編號：03崗位名稱：總經理秘書所在部門：本部工作關系：1、上級：總經理/公司領導2、下級：無3、內部聯(lián)絡：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡：相關企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構工作任務：及時、準確地進展橫向、縱向和內、外部之間的信息傳達及本部日常事務的安排。工作職責：1、負責公司一周主要工作安排。2、負責的上下、內外溝通。3、負責公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調。4、負責公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。5、負責總經理主持或參加的會議和活動的日程安排及準備工作。6、負責公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、負責公司本部高管層人員的費用借支與報銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關會議的會務工作。10、負責公司本總部辦公器械〔包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、機等〕的使用管理。11、公司領導交辦的其他工作?？己藘热荨渤醵ā常?、信息傳達的及時性和準確性。2、文書檔案管理的有序性和平安性。3、會議的安排和準備工作的完成情況。4、BaoMi工作情況。5、上級領導綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有文秘工作的根本知識和相關的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調才能，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的純熟技術，具有對新穎事物的敏感性。2、工作經歷：從事相關工作二/三年以上。3、所需學歷：本科/大專以上。崗位說明書編號：04崗位名稱：系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關系：1、上級：副總經理2、下屬：無3、內部聯(lián)絡：公司各部門4、外部聯(lián)絡：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供給商、效勞供給商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關公司工作任務：根據公司信息化建立的需要，整合內外部資，系統(tǒng)規(guī)劃及建立系統(tǒng)，為公司今后應用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好根底。工作職責：1、負責深化調查與分析^p公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此根底上進展系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進展系統(tǒng)的軟件設計及程序開發(fā)；2、負責搜集系統(tǒng)運行中的反應信息，對系統(tǒng)進展持續(xù)改良和優(yōu)化；3、負責管理及維護系統(tǒng)數據庫，保證系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行；4、負責制定公司信息化管理的相關制度及工作方案，并組織施行，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建議；5、根據信息化管理需要，組織相關人員進展信息化技能的培訓；6、進展公司內、外部網站總體設計，組織網站建立及更新；7、負責系統(tǒng)的BaoMi工作；8、負責公司各分、子公司信息管理資的協(xié)調?？己藘热荨渤醵ā常?、系統(tǒng)的合理性、適用性。2、系統(tǒng)使用的平安性。3、網站更新及時率。4、信息系統(tǒng)更新及時率。5、工作方案完成率。6、上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網絡應用技術，具備較強的規(guī)劃及協(xié)調才能，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務流程。2.工作經歷：從事相關工作三年以上。3.所需學歷：本科以上。崗位說明書編號：05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關系：1、上級：行政主管2、下級：駕駛員3、內部聯(lián)絡：辦公室、營銷接待經理、總經理〔事務〕助理4、外部聯(lián)絡：車輛維修、交通管理、保險等單位工作任務：公司車輛的管理和本部車輛的使用調度。工作職責：1、負責公司車輛的整體管理〔包括車輛的使用、調度、保養(yǎng)維修、費用控制、平安教育、平安行駛及檢查考核等〕。2、負責本部車輛的使用調度。3、兼顧車輛駕駛和局部對外的后勤工作。4、負責本部公司領導的后勤效勞。5、領導交辦的其它工作。考核內容〔初定〕：1、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調度的及時性、合理性。3、駕駛員平安教育情況及交通事故率。4、費用的方案和控制情況。5、上級領導綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術。2、工作經歷：從事相關工作三年以上。3、所需學歷：中專以上。崗位說明書編號：02崗位名稱：客戶關系主辦所在部門：北京辦事處工作關系：1.上級：北京辦事處主任2.下級：無3.內部聯(lián)絡：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財務部、上海鋰電4.外部聯(lián)絡：中央各部委辦、相關團體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團等工作任務：負責信息搜集反應及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及公關工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對內管理及對外公關工作。工作職責：1.負責北京辦事處日常事務管理；2.負責每月信息匯編及發(fā)放；3.負責每季更新客戶檔案并進展管理；4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關工作；5.協(xié)助做好國家級工程的申報以及其他需在中央各部委辦理的申報、審批工作；6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關、接待工作；7.完成領導交辦的其他工作。考核內容〔初定〕：1.日常事務管理的有序性。2.信息匯編的可參考性和及時性。3.客戶檔案管理有效性和更新及時性。4.行業(yè)市場拓展情況和公關活動效果。5.工程申報、審批工作的進展情況。6.上級領導的綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調和溝通才能，有一定的語言文字表達技巧。2.工作經歷：從事市場營銷或公關工作二/三年以上。3.所需學歷：本科/大專。崗位說明書編號：03崗位名稱：市場代表所在部門：北京辦事處工作關系：1.上級：北京辦事處主任2.下級：無3.內部聯(lián)絡：營銷總部、財務部、研發(fā)中心、上海鋰電4.外部聯(lián)絡：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位工作任務：負責行業(yè)市場的拓展、銷售和信息搜集工作，國家級答應證及入網證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關工作。工作職責：1.行業(yè)市場的拓展和銷售工作；2.協(xié)助做好信息搜集及客戶關系管理工作；3.國家級答應證及入網證的辦理工作；4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的公關協(xié)調、信息溝通及銷售工作；5.完成領導交辦的其他工作。考核內容〔初定〕：1.行業(yè)市場拓展情況。2.行業(yè)市場銷售考核指標的達成情況。3.信息搜集反應及客戶關系管理的及時性和有效性。4.國家級答應證及入網證辦理的進展情況。5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的進展情況。6.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備良好的溝通和公關才能，有市場營銷專業(yè)知識。2.工作經歷：從事市場營銷或公關工作二/三年以上。3.所需學歷：本科/大專。崗位說明書編號：02崗位名稱：投資管理所在部門：證券投資部工作關系：1.上級：投資證券部經理2.下級：無3.內部聯(lián)絡：財務部、營銷總部4.外部聯(lián)絡：市政府、經委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、高管委工作任務：負責公司投資工程的管理。工作職責：1.負責研究制定公司開展規(guī)劃。2.負責對公司長期投資戰(zhàn)略及施行情況進展評估，提出評估報告。3.負責公司上市所需的各類準備工作的組織與落實。4.受董事會秘書委托負責向證券相關機構提供各種所需信息、文件。5.負責各類需要向各級政府上報的工程、方案的可行性研究的組織編制、詳細申報和跟蹤落實工作。6.負責對有關投資工程的調研，提出可行性分析^p。7.組織前期的工程設計和相關準備工作，為公司投資決策提供根據。8.根據領導的布置，負責協(xié)調、理解政府政策。9.完成領導交辦的其他工作?？己藘热荨渤醵ā常?.開展規(guī)劃的研究質量。2.投資戰(zhàn)略的評估質量及評估報告的及時性。3.對外提供材料的及時性和質量。4.工程可行性分析^p的質量和報告的及時性。5.上報工程的批準率。6.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉證券、投資相關政策法規(guī)，具備資本運營知識、財務知識，公關協(xié)調才能強。2.工作經歷：從事證券、投資相關工作一/四年以上。3.所需學歷：碩士/本科。崗位說明書編號：03崗位名稱：證券事務代表所在部門：證券投資部工作關系：1.上級：投資證券部經理2.下級：無3.內部聯(lián)絡：總經理、董秘、財務總監(jiān)4.外部聯(lián)絡：證監(jiān)會特派辦、證券交易所、券商、相關政府或民間機構、小股東工作任務：負責公司股東會、董事會的事務管理并協(xié)助進展投資的相關活動。工作職責：1.協(xié)助進展公司上市的各類準備工作；2.協(xié)助對有關投資工程的調研；3.負責管理公司股權登記、股利分配等事務；4.負責管理股東名冊；5.負責保管董事會、股東會有關文件；6.負責股東的意見咨詢；7.完成領導交辦的其他工作?？己藘热荨渤醵ā常?.股權登記準確性。2.股利分配準確性。3.股東名冊完好性。4.文件保管的完好性和平安性。5.有關信息溝通的及時性和準確性。6.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關政策法規(guī)，具備根本的財務知識，有一定的公關才能。2.工作經歷：從事相關工作二年以上。3.所需學歷：本科以上。崗位說明書編號：02崗位名稱：文秘所在部門：營銷總部工作關系：1.上級：營銷總監(jiān)2.下級：無3.內部聯(lián)絡：股份公司領導、公司各部門、銷售公司4.外部聯(lián)絡：訂票處等。工作任務：負責營銷總部文件資料的管理、會議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務。工作職責：1.及時做好文件和資料的送審、登記、搜集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關信函、、并做好記錄，及時上傳下達；2.傳達各級領導的有關指示、文件、通知，及時上情下達。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情況反應起到一個良好的橋梁作用；3.有重點的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結果向總經理匯報并傳達至有關部門；4.負責安排營銷中心的相關會議，編寫會議紀要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時理解和反應信息；5.負責安排總經理的日常活動及外出前的準備工作。掌握營銷中心其他領導與各部門、各公司經理的動態(tài)情況；6.負責營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制，對月工作目的的完成、執(zhí)行情況進展檢查、監(jiān)視；7.聚集并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領方案，并負責領取、發(fā)放和保管；8.完成領導交辦的其他工作。考核內容〔初定〕：1.文件資料的完好性和信息傳遞的及時性。2.會務工作的周密性。3.政策匯編的及時性和完好性。4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時性。5.辦公用品的方案、領用、發(fā)放及時性和費用控制情況。6.上級領導綜合評價。聘用條件：1.知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理根底知識、寫作知識、計算機操作知識。2.工作經歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。3.所需學歷：本科/大專。崗位說明書編號：03崗位名稱：接待經理所在部門：營銷總部工作關系：1.上級：營銷總監(jiān)2.下級：無3.內部聯(lián)絡：辦公室、各銷售機構4.外部聯(lián)絡：客戶工作任務：負責營銷總部的公關接待與協(xié)調工作。工作職責：1.負責制訂重要客戶的接待方案，并予以組織、施行；2.根據優(yōu)勝劣汰的原那么，優(yōu)選并確定各定點賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3.合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；4.負責定期編制客戶接待信息，并把信息上網；5.負責內、外部，上、下級的溝通與協(xié)調工作，及時上情下達、下情上報；6.完成領導交辦的其它工作?？己藘热荨渤醵ā常?.接待費用控制合理性。2.客戶接待檔案匯編及時性。3.客戶滿意度。4.業(yè)務人員滿意度。5.上級領導綜合評價。聘用