2023年最新礦工勞動合同范本

第11頁共11頁2023年最新礦工勞動合同范本甲方（用?人單位）名?稱：地址?：性質(zhì)：?法定代表?人（委托代?理人）：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民_?__號碼：?___省?勞動和社會?保障廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自年月日起?至年月日止?。（二）?無固定期限?：自年月日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自年月?日至工作（?任務(wù)）完成?時即行終止?。其中試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間?和休息休假?第四條乙?方實行工時?制。（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。（二?）實行綜合?計算工時工?作制的，平?均每日工作?時間不得超?過___小?時，平均每?周工作時間?不得超過_?__小時。?（三）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護和勞動條?件第七條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條甲方應(yīng)對?乙方進行安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識，?熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)合格的?，不得上崗?作業(yè)。第?九條甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行本?單位的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程；并?向乙方如實?告知作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施以及?事故應(yīng)急措?施。甲方?應(yīng)告知乙方?以下勞動安?全、防止職?業(yè)危害的事?項：1、?2、3?、第十條?甲方必須為?從業(yè)人員提?供符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動防護用品?，并監(jiān)督、?教育乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。第十一?條乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定___上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行健康檢?查。第十?二條乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?，防范措施?及事故應(yīng)急?措施，有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。第十?三條乙方應(yīng)?當(dāng)接受安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，掌握?本職工作所?需的安全生?產(chǎn)知識，提?高安全生產(chǎn)?技能，增強?事故預(yù)防和?應(yīng)急處理能?力。第十?四條乙方在?作業(yè)過程中?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。五?、勞動報酬?第十五條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?（試用期間?工資不得低?于本單位同?工種、同崗?位職工工資?的___%?）。第十?六條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?（一）計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、、、?；其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元/月?、元/月、?元/月、元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，計件單價?約定為.?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第條?中明確。?第十七條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違_?__有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?八條甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?___%的?工資報酬；?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資報酬。?第十九條甲?方安排乙方?每日___?時到次日_?__時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為元。?第二十條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未超?過一個月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資；超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費。第二?十一條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會保?險和福利待?遇第二十?二條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?；社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?有關(guān)手續(xù)。?第二十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條乙方?工傷待遇按?國家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十五條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家和地方有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?2、3?、七、勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度第?二十七條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十九條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?分、行政處?理、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第三十條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?第三十一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?三十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同。?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?錄用條件?為：2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。第三?十三條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第三十條?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第三十?四條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難（地?___府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動保障行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第三十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十三條、?第三十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動合同等級?的；2、?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、復(fù)員?___義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的；5?、義務(wù)服兵?役期間的；?6、擔(dān)任?___協(xié)商?代表在履行?代表職責(zé)的?；7、符?合法律法規(guī)?、規(guī)定其他?情況的。?第三十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動報酬并?依法繳納社?會保險：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第三十七?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第三?十八條本合?同到期，勞?動合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第三?十九條本合?同期滿后，?雙方仍存在?勞動關(guān)系的?，甲方應(yīng)與?乙方及時補?簽或續(xù)訂勞?動合同，雙?方就合同期?限協(xié)商不一?致時，補簽?或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從?簽字之日起?不得少于月?。乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動合?同。第四?十條訂立無?固定期限勞?動合同的，?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。九、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)谒氖?一條甲方違?反勞動合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?。2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第四十二?條甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第三十二?條規(guī)定的情?形外，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第四十?三條甲方解?除乙方勞動?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，?還須按該經(jīng)?濟補償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟補償?金。第四?十四條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動能力?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方除?按第三十八?條執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于六?個月工資的?醫(yī)療補助費?（月工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方正?常生產(chǎn)情況?下乙方解除?合同前十二?個月月平均?工資計算，?若乙方月平?均工資低于?企業(yè)月平均?工資的，則?按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行）?；?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之百?。第四十?五條甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動合同?、與乙方訂?立無效勞動?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權(quán)?益以及解除?勞動合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應(yīng)按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?1、造成乙?方工資收入?損失的，按?乙方應(yīng)得工?資收入支付?給乙方，并?加付應(yīng)得工?資收入__?_%的賠償?費用；2?、造成乙方?勞動保護待?遇損失的，?應(yīng)按國家規(guī)?定補足乙方?的勞動保護?津貼和用品?。3、造?成乙方工傷?、醫(yī)療待遇?損失的，除?按國家規(guī)定?為乙方提供?工傷、醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付乙方?相當(dāng)于醫(yī)療?費用___?%的賠償費?用；4、?乙方為女職?工或未成年?工，造成其?身體健康損?害的，除按?國家規(guī)定提?供治療期間?的醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付相當(dāng)于其?醫(yī)療費用_?__%的賠?償費用；?第四十六條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費和?招收錄用費?；2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失；3?、本合同約?定的其他賠?償費用。?十、違反勞?動合同的責(zé)?任第四十?七條當(dāng)事人?一方違反本?合同時，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?元。第四?十八條其他?違約責(zé)任?十一、雙方?約定的其他?事項第四?十九條十?二、勞動爭?議處理第?五十條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議___?申請仲裁。?當(dāng)