演藝經(jīng)紀合同

PAGE2/17PAGE2演藝經(jīng)紀合同相關法律問題探討棚戶屋【摘要】演藝經(jīng)紀合同是平等主體的藝人與經(jīng)紀公司在自愿的基礎上訂立的合同。但由于演藝娛樂行業(yè)的特殊性，對演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)認定顯得較為復雜，藝人與經(jīng)紀公司更是常因各種原因引起經(jīng)紀糾紛。分析演藝經(jīng)紀合同的法律法律性質(zhì)及糾紛產(chǎn)生的原因，借鑒外國對藝人和經(jīng)紀公司的保護，是確保我國演藝娛樂行業(yè)長遠發(fā)展的需要。中國內(nèi)地演藝經(jīng)紀市場剛剛起步，卻發(fā)展迅猛，雖于2002年10月開始實施《營業(yè)演員管理條例實施規(guī)則》，但目前我國內(nèi)地的法律體系對演藝娛樂的經(jīng)紀合同內(nèi)容限定不清晰，條例規(guī)定不完善，既缺乏對經(jīng)紀公司應有的法律保障，也沒有對相對弱勢藝人本身權益的保護，使得演藝經(jīng)紀公司與簽約藝員之間的經(jīng)紀合同糾紛時有發(fā)生，制約了內(nèi)地演藝經(jīng)紀市場的穩(wěn)定與發(fā)展。實務操作中更是對于演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)認定存在分歧，因此導致經(jīng)紀公司和藝人之間關系不明朗。演藝人員因其身份的特殊性，相關案件往往成為媒體和公眾關注的焦點，如張杰案，趙田原與現(xiàn)代天空公司解約案，尚雯婕與天娛解約案。因此對演藝經(jīng)紀合同相關的法律問題進行分析研究具有已有一定的現(xiàn)實意義。本文擬對與演藝經(jīng)紀合同相關的法律問題進行探討，以期分析與演藝經(jīng)紀合同相關的法律關系及法律風險預防機制。一、演藝經(jīng)紀合同的歷史追蹤

舊時，中國各地的村村寨寨都有戲臺，或固定，或臨時搭建，每到正月、二月以及六至七月是唱大戲的時節(jié)。而邀請戲班子唱戲，就先要“寫戲”。所謂“寫戲”，就是找戲班子擬訂合同，商量唱戲的細節(jié)。村寨派去商談協(xié)議的人叫“寫戲的”，也叫“寫頭”。當時邀戲班子唱戲，并不簽書面演出合同，只是打個招呼，弄個口頭協(xié)議即可。近代的上海、北京等大城市，通常是由戲班與劇院簽訂書面演出合同。比如，越劇的戲班實行的是封建性的班長制，班長既是戲班的老板或主要股東，又是戲班的總管，掌握著聘用人員、選擇演出劇目的權力；班長代表后臺，與代表前臺的劇場老板簽訂演出合同，而演員則聽命于班長即后臺老板。據(jù)章詒和所著《伶人往事》一書中記載，京劇名家馬連良先生通過與演員簽訂演出合同，規(guī)范化地培養(yǎng)出一批京劇奇才。書中寫道：PAGE3/17PAGE3“無論過去還是現(xiàn)在，很多名角在收徒弟和挑配角方面，由于怕他們蓋過自己，故而都不選強手、高手來配戲或培養(yǎng)。但馬連良的舞臺陣容全是精選之才。為此，他創(chuàng)設了一套方法，即簽訂合同”。這在梨園行是首創(chuàng)。訂了合同，即可安心演戲。在中國演藝經(jīng)紀合同發(fā)展過程中可以看出，藝人希望通過一紙合同保證其本身的合法權益。而在21世紀的今天演藝經(jīng)紀合同比較常見的有：影視演員經(jīng)紀合同、歌手經(jīng)紀合同，還有模特經(jīng)紀合同。以歌手經(jīng)紀合同為例，其合同內(nèi)容主要包括：唱片約—歌手完成唱片灌錄的數(shù)量及時間；詞曲約—對歌手創(chuàng)作詞曲的版權代理；經(jīng)紀約—對歌手的演出、廣告代言等商業(yè)活動的經(jīng)紀代理等內(nèi)容。但由于目前演藝人員的多棲發(fā)展，全約式的演藝經(jīng)紀合同內(nèi)容更為多見，其內(nèi)容涵蓋影視演藝、歌唱演藝、廣告代理等多方面內(nèi)容。但也有部分演藝人員會將影視演藝與歌唱演藝的經(jīng)紀約分簽不同的經(jīng)紀公司，如李宇春的唱片約與太合麥田音樂公司簽訂，而經(jīng)紀約則保留在天娛傳媒有限公司手中；黃曉明的影視經(jīng)紀約在華誼兄弟，而唱片約卻在大國文化簽訂。但這中分開簽約的情形并非是主流。演藝人員在與經(jīng)紀公司簽訂經(jīng)紀合同時應保持慎重，全面考慮自己以后的發(fā)展。二、演藝經(jīng)紀合同的法律性質(zhì)演藝經(jīng)紀合同的法律性質(zhì)將決定合同雙方的法律關系的類型，是確保經(jīng)紀合同完全履行的重要前提，也關系到演藝經(jīng)紀合同糾紛發(fā)生后的法律適用問題。在法律裁判過程中，就同一法律問題，適用不同的法律，會導致截然不同的法律后果。而目前我國就演藝經(jīng)紀合同性質(zhì)的認定尚屬法律空白，不能形成統(tǒng)一的意見。我們從張杰案具體分析一下演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)。2004年“我型我秀”的總冠軍張杰在與上騰娛樂（ST）簽訂《推廣藝人演藝協(xié)議書》后，2007年致函上騰要求解除與上騰的協(xié)議，并參加“快樂男生”比賽，與天娛傳媒簽定演藝經(jīng)紀合同，上騰為此提起訴訟要求張杰履約。張杰的律師認為，合同為委托合同性質(zhì)，可以單方面提出解除；ST律師認為，合同為復合性質(zhì)合同，不可以單方提出解除。此案并非是關于演藝經(jīng)紀合同性質(zhì)爭議的個案，由于合同性質(zhì)的確定關系著雙方當事人權利的實現(xiàn)與義務的履行，因此對演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)確有研究的必要。PAGE3/17PAGE3從我國《合同法》對合同的類型劃分來看，經(jīng)紀合同顯然不屬于有名合同的一類，另外根據(jù)《經(jīng)紀人管理辦法》第2條：“本辦法所稱經(jīng)紀人，是指在經(jīng)濟活動中，以收取傭金為目的，為促使他人交易而從事居間、行紀或者代理等經(jīng)紀業(yè)務的自然人、法人和其他經(jīng)濟組織?！钡?6條規(guī)定：“經(jīng)紀人承辦經(jīng)紀業(yè)務，除即時清結(jié)外，應當根據(jù)業(yè)務性質(zhì)與當事人簽訂居間、行紀、委托等合同，并載明主要事項?！庇纱丝梢娊?jīng)紀合同的性質(zhì)是隨經(jīng)紀業(yè)務的性質(zhì)而定，法律并沒有對其定性，實務中對演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)主要存在以下幾種觀點：1、委托合同。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。在演藝經(jīng)紀合同中多有類似表述：“甲乙雙方同意，進行獨家排他性的娛樂經(jīng)紀管理合作，乙方委托甲方擔任其經(jīng)紀管理人，甲方接受乙方的委托……”，“經(jīng)紀人根據(jù)藝人的授權代表藝人進行演藝事業(yè)活動”等等。根據(jù)《合同法》第397條的規(guī)定：“委托人可以特別委托受托人處理一項或數(shù)項事務，也可以委托受托人處理一切事務。”目前演藝經(jīng)紀合同多數(shù)是全權委托性的合同（也有少數(shù)藝人將歌唱事務與演藝事務分開委托的），包括唱片制作、演藝機會的開拓、廣告的承接、商務及公關活動的安排等等都由經(jīng)紀公司代理。根據(jù)委托合同的性質(zhì)，《合同法》第417條規(guī)定：“委托人或受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于當事人的事由外，應當賠償損失?！比魧⑵涠ㄐ詾槲泻贤敲此坪跻馕吨贤瑢⒉辉偈恰百u身契”，因為藝人對于其不再信賴的經(jīng)紀公司在賠償對方損失的前提下有權行使任意解除權。2、勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。此種情況下，用人單位必須要提供勞動條件、勞動保護、按時支付工資報酬，合同中各種勞動保障條款和終止條款全都具備。但在演藝圈中，經(jīng)紀公司很少愿意同藝人簽訂勞動合同性質(zhì)的經(jīng)紀合同。我國有關的勞動法規(guī)中也沒有涉及到這個問題，而與我國的法律體系及文化淵源差異較大的美國加州《勞動法典》對演藝經(jīng)紀合同進行了規(guī)范。PAGE4/17PAGE4如果藝人與經(jīng)紀公司之間簽訂的合同雖然名義上是經(jīng)紀合同，但是事實上是勞動合同的性質(zhì)，根據(jù)合同的相關條款，如果可以認定為藝人實際上是以作為經(jīng)紀公司的員工的身份開展工作的，那么雙方之間的經(jīng)紀合同應當適用勞動合同法的相關規(guī)定。3、混合性質(zhì)的合同。混合性的合同在法理上又稱為無名合同，具有多種合同的特點。由于演藝行業(yè)的特殊性，經(jīng)紀公司往往并非簡單的受托人，而且還扮演著藝人操盤手的角色，體現(xiàn)在經(jīng)紀合同上既有委托或代理演藝事業(yè)的內(nèi)容，又有有關藝人的宣傳、培訓、錄制和出版唱片的內(nèi)容。周俊武律師認為前者定性為委托合同，而后者可歸入勞務合同條款。在趙田原與現(xiàn)代天空公司演藝經(jīng)紀合同糾紛案中，法院認為趙田原與現(xiàn)代天空公司訂立的三份合同（《表演者演錄出版合同》、《演藝代理合同》、《文學藝術作品出版合同》）并非屬于單一的委托性質(zhì)。有關委托性質(zhì)的合同內(nèi)容，趙田原有權隨時解除委托關系，但也要承擔相應的法律后。由此可以看出，法院將演藝經(jīng)紀合同定性為混合性的合同。綜上，關于演藝經(jīng)紀合同的性質(zhì)可謂見仁見智，目前關于演藝經(jīng)紀合同糾紛的解決主要靠《合同法》、《民法通則》和有關行政法規(guī)的規(guī)定，缺乏明確性、統(tǒng)一性，帶來法律適用的不便，同時也不利于演藝人員和演藝經(jīng)紀公司權利的保護。因此有法官呼吁演藝經(jīng)紀合同應有名化，以法的形式強制規(guī)定演藝經(jīng)紀合同的內(nèi)容。盡管演藝經(jīng)紀合同有名化對于減少此類糾紛，方便司法大有裨益，但這一天畢竟還沒有到來，結(jié)合當前的實際，我們認為演藝經(jīng)紀合同更多的表現(xiàn)為混合性的合同，對其中的條款應區(qū)別對待。三、演藝經(jīng)紀糾紛頻頻爆發(fā)的原因明星與經(jīng)紀公司糾紛不斷，究其實質(zhì)是中國還沒有形成真正成熟的娛樂產(chǎn)業(yè)，經(jīng)紀公司與藝人簽訂長約，開出巨額賠償金，卻并沒有長期培養(yǎng)規(guī)劃藝人的實力?！皼]有我為你提供舞臺哪有今天的你”，是經(jīng)紀公司的普遍心態(tài)。而對于藝人方面，對自己簽訂的合約沒有充分理性的認識，對經(jīng)紀公司又不能完全地信任。面對迅速成名的壓力和隨之而來的誘惑，心理失衡下問題也就接踵而來。PAGE5/17PAGE5演藝經(jīng)紀合同本是平等主體之間自愿訂立的，但由于雙方在簽訂和同時雙方當事人的力量懸殊以及娛樂行業(yè)的特殊性，演藝經(jīng)紀合同存在諸多不公平的地方，是導致糾紛頻發(fā)的主要原因，主要表現(xiàn)在以幾個方面：（一）雙方權益失衡1、權利義務分配上寬于律己，嚴于待人在備受關注的尚雯婕與天娛公司經(jīng)紀合同糾紛案中，尚雯婕認為雙方簽訂的《委托經(jīng)紀人合同》多處規(guī)定導致雙方的權利義務嚴重不對等，天娛公司的權利約有十三款，義務僅有六款，而具有實質(zhì)內(nèi)容的義務僅有一款，其余五款均是任意性義務。尚雯婕承擔的義務至少有十四款，享有的權利內(nèi)容僅有三款，其中實質(zhì)性權利僅一款。權利義務分配上的顯失公平也是其他超女從天娛勝利大逃亡的原因。由于存在上述權利義務分配的顯性或隱性的不公平為以后的經(jīng)紀合同糾紛的發(fā)生埋下了禍根。2、收益分配的失衡廣義而言，收益分配的失衡包括兩種情形：一是指合約中約定的藝人的收入與經(jīng)紀公司的分配比例不公平；二是指經(jīng)紀公司對藝人隱瞞收入，克扣收入的情形。經(jīng)紀公司的傭金比例尚無確定的標準，由經(jīng)紀公司根據(jù)藝人的知名程度而決定，對知名藝人經(jīng)紀公司的傭金比例一般比較低，而對于新藝人一般是“五五開”或更高（天娛的合約里就明文規(guī)定，簽下的新人兩年內(nèi)必須為公司義務演出五場，所有藝人沒有底薪，按照演出收入和公司分成，拿所得收入的四成。解約之后一年內(nèi)還不得私自接活，違約者必須賠償公司50萬元人民幣）。這是最容易引起利益沖突的分配方式，藝人在成名后往往因不滿經(jīng)紀公司的長期盤剝而要求解約。（二）超長合同期限加巨額違約金合同期限長、違約金數(shù)額高是演藝經(jīng)紀合同的兩個典型特點，也像藝人身上的兩把枷鎖，在合同的有效期內(nèi)藝人必須嚴格遵守合同的約定，否則就可能遭致訴訟并背負天價違約金。1、合同期限PAGE7/17PAGE7由于演藝行業(yè)的特殊性，演藝經(jīng)紀合同的期限少則五年、八年，多則十年甚至更長，有些合同甚至還約定了優(yōu)先續(xù)約權，可謂“一紙合約，鎖住黃金歲月”。盡管基于合同自由原則，合同雙方確定的時間長短無可厚非；盡管演藝經(jīng)紀公司收回投資并得到利益的需要具有一定的合理性，但是當合約期間由于經(jīng)紀公司不盡職致使藝人的權益得不到保障，或者經(jīng)紀公司“雪藏”藝人使其衣食堪憂，得不到任何發(fā)展時，經(jīng)紀合同長期性的天然合理性就值得懷疑。我國法律對經(jīng)紀合同的最長年限并無明文規(guī)定，一旦藝人簽定經(jīng)紀合同又需要解除，無論最終結(jié)果如何，均會不可避免的陷入令人頭痛的官司之中。對合同有效期的問題特別要介紹一下娛樂業(yè)極其發(fā)達的美國的相關法律，美國加州法律中“演藝經(jīng)紀合同超過七年期限以上部分，經(jīng)紀公司不能要求予以強制履行，藝員一方對超期的合同可申請終止”的這一規(guī)定頗有特色，較好地兼顧了合同雙方的利益，可資我國借鑒。2、巨額違約金一份合同中的違約責任條款是主要條款，以便使守約方在對方違約時得到補償及救濟，也可使妄圖違約的一方因懼怕承擔合同規(guī)定的違約責任而不敢輕易“越線”。而在演藝經(jīng)紀合同中，由于經(jīng)紀公司處于比較強勢的地位，它為維系與藝員的長久合同關系，防止藝人動輒“跳槽”或私自對外承攬演出事務，為不使自身的投資及努力落空，會在精心制作的經(jīng)紀合同中列明，如藝員提前解除合同，或擅自對外演出、表演，須支付巨額的違約金。其在演藝經(jīng)紀合同中約定藝員承擔違約金的數(shù)額，少則四五百萬元，多則上千萬元。而在臺灣地區(qū)的經(jīng)紀合同版本中違約金數(shù)額也竟達數(shù)千萬元新臺幣。巨額違約金往往是藝人解約的不可承受之重。根據(jù)我國《合同法》第114條第1款和第2款的規(guī)定：“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算辦法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。”另外根據(jù)《合同法》第113條的規(guī)定：PAGE8/17PAGE8“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見或者應當預見的因違反合同可能造成的損失?！庇缮鲜鰲l文可以推斷出違約金的基本精神仍在于彌補對方的損失，而非懲罰違約方。但對于何為過分高于所造成的損失？法律無確定的標準，有待于法官的自由裁量。四、演藝經(jīng)紀糾紛的法律風險預防機制（一）演藝經(jīng)紀合同雙方當事人簽約前的防范措施簽約前的防范措施可以從合同的形式和內(nèi)容兩方面著手：1、從形式上，避免采取格式合同的形式，重視演藝經(jīng)紀公司的主體資質(zhì)。（1）避免采取格式合同的形式?？梢酝ㄟ^共同協(xié)商，作出約定。對一些關鍵條款，比如演藝時間、權利義務、利益分成比例、包裝計劃、路線設計、主打市場、藝人違約的范圍、評判標準及違約責任的承擔方式等經(jīng)過雙方協(xié)商后作出詳盡、明確的約定，這樣可以有效避免雙方對合同內(nèi)容發(fā)生分歧時，經(jīng)紀公司作為合同提供方承擔格式合同或格式條款不利解釋的被動局面。

（2）重視演藝經(jīng)紀公司的主體資質(zhì)。目前我國演藝經(jīng)紀公司的經(jīng)營范圍越來越趨向于一致。演藝經(jīng)紀合同覆蓋的范圍也越來越一體化，往往包括但不限于戲劇、電影、電視及電臺廣播、歌唱、舞蹈、現(xiàn)場表演、音樂作品制作、錄音/錄像（不論是視、聽或是其他形式）等等演藝形式以及與上述活動有關的一切事務。這種一攬子式的合同往往容易使人忽略演藝經(jīng)紀公司的經(jīng)營范圍。一旦涉及現(xiàn)場文藝表演，有無營業(yè)性演出許可證可能影響演藝經(jīng)紀合同的效力。盡管我國《營業(yè)性演出管理條例》對營業(yè)性演出作出了規(guī)定，但具體如何界定營業(yè)性演出以及營業(yè)性許可證對演藝經(jīng)紀合同效力的影響尚存爭議，審判機構(gòu)在以往的案件審理中也對這些問題存在不一致的看法。所以，從避免法律風險的目的考慮，為慎重起見，應健全經(jīng)紀公司的主體資質(zhì)和經(jīng)營范圍，以避日后引發(fā)合同效力糾紛。

2、在內(nèi)容上，靈活規(guī)定合同期限，合同期限不宜過長；注重權利義務的對等性PAGE9/17PAGE9。

（1）靈活規(guī)定合同期限。法律上并沒有明確演藝經(jīng)紀合同的期限。經(jīng)紀公司往往傾向于簽訂較長期限的經(jīng)紀合同以回收先期投入的資金，而藝人更期望簽訂短期合同，因此很多演藝經(jīng)紀合同糾紛由合同期內(nèi)藝人單方解約引起。針對這種情況，藝人與經(jīng)紀公司完全可以靈活約定合同期限條款。比如，約定雙方磨合期或者增加績效評價條款。（2）注重權利義務的對等。針對以往案例里藝人提出的演藝經(jīng)紀合同中權利義務明顯不對等的問題，經(jīng)紀公司有必要加以改進，對癥下藥，比如在演藝經(jīng)紀合同里增加一些人性化的條款，避免經(jīng)紀公司的權利多于義務，藝人的義務多于權利的明顯失衡現(xiàn)象。（二）其他相關配套法律措施的完善1、官方機構(gòu)與民間組織雙管齊下（1）充分發(fā)揮文化主管部門的監(jiān)管作用合同的簽訂及其內(nèi)容本屬于當事人自由的領地，國家機構(gòu)本應遵循契約自由的原則不應隨意介入，但當一個行業(yè)的同類合同普遍存在不公平的情形時，國家權杖介入來校正表面的公平是有必要的。例如，韓國公正交易委員會介入調(diào)查SM等娛樂公司與藝人簽訂的演藝經(jīng)紀合同，判定其與藝人簽訂的協(xié)議是不公平交易，責令其修改協(xié)議的內(nèi)容。韓國公正交易委員會的行為無疑為演藝行業(yè)的整肅和演藝經(jīng)紀合同的規(guī)范發(fā)送了一個積極的信號。根據(jù)我國的國情，文化部門為演藝行業(yè)管理的主管部門，根據(jù)《營業(yè)性演出管理條例》第五條的規(guī)定：“國務院文化主管部門主管全國營業(yè)性演出的監(jiān)督管理工作……縣級以上地方人民政府文化主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)營業(yè)性演出的監(jiān)督管理工作……”，因此通過文化部門來規(guī)范演藝經(jīng)紀合同是一條可行的途徑，其規(guī)范方式可以通過定期或不定期對經(jīng)紀公司與藝人簽訂的合同進行抽查，對其中明顯不公平的內(nèi)容可以責令經(jīng)紀公司予以改正。（2）充分發(fā)揮行業(yè)自律組織的作用由于行業(yè)協(xié)會是業(yè)內(nèi)人士自發(fā)組織起來的自律性組織，其在溝通協(xié)調(diào)、平衡各種利益、維權等方面具有無可比擬的優(yōu)越性。因此充分發(fā)揮行業(yè)自律組織的作用對于演藝行業(yè)和經(jīng)紀合同的規(guī)范方面大有裨益。目前在我國的演藝行業(yè)存在著多種協(xié)會，如演藝人協(xié)會、經(jīng)紀人協(xié)會、演出行業(yè)協(xié)會，其中比較有影響力的主要是演出行業(yè)協(xié)會。如《營業(yè)性演出管理條例》第37條規(guī)定規(guī)定：PAGE10/17PAGE10“演出行業(yè)協(xié)會是演出單位和演出從業(yè)人員的自律性組織。演出行業(yè)協(xié)會會員按照演出行業(yè)協(xié)會章程，享有章程賦予的權利、履行章程規(guī)定的義務。各級文化主管部門應加強對演出行業(yè)協(xié)會的指導和監(jiān)督。2、完善相關的法律法規(guī)由于目前內(nèi)地的法律體系的娛樂業(yè)藝人的經(jīng)紀合同規(guī)定尚不完善，既缺乏對經(jīng)紀公司應有的保護，也沒有對相對弱勢的藝人本身的保護，導致了雙方糾紛的頻發(fā)。據(jù)了解，在演藝娛樂業(yè)相對成熟的英美地區(qū)，由于法律規(guī)定相對完善，藝人也都有良好的職業(yè)道德約束，一般很少同經(jīng)紀公司發(fā)生解約糾紛。很多國家在保護藝人的同時，也規(guī)定了對經(jīng)紀公司的救濟方法，如英美法系的國家中，經(jīng)紀公司在訴訟中通常使用禁令的救濟方式。禁令（injuction）源自英國的衡平法院，系法官自由裁量的產(chǎn)物。傳統(tǒng)上要求禁令的原告要有特殊的理由證明獲得損害救濟不足以彌補不法行為的危害；若傷害在持續(xù)或有通過損害賠償判決無法完全彌補的迫切危險，就可能獲得禁令的救濟。而從目前我國藝人與經(jīng)紀公司糾紛的現(xiàn)狀出發(fā)，需要從以下幾方面入手完善相關的法律法規(guī)：（1）擴大法律法規(guī)規(guī)范的主體，將以為藝人提供經(jīng)紀服務的經(jīng)紀公司也納入到規(guī)范的管理范圍，并對此類經(jīng)紀公司的名稱、應具備的設立條件，從事某種業(yè)務應具備的資格條件作出硬性的規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，對于國內(nèi)公司經(jīng)營演出經(jīng)紀業(yè)務亦有經(jīng)營資質(zhì)的要求，必須具備《營業(yè)性演出許可證》。但涉及國內(nèi)公司如不具備該演出許可證而與藝人簽訂的演藝經(jīng)紀合同是否有效的爭論，法學界及司法實務中存在著截然不同的觀點與態(tài)度。美國《演藝經(jīng)紀法案》規(guī)定，當個人擔任演藝經(jīng)紀人時，必須取得經(jīng)紀人執(zhí)照，無執(zhí)照的經(jīng)紀人與藝員簽訂的演藝經(jīng)紀合同均屬無效。而依據(jù)我國《營業(yè)性演出管理條例》及二○○八年一

月一日實施的《演出經(jīng)紀資格認定辦法》，欲從事演出經(jīng)紀的自然人須經(jīng)中國演出家協(xié)會培訓、考核，考試合格者由中國演出家協(xié)會頒發(fā)《演出經(jīng)紀人員資格證》；獲得《演出經(jīng)紀人資格證》的自然人可以個體工商戶的名義在工商管理部門注冊登記，領取個體演出經(jīng)紀人營業(yè)執(zhí)照，并在取得執(zhí)照之日起20日內(nèi)向所在地縣級文化管理部門備案，方可從事個體演出經(jīng)紀業(yè)務。PAGE10/17PAGE10（2）由于演藝經(jīng)紀合同有別于其他有名合同