青年老師論壇發(fā)言稿

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尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好!很榮幸今臺南有這樣一次難得的發(fā)言機會。下面我就談一談自己擔任班主任以來的一些認識。由于走上工作崗位的時間還很短，對于工作中諸多問題的認識還存在著很多有待改進的地方，希望大家給予批評指正。

想和大家分享的第一點是教育理念的轉變。該開始從事班主任工作時，看到這些朝氣蓬勃的學生，心里很開心，有些興奮。一開始，管理時還是比較寬松的。經(jīng)過一段時間的摸索后，我發(fā)現(xiàn)太寬松了是不行的，學生有的開始有懈怠的傾向了。想想學生家長親自送學生來入學報到，平日里時常電話聯(lián)系詢問孩子的近況，感覺自己身上的擔子不輕啊!肩負著家長、學校和社會對我所給予的厚望，有種如履薄冰的感覺，肩上擔的是責任與使命。這時候，我心情再也輕松不起來了，我要照顧好這些孩子，這些弟弟妹妹，不能出任何岔子。管理的方式變得嚴厲了，為了加強班級管理，依據(jù)學校的相關管理規(guī)定制定了相關的管理規(guī)定。每周盡可能的多與學生見面，了解他們，及時處理出現(xiàn)的問題。管理的嚴厲了，與學生見面的時間多了，交鋒也多了，沖突自然也在漸漸多起來。在與他們的不斷接觸中，沖突中，我的內心掙扎了很久，想了很多很多。后來終于想明白了，管理班級，不能只是去管束，而是應該引導。在每個人成長路上，犯錯在所難免，但是只要能從犯錯中不斷汲取營養(yǎng)，不斷充實自己，完善自己，這就是好的。教育理念的轉變，現(xiàn)在說起來就是這么幾個詞，但是真正要明白這其中的真諦，是需要花時間去好好琢磨的，這個過程對于我來說是有些漫長了，時間寶貴，只能只爭朝夕把工作盡可能做得更好些。

想和大家分享的第二點是拓寬關注學生成長的渠道。在班主任工作中，只有真實的了解學生，才能使我們的工作更具針對性，才能起到良好的效果。下面，就我的一些做法和大家談談，除了平時與學生面對面的交談，從同學、家長、任課老師那里了解情況，其實，還可以通過現(xiàn)在一些新的渠道了解學生。通過QQ說說、空間留言、日志、相冊、QQ群，可以獲得大量有價值的信息?？赡苡械睦蠋煏f，要是沒有學生的QQ號，他(或她)沒有加你那你怎樣了解呢?是的，這確實是個很核心的問題，要解決這個問題需要在學生入學時就填寫個人信息，其中要包含QQ號和出生年月日這樣的'欄目)。此外，要讓學生主動添加你，需要你通過自己的各種努力激發(fā)學生對你的好奇，對你的信任，這樣學生才會主動和你用QQ聯(lián)系?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡技術越來越發(fā)達，微博也是很多時尚男女學生追逐的對象，他們在微博中暢敘心聲，也會在微博中發(fā)表對自己、他人、各類事件的看法，通過對這些信息的收集和分析，能夠對你分析一個學生的性格特點帶來很大益處。當然，對老師、學校的各種吐槽也盡收眼底，這時候作為潛水的圍觀者，即使他(或她)對你有不敬之詞也大可不必理會，要有大氣度，不能暴露了啊!

第三個方面，和大家聊聊班級管理中的制度建設與人性化管理的問題。一個班僅有班級管理制度，即使這種制度設計的再怎樣嚴密，一般也不可能收到多好的效果。關鍵還是要落實，制定了要去實施，實施了還要及時進行調整，進行完善。一開始，我在這個方面所作出的努力可以說是不余遺力，大家看看這是我那時制定的《班級管理規(guī)定》，這可是我嘔心瀝血之作啊!實施過程中，不斷調整也收到了一定的效果，但是離我的預期還是有著很大的距離。后來，終于明白了教育不是一項簡單的管理活動，靠制定實施相關的規(guī)章制度就能包辦解決所有問題的，教育是一項培養(yǎng)人、提升人綜合素養(yǎng)的特殊活動，有著自己的特殊性。要教育好學生，管理好一個班，除了有制度的完善與落實，還需要人性化的管理。我們年級主任張老師也時常告誡我們，教育一定要抓住恰當?shù)慕逃龝r機。在正確的時間，采用得當?shù)姆椒?，去教育學生效果比起一般的教育就要好很多，這