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moli_158@163.com護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所護(hù)理中心么莉21世紀(jì)護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)1

現(xiàn)代護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的表現(xiàn)23應(yīng)對與提高

21世紀(jì)護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)3個(gè)提高---提高效率---提高質(zhì)量---提高待遇衛(wèi)生服務(wù)理念的改變護(hù)理的變化是時(shí)代的需要，與時(shí)俱進(jìn)才能生存與發(fā)展。要變革應(yīng)對萬變壓力好大呀現(xiàn)代護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的表現(xiàn)

尊重-隱私的需要專業(yè)表現(xiàn)---豐富的知識和服務(wù)態(tài)度（實(shí)證、信息）有能力與各層級之政策制定者，說明且呈現(xiàn)護(hù)理的價(jià)值與成本效益及護(hù)理之成果；能夠協(xié)商與捍衛(wèi)他們在提供安全照護(hù)時(shí)所需之資源（ICN）；有能力說明護(hù)理是一種具有成本效益，然而卻常被低估且未被充分利用之健康照護(hù)資源。能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)力用科學(xué)的管理方法持續(xù)質(zhì)量改善12

做優(yōu)質(zhì)護(hù)理的落實(shí)者需要什么？護(hù)士的知識、技能患者問題分析從檢查者→思考者從策劃者推動者應(yīng)對與提高

學(xué)習(xí)書本上學(xué)實(shí)踐中用科學(xué)實(shí)踐及時(shí)總結(jié)培養(yǎng)人才營造學(xué)習(xí)變革的氛圍社會、經(jīng)濟(jì)及人需要德爾變化，給護(hù)理的服務(wù)的內(nèi)涵提出了新的要求；新的管理理念、方法及工具對傳統(tǒng)管理方法和理念提出了挑戰(zhàn)；公立醫(yī)院改革及優(yōu)質(zhì)護(hù)理

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