下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
360度考核表考核指標評分標準考核評定考核人考分60度專業(yè)知識具有非常豐富的專業(yè)知識,并能完全發(fā)揮完成任務具有相當?shù)膶I(yè)知識,并能充分發(fā)揮完成任務具有一般的專業(yè)知識,能符合職責需要專業(yè)知識不足,影響工作進度8缺乏專業(yè)知識,無成效可言5工作效率%工作效率極其高,具有卓越創(chuàng)意能勝任工作,工作效率高工作不誤期,表現(xiàn)符合要求勉強勝任工作,無突出表現(xiàn)工作效率低,時常出錯7與他人協(xié)調(diào)無間,順利完成工作,善于協(xié)調(diào)與溝通且卓有成效愛護團體,常協(xié)助別人。肯應別人要求幫助他。僅在必要與人協(xié)調(diào)時才與人合作。8精神散漫,不肯與人合作。5工作態(tài)度無需督促,能主動自發(fā)做事具有積極性,能自覺完成任務8基本上能積極工作7對工作不太熱心5消極應對3成本意識成本意識極其強烈、能積極節(jié)省,避免浪費具有成本意識,尚能節(jié)省8尚有成本意識,尚能節(jié)省7缺乏成本意識,稍有浪費5成本意識欠缺,以致常有浪費3具有較強的責任心,能徹底達成任務,可以放心交付任務評分標準考評分標準考核指標權(quán)重考核評考核人考定分60度責任心具有非常豐富的專業(yè)知識,并能完全發(fā)揮完成任務有責任心,能順利完成任務,可交付工作8尚有責任心,能如期完成任務7責任心不強,需要人督促,方能完成任務5欠缺責任心,時時督促,亦不能如期完成任務3紀律性遵章守紀,原則性強,企業(yè)利益高于一切5政策水平高,說話辦事干脆利落,原則性強4遵守規(guī)章制度,能規(guī)勸他人做好工作,服從領導安排。3有時違反規(guī)章制度,服從領導的安排。2不遵守規(guī)章制度,不服從領導安排,我行我素。1積極性奉公守法,足為他人楷模5熱心工作,支持公司方面的政策4對本身工作感興趣,不于工作時間開無聊玩笑3工作無恒心、精神不振,不滿現(xiàn)實2態(tài)度傲慢,常唆使別人1創(chuàng)新能力不斷接受新事物、新觀念,善于創(chuàng)新進取5一貫創(chuàng)新,并能靈活運用到工作中4能夠主動考慮深層次問題,樂于發(fā)表創(chuàng)新思想3偶爾有創(chuàng)新思想或獨到見解2因循守舊1發(fā)展?jié)摿W識、涵養(yǎng)俱優(yōu),極具發(fā)展?jié)摿?具有相當?shù)膶W識、涵養(yǎng),具有發(fā)展?jié)摿?稍有學識、涵養(yǎng),可以培養(yǎng)訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度外資企業(yè)會計人員聘用合同書
- 2025年二零二五全新門面出租合同范本
- 2025年旅游活動規(guī)劃合同
- 2025年廣告宣傳合同簽訂
- 2025年加盟房地產(chǎn)經(jīng)紀公司合同
- 老年人特殊保健健身會所會員免責合同
- 游樂設施設計施工合同
- 電力工程設計與建設合作合同
- 林業(yè)碳匯項目投資合同
- 資料員承包合同
- 2024年蘭州新區(qū)實正鑫熱電有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 血透室護士長述職
- (正式版)JTT 1218.4-2024 城市軌道交通運營設備維修與更新技術(shù)規(guī)范 第4部分:軌道
- 2024年漢中市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理委員會辦公室四級主任科員公務員招錄1人《行政職業(yè)能力測驗》模擬試卷(答案詳解版)
- 客車交通安全培訓課件
- 藝術(shù)培訓校長述職報告
- ICU新進人員入科培訓-ICU常規(guī)監(jiān)護與治療課件
- 人教版一年數(shù)學下冊全冊分層作業(yè)設計
- 選擇性必修一 期末綜合測試(二)(解析版)2021-2022學年人教版(2019)高二數(shù)學選修一
- 學校制度改進
- 各行業(yè)智能客服占比分析報告
評論
0/150
提交評論