職場(chǎng)新人：敬業(yè)才能立業(yè)

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問(wèn)問(wèn)那些大專(zhuān)院校的學(xué)生工作好不好找，恐怕相當(dāng)一部分會(huì)說(shuō)不好找。但同時(shí)，如果你去問(wèn)今天的公司經(jīng)理們，人才是不是很容易，同樣也會(huì)有相當(dāng)一部分說(shuō)找個(gè)合適的人才并不容易，絕對(duì)不是信息不對(duì)稱(chēng)所能解釋的。沒(méi)有敬業(yè)精神，做不好本職工作，你又怎么能找到自己立業(yè)的突破口?

但是，現(xiàn)實(shí)生活中，職場(chǎng)新人中卻很少能好好地對(duì)待自己的工作，尤其是自己所從事的工作并非是自己理想的或者說(shuō)喜歡的時(shí)候。我們總是期望能做自己愛(ài)做的，然后才去愛(ài)自己所做的。

在通常情況下，選擇你所熱愛(ài)的職業(yè)，會(huì)易于你發(fā)揮出自己的潛能，會(huì)使工作更容易取得成功。從反面來(lái)說(shuō)，選擇你所熱愛(ài)的職業(yè)，工作就不會(huì)讓你覺(jué)得勞累。但是有些時(shí)候，有有的人在一開(kāi)始是無(wú)法自由選擇自己所熱愛(ài)的職業(yè)的，而只能被迫做出一些不符合自己愛(ài)好的職業(yè)選擇。在這種情況下，千萬(wàn)不要以敷衍的態(tài)度去應(yīng)付了事，而要學(xué)會(huì)去自己所做的。

許杰畢業(yè)于一個(gè)著名的中醫(yī)學(xué)院。中醫(yī)致病基本靠的是經(jīng)驗(yàn)，但許杰在學(xué)校時(shí)，只想研究中醫(yī)理論，而不會(huì)用藥、看病。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈的緣故，剛踏出校門(mén)的他只好屈就到一家醫(yī)院工作。

由于醫(yī)院主要缺乏一線臨床大夫、藥劑師等人才，所以許杰被安排到門(mén)診部實(shí)習(xí)，而他認(rèn)為著簡(jiǎn)直是浪費(fèi)人才。他想即使做不了理論權(quán)威，至少還可以做做領(lǐng)導(dǎo)什么的。當(dāng)然，不服歸不服，他最終屈從于現(xiàn)實(shí)，懷著選錯(cuò)了專(zhuān)業(yè)的懊悔，他極不情愿地去了。

可是，許杰干了幾天就感到索然無(wú)味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、繁瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活。幾個(gè)月過(guò)去了，他依然連中醫(yī)最基本的望、聞、問(wèn)、切都不會(huì)，連病人的脈搏都找不準(zhǔn)，更別說(shuō)去開(kāi)出一張像樣的藥方了。更過(guò)分的是，許杰非但沒(méi)有意識(shí)到自己的眼高手低，反而處處擺出名牌大學(xué)畢業(yè)生的派頭，議論領(lǐng)帶有眼無(wú)珠，感嘆自己懷才不遇。結(jié)果，自然是許杰被門(mén)診部掃地出門(mén)。

一位哲人說(shuō)過(guò)：物質(zhì)和好高騖遠(yuǎn)是年輕人最容易犯的兩個(gè)錯(cuò)誤，也是導(dǎo)致他們一無(wú)所獲的原因。許杰顯然就是因?yàn)榉噶诉@個(gè)錯(cuò)誤而被單位開(kāi)除的。

我們?cè)诠ぷ髦锌梢园l(fā)現(xiàn)許多不順利的人，他們一個(gè)個(gè)牢騷滿(mǎn)腹，因?yàn)閷?duì)工作心存不滿(mǎn)而自暴自棄、得過(guò)且過(guò)。事實(shí)上他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致他們失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說(shuō)明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。應(yīng)付工作的最大受害者是自己，這也是許多二十幾歲男人，雖然受過(guò)很好的教育并且才華橫溢卻長(zhǎng)期得不到提升的原因。

二十幾歲的我們，容易對(duì)自己抱很高的期望，認(rèn)為以自己的學(xué)識(shí)和才干，應(yīng)該從事些體面的工作，獲得重視。但事實(shí)上，剛跨入社會(huì)的年輕人，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法委以重任，工作自然也就不會(huì)如他們想象中的那樣體面。然而，當(dāng)老板一要求他去做應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作時(shí)，他就開(kāi)始抱怨起來(lái)：我被雇來(lái)可不是要做這種活的。以我的才干怎么被安排做這種小活呢?這不是大材小用么?對(duì)工作喪失了起碼的責(zé)任心，敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，將工作做得粗陋不堪。

很多時(shí)候，我們無(wú)從選擇，比如出生、工作、薪資待遇、死亡;很多時(shí)候，我們又是、可以選擇的，比如悲觀失望，還是積極向上，比如是愛(ài)自己所做的還是因?yàn)椴幌矚g它而敷衍它。因?yàn)闊o(wú)從選擇，我們學(xué)會(huì)了忍耐、堅(jiān)韌，學(xué)會(huì)了如何面對(duì)苦難，也學(xué)會(huì)了如何去改變;因?yàn)榭梢赃x擇，我們便可以直面命運(yùn)，積極的探尋和發(fā)掘自身的價(jià)值，尋找屬于自己的天空。

如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是堅(jiān)守航向，這個(gè)航向是他們自己給自己確定的，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮(zhèn)靜地掌穩(wěn)船舵，駛向更廣闊的海面。相反，那謝謝缺乏敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會(huì)向東，一會(huì)向西，他們的很多時(shí)間浪費(fèi)在找工作上，而工作卻一次又一次將之拒之門(mén)外。這也是為什么，同樣是從校門(mén)出來(lái)沒(méi)幾年，有的事業(yè)小成，為三十而立打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而有的卻依然一事無(wú)成、茫然徘徊的原因。

一個(gè)人要想在職場(chǎng)上取得成功，就必須改變自己對(duì)工作的態(tài)度，無(wú)論做什么事情，都無(wú)比竭盡全力。因?yàn)橐患虑榈囊饬x絕不只是事情本身它往往能決定你日后更大事業(yè)的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了愛(ài)自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛勞這個(gè)一秘訣，他就掌握了打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。

敬業(yè)或許在短期內(nèi)看不到什么成效，但從長(zhǎng)期來(lái)看，它的作用是非常大的。它能讓你得到被認(rèn)可、被重用、被提拔的機(jī)會(huì)。如果你是一個(gè)有理想有抱負(fù)的青年，那么，就不要把時(shí)間