員工工傷事故處理管理制度

員工工傷事故處理管理制度1、目的為預(yù)防工傷事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故和職業(yè)病傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利。結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，特制定本制度。2、范圍適用于公司所有員工，臨時(shí)工。3、職責(zé)本公司因事故受傷的職工，（或所屬部門的主管）應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生的第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)公司辦公室備案。由工傷鑒定小組根據(jù)工傷范圍及其認(rèn)定做出決定，如認(rèn)定為工傷事故的由公司辦公室在三日內(nèi)向行政機(jī)關(guān)部門提出工傷理賠申請(qǐng)報(bào)告。4、引用文件4.1《企業(yè)職工傷亡事故分類》4.2《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》4.3《中華人民共和國(guó)交通法》4.4《工傷保險(xiǎn)條例》4.5《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》5、內(nèi)容與要求5.1工傷范圍及其認(rèn)定5.1.1職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:a、從事本公司日常生產(chǎn)、工作或者本公司負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人指定，但是從事直接關(guān)系本公司重大利益工作的。b、經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人安排或者同意從事與本公司有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。c、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素而造成職業(yè)病的。d、在生產(chǎn)工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素而造成傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。e、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。f、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)本公司利益活動(dòng)的。g、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗拒的意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力或死亡的。h、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通事故的。I、職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，并已取得傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。j、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的。k、法律、法規(guī)及規(guī)定的其他情形。5.1.2職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。a、犯罪或違法。b、自殺或自殘。c、斗毆。d、酗酒。e、責(zé)任事故（指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成的傷害事故，如不按操作等要領(lǐng)冒險(xiǎn)蠻干、違章指揮、違章操作、不按規(guī)定穿著勞保用品等造成的事故）。f、蓄意違章（指為了達(dá)到某種目的而故意造出來(lái)的事故，如故意縱火、斷電、放毒、引爆等制造的事故）。g、法律、法規(guī)及規(guī)定的其他情形。5.1.3本公司的因事故受傷的職工（或所屬部門主管）應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生后第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)公司辦公室備案，由工傷鑒定小組根據(jù)工傷范圍及其認(rèn)定做出決定，如認(rèn)定為工傷事故的由公司財(cái)務(wù)部在三日內(nèi)向行政機(jī)關(guān)部門提出工傷理賠申請(qǐng)報(bào)告。a、如按規(guī)定不應(yīng)認(rèn)定為工傷的，一切后果由肇事人自行負(fù)擔(dān)。b、如認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)提供以下資料。c、職工的工傷申報(bào)表（內(nèi)容包括：發(fā)生的工傷時(shí)間、地點(diǎn)、在何種工作狀態(tài)下發(fā)生的工傷事故）。d、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病論斷書。e、屬交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明。f受傷職工的身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件；用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.2工傷保險(xiǎn)待遇職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的藥費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、材料費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療終結(jié)后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)70%，企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。5.3職工責(zé)任5.3.1職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。5.3.2勞動(dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供當(dāng)時(shí)發(fā)生的情況。5.3.3工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，除追究回冒領(lǐng)金額外，還應(yīng)視情節(jié)予以處罰。5.3.4工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從本公司的工作安排。5.3.5職工因負(fù)傷，公司根據(jù)傷情及時(shí)送往定點(diǎn)醫(yī)院，搶救治療，職工患職業(yè)病的，應(yīng)到安慶市職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。如遇特殊情況需延長(zhǎng)醫(yī)療期或轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療，應(yīng)有定點(diǎn)醫(yī)院證明（臨安市骨傷科醫(yī)院、臨安市人民醫(yī)院及上級(jí)醫(yī)院），公司申報(bào)，經(jīng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)同意后方可轉(zhuǎn)院或適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。5.3.5公司規(guī)定經(jīng)工傷鑒定小組確認(rèn)為工傷事故的，醫(yī)療費(fèi)用在300元以內(nèi)（含）的按照事故責(zé)任由公司直接承擔(dān)給予報(bào)銷，不申報(bào)工傷理賠；超過(guò)300元的按照事故責(zé)任及時(shí)提交辦公室進(jìn)行工傷理賠的申報(bào)工作。5.3.6工傷申報(bào)理賠必須提交的資料如下：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。5.3.8生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故的處理流程:1由機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)受傷人員到生產(chǎn)辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)易包扎，并通知當(dāng)班主管，當(dāng)班主管接到信息，則立即聯(lián)系管理部，并送往醫(yī)院；后期由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)應(yīng)部門對(duì)傷員的康復(fù)情況，繼續(xù)跟蹤及了解，做到三天一次的探望。2由操作工負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生事故的區(qū)域，用酒精進(jìn)行消毒處理，并跟蹤取出被污染的產(chǎn)品。3由線檢負(fù)責(zé)對(duì)污染產(chǎn)品的前后100片進(jìn)行挑選，并對(duì)污染產(chǎn)品作報(bào)廢處理。4生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工傷事故處理流程圖示工傷發(fā)生工傷發(fā)生機(jī)長(zhǎng)通知當(dāng)班主管當(dāng)班主管聯(lián)系車輛，送入醫(yī)院（夜間）通知對(duì)口部門機(jī)長(zhǎng)帶傷員到辦公室包扎，并通知當(dāng)班主管當(dāng)班主管通知對(duì)口部門，并送上車（白天）由對(duì)口部門人員陪護(hù)，送入醫(yī)院對(duì)應(yīng)部門形成書面報(bào)告提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，辦公室定期探望追蹤工傷處理經(jīng)過(guò).5.4工傷鑒定小組5.5工傷鑒定小組成員名單：組長(zhǎng)：組員：6相關(guān)記錄6.1《工傷事故申報(bào)表》7附則7.1本制度由紙業(yè)公司提出并起草。7.2本制度由辦公室負(fù)責(zé)歸口管理；7.3本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，如遇同國(guó)家法律法規(guī)或上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)或上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，如遇有不符本公司實(shí)際或未盡事宜，在今后實(shí)踐中逐步加以充實(shí)和完善。8修訂歷史本制度2011年5月第一次發(fā)布實(shí)施，為A0版本。工傷事故內(nèi)部申報(bào)表NO.工傷當(dāng)事人姓名工傷事故詳情描述（可附頁(yè)）：當(dāng)事人簽名：日期：公司工傷鑒定小組簽定結(jié)果：組長(zhǎng)簽字：