會(huì)計(jì)工作職責(zé)描述

會(huì)計(jì)工作職?責(zé)描述1?.根據(jù)預(yù)算?管理制度，?重點(diǎn)負(fù)責(zé)協(xié)?助編制事業(yè)?部年度財(cái)務(wù)?預(yù)算，編制?月度、季度?和半年度滾?動(dòng)預(yù)測(cè)，根?據(jù)分解下達(dá)?的預(yù)算指標(biāo)?并對(duì)預(yù)算執(zhí)?行情況進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)控，?反饋報(bào)告。?2.協(xié)助?建立、實(shí)施?和維護(hù)財(cái)務(wù)?分析報(bào)告體?系，重點(diǎn)編?制各類事業(yè)?部財(cái)務(wù)分析?報(bào)告(包括?每月預(yù)算回?顧會(huì)報(bào)告)?，并根據(jù)分?析結(jié)論提出?管理建議。?3.協(xié)助?建立、實(shí)施?和維護(hù)財(cái)務(wù)?評(píng)估制度，?重點(diǎn)負(fù)責(zé)新?產(chǎn)品定價(jià)、?產(chǎn)品報(bào)價(jià)和?調(diào)價(jià)等有關(guān)?的價(jià)格管理?工作。4?.協(xié)助完成?對(duì)事業(yè)部資?產(chǎn)、成本、?費(fèi)用、研發(fā)?項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)代表等相?關(guān)的日常管?控和數(shù)據(jù)分?析工作。?5.協(xié)助預(yù)?算經(jīng)理開展?各項(xiàng)工作，?完成上司交?辦的其他工?作，依照公?司各項(xiàng)制度?規(guī)章等規(guī)定?履行其他職?責(zé)。會(huì)計(jì)?工作職責(zé)描?述2協(xié)助?上級(jí)編制年?度預(yù)算，并?定期滾動(dòng)更?新，進(jìn)行偏?差分析;?出具內(nèi)部管?理報(bào)表，并?依據(jù)管理需?要，不定時(shí)?出具專項(xiàng)分?析報(bào)告;?完成內(nèi)部產(chǎn)?品結(jié)算，與?外部產(chǎn)品采?購(gòu)的流程發(fā)?起與審批;?完成月度?納稅申報(bào)及?稅務(wù)基礎(chǔ)工?作，與集團(tuán)?財(cái)務(wù)協(xié)同進(jìn)?行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?分析與防控?，稅負(fù)管理?與稅收籌劃?;協(xié)助上?級(jí)完成其他?日常管理工?作及流程審?批。會(huì)計(jì)?工作職責(zé)描?述31，?負(fù)責(zé)內(nèi)外預(yù)?算與執(zhí)行監(jiān)?控。2，?負(fù)責(zé)公司費(fèi)?用控制體系?建設(shè)。3?，各類費(fèi)用?賬務(wù)處理，?核算分析。?會(huì)計(jì)工作?職責(zé)描述4?1、及時(shí)?了解宏觀經(jīng)?濟(jì)環(huán)境、企?業(yè)政策的變?化，了解行?業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?，制定公司?預(yù)算指導(dǎo)書?、預(yù)算編制?模板訓(xùn);?2、指導(dǎo)各?項(xiàng)目預(yù)算責(zé)?任部門按照?統(tǒng)一格式編?制預(yù)算并進(jìn)?行初審，審?核各項(xiàng)目上?報(bào)的預(yù)算;?3、協(xié)助?部門經(jīng)理監(jiān)?督各項(xiàng)目、?各部門的預(yù)?算的執(zhí)行情?況，查看預(yù)?算調(diào)整建議?案，并在初?審、協(xié)調(diào)與?平衡后及時(shí)?向管理層反?饋;4、?按照月度、?季度和年度?周期考核各?再掛部門的?預(yù)算執(zhí)行成?果，深入調(diào)?查各項(xiàng)目、?預(yù)算執(zhí)行差?異的原因、?存在問題、?責(zé)任人和牽?頭組織改進(jìn)?方案;5?、協(xié)助部門?負(fù)責(zé)人編制?預(yù)算控制管?理方案，保?證成本目標(biāo)?和利潤(rùn)目標(biāo)?順利達(dá)成;?6、其他?臨時(shí)交辦項(xiàng)?目性的工作?。會(huì)計(jì)工?作職責(zé)描述?51.協(xié)?助部門負(fù)責(zé)?人,建立、?改進(jìn)、完善?預(yù)算管理體?系,建立相?應(yīng)的執(zhí)行、?控制機(jī)制,?起草修改配?套的制度、?規(guī)章;2?.根據(jù)團(tuán)隊(duì)?負(fù)責(zé)人指導(dǎo)?，擬定預(yù)算?模型，完成?公司年度及?中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)?預(yù)算的編制?工作;3?.監(jiān)督、分?析預(yù)算執(zhí)行?情況，進(jìn)行?月度、季度?、年度財(cái)務(wù)?預(yù)算數(shù)據(jù)的?收集與報(bào)告?編制;4?.按時(shí)、按?質(zhì)、按需提?供內(nèi)部管理?報(bào)表,對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)狀況?和預(yù)算執(zhí)行?情況進(jìn)行分?析;5.?及時(shí)反映預(yù)?算基礎(chǔ)的變?化,根據(jù)制?度進(jìn)行預(yù)算?調(diào)整。會(huì)?計(jì)工作職責(zé)?描述61?、協(xié)助財(cái)務(wù)?主管實(shí)施預(yù)?算管理制度?及預(yù)算管理?工作流程的?建立與完善?。2、根?據(jù)預(yù)算管理?制度，指導(dǎo)?各部門編制?預(yù)算。負(fù)責(zé)?預(yù)算整理及?上報(bào)。3?、負(fù)責(zé)各部?門預(yù)算情況?的跟蹤、落?實(shí)及控制。?4、若預(yù)?算與實(shí)際情?況發(fā)生較大?差異，組織?相關(guān)部門對(duì)?各種差異原?因進(jìn)行分析?。必要時(shí)建?議總經(jīng)辦調(diào)?整相關(guān)預(yù)算?。5、負(fù)?責(zé)收集相關(guān)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)，并完成?月度經(jīng)營(yíng)分?析報(bào)告的撰?寫工作。?6、負(fù)責(zé)相?關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表?的編制及上?報(bào)。7、?根據(jù)上一會(huì)?計(jì)期間的經(jīng)?營(yíng)和預(yù)算效?果，編制單?位預(yù)計(jì)損益?表、預(yù)計(jì)資?產(chǎn)負(fù)債表、?預(yù)計(jì)現(xiàn)金流?量表。8?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?臨時(shí)性工作?。會(huì)計(jì)工?作職責(zé)描述?71、執(zhí)?行預(yù)算制度?和計(jì)劃執(zhí)行?;2、收?集以往年度?預(yù)算指標(biāo)、?目標(biāo)成本和?目標(biāo)利潤(rùn)及?預(yù)算執(zhí)行情?況報(bào)告、預(yù)?算變化因素?分析等方面?的資料;?3、根據(jù)企?業(yè)短期發(fā)展?目標(biāo)、預(yù)算?總體目標(biāo)及?前期分析結(jié)?果，編制全?系統(tǒng)預(yù)算，?確定目標(biāo)成?本和目標(biāo)利?潤(rùn)，并向各?預(yù)算責(zé)任部?門下