人事勞資管理崗位職責(zé)

人事勞資管?理崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)基地一?線崗位招聘?、大學(xué)生校?園招聘等;?2、招聘?渠道的開發(fā)?維護(hù);3?、招聘需求?的調(diào)研和招?聘數(shù)據(jù)的維?護(hù);4、?上級(jí)安排的?其他人力資?源工作。?人事勞資管?理崗位職責(zé)?21、門?店層面的員?工關(guān)系和溝?通，熟悉勞?動(dòng)法和地方?性勞動(dòng)規(guī)定?;2、門?店層面的招?聘計(jì)劃的組?織與實(shí)施，?3、組織?實(shí)施門店層?面的員工培?訓(xùn)、文化活?動(dòng);4、?負(fù)責(zé)門店員?工異動(dòng)手續(xù)?辦理，促銷?員日常管理?;5、負(fù)?責(zé)薪資核算?和HR系統(tǒng)?日常維護(hù);?人事勞資?管理崗位職?責(zé)31、?協(xié)助上級(jí)建?立健全公司?招聘、培訓(xùn)?、工資、保?險(xiǎn)、福利、?績效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、建立、?維護(hù)人事檔?案，辦理和?更新勞動(dòng)合?同;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收集相?關(guān)的勞動(dòng)用?工等人事政?策及法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);6、?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)?系組織外部?培訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的跟?蹤、反饋;?7、負(fù)責(zé)?員工工資結(jié)?算和年度工?資總額申報(bào)?，辦理相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?等;8、?幫助建立員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，組織員工?的活動(dòng)。?人事勞資管?理崗位職責(zé)?41.協(xié)?助做好各部?門人員發(fā)展?體系的建立?，全面規(guī)劃?人員的梯隊(duì)?建設(shè)2.?制定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)劃?，根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略，?負(fù)責(zé)組織制?定人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?3.及時(shí)處?理企業(yè)人力?資源管理中?的重大問題?，企業(yè)文化?建設(shè)及宣導(dǎo)?4.建?立和完善人?力資源管理?體系，制訂?并組織實(shí)施?人力資源管?理制度(包?含招聘、培?訓(xùn)、績效、?薪酬及員工?發(fā)展等)?5.做好年?度預(yù)算人?事勞資管理?崗位職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?員工的招聘?、培訓(xùn)、績?效、薪酬、?勞動(dòng)關(guān)系管?理等相關(guān)工?作;2、?負(fù)責(zé)員工五?險(xiǎn)一金相關(guān)?工作，及時(shí)?掌握國家相?關(guān)法律法規(guī)?政策;3?、組織、安?排公司會(huì)議?，或會(huì)同有?關(guān)部門籌備?有關(guān)重要活?動(dòng)，做好會(huì)?議記錄，整?理會(huì)議記要?;4、管?理好員工人?事檔案材料?,建立、完?善員工人事?檔案的管理?;5、為?豐富員工文?化生活，組?織安排各種?文體活動(dòng);?6、負(fù)責(zé)?公司管理制?度的建立健?全和貫徹落?實(shí);7、?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)。?人事勞資管?理崗位職責(zé)?61、根?據(jù)公司制度?制定薪資考?核方案;?2、根據(jù)公?司規(guī)劃制定?招聘計(jì)劃，?負(fù)責(zé)公司全?面招聘工作?;2.與?業(yè)務(wù)部門密?切合作，推?動(dòng)公司整體?招聘工作開?展，制定招?聘方案，完?成招聘目標(biāo)?;3.匯?總崗位需求?數(shù)目和人員?需求數(shù)目，?制定并執(zhí)行?招聘計(jì)劃;?4、負(fù)責(zé)?面試流程的?執(zhí)行，面試?接待及入、?離職手續(xù)辦?理;5、?建立和完善?公司的招聘?流程，縮短?招聘周期，?提高招聘效?率;6、?維護(hù)并拓展?招聘渠道;?7、建立?后備人才選?拔方案和人?才儲(chǔ)備機(jī)制?;人事勞?資管理崗位?職責(zé)71?、協(xié)助上級(jí)?制定行政、?人事方面的?規(guī)章制度，?并監(jiān)督貫徹?落實(shí);2?、選擇適當(dāng)?的招聘途徑?進(jìn)行人員招?聘、面試組?織，做好公?司人員儲(chǔ)備?、篩選工作?;3、建?立健全績效?考核標(biāo)準(zhǔn)，?編制考核辦?法及實(shí)施方?案;4、?執(zhí)行公司的?人力資源管?理制度，辦?理員工胡聘?用，勞動(dòng)合?同的簽訂，?離職，解聘?