大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己

第七章學(xué)會推銷自己大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!節(jié)如何在人才交流應(yīng)聘會上推銷自己1、推銷你自己2、帶好個(gè)人資料3、印象至關(guān)重要4、說明你的目的5、做好家庭作業(yè)6、要開闊視野7、拓寬你的思路8、要會提問題9、安排好主次10、重視你的舉止大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!第二節(jié)“推銷自己”基本策略1、要學(xué)會了解市場行情2、要善于尋找推銷自己的渠道3、要有自信心4、推銷自己要抓住“亮點(diǎn)”5、多積累工作經(jīng)驗(yàn)，為推銷自己贏得“得分點(diǎn)”6、注意言行舉止大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!第三節(jié)如何正確理解人才流動二、人才流動是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然選擇，人才資源配置市場化是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制最重要的內(nèi)容之一社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身，也要求打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的人力資源管理體制的桎梏，使人才擺脫城鄉(xiāng)、單位、部門、行業(yè)、身份的限制以及檔案、戶籍、住房等約束，使人才以市場為導(dǎo)向，在單位、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地域間隨意流動，實(shí)現(xiàn)人才與生產(chǎn)資料的最優(yōu)結(jié)合大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!四、人才流動是人才成長和發(fā)展的客觀要求一個(gè)人所能創(chuàng)造的業(yè)績，不僅與他的能力和素質(zhì)有關(guān)，而且與其所處的環(huán)境有密切關(guān)系1、優(yōu)越的物質(zhì)生活條件2、良好的工作條件3、和諧的人際關(guān)系4、良好的組織狀態(tài)大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!第四節(jié)畢業(yè)生就業(yè)基本常識一、就業(yè)方式1、畢業(yè)生準(zhǔn)備求職資料2、畢業(yè)生直接到用人單位應(yīng)聘，不簽訂協(xié)議，或單位不接收畢業(yè)生戶檔，以靈活、臨時(shí)方式就業(yè)3、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)4、畢業(yè)生考取研究生，以錄取院校錄取通知書上交學(xué)校，作為就業(yè)證明依據(jù)5、畢業(yè)生出國學(xué)習(xí)及工作以相關(guān)機(jī)構(gòu)證明作為為就業(yè)依據(jù)。大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!三、就業(yè)協(xié)議書明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生與用人單位確定勞動關(guān)系的法律依據(jù)。具體注意事項(xiàng)見指導(dǎo)專題《就業(yè)協(xié)議書》大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!五、戶（口）檔（案）遷移畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)辦理戶檔遷移手續(xù)。戶檔遷移憑畢業(yè)生的《就業(yè)協(xié)議書》、研究生錄取通知書等就業(yè)證明材料為準(zhǔn)，戶檔遷移單位一般與“報(bào)到證”打印的單位一致。落實(shí)就業(yè)單位的，檔案遷往工作單位（或工作單位所在地的人事管理部門），戶口遷往工作單位所在地公安部門大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!七、戶檔托管一種情況是指畢業(yè)時(shí)未就業(yè)畢業(yè)生不愿將戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地而通過托管的方式保存在高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、人才開發(fā)交流中心或?qū)W校，就業(yè)后再辦理戶檔轉(zhuǎn)出手續(xù)大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!第三節(jié)如何正確理解人才流動一、人才流動是社會歷史發(fā)展的必然結(jié)果人才流動是人口流動的一個(gè)組成部分。在人類社會漫長的歷史過程中，發(fā)生過多次大規(guī)模的人口流動。導(dǎo)致人口流動的主要原因是（1）人類為了自身存續(xù)，不斷突破自然條件限制，逐步流向適宜生存的地方（2）歷代統(tǒng)治階級為抵御侵略，拓展疆域，鞏固統(tǒng)治，統(tǒng)一國家，往往組織大規(guī)模的甚至帶有強(qiáng)制性的人口流動（3）重大工程建設(shè)和開發(fā)項(xiàng)目造成大量的人口流動（4）人類追求財(cái)富，逃避戰(zhàn)亂災(zāi)荒和為生活所迫的流徙（5）現(xiàn)代工業(yè)革命徹底打破封閉僵化的人口流動模式，催生和強(qiáng)化了包括人才在內(nèi)的勞動力的全面流動（6）當(dāng)代國際社會方興未艾的人才競爭，使人才流動日益國際化。爭奪人才已成為當(dāng)代國際社會最大、最激烈的競爭大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!三、人才流動是未來知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢人類社會正處于勞力經(jīng)濟(jì)，自然(資源)經(jīng)濟(jì)向智力（知識）經(jīng)濟(jì)過渡的時(shí)期?？萍歼M(jìn)步日漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素，國際競爭已成為以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以科技特別是高科技為先導(dǎo)的綜合國力的競爭。知識經(jīng)濟(jì)就是以智力資源的占有，配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)，分配和使用（消費(fèi)）為重要因素的經(jīng)濟(jì)大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!五、人才流動是人才自我實(shí)現(xiàn)的必然選擇人才的自我實(shí)現(xiàn)包括自我價(jià)值和社會價(jià)值的全面實(shí)現(xiàn)。人才的社會價(jià)值與自我價(jià)值在本質(zhì)上是統(tǒng)一的，但在實(shí)踐中往往又存在一定的矛盾，難以同時(shí)實(shí)現(xiàn)。這種現(xiàn)實(shí)的矛盾性，都可能導(dǎo)致人才心理失衡，引起人才流動大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!二、求職資料（1）畢業(yè)生針對某些具體單位所寫的自我推薦信（2）個(gè)人簡歷（中文/英文）（3）學(xué)校審核簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（4）畢業(yè)生所在院系的鑒定材料，要求內(nèi)容全面、準(zhǔn)確，最好不要超過800字（5）畢業(yè)生本人在校期間獲得各種獎勵和資格證書、發(fā)表的作品以及學(xué)生證、身份證的復(fù)印件等輔助材料大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!四、報(bào)到證（派遣證）是畢業(yè)生正規(guī)畢業(yè)的證明，到工作單位報(bào)到的憑證，也是工作單位或工作單位所在地人事接收畢業(yè)生檔案、工作單位所在地公安部門為畢業(yè)生辦理戶口落戶手續(xù)的證明。由教育部直接印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，《就業(yè)報(bào)到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有（藍(lán)底）。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案（白底）大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!六、重要戶檔政策行政機(jī)關(guān)，公立學(xué)校、國有企業(yè)等具有人事權(quán)的用人單位可以接收畢業(yè)生的人事檔案，畢業(yè)生與其簽訂協(xié)議，可以將戶、檔遷移至工作單位，單位所在地公安機(jī)關(guān)接收畢業(yè)生戶口?！皥?bào)到證”上打印具體工作單位名稱大學(xué)生就業(yè)7學(xué)會推銷自己共16頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!八、戶檔托管手續(xù)畢業(yè)生填寫高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心《未就業(yè)畢業(yè)生托管登記表》一式兩份，連同登記像片（1寸4張，）和托管費(fèi)（70元）一起以學(xué)院為單位交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核簽章——學(xué)校集中交