《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題研究（論文）7300字》

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題研究TOC\o"1-3"\h\u23662摘要 51552一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的含義 710823二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職場(chǎng)中應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng) 71659（一）才干素養(yǎng) 721191（二）智能素養(yǎng) 822748（三）心理素養(yǎng) 87330（四）職業(yè)道德素養(yǎng) 819055（五）業(yè)務(wù)能力素養(yǎng) 99239三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題體現(xiàn) 917064（一）人才結(jié)構(gòu)的不合理，專(zhuān)業(yè)勝任能力不足 99804（二）為了謀取個(gè)人私利而泄露客戶(hù)的商業(yè)機(jī)密 1014213（三）違背執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)則，審計(jì)造假 108409（四）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力展示 1022927（五）法律責(zé)任分擔(dān)不明確 1011846（六）管理體制改革影響審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展 1123752四、培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的途徑 114032（一）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師建設(shè)，提高職業(yè)道德的誠(chéng)信能力 1111794（二）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與社會(huì)公眾的聯(lián)系 115471（三）樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念 128410（四）完善與之相關(guān)的制度加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理 1225008結(jié)論 1216138參考文獻(xiàn) 13

摘要在當(dāng)今社會(huì)中，在企業(yè)、政府甚至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都擔(dān)任著重要的角色。應(yīng)國(guó)家發(fā)展要求，在深化了中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)得到迅速發(fā)展，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍規(guī)模漸漸擴(kuò)大，涌現(xiàn)出許多大型律師事務(wù)所。但是，近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展存在一些問(wèn)題，如虛假信息報(bào)告，審計(jì)失真等。通過(guò)這些事情，本文主要探討了職場(chǎng)中所應(yīng)具有的職業(yè)素養(yǎng)，及注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題重要性的體現(xiàn)，以及怎么去培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的途徑。關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)重要性引言對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德和法律責(zé)任都是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為限制，內(nèi)在與外在的兩種限制相輔相成，不可分離。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是社會(huì)行為的一種限制，它依賴(lài)于個(gè)人的思想和行為來(lái)規(guī)范自己。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任是由司法機(jī)關(guān)制定并由國(guó)家實(shí)施的行為準(zhǔn)則。自注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，涉及到公司信息披露的案件頻繁發(fā)生，隨著越來(lái)越多的商事糾紛基金鑒證事件在民事法院的發(fā)生，它逐漸延伸到審計(jì)、工商年審、評(píng)估、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等領(lǐng)域。因此，為了提供一個(gè)安全可靠的投資環(huán)境對(duì)投資者而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，同時(shí)必須為注冊(cè)會(huì)計(jì)師所需要承擔(dān)的嚴(yán)格的法律責(zé)任做好自己所需要做好的事情，以更好地促進(jìn)公平和嚴(yán)格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作。一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的含義職業(yè)教育培養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)代社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人群的基本要求，已經(jīng)成為了企業(yè)選擇從業(yè)者的重要因素。何謂職業(yè)素養(yǎng)？所謂職業(yè)素養(yǎng)就是某一行業(yè)的工作者、勞動(dòng)者，為了適應(yīng)和勝任工作的基本內(nèi)在要求和規(guī)范。主要包含職業(yè)意識(shí)、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)信念、職業(yè)技能等內(nèi)方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容共同構(gòu)成了一個(gè)勞動(dòng)者在某一行業(yè)和領(lǐng)域的綜合品質(zhì)。中國(guó)的《基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，敬業(yè)、熱愛(ài)崗位、熟悉法律法規(guī)、依法工作、客觀公正、提高技能、提供良好服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容。注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須始終以這種方式嚴(yán)格約束自己，實(shí)現(xiàn)自尊，自我檢查，自我警告和自立。自尊是指尊重自己的個(gè)性，珍惜聲譽(yù)并塑造自己的形象；內(nèi)省意味著不斷地“吾日三省吾身”，并檢查您的言行是否符合財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求，以及您是否遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；它是敲響警鐘，用黨紀(jì)和法律警告自己，用會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并收緊道德準(zhǔn)則，以經(jīng)受得住名利的考驗(yàn)。自我激勵(lì)是要以高尚的情感來(lái)激勵(lì)自己，以卓越的精神來(lái)提升自己，在工作和學(xué)習(xí)中永遠(yuǎn)不會(huì)感到滿(mǎn)足，并追求一流。二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在職場(chǎng)中應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員在正式上崗之前必須受到才干、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等五個(gè)方面的訓(xùn)練。只有具備這些會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，才能成為一個(gè)合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。才干素養(yǎng)才干素養(yǎng)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否優(yōu)秀的重要指標(biāo)，只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人才干足夠出色，才能提高工作能力，才能出色地完成上級(jí)所布置的工作任務(wù)，得到認(rèn)可。如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，公司決策也越來(lái)越多，而公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作是完成公司決策的重要部分。隨著公司財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)的不斷提高和公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的慢慢完善與實(shí)施，企業(yè)的基本財(cái)務(wù)問(wèn)題現(xiàn)在已絕大部分得到解決了。財(cái)務(wù)信息價(jià)值研究已經(jīng)逐漸成為當(dāng)今市場(chǎng)看重的部分，而不只是單單追求財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。只有在挖掘了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的故事以及內(nèi)容之后，我們才能更好地做出管理的決策。從已知的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，外國(guó)許多有名的公司在管理時(shí)有大約70％的重要信息都由會(huì)計(jì)部門(mén)提供，說(shuō)明了公司管理決策能否成功很大部分取決于會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)工作概括為“依靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)生成和提供會(huì)計(jì)信息，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分析企業(yè)公司發(fā)展的概況和趨勢(shì)，改善經(jīng)濟(jì)管理，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)控制，直接記錄和反映資本流動(dòng)的全過(guò)程，調(diào)控好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序并提供相關(guān)客觀依據(jù)。”注冊(cè)會(huì)計(jì)師是公司財(cái)務(wù)的主力，他們不僅要具備能夠客觀反映和描述經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的能力，還必須有在變化無(wú)常的信息世界中有條不紊地整理整合出有效信息的能力，能夠跳出傳統(tǒng)三大會(huì)計(jì)報(bào)表的限制，為管理部門(mén)提供必要的信息，使企業(yè)能夠及時(shí)做出正確的決策，并成為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中扮演重要角色。智能素養(yǎng)才干與智能的高低與強(qiáng)弱是有很大聯(lián)系的，智能也是才干的基礎(chǔ)之一。增強(qiáng)智能，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員是必須需要去提升的一種能力。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的總體目標(biāo)是會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。無(wú)論財(cái)務(wù)管理活動(dòng)如何變化，都應(yīng)圍繞促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)的總原則進(jìn)行。基于這種邏輯，注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出了戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的概念，即在其控制下的企業(yè)財(cái)務(wù)信息資源，即圍繞實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的各種財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。具體而言，它要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師深刻預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)前景，并準(zhǔn)確了解公司在此階段制定的戰(zhàn)略的內(nèi)涵、背景、優(yōu)勢(shì)和障礙。在此基礎(chǔ)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定位，思考并解決戰(zhàn)略定位，指導(dǎo)企業(yè)制定具體的經(jīng)營(yíng)規(guī)范，如財(cái)務(wù)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)防范體系，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，投、融資方案，績(jī)效評(píng)估等。在此過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在決策、控制和監(jiān)督中發(fā)揮作用，以實(shí)現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)有機(jī)整合。心理素養(yǎng)心理素養(yǎng)在面對(duì)突如其來(lái)的問(wèn)題以及災(zāi)難時(shí)是所必須擁有的。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員要做好工作，必須要有一個(gè)良好的心理素質(zhì)。作為一家公司的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他面臨著繁重的身心工作。身體素質(zhì)和心理素養(yǎng)的影響是相互的，但是，身體健康卻是讓許多上班族頭疼的問(wèn)題。做好會(huì)計(jì)工作的前提是擁有一個(gè)健康的身體。如果沒(méi)有一個(gè)健康的身體，談何工作呢？因此，所有的工作者包括會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該多注意自身身體素質(zhì)的提高，在空閑時(shí)間多進(jìn)行體育鍛煉，積極樂(lè)觀地面對(duì)生活，注重勞逸結(jié)合，合理安排工作時(shí)間，養(yǎng)成良好的生活規(guī)律。除此之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要擁有良好的心理素養(yǎng)。在面臨復(fù)雜的工作問(wèn)題或挫折時(shí)，如果沒(méi)法馬上解決，也不能自甘墮落，消極對(duì)待，這樣反而會(huì)阻礙公司的發(fā)展。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師上崗前都要經(jīng)過(guò)包括思想和意志等方面的心理素質(zhì)訓(xùn)練，努力保持平和的心態(tài)和榮辱觀念。不要害怕在事情出錯(cuò)時(shí)應(yīng)保持鎮(zhèn)定，并學(xué)會(huì)理性對(duì)待，進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，還有很重要的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)釋放壓力，才能高效率完成工作。職業(yè)道德素養(yǎng)職業(yè)道德是指每個(gè)人在職業(yè)生涯中對(duì)自己的道德約束和行為準(zhǔn)則，它適用于職業(yè)發(fā)展的多個(gè)方面內(nèi)容。它通過(guò)人們內(nèi)心的價(jià)值觀念和社會(huì)的輿論來(lái)運(yùn)作，并成為人們判斷好壞，明辨是非的標(biāo)準(zhǔn)，從而激勵(lì)人們不斷對(duì)自己的職業(yè)道德以及信念進(jìn)行增強(qiáng)，不斷提高自己的服務(wù)水平。人是主觀動(dòng)物，有什么樣的思想就會(huì)做出什么樣的行動(dòng)?！暗赖率亲罨镜臅?huì)計(jì)原則?！边@句話表明了堅(jiān)持職業(yè)道德和培養(yǎng)職業(yè)操守對(duì)會(huì)計(jì)的重要性。這也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保證，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員必須具備的素質(zhì)。業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的總體目標(biāo)是會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。無(wú)論財(cái)務(wù)管理活動(dòng)如何變化，都應(yīng)圍繞促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)的總原則進(jìn)行。基于這種邏輯，注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出了戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的概念，即圍繞實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的各種財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。具體而言，它要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師深刻預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)前景，并準(zhǔn)確了解公司在此階段制定的戰(zhàn)略的內(nèi)涵、背景、優(yōu)勢(shì)和障礙。在此基礎(chǔ)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定位，思考并解決戰(zhàn)略定位，指導(dǎo)企業(yè)制定具體的經(jīng)營(yíng)規(guī)范，如財(cái)務(wù)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)防范體系、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、投融資方案、績(jī)效評(píng)估等。在此過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在決策、控制和監(jiān)督中發(fā)揮作用，以實(shí)現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)有機(jī)整合。三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題體現(xiàn)（一）人才結(jié)構(gòu)的不合理，專(zhuān)業(yè)勝任能力不足根據(jù)相關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)能力意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅必須熟悉專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，還要擁有豐富的工作閱歷和熟練掌握工作技巧，才能高效完成客戶(hù)委托，提高業(yè)務(wù)能力。為了在社會(huì)中生存，吸引客戶(hù)導(dǎo)致忽略了自己公司的能力，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所完全無(wú)視注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和審慎性，不顧利益而面臨風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)不能勝任的業(yè)務(wù)，盲目擴(kuò)大注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)范圍，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)增大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中最重要標(biāo)準(zhǔn)就是他們的職業(yè)專(zhuān)業(yè)能力。跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家比起來(lái)，中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度還很稚嫩，而西方國(guó)家在這方面已經(jīng)趨于飽和。到現(xiàn)在，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中高級(jí)從業(yè)人員的比例相對(duì)較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)普遍處于老齡化狀態(tài)，員工的教育水平相對(duì)較低。在中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，60歲以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占有一半數(shù)量，而40歲以下注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有總量的五分之一。其中通過(guò)國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試的從業(yè)人員只有大約三分之一，這些通過(guò)考試的人中只有17％的人學(xué)歷在本科及以上。但是，外國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要是年輕人和中年人，并且擁有本科學(xué)歷以上的人員占總?cè)藬?shù)的60％-70％。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝任能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展的需求。（二）為了謀取個(gè)人私利而泄露客戶(hù)的商業(yè)機(jī)密注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本要求之一就是要學(xué)會(huì)保密。因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師工作時(shí)可以接觸到與客戶(hù)有關(guān)的許多資料和其他方面的信息。如果這些重要信息被泄露出去，會(huì)對(duì)客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)利益造成巨大損害。一般情況下，大部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師都能堅(jiān)守道德底線，對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行保密，但仍有部分無(wú)德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)為了一己私利而出賣(mài)客戶(hù)的信息。例如，利用職位之便所獲得的客戶(hù)信息買(mǎi)賣(mài)客戶(hù)的股票；與客戶(hù)發(fā)生意見(jiàn)不同時(shí)，訴諸媒體等。如2013年無(wú)錫市中級(jí)人民法院透漏的一起注冊(cè)會(huì)計(jì)師泄露客戶(hù)商業(yè)機(jī)密的案件更是給該企業(yè)造成了眾多利益損失。其中，一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用職務(wù)之便，將知曉的客戶(hù)信息、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等合同內(nèi)容泄露給其他企業(yè)使用，從而造成了該客戶(hù)的公司損失了107萬(wàn)元，法院經(jīng)過(guò)審理后認(rèn)定該注冊(cè)會(huì)計(jì)師犯了商業(yè)秘密罪，并進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。這種為了個(gè)人利益而泄露客戶(hù)商業(yè)秘密的行為，完全違反了注冊(cè)會(huì)計(jì)師保密職業(yè)道德的底線，使會(huì)計(jì)行業(yè)蒙羞。（三）違背執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)則，審計(jì)造假CPA欺詐是一種典型的會(huì)計(jì)欺詐，它違反了CPA標(biāo)準(zhǔn)。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)是為公眾提供會(huì)計(jì)相關(guān)服務(wù)，所以必須有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，但在實(shí)際生活中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要嚴(yán)格遵守客觀公正的職業(yè)道德約束。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)活動(dòng)中，審計(jì)專(zhuān)業(yè)舞弊是一種不道德行為。知道公司財(cái)務(wù)報(bào)表中存在重大錯(cuò)誤和故意欺詐，但忽略職業(yè)道德，提出違反法律的報(bào)告，直接參與偽造文件，替換會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)處理方法以及發(fā)行虛假的驗(yàn)資和資本金驗(yàn)證報(bào)告。（四）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力展示注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)同公司簽訂合同來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，客戶(hù)可以通過(guò)各種形式的競(jìng)爭(zhēng)以實(shí)現(xiàn)效益與利益最大化。但在CPA行業(yè)中，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)通常會(huì)削弱CPA的獨(dú)立性并降低其服務(wù)質(zhì)量。在追求審計(jì)利益的過(guò)程中，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所忽視了職業(yè)道德，忽視了審計(jì)的高風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜性，采取了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。例如，為了擠出競(jìng)爭(zhēng)者，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所故意降低費(fèi)用，甚至訴諸于行政干預(yù)，行業(yè)壟斷和區(qū)域封鎖。同時(shí)，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須以公共關(guān)系的名義支付高額的推薦費(fèi)，傭金或娛樂(lè)回扣，信息咨詢(xún)費(fèi)等。（五）法律責(zé)任分擔(dān)不明確每當(dāng)涉及到經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛時(shí)，投資者幾乎第一時(shí)間就會(huì)采用第56號(hào)法函，對(duì)當(dāng)時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)資報(bào)告進(jìn)行查驗(yàn)。驗(yàn)資報(bào)告經(jīng)審查后若出現(xiàn)結(jié)果與事實(shí)不符的情況，就被確定為虛假報(bào)告。由于經(jīng)濟(jì)利益和審計(jì)人員有很大的聯(lián)系，一旦利益出現(xiàn)危機(jī)，便想馬上得到補(bǔ)償，而不是去追究出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵，往往將注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為索取賠償?shù)膶?duì)象，當(dāng)作承擔(dān)責(zé)任的“深口袋”，這就是所謂的“深口袋”理論。同時(shí)，司法規(guī)定，若在具有法律責(zé)任的經(jīng)濟(jì)利益糾紛中有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的參與，只要有客戶(hù)或第三方損失，那么法院將注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為被告，在同一時(shí)間，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)承擔(dān)其法律責(zé)任以及承擔(dān)公司發(fā)行虛假審計(jì)報(bào)告的責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失的一部分，不管在調(diào)查的過(guò)程中注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否有問(wèn)題或欺詐，和客戶(hù)或第三方的損失是否由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告造成的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在面對(duì)突如其來(lái)的法律責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師視其為洪水猛獸，不知道什么時(shí)候會(huì)去為其承當(dāng)法律責(zé)任。（六）管理體制改革影響審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)具備獨(dú)立性、客觀性和公正性的基本特征和基本要求。審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展的前及基本保證是獨(dú)立性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師若要真正的做到客觀公正，就必須保證其具有獨(dú)立性，而所在公司的獨(dú)立性直接決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。雖然我國(guó)在1999年底已經(jīng)針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了企業(yè)的脫鉤重組，但重組尚未完成，依賴(lài)與“共染”的局面依然存在。由于受經(jīng)濟(jì)體制、定性概念形成、我國(guó)大部分的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)、政府機(jī)構(gòu)的下屬部門(mén)或其他公司的轉(zhuǎn)換形式受到影響，“完全獨(dú)立”對(duì)于事務(wù)所來(lái)講不可能實(shí)現(xiàn)完全的獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作中能夠開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的幾率較低，因?yàn)樗麄兛偸鞘艿叫姓深A(yù)的影響。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)發(fā)展被限制，執(zhí)業(yè)行為被歪曲，執(zhí)業(yè)結(jié)果的客觀性及其公正性受到重大影響。四、培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)素養(yǎng)的途徑（一）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師建設(shè)，提高職業(yè)道德的誠(chéng)信能力注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想在嚴(yán)峻和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與環(huán)境下生存的話，就必須擴(kuò)大注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模，通過(guò)教育訓(xùn)練等方式全面提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。除此之外，還應(yīng)提高思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，將職業(yè)道德要求變?yōu)閮?nèi)在信仰和行為準(zhǔn)則，樹(shù)立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德觀與價(jià)值觀。保持客觀理性的工作態(tài)度，樹(shù)立公正意識(shí)，保持個(gè)性獨(dú)立、真誠(chéng)，確保工作作風(fēng)廉潔。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)賄賂、誘惑、壓迫等負(fù)面勢(shì)力的抵抗能力，保持不謀取私利的立場(chǎng)。如加快制定具體的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本標(biāo)準(zhǔn)是在特定情況下的適用性，是最具體的限制，也是最具操作性的。鑒于我國(guó)的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該盡快制定并實(shí)施有關(guān)獨(dú)立、保密和廣告的具體標(biāo)準(zhǔn)。（二）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與社會(huì)公眾的聯(lián)系注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要承擔(dān)著很大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榇嬖趯徲?jì)期望差異，所以社會(huì)公眾并不能完全正確了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)。為了縮小預(yù)期差距、讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)作用得到社會(huì)公眾的肯定，必須要加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的宣傳力度。有必要讓公眾通過(guò)各種渠道，并能夠讓公眾理解到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)特性和對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的初步了解，因此需要對(duì)社會(huì)公眾的期望進(jìn)行指引以達(dá)到理想目標(biāo)水平，將注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任認(rèn)清，保障社會(huì)公眾的合法權(quán)益，使社會(huì)公眾能夠認(rèn)可和接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告，避免不必要的法律責(zé)任。（三）樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念正確的職業(yè)道德觀念也是一個(gè)合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須具備的。正確職業(yè)道德觀念的形成需要注意以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自覺(jué)性，主動(dòng)遵守職業(yè)道德，提高自身職業(yè)道德水平；二是獲得外力的支持，能夠幫助和促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師正確職業(yè)道德觀念的形成。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)教育機(jī)構(gòu)在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，要強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的重要性，提煉職業(yè)道德的內(nèi)容，讓他們意識(shí)到注冊(cè)會(huì)計(jì)師在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序中遵守職業(yè)道德占有重要的地位。同時(shí)，要將教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，使他們了解那些揭露嚴(yán)重舞弊行為的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并以他們?yōu)榘駱?，體現(xiàn)高尚的職業(yè)道德形象。（四）完善與之相關(guān)的制度加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)制度體系是在順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)不斷進(jìn)行完善。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度體系，除了現(xiàn)行的職業(yè)道德規(guī)范體系以外，還應(yīng)完善針對(duì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的具體制度規(guī)定。同時(shí)，還要把《會(huì)計(jì)法》作為核心，以會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷對(duì)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善，不給犯罪分子鉆法律漏洞的機(jī)會(huì)。此外，還要加大管理和處罰力度。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所的監(jiān)督必須及時(shí)有效，不能膚淺。同時(shí)，要?jiǎng)訂T全民和主流媒體，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力量，擴(kuò)大公眾投訴和思考的渠道，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督。因此，在相關(guān)的制度無(wú)法實(shí)施時(shí)，我們就要巧妙運(yùn)用道德來(lái)保證目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施，反之，當(dāng)?shù)赖录s束力不夠強(qiáng)勁時(shí)，則需要依靠法律手段強(qiáng)制執(zhí)行。會(huì)計(jì)行為也通過(guò)正確合理地使用“道德”和“法律”來(lái)進(jìn)行規(guī)范。此外，會(huì)計(jì)法律制度還要包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心要求，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備法律特征，還要根據(jù)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行必要的指導(dǎo)，以提高其