保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一

團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力第一制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究1企業(yè)文化，或稱公司文化，我國(guó)有時(shí)稱企業(yè)精神，一般指：企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。2社會(huì)管理需要有完善的法制,之外還有社會(huì)道德。企業(yè)管理需要規(guī)章制度,但如何使員工自覺自愿,盡心盡力,想企業(yè)所想,急企業(yè)所需,是企業(yè)文化的功效。一個(gè)企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂，老子＜道德經(jīng)＞中無形就是靈魂，就象“道生一，一生二，二生三，三生萬物”萬物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不見的東西。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究3一個(gè)企業(yè)文化，并不是簡(jiǎn)單復(fù)制和摹仿，而是基因的移植。（遺傳）日清日畢，日清日高。總賬不漏項(xiàng)，事事有人管，人人都管事，管事憑效果，管人憑考核。止動(dòng)力，拉動(dòng)力?！獜埲鹈簦ê枺?為什么來？為什么又走了？為什么不來？為什么不走？文化傳播的載體（刊物）5企業(yè)就是人，企業(yè)沒有靈魂，就無異于行尸走肉。所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起，百年老店，文化先行，永遠(yuǎn)不衰，永遠(yuǎn)常青。制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究6樹立品牌興業(yè)，品牌興司的發(fā)展理念（樹立從上到下深入到骨子的思想，才是理念）樹立不同凡響，和“五個(gè)一流”的理念（品牌一流、人才一流、管理一流、績(jī)效一流、收入一流）樹立系統(tǒng)內(nèi)爭(zhēng)先進(jìn)位，系統(tǒng)外與誰爭(zhēng)鋒的思想7持續(xù)宣導(dǎo)抓重點(diǎn)的人（內(nèi)勤管理人員，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理和各級(jí)主管）抓重點(diǎn)的事（一手抓業(yè)績(jī)，一手抓增員）抓重點(diǎn)過程（出勤率、活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率和新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)）抓制度建設(shè)（形成制度文化）制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究8團(tuán)隊(duì)成功要素團(tuán)隊(duì)有效的前提建立團(tuán)隊(duì)文化的目的執(zhí)行至上9明確的奮斗目標(biāo)勝任的團(tuán)隊(duì)成員合作的氣氛外界的支援與認(rèn)可以結(jié)果為動(dòng)力一致的承諾優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)有原則的領(lǐng)導(dǎo)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究10實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)個(gè)性風(fēng)風(fēng)采貫徹團(tuán)隊(duì)隊(duì)經(jīng)營(yíng)理理念11文化是一種信信仰文化是一種背背景文化是一種環(huán)環(huán)境文化是一種習(xí)習(xí)慣文化是一種精精神一個(gè)人工工作靠信信仰，十個(gè)人工工作靠精精神，一百個(gè)人人工作靠靠文化12領(lǐng)導(dǎo)者！！領(lǐng)導(dǎo)者就就是惡人人，惡在在哪里？？惡到摳摳住小事事不放，，非常認(rèn)認(rèn)真，不不做到就就不行。。制作收集集整理，，未經(jīng)授授權(quán)請(qǐng)勿勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違違者必究究13團(tuán)結(jié)、友友愛、講講尊重鼓勵(lì)、欣欣賞、加加贊美積極、進(jìn)進(jìn)取、樹樹正氣嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)務(wù)實(shí)、求求高效14研討1：為什么選選擇生命命人壽?研討2：你希望你你的未來來什么樣樣?研討3：你希望生生命人壽壽怎么樣樣?15共同愿景景是人們心心中一股股令人深深受感召召的力量量，發(fā)自自內(nèi)心的的意愿。。是人們們心中或或腦海中中所持有有的意像像或景像像，它能能創(chuàng)造出出眾人是是一體的的感覺并并遍布融融會(huì)到組組織各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)中中。共同愿景景的驅(qū)動(dòng)動(dòng)力共同愿景景改變成員員與組織織的關(guān)系系不在是是你們他他們而是是我們，，不是是你好、、我好而而是“共共好”共同愿景景激發(fā)成員員的勇氣氣、決心心、動(dòng)力力共同愿景景孕著育無無限的創(chuàng)創(chuàng)造力制作收集集整理，，未經(jīng)授授權(quán)請(qǐng)勿勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違違者必究究16團(tuán)隊(duì)公約約團(tuán)隊(duì)隊(duì)歌歌團(tuán)隊(duì)氛圍圍“人和和”愛心自律律委員會(huì)會(huì)17團(tuán)隊(duì)文化化與團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)，，猶如陽(yáng)陽(yáng)光、空空氣、水水與生命命制作收集集整理，，未經(jīng)授授權(quán)請(qǐng)勿勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違違者必究究18創(chuàng)業(yè)文化化創(chuàng)業(yè)精神神很重要要，丟失失了創(chuàng)業(yè)業(yè)精神，，我們將將一事無無成得意時(shí)不不忘形，，失意不不失志耐得住寂寂寞，耐耐得住誘誘惑學(xué)習(xí)文化化只有抓緊緊每一分分鐘時(shí)間間來提高高自己的的綜合素素質(zhì)才能能立于不不敗之地地。19細(xì)節(jié)文化化細(xì)節(jié)決定定成敗,細(xì)節(jié)的變變化更能能體現(xiàn)觀觀念的更更新和進(jìn)進(jìn)步簡(jiǎn)單的招招式練到到極致就就是絕招招海不擇細(xì)細(xì)流，故故能成其其大。山山不拒細(xì)細(xì)壤，方方能就其其高。使人疲憊憊的不是是遠(yuǎn)方的的高山，，而是鞋鞋里的一一粒沙子子認(rèn)真做事事只能把把事情做做好，細(xì)細(xì)心做事事才能把把事情做做對(duì)。一個(gè)不經(jīng)經(jīng)意的細(xì)細(xì)節(jié)，往往往能夠夠反映一一個(gè)人深深層的修修養(yǎng)。大量的工工作都是是一些瑣瑣碎的、、復(fù)雜的的、細(xì)小小的事務(wù)務(wù)的組成成。20職場(chǎng)文化化教養(yǎng)體現(xiàn)現(xiàn)細(xì)節(jié)、、細(xì)節(jié)展展現(xiàn)素質(zhì)質(zhì)（剪指指甲、嚼嚼口香糖糖、關(guān)門門、手機(jī)機(jī)、有話話好說等等）待人彬彬彬有禮、、做事握握尺有度度（禮儀儀是律己己敬人的的法則、、是事業(yè)業(yè)成功的的階梯））用生命做做保險(xiǎn)、、用榮譽(yù)譽(yù)寫日記記制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究21制度文化領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)戰(zhàn)士愛打仗，，要用各種方方法調(diào)動(dòng)人員員的積極性；；領(lǐng)導(dǎo)者要讓戰(zhàn)戰(zhàn)士會(huì)打仗，，要通過持續(xù)續(xù)的練兵，提提升人員的綜綜合素質(zhì)和專專業(yè)素質(zhì)；領(lǐng)導(dǎo)者還要訓(xùn)訓(xùn)練隊(duì)伍作戰(zhàn)戰(zhàn)的有序性22執(zhí)行文化中國(guó)絕不缺少少雄韜偉略的的戰(zhàn)略家，缺缺少的是精益益求精的執(zhí)行行者；決不缺缺少各類規(guī)章章制度，缺少少的是對(duì)規(guī)章章制度不折不不扣地執(zhí)行。。執(zhí)行體現(xiàn)在接接了手的是必必須按時(shí)、按按標(biāo)準(zhǔn)完成；；不能完成做做任何解釋我我都不聽。已做完的事情情，自己檢查查認(rèn)定完全沒沒有錯(cuò)誤再上上報(bào)，不要等等我檢查出了了破綻或漏洞洞再辯解。23制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究24紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行25紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行26紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究2728企業(yè)文化紀(jì)律行為習(xí)慣嚴(yán)格的紀(jì)律形形成好的習(xí)慣慣，松散的紀(jì)紀(jì)律造就渙散散的組織一致的、良好好的行為習(xí)慣慣能夠增強(qiáng)凝凝聚力，所有有的人心往一一處想，力往往一處使優(yōu)秀的文化象象流動(dòng)的河水水，讓所有的的人自覺與公公司的制度和和紀(jì)律保持一一致29毛主席教導(dǎo)我我們：沒有紀(jì)紀(jì)律的軍隊(duì)是是不能打勝仗仗的軍隊(duì)制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究30紀(jì)律能力標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行31組織推動(dòng)力組織掌控力組織持續(xù)力執(zhí)行能力組織行動(dòng)力組織理解力制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究3233嚴(yán)明的執(zhí)行紀(jì)律卓越的執(zhí)行能力高度一致的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行高度一致的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詳盡的行動(dòng)方方案和計(jì)劃嚴(yán)格的執(zhí)行紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)格的考核措措施團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能能力鍥而不舍的持持續(xù)力34制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究353637執(zhí)行高度一致的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)計(jì)劃嚴(yán)格的執(zhí)行紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)格的績(jī)效考考核團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能能力持續(xù)的執(zhí)行堅(jiān)堅(jiān)持什么是執(zhí)行行知行果建立以執(zhí)行為為核心的持續(xù)續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)每一個(gè)機(jī)構(gòu)、、每一個(gè)窗口口、每一名員員工提供完全全一致的服務(wù)務(wù)制作收集整理理，未經(jīng)授權(quán)權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)，違者必必究383940每一個(gè)人都認(rèn)認(rèn)為自己很會(huì)會(huì)執(zhí)行，其實(shí)實(shí)不然，絕大大多數(shù)人并不不知道該怎么么執(zhí)行執(zhí)行看起來容容易，實(shí)際上上很難執(zhí)行的難度不不在于有高深深的道理，而而在于按照標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、不折不不扣、持續(xù)地地堅(jiān)持下去企業(yè)成功不只只在于戰(zhàn)略，，更重要是執(zhí)執(zhí)行力好企業(yè)和差企企業(yè)的差別就就在于能否很很好地執(zhí)行表現(xiàn)良好的員員工和表現(xiàn)不不佳的員工的的差別也在于于執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)任務(wù)能否否達(dá)成的關(guān)鍵鍵更在于主管管的執(zhí)行力制作收集整理理，