酒店員工年終辭職報告

Word———酒店員工年終辭職報告酒店員工年終辭職報告?辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的有用文體。下面就讓我?guī)闳タ纯淳频陠T工年終辭職報告范文6篇，盼望對你有所關(guān)心吧酒店員工辭職報告1?敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!?我是我們酒店的酒店領(lǐng)班____，很愧疚在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟識，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的狀況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很愧疚，到今日我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。

作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)來說，對于酒店的工作應(yīng)當(dāng)是特別有熱忱的，事實上也的確是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責(zé)的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成果，而

有的人打一百分是由于就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢?盡管我做的特別的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的牽強完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開頭的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，確定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以慢慢的，我的熱忱被磨滅了，始終到今日可以說是徹底的熄滅了。

我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培育機制有很大的問題，對全部的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里連續(xù)工作下去的話沒有任何的進展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是由于之前酒店給了我工作的機會，也給了我熬煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今日我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我很多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的將來，我只能做出這樣的打算!?寫到這里，心里還有許多的話，但是不知道怎么表達出來，只

能說盼望酒店進展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來始終有的期望吧。

此致?敬禮!?辭職人：____?20____年____月____日酒店員工辭職報告2?尊敬的主管、經(jīng)理:?你好!?在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望可以盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，緣由自不用說明。但是既已

打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!?本人因故不能在酒店連續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。

辭職人:______?________年____月____日酒店員工辭職報告3?敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是酒店____部員工____。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過在酒店5個多月的工作，使我學(xué)到了許多做人做事的學(xué)問，讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于個人緣由不能在此為酒店效力，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20____年3月31日辦理離職手續(xù)，請酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在酒店的這段經(jīng)

歷于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是______大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當(dāng)重要的一部分。

祝您和酒店全部同事身體健康、工作順當(dāng)!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也盼望酒店能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

最終祝福酒店生意興隆!進展越來越好!?申請人：______?日期：20____年__月__日酒店員工辭職報告4?敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!?進入酒店工作到現(xiàn)在，自己也是有許多的收獲，一些成長，但由于個人也是身體出了一些狀況，無法再連續(xù)的在酒店工作了，之前也是老請假去看病，也是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂，而今自己也是想好了，還是要讓自己停下來，仔細(xì)的去把身體給養(yǎng)好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作，同時病情也是有些反復(fù)，我也是打算離職。

說出這個其實自己也是有些無奈，究竟在這工作的確不錯，我們酒店也是特殊優(yōu)秀，同事們也是相處的很好。要離開，我也是想不到是這么個理由，但身體的狀況也是醫(yī)生說了多次，比較的糟糕，看

病的這段日子，自己的工作也是做得不太好，還好同事們幫忙才沒有出什么差錯，也是完成了工作，但是我也是清晰這種狀況無法長期下去，自己的身體也是需要有段時間去好好的休息治療才行的。而無法再在酒店這樣工作了，也是有些圓滿，讓領(lǐng)導(dǎo)也是操勞了，工作的這些日子里，自己的成長也是可以看到，而我也是樂觀仔細(xì)的把工作去做好了，得到認(rèn)可，能夠晉升，同時自己也是力量方面提升許多。

在這工作的日子，其實也是由于自己太過于勞碌于工作，也是導(dǎo)致自己對于身體的關(guān)注是不夠的，以前有些小的毛病也是沒有怎么去管，沒覺得會進展成現(xiàn)在這樣子，雖然有些懊悔，但是也是知道，自己對于工作也是仔細(xì)盡責(zé)的，不想去做的不好，以后我也是要去留意才行的，自己的身體還是要去留意，不然也是會像現(xiàn)在這樣，即使自己想工作，但是身體的確在抗議的。要離開了，最終這段時間，我也是會珍惜，仔細(xì)的來把工作給做好，和同事相處也是讓我很不舍，但身體也是要留意了，以后我也是不清晰是否還會做酒店這個行業(yè)的工作，不過在這所學(xué)我也是會用好，不會去辜負(fù)了，同時自己也是要為自己的身體考慮更多一些，以后工作里頭也是要盡力做好，但同時也是要去兼顧自己的身體。

感謝領(lǐng)導(dǎo)也是這段日子賜予我的一個照看，讓我能處理好工作和去看醫(yī)生的事情，當(dāng)然交接方面我也是會處理好，把尾收好再離開的，有許多的不舍，但是也是清晰目前自己的狀況，所以也是望領(lǐng)導(dǎo)早一點的對我離職予以同意批準(zhǔn)。

此致?敬禮!?辭職人：______?20____年__月__日酒店員工辭職報告5?敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我打算無奈的上交這封>辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和關(guān)心，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。在剩余的日子我會依舊專心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝福能輝連續(xù)輝煌、商祺。

此致?敬禮酒店員工辭職報告6

敬重的主管、經(jīng)理：

你好!?在酒店工作一段時間中，學(xué)到了許多學(xué)問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接