2022年國家電網(wǎng)招聘(人力資源類)考試題庫評估300題（精品）(湖北省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、即使少數(shù)直接為黨政機關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCR6E4E8W5U8Q7B6HC5H6K5Z8T4K3A8ZP3W9U6O8L4P3M82、內(nèi)部公平主要是指（）。

A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當(dāng)

B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)

D.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)【答案】ACM5H8R2U4S1N2Z2HY6B10H2J5R7P3D6ZG9R10J1U2O6B6K23、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是（）。

A.抗凍標(biāo)號

B.耐久性指標(biāo)

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)【答案】DCC2E4O3V2E3M9T1HC7Q3N8M3Y4W2I1ZJ7R2B6H8L3E2W84、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標(biāo)【答案】BCI8Z4M8P10J4A5T3HL4D2Q6K8T2M10U4ZK2G6D4Y7Y10N10M35、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人工成本【答案】BCG2U4Y3R1E5H3R4HX6O2F4A6N4Q8S7ZX10R9G4T9Y4J1G26、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應(yīng)【答案】BCP5S10L1Z7P6J10T7HH2N3E6A9U7C1M5ZF6Z5Q6X6U8A6Y17、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.服務(wù)群眾

D.辦事公道【答案】ACL10V8V8Z5P7F7D3HM9E7L4K3L5Y5I5ZA1W8V2S8K6G4L88、目標(biāo)管理法屬于下列哪一項的績效考評方法？（）

A.結(jié)果導(dǎo)向型

B.品質(zhì)導(dǎo)向

C.行為導(dǎo)向型

D.綜合型【答案】ACY7K7D2L6O4X6W4HH3A4J7J8O4I4W1ZQ9R4I6H7P1D10W69、后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法

B.風(fēng)險型決策方法

C.不確定型決策方法

D.綜合型決策方法【答案】CCL6V5D1W2R5C8S5HM7L9N9R2J8N10B9ZU6A3V4H3M8Y5I610、勞動合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動合同的條款達(dá)成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。

A.自愿原則

B.協(xié)商一致原則

C.全面履行原則

D.合法原則【答案】BCM9C7B4C10L7A10G9HF2P9C3S3X5S5S1ZI9C7T4C9G9Q4U711、最早提出社會測量理論的學(xué)者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西【答案】CCV5P6F1F4J1P10Q6HL6O5N7O10J5J5L9ZM2Y1M7H1C6T1Z1012、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃環(huán)境影響預(yù)測與評價內(nèi)容的有（）。

A.規(guī)劃開發(fā)強度分析

B.規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃不確定性分析

D.累積環(huán)境影響預(yù)測與分析【答案】ACV2H9X2H5C5K5E4HC6M5Q10V9J7U1I7ZH8F3J1U1B6X6B1013、績效管理系統(tǒng)設(shè)計包括績效管理程序的設(shè)計與下列哪一項？（）

A.績效管理目標(biāo)的設(shè)計

B.績效管理方法的設(shè)計

C.績效管理制度的設(shè)計

D.績效管理內(nèi)容的設(shè)計【答案】CCT8R4S1U10B5P7B9HG2V1L1S4W1B7V10ZW8C7Y9O2Q5O9M214、測評小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管【答案】CCL9F3R5Q10B9V1V3HX6L7A10I9X10J5P10ZT1K7G6R1Q6F9B915、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評價與分析時需分析評價開發(fā)區(qū)規(guī)劃實施對生態(tài)環(huán)境的影響，主要包括()影響。

A.生物多樣性

B.生態(tài)環(huán)境功能

C.生物量

D.生態(tài)景觀【答案】ACN8Y7N8F1P1Q6F9HI7P9J8T7F6O6F7ZY6S4K6W2F9S8X116、“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是（）

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯【答案】CCJ1G3S1V3R4Q5Y1HQ7H10Q7B10L6V5H2ZG4E6O5S10O10W4L817、（）不屬于企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素。

A.技術(shù)變革

B.經(jīng)營范圍

C.共同投資

D.股權(quán)擁有【答案】ACH3L2I1T10F4Q4L5HT8H1K1K4X10V3C3ZH3S4M7R6S3T5I718、進(jìn)行地下水一級評價的Ⅰ類建設(shè)項目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACY10D1L1W1W8N8Z5HP1E3O10C5S4U3W4ZL4U1Z7S3E3F6A619、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCI1S7C8H5W10H1I1HA2I4Q9D4C6I1C1ZE10C10F4T10P2I4S720、設(shè)備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報告【答案】ACW7L5K9D8G8O10H7HB2K6D7K1K6J2V3ZW1J4S4T2W9F5J621、一個通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷開發(fā)、適應(yīng)與變革能力的組織稱為（）。

A.創(chuàng)新型組織

B.學(xué)習(xí)型組織

C.發(fā)展型組織

D.應(yīng)變型組織【答案】BCM5D10Y5F10S7C10V10HM6M10W3F2G1Z2K9ZM4E6G2W5Y9J8F822、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為【答案】CCL8R1P7M4V3S1P3HP4M5R7C1X3H9N10ZK8E2H1P8O3Y1R1023、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務(wù)群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCJ9T8G2I4R2P2C2HE4R4B10B1X10I2K10ZO3V2G8P3L8S3F524、企業(yè)法定代表人對本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任？（）

A.直接責(zé)任

B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.全面責(zé)任

D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)【答案】CCR4Y7C6M3L2J8L2HM2U1Z10T1C9A7T2ZK4R10D9V6O9B4F525、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該工廠甲醛排放應(yīng)執(zhí)行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監(jiān)控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCM7Z1Y9A1Z2M7C9HH6W5H6T4L10Y6M5ZZ1B10X2U2E2U8E926、（）是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。

A.經(jīng)驗估工法

B.統(tǒng)計分析法

C.類推比較法

D.技術(shù)定額法【答案】DCW8Z3V2D10J10Z7K6HJ8X6F6V1X6O8O1ZP5B10H8L10S6V6K627、勞動爭議調(diào)解委員會主任由下列哪項擔(dān)任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表【答案】BCU4K8C6E7F10N3Q1HH5V4K4V3Y9P10V3ZD6J5H9Q4H5W1R128、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制【答案】ACY3V8R1B1W8W1X1HC7O7A10V1C5N7E8ZR2X4X3M9I7O2X329、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進(jìn)員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACZ6W8B6C2C8V8N8HW5S3E9R1L4Y4A6ZT10B5K5X2W1V8J530、而以（）為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。

A.上司承諾

B.連續(xù)承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾【答案】BCV2T3Q2S7S10L4Z10HV5V6G3N5S9T2K6ZF4G6R5Q4Z2Y8L1031、某小區(qū)新增住戶2%，每家住戶用電量比上年提高了5%，則該小區(qū)用電量總額增長（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCM2J5B8Z4F7N1F3HZ4V9D4N4R10U1V7ZY2X3T2L9C5W1E632、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是（）

A.設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色

B.建立工作團(tuán)隊

C.成立特別工作組

D.構(gòu)建綜合部門【答案】DCD3A10D8M4A8T10Y10HH2Y8F5S7K3O4F1ZE5M7L2X4L9Y3P533、根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯誤的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備

B.面試過程中，察言觀色

C.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛【答案】CCR2J4B3O6S9M9U1HT5U8X8O5H8I10Y4ZH6N9J4W4T9S7C434、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心【答案】DCO3T3D6R8Z9M4K4HY4Y7B3C6M4U5C6ZG5V2Q10D3R5S5F935、平衡計分卡包括（）四個方面。

A.財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長

B.財務(wù)、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力

C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長

D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力【答案】ACD3P7U10G8J9Z3L9HG4S10V5A8Q7R1W2ZE2M2D7G8X10O4B236、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指數(shù)Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.靈敏度較低

D.黏聚力c＝0【答案】ACN2X5J2K10E10X8B7HF1U6R5V1M1D5I9ZR1B7G4I8J2K7L237、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCS10W3H10Y5L10A9J1HW5M1D3A8V10V3I2ZP10S7D4X3U10F1N838、管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.產(chǎn)權(quán)制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者【答案】BCG6F4J9J5O3C5J4HW7W3D8C2P10J2A6ZA9S8Q8T5D3P8I439、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則【答案】BCH8P4L9S6B5G6N8HB1T7V7T10Y4T8A8ZG8Z3Z9F1I7W1P440、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識別可不考慮（）。

A.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化

B.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化

C.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突

D.規(guī)劃實施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化【答案】BCC10D10G2T9R7M5S9HC7K1T10X3B1M4U8ZT4P8A10C3R2Z5D841、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵【答案】ACR2Y3N6Y3G8D6V10HZ1T7Q5W5E4F6C4ZM7V8B4F4O7M1P142、心理學(xué)把（）看作個體對外界刺激的反應(yīng)過程，包括對威脅的，感知和相應(yīng)的身心反應(yīng)。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應(yīng)【答案】ACR4F4O6A1G2W6S8HT7R5E4S4W10J1V9ZY4H8E4T2O7U10X943、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋？（）

A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物

B.窮人很少參加排場講究的社交活動

C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景

D.一個生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽【答案】CCX5B2K9T8D4W8S10HB5F9S7B6I5S9V8ZN2M6J8A7W8S10Z344、假如把失敗歸因于工作（學(xué)習(xí)）。任務(wù)重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續(xù)性。

A.波動的外因

B.波動的內(nèi)因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因【答案】CCP1Q3V6K8Y2X7E8HH5C5C7F7V4S10I9ZL6E7I5Q7Z7H1A145、關(guān)于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標(biāo)準(zhǔn)，品位分類以人為標(biāo)準(zhǔn)

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務(wù)性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】CCA6F6X5C9W1P5N3HZ9W9K6V8Y4S6H5ZE1R6W7Y4G2U2A646、關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。

A.員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易

B.薪酬是員工提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和

C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)

D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本【答案】DCX7G4W5A5I1B5O3HP5H8E6J7G6O7S8ZJ4Y10N9G3I6E2E247、有資格代理招標(biāo)的機構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。

A.必須是法人組織

B.不得與行政機關(guān)有隸屬關(guān)系

C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場所

D.有編制招標(biāo)文件的能力

E.有自己的評標(biāo)專家?guī)臁敬鸢浮緽CJ8S6X9D10K10I10P10HO1K5O3R6B1E10D3ZN9U5H9Z2C8M3J1048、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作【答案】DCM9P7K9Y8P10F6W2HP10C10K7D9I8Y9R5ZO3M10A9U4Y7V8M449、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C.客觀規(guī)律的真實描述

D.客觀規(guī)律的真實反映【答案】BCF2N1U5M4V1Q2Z1HU9K5T9P8S7J9K7ZM3J10V5N10D10P9W950、如果將考評結(jié)果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級評價

B.同級評價

C.客戶評價

D.自我評價【答案】BCC8B7R8T1D9Z9D5HM10Y8Z9N2M10B3O4ZV8J1A3F5F2I1T851、根據(jù)弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCM9K4Q3B1P3C4P8HX10X4B2Y10G10D9S2ZR6X5J4Q3G6S8A652、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的技能開發(fā)

D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)【答案】DCU1L8R4X8F7O7V8HK2G9J4B3Z4H1C6ZY10J8H3O3A1Q3Z253、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCI5V10Q4X4D6R5Q1HJ10H9W9N4C4F8J10ZS3Y2T8W3J8N8H954、勞動組織優(yōu)化不包括（）。

A.工作時間的合理組織

B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織

C.作業(yè)班組的合理組織

D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織【答案】BCC1Y6C7L4K3G10H5HK5H8C4X7J5Q7T1ZQ7B1F3V4G5E3D555、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦?fàn)t

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉(zhuǎn)窯【答案】ACP5S4X6X4B9U6N10HA2D8B9O1E3G10I2ZR10V4D4X8L6P1L656、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為【答案】CCN5U9O7K3I4W7V1HV4D4S4M8D10F1Z6ZG9U4D3W10H10G4P757、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書時

C.開標(biāo)現(xiàn)場

D.確定招標(biāo)人前【答案】CCO10M1D8D4D1E4Q7HT8T8R3S1S8A9A1ZQ2Z6V3N6G9Q5X858、在素質(zhì)測評的結(jié)果處理中，最常用的集中趨勢量數(shù)是（）。

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)【答案】DCS6A1V8U7B5L3P6HP1T8C3L4L8W5M2ZB8M2D3N7I4L3N859、下列哪項不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容？（）

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)【答案】BCR7K6W5E3A6Z7X5HT4K7X8Z9M3F6R10ZF1W4U10M5E9G9G860、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

D.專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題能力【答案】CCL6D10E4O5T4J3K7HQ9T10Q9Y6R6N4A6ZO8H9P4K7O3X3Y261、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是（）。

A.機場場界噪聲測量執(zhí)行《機場周圍飛機噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》

B.農(nóng)貿(mào)市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》【答案】DCD5V1O9C4I1M3B10HJ5N10C6P8G8J3N2ZX9H8R5Z5B7G6W662、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCH6S10V9H2G2N4D6HY2V10K4F6O4U2R9ZN7R6U7X6B9D4P263、以下總結(jié)中，績效考評總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進(jìn)考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃

D.形成考評結(jié)果的分析報告【答案】ACP4Y10B10X7L3X10A1HM6T1J7N1Z6E9X5ZI4S5X6D2S5O1A564、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。

A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密

B.忠實地履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益【答案】ACA7M7B3W1H10O9V8HP9C3Y6U9A9E10V2ZP1E2X9I4I1Y1S665、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCU2A8I10N2R9S4U7HP7T5D5F7M4I7S4ZA1O9O2S10E9N7N466、用人單位應(yīng)當(dāng)什么時候為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

D.自用工之日起30日內(nèi)【答案】DCC1Z1R5S2E1E6B3HT4E8L4R5T9H9I2ZY7B10G5U9J3E7R867、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感【答案】BCB5Q1Z2V9O1R7X6HM8G7L8G5N8Y1O4ZL7K8N9V8B3Q9H468、在對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估時，在調(diào)查問卷中，“您對該培訓(xùn)項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認(rèn)知成果

D.反應(yīng)成果【答案】DCF6Y8K9D8H2Q8L7HX8X4V3K8E5V5D10ZO3A3B1B6J3U2O169、在組織運行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動基礎(chǔ)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式

B.領(lǐng)導(dǎo)類型

C.決策

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)【答案】CCS10R7K8R1K4X9I8HX3F10Q1P9B5G8F8ZJ2M8F2R1W1V8S670、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中，需要現(xiàn)場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度【答案】ACR4E6V6Y7E3U5W2HF10Q4J7O4L6A9R10ZI10K9B6T8O4G4R171、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCZ9T2X6C1S2Z6B7HZ2W10X3Y8M5J10R7ZB1D8I7Z10Q7F7W1072、態(tài)度的（）成分即人對事物的行為準(zhǔn)備狀態(tài)和行為反應(yīng)傾向。例如，“我厭惡張經(jīng)理，不想見他”。

A.認(rèn)知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】CCK4M3R10N10N6K9E2HX6W8M3E3K9L6R3ZR9I9Y3G7B6C10D373、某一必須招標(biāo)的施工項目，采用綜合評估法評標(biāo)。評標(biāo)委員會經(jīng)評審，推薦的3名中標(biāo)候選人：甲報價1000萬元，評標(biāo)得分96；乙報價980萬元，評標(biāo)得分90，丙報價950萬元，評標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標(biāo)人為甲，合同價為950萬元

B.中標(biāo)人為甲，合同價為1000萬元

C.中標(biāo)人為丙，合同價為950萬元

D.中標(biāo)人為乙，合同價為980萬元【答案】BCK7G9C5G9T3Z7X8HX6P5W5H1M2J7A8ZW8A5B9D4F7D4H974、根據(jù)組織變革的力場分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCA1A2X6D9Z6B1J4HZ2Y9E10Y6U2V5A8ZJ5H2W2R8F3F1Q775、以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質(zhì)

B.只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生利益爭議

C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當(dāng)事人【答案】BCR10M10D9E3C5D5Y10HN5U5U4C5A1U7M4ZS5U7I9C5N1T8I1076、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCH7G4J1X6T8Y9S6HB8R2C10P10D3Z2B5ZJ4C4S1R7L10Q7J177、下列哪一項泛指員工獲得的一切形式的報酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCD6N8O7N6X4G6E6HO9X10S7G10R1G4K2ZJ1N4O3T8S2C5V478、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測頻率要求的說法，正確的有（）。

A.評價工作等級為二級的建設(shè)項目，若掌握近3年內(nèi)至少一個連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動態(tài)監(jiān)測資料，評價期內(nèi)可不再開展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測

B.在包氣帶厚度超過100m的評價區(qū)，若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測資料，評價期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測

C.評價工作等級為三級的建設(shè)項目，若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測資料，評價期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測

D.在評價期內(nèi)應(yīng)至少開展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測【答案】ACV5M3T4N2K1W10S3HQ5X3Q5Y1X4R2F5ZZ3D9X3O8N1D8T679、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCL3E9G8I1E1B1M2HM6D4S2P6W4N2B1ZO10Y5N2H9F6E7B1080、績效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是（）。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)【答案】ACI6P9S3G5S6F8T10HU7Y4D8C3V7P2P1ZT6E8E8Z9J5J4Z181、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述錯誤的是（）。

A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界【答案】CCG10B4C9S2H9W7X3HP8D4K10M4H2I6J7ZN5B8N6U5F5I3N1082、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動是（）。

A.迅速裁員，從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡

B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工

C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工【答案】BCP5N2V1Z2U2L7B1HN3I5B5W9A3P1H5ZD3E8O9U2M3M10D983、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權(quán)命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式【答案】BCM6W9X6S2S7W10H3HW3Y5O10P3Z3Q8I6ZM6V8B1W8L1V6L384、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCW6T4E2M9C7N5Y7HT8D2L8E7J1A6C8ZJ9E10N8I8V3T8R485、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.一般績效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)【答案】ACF9D6R6F2D1S5K2HU6O4I1N8R7J4B7ZU9U8Q9B8V7B1Z886、因員工離職或調(diào)動到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求

C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求

D.組織人力資源滿負(fù)荷【答案】ACN4M5H10B4K8R3L3HR3N8W2D2D3X9T7ZO9U7H8Y5Q7L7F687、下列各項中，哪項是培訓(xùn)規(guī)劃的重點？（）

A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向

B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓(xùn)對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓(xùn)效果評估的正確方法，以控制、改進(jìn)培訓(xùn)效果【答案】BCB7P1H4B4A10S8A7HN4J7B9U2C7F6T10ZU5A5F3N7Y1X8I988、從某一優(yōu)點或者缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者的其他方面，這屬于（）。

A.暈輪效應(yīng)

B.對比效應(yīng)

C.第一印象

D.錄用壓力【答案】ACJ9U5V7O9X2X10X5HM4T6X8H1Z6D10X7ZV1Y9T5W8X1K3P489、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿（）

A.離職

B.進(jìn)諫

C.忽略

D.忠誠【答案】BCI7V9M8L3F6J8C2HO4Z5O5Q1Y6E2B7ZJ8D8U4K8B7C1C390、相關(guān)分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關(guān)系

B.變量間的因果關(guān)系

C.變量間嚴(yán)格的一一對應(yīng)關(guān)系

D.變量間的線性關(guān)系【答案】ACO6P7U4L5F6G1B4HS2N8Y8X5P4X5I7ZE8V2D3G10M2T9G491、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。

A.強調(diào)課程重點

B.提高學(xué)習(xí)效果

C.節(jié)約培訓(xùn)時間

D.關(guān)注信息反饋【答案】CCA6A1Y10X3W8S5Q1HJ10N10V4P6R7D5O8ZA7N9A2F1X2G1X992、招聘工作的實施是整個招聘活動的核心，其步驟不包括（）。

A.招募階段

B.準(zhǔn)備階段

C.篩選階段

D.錄用階段【答案】BCV10T10V3L7Z7T4Z10HQ6V8D4G1O10R4C3ZX1M2V8I3A4H8Y493、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACH8Q4H8X10V5L4G1HS7G9U1F10Q2F9V5ZL10R4P10G6B1D3P594、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關(guān)鍵事件法【答案】CCI2Q8Z2X9F4S4G10HA10G10K1F10U8Y8T9ZX3P7I2K1D3N6E295、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評價工作級別劃分的依據(jù)的是()。

A.建設(shè)項目污水的排放量

B.建設(shè)項目性質(zhì)

C.受納水域的水質(zhì)要求

D.項目所在地環(huán)境特征【答案】ACH7E5P10F5Q3A9X8HW10N10Z8Y5O9M1I6ZK6Y10Y4D10D6Z10F896、身體轉(zhuǎn)向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（）。

A.報警反應(yīng)階段

B.應(yīng)激階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】CCS4Q1H7X7Q5V3Z5HN3E8D1S6N4F4O10ZT3D2H7O1U7M2Y497、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實現(xiàn)策劃過程的輸出包括()。

A.監(jiān)理大綱

B.投標(biāo)文件

C.監(jiān)理記錄

D.質(zhì)量計劃

E.監(jiān)理細(xì)則【答案】CCZ8Q8C10Q6R2P4I6HC1Z8V10H5B10Q1C4ZU4T1B7F2R2P2N1098、下列不屬于崗位評價方法的是（）。

A.崗位排列法

B.崗位分類法

C.要素合并法

D.因素比較法【答案】CCV4Z8H3A9H6K7Y4HQ7W7S6K3Y4X10K3ZF5H8H8T6E1I5T399、（2015年）某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場，環(huán)境影響報告書設(shè)置的防護(hù)距離為場界外300m，根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護(hù)距離不應(yīng)小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACZ1N2V7Q4P5R3U2HF10B4O5I10E4F10N10ZE9T5S7N4F10I4Q5100、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（）。

A.一崗一薪工資制

B.一崗多薪工資制

C.技能工資制

D.提成工資制【答案】BCR4P7W9F4L8T8V5HE7G8M6A1U2H10U6ZW5U5Q9N6T1H8K4101、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應(yīng)明確建設(shè)項目在施工過程、生產(chǎn)運行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設(shè)項目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應(yīng)關(guān)系

B.影響性質(zhì)

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時間【答案】ACT9H2U8E4G3A7K8HZ8H1X7Y6H5Y10U7ZW8I6N8A2C2O5F1102、若居民收入增加，居民消費額也增加，則居民收入和居民消費額之間（）。

A.無相關(guān)

B.存在正相關(guān)

C.存在負(fù)相關(guān)

D.無法判斷是否相關(guān)【答案】BCZ3H6Y6L4J5R8M7HC9Z10G4O4R9P8R4ZN4P7H1P2D8A10H3103、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導(dǎo)需要

B.優(yōu)勢動機

C.需要

D.動機【答案】BCM3H9M4Y4Q7U6R9HU10M1E1O8V7J8O5ZN9X1I9G9X5L8K1104、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。

A.額外津貼

B.各種保險

C.單身公寓

D.免費工作餐【答案】BCB10C9M7W8R3E3T6HJ5L3I10A2N6H1A2ZT4J2E5O7E2V9R7105、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCN6R10G8F10V2L5C6HD1E8S4X5U2U9K2ZI4A8L7S7O3M5C10106、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力【答案】BCJ3S7T8D6Z7V1A7HY3R1A9C7J4I3G8ZH9Q4Z4N9I7I1Z3107、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。

A.所選場址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求

B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)，廠界距居民集中區(qū)800m以外

C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)

D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域【答案】BCE3I6L5X6S9U6K9HG5Q2T1E2G10T10P2ZS4P10U6B8R7D5H6108、能準(zhǔn)確描述學(xué)習(xí)型組織中學(xué)習(xí)涉及維度的是（）。

A.個人、團(tuán)體、組織、社會

B.時間、空間、思維、意識

C.宗教、科學(xué)、習(xí)慣、風(fēng)俗

D.哲學(xué)、藝術(shù)、技巧、文化【答案】ACP7S10C7D6U2N6H4HE10R1W9K3C9O1D1ZI2P2I1V1R9Z10Y8109、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCH8Y6J1D1V7N10K2HC1P9X7J6P5B10M5ZN3J1J8D9Q8B7N9110、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行？（）

A.勞動保障行政部門

B.勞動保障監(jiān)察大隊

C.人民法院

D.勞動爭議種裁委員會【答案】CCQ7X1T3Y4P9L8G6HO10U2H3Y6B3N8K4ZO3W9P4P1H2G6B6111、工會組織在勞動關(guān)系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調(diào)運行

C.調(diào)整控制

D.保障維護(hù)【答案】CCG2L9R9L3F1I10K6HM6I10X10S3Z6V2K7ZQ5X9U7V10C9R8N6112、（）不屬于企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素。

A.技術(shù)變革

B.經(jīng)營范圍

C.共同投資

D.股權(quán)擁有【答案】ACG5I5X8N7T7C1B8HP10W5B5B10A5F9H3ZJ8R1F10J10L3D6Y1113、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCD9D4X6E2K9A9H4HW6T2M4N5D10G2Q3ZW8S4V4I7G8X2H8114、下列哪項是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測評？（）

A.診斷性測評

B.考核性測評

C.開發(fā)性測評

D.選拔性測評【答案】ACN10F7J10W3I2R5Z3HY7R6Z6L5Q5W3X1ZM10I7X2L7J2R6H3115、關(guān)鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確

B.新型激勵機制的構(gòu)造

C.定量準(zhǔn)確原則

D.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立【答案】ACF3J4Y10B6Z6G6K10HI8O6Y4R1W2K4A1ZY2S7H1N4P8J3M3116、在金融危機期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者【答案】BCA9A3J7W4J5F9G10HR1M6R4O2S10H2U10ZD6X7P3P8C5M1E6117、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評價”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測量【答案】ACY6Z7Z5B9O8E8Y3HH6I7Z1O8S8N2A6ZM3J3N5F9R9P10M1118、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機，其中甲風(fēng)機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB（A）；乙風(fēng)機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB（A）。關(guān)于該居民點處甲、乙風(fēng)機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.甲風(fēng)機Ld大于乙風(fēng)機Ld

B.甲風(fēng)機Ld等于乙風(fēng)機Ld

C.甲風(fēng)機Ld小于乙風(fēng)機Ld

D.甲、乙風(fēng)機Ld大小關(guān)系無法確定【答案】BCQ8I10S10G10M2X1C6HW7L3T2N2C8C5H7ZC9A5C10W10L6N1L1119、與經(jīng)理人員之間存在著委托代理關(guān)系的是（）。

A.股東大會

B.董事會

C.經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會【答案】BCP7B9R7D7Z3L10X1HL4S2T1X2S1B8G6ZV10D3H9F5S5Z10I7120、（）代表了人對周圍客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。

A.價值觀體系

B.價值觀

C.需要

D.激勵【答案】BCG8D1P3N1S7P9R3HO7R6Y8X3V2F6M9ZS1B4A4Z2N1N4P6121、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是（）。

A.矩陣結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)【答案】BCI3A10I4P2T4N9X4HS5I5Z2G1A3H10O7ZQ10B9X8E6F5A4V8122、某三級評價項目，需調(diào)查海灣水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCA10V9G5R10C4F9H8HY1O6N10O8U6O3M2ZI1Z8Z2M9A9Y8U1123、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進(jìn)式變革

B.“風(fēng)平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革【答案】BCR8V9P10T1O3C4W3HO1Z7Q9V9L6N10X6ZD3D9K5J3R2D6S2124、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈【答案】ACQ1X3L2C5O9B9L7HN2H8A10J8R2U4Q10ZU5I9L6J2N5E6G10125、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)履行的義務(wù)包括()。

A.根據(jù)監(jiān)理機構(gòu)賦予的職責(zé)，對監(jiān)理任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

B.為委托方提供全部服務(wù)，維護(hù)委托方的權(quán)益

C.只在一個設(shè)備工程監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)

D.嚴(yán)格保守有關(guān)方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密

E.不得參與設(shè)備工程項目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動【答案】ACS10S10Z10C6H8E6D9HO4H2I1Y7N6K5C7ZF3W9G6Z4S8D4Q1126、下列各項中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCX3J10J4L6W3R5S2HP10V3G8O6X6L7U3ZB4Y9F9A2O5A7K7127、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACG6N7Z7Y7I4N6V5HT6S1X8J10H9X7N7ZB6S3S4U4O4S7A7128、當(dāng)校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時，他所都在扮演（）的角色。

A.掛名首腦

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡(luò)者【答案】ACM9S3R6W7Z8H6B4HK7Y7O10Z9L5U5J2ZH8L9G1T4Z2Z7D8129、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是（）

A.大學(xué)各系之間的關(guān)系

B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系

C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系

D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系【答案】ACF4V3B1N1E1L9F2HD4T8U1U1E7S4P5ZD5O2R4T8J7A9H4130、進(jìn)行地下水一級評價的Ⅰ類建設(shè)項目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACH10E10M6V3T4T4L7HS10W9F5P2J1T5I2ZH1N6L1H5O4D9F1131、下列對以改善績效為目的的培訓(xùn)說法不正確的是（）。

A.對員工進(jìn)行的績效評價應(yīng)該每年進(jìn)行一次

B.制訂好的績效改進(jìn)計劃可以針對多個項目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照績效改進(jìn)計劃進(jìn)行

D.在評估面談中，考核雙方應(yīng)就績效改進(jìn)的方向達(dá)成一致【答案】BCZ3N10H8X4J2W5Y10HM3T7L8E8J10A5Z8ZS5Q6M1V3Y1T5F1132、對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估，培訓(xùn)的主持者應(yīng)為（）。

A.學(xué)員的直接主管

B.培訓(xùn)的單位

C.學(xué)員單位的高層

D.學(xué)員單位的人力資源【答案】BCP1F10Q9M6E1T6V1HP8J1K7Z4M2T10L3ZK7O9W10B8X7E1W10133、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測量模型中，()屬于前提變量。

A.顧客滿意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠【答案】BCB8I6F3Y3D2T10E10HH10H2C9F2T6H6S2ZJ5C1V10Z10W9Q8E7134、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因，風(fēng)險類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCN1B10V4E8N3J4T10HB9H8Q7N6G2R2V7ZW10F10S7C6A2M1W10135、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCA10Q5I9I9V10N3A6HS4O2H1Y7Q5H10C1ZT6Z9O4G9G9D9G10136、在強化理論中，獎勵那些組織上需要的行為，從而加強這種行為，這是（）。

A.連續(xù)強化

B.間隙強化

C.正強化

D.負(fù)強化【答案】CCS8A6F5W10K6A3D3HI2Q10E9C9O1K6Q9ZF7D10U5U2O1S1E8137、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中，關(guān)于新建、改建、擴建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限

B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值

C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值

D.建設(shè)（包括改擴建）單位的建設(shè)時間，以環(huán)境影響評價報告書（表）批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)劃分【答案】ACK5N6M9U4A6U4Q3HN5O1E2Q4X1X5R3ZY3O2C8M6H10G5Y6138、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論【答案】CCS3F4B8O6I5U9S10HG3H10J8J2T5N7U5ZK10S2U9P8L2M5G6139、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內(nèi)容的是（）。

A.人員的職務(wù)變動情況

B.企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì)

C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量

D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補方法【答案】BCD9T3V8K8Y5P3I4HL7V4J10X8T3Q5U9ZU5I2G9L3H7N5P2140、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會影響工作

C.個別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACU2L2C2C3L1X10I10HC3E1X5N8X6V6E5ZU6E5F4N4A4J3U9141、人力資源需求預(yù)測的方法中，下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)？（）

A.馬爾可夫模型

B.計量經(jīng)濟(jì)模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACL10H7M1I5Q4R5H9HR3T9H6V3G9F2U8ZP3R1S10K2R7G1H4142、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財務(wù)性主題的是（）。

A.資產(chǎn)利用-投資戰(zhàn)略

B.投資-收益

C.成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)

D.收入-成長【答案】BCR1S7T1M6D5M10C8HF5M4C9O2B8W1I4ZT4D1J8J10G8A2C8143、某三級評價項目，需調(diào)查海灣水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期【答案】BCS5L6H10Y7G4S6S7HA3S9H4L1A7N4G6ZD1U4W9A3G8V8E4144、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計計算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量【答案】ACV5R5N6U4B10S5Z6HO6B3U6K9W2R2J9ZS4Y5X3D7A6D5S3145、影響知覺準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個方面：知覺者的主觀因素、知覺對象的特征和知覺的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.經(jīng)驗

D.愛好【答案】ACG6R2O7W6O1V2Q6HJ6H5K7M9U1J7D1ZE6C8F3W2R10E8Z2146、滿足dEs/dh＝0條件下的流動是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流【答案】CCR7O5X9M4Q4P2U1HV9K6N7A8Z4W10S9ZW1W9Q3L4G6Z9P2147、高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】ACP9V8F4B2N10P7M1HO4B6V3B9X7E3J10ZI4Y8E3A10Z6J10T8148、下列建設(shè)項目中，其環(huán)境風(fēng)險評價不適用《建設(shè)項目環(huán)境風(fēng)險評價技術(shù)導(dǎo)則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACG10F9Z4M8K5W7Q3HK1H7D4X2T6K10Q7ZS1Y1U9E2A3P2V9149、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人工成本【答案】BCB4T5F10J1M6X9A4HU9M7C7F3G10L9T2ZI7L2A1X9V2D4L4150、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對人關(guān)系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價值觀【答案】ACC2S10Z1Y9E7D9U4HA6H9K7N8E6A1E2ZJ1I5W2I1T6A6H9151、以下各項對無領(lǐng)導(dǎo)小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件【答案】CCW1W5K4T3A10J9N2HN4S10D4R1H3Z10D4ZT9G9F4C5P8U9F5152、人力資本投資支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流動支出

C.培訓(xùn)支出

D.管理費用【答案】DCW6L2X8U1J4P3A4HN7O1L2S5X7Z10G3ZN3X8E2O7O7D5Z6153、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調(diào)查法【答案】BCI1F3G2B6Z7W7T8HB4A1B5O9L10B7Z7ZM6U10C8X5W7N2A2154、預(yù)測環(huán)境影響時應(yīng)盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準(zhǔn)確度要求的方法。目前使用較多的預(yù)測方法有數(shù)學(xué)模式法、物理模型法、()和專業(yè)判斷法等。

A.收集資料

B.類比調(diào)查法

C.矩陣分析法

D.類比分析法【答案】BCC1R5X2K2P4C5C1HK2B9E6M6H10A5X4ZK6E4W10K6F9P5C9155、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗中長度比尺為50，則試驗中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCY5Q3V5L3B10F6A4HG6F7T3A5N7P8E9ZP9S6I1D8Y4R5C4156、下列各項屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是（）。

A.強制分配法

B.強迫選擇法

C.直接指標(biāo)法

D.成對比較法【答案】CCD8S7O9F2U4J10M8HZ9C9I2O6E10R1T10ZX3K2U5A2J2H3C6157、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整【答案】DCW2G10A2K7T9P2M4HI5X3Y3G3Y10N10K8ZS9R1P2T10J1F7H8158、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是（）

A.超事業(yè)部制

B.矩陣制

C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)

D.立體組織結(jié)構(gòu)【答案】CCV7N1L5P5Q4S8Q5HP5W10A4R2B5V9I5ZY9S9U6E7B4E6D8159、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素【答案】ACZ4Z5T8M9A10P4S9HZ3T1U2O2G9Z5P3ZO3S8M8X3M8R9J2160、編制人力資源管理費用預(yù)算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個案執(zhí)行

D.分頭預(yù)算【答案】ACO4B6W8N5P1X3T8HP9C2L8I8B4B1Y4ZV6E8S4F9M9F6R2161、《城市區(qū)域環(huán)境振動標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動和()。

A.穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

B.穩(wěn)態(tài)振動，不規(guī)則振動

C.不穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

D.不穩(wěn)態(tài)振動、不規(guī)則振動【答案】BCW3C1S10E9N1N9P4HV1N3K10R7G9M4I2ZK3Y1P2Q3J9A7G9162、能準(zhǔn)確描述學(xué)習(xí)型組織中學(xué)習(xí)涉及維度的是（）。

A.個人、團(tuán)體、組織、社會

B.時間、空間、思維、意識

C.宗教、科學(xué)、習(xí)慣、風(fēng)俗

D.哲學(xué)、藝術(shù)、技巧、文化【答案】ACQ2P5E4F4B2A5I9HS2Z8I4C1S10C1Y9ZL5F10B10B10Q6B8H2163、以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是（）。

A.選拔性測評

B.考核性測評

C.診斷性測評

D.開發(fā)性測評【答案】DCS10E1V1W8M9M9O2HS4B7C5H7W9D5J2ZZ6D1D1Q2L9R1U10164、Selye提出了一般適應(yīng)癥候群的壓力反應(yīng)模式，他認(rèn)為人面臨壓力的反應(yīng)階段不包括（）。

A.預(yù)警反應(yīng)階段

B.報警反應(yīng)階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】ACB8J5C2W9N2A8H4HS4Z7S2I3K7Y3M7ZC9G7N5A6O8F10S1165、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的說法，正確的是（）。

A.評價范圍為項目的占地區(qū)域

B.評價范圍為項目的間接影響區(qū)域

C.評價范圍為項目的直接影響區(qū)域

D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】DCE8M1M9O4T5M1G6HC4J6C5N8T5Q5L9ZJ1I7P2Y6T9G6C8166、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細(xì)而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高爐礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣【答案】DCE4E3S9I7A4H9N10HV10H3S10K5Y6U4G8ZW6I3Q2S4V8S3P2167、關(guān)于矩陣形式的說法，正確的是（）。

A.矩陣組織形式在復(fù)雜動態(tài)環(huán)境中效果好

B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好

C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好

D.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好【答案】ACG2R10L6Q2T6U3P4HQ1I7K3M1A3E4P2ZH8B1G8F8Y8J2A6168、（2015年）根據(jù)《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設(shè)施備選場址的是（）。

A.商業(yè)區(qū)

B.工業(yè)園區(qū)

C.風(fēng)景名勝區(qū)

D.水源保護(hù)區(qū)【答案】BCJ10R5T2B9A7M9N1HX4V1V3N2V4I8W8ZN3S5C8O8Y9R6A4169、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，（）職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重【答案】CCK2C3E6X1P8B6K8HL8P5N5R4E10O9D1ZH8T7F6P8P2B4K1170、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（）

A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實現(xiàn)組織目標(biāo)

B.建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)【答案】ACZ5W4G2X7L3L2K3HN6Z8R1D6A3I8Y3ZO10L10I6O1B1B2M10171、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間晚

B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間晚

C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間早

D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間早【答案】ACI4G6P10O10H5L6K6HE8N2N7O2J8B8N6ZV6E9X3D10U9Q2D6172、培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓(xùn)成本

B.明確培訓(xùn)目標(biāo)

C.提高學(xué)習(xí)效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCA2P1T7X4S10B9F2HR6C1A4Q4X2V9E6ZX8Y1A2E2V5E5Q3173、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCY3D1Q1E4B5Z1T4HC4G2Q8T5Q2A8Q6ZS2S2S5M6J7V4J2174、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCT6H1Y2U9H1L3X3HY9H6N4P1B1H10B10ZP1D8W6D3I2Q10F4175、某Ⅱ類建設(shè)項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACT6J4Y2H1A5F3Y5HK9N7I9F6V3U10Q3ZX9J4L3S3B4O10L10176、測評小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管【答案】CCJ6O3L9K8G1I9U6HW2P8Y2M3R1C8U6ZS3M8J2T1I9X4B3177、馬克思認(rèn)為，階級的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（）。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量【答案】BCD7I2U3V9K9M3H5HM6Z8J8K5F4U10J2ZU6X5F10W7M3V5I10178、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進(jìn)員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACK1X10O7V1S3C10S4HY8C9E1W9H9Y3S8ZE3R4G3D5Z2A1F5179、人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達(dá)成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）

A.自發(fā)性

B.持久性

C.目的性

D.可變性【答案】DCU7C4A4U6K5C9D1HY3P10Q3H10I10V10Q4ZW8S2G7D5A1K6Q2180、私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是（）。

A.階級存在

B.階級地位

C.階級斗爭

D.社會革命【答案】ACE1I6O5F9J5V1O10HO5S1S9S1G2V10C3ZZ5J9W10I3L10W5K10181、在實際工作中，事實上不存在純粹的（）。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.贏線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】ACR10O1D9T10T8I3Y3HB4E6T1G5S9O7Y8ZM1N7Q8J3W2G1H3182、（）是指對假設(shè)的調(diào)研主題展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。

A.非正式調(diào)研

B.情景模擬調(diào)研

C.電話調(diào)查

D.直接觀察法【答案】ACL5X4N8J9M2O5H1HQ8I4H1P9N1T10U9ZD1A10C8G6B10Q2J7183、設(shè)我國某處A點的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACG7K6Q5E6F1H10G1HW3B9Y1J2Y8X5D4ZW4A8W8B2A4G3Y6184、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護(hù)階段驗收和總體驗收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃

D.環(huán)境影響跟蹤評價【答案】ACD3A6R2G7H1I4T1HR8W8Z2K6B3J3W5ZB10F10F4I6T9N7L8185、下列哪一項是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACA8Q1X6P6A1Q10P6HE2V4G7H1B1Q6Z8ZN4N8L10R6Q5T6K6186、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACT7V2G9B8C3O9B7HU6L1N5H7V5I4H3ZH3S7S4W1F5G2M6187、對于建設(shè)項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應(yīng)()距離聲源源點遠(yuǎn)的測點密度。

A.整個評價范圍高于

B.聲源周圍高于

C.整個評價范圍低于

D.聲源周圍低于【答案】BCT2B2G1B4P1R3N7HS7L4D6H7U7Q10M8ZE6X7S8C10H2R6D4188、人員晉升計劃時，一般不包括（）。

A.晉升背景

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACJ7A1R1R1U4I7D8HM9V8F10Y3R10N3X1ZO5A9G4Q7W9C9H5189、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進(jìn)行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)做專題調(diào)查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的范圍應(yīng)不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調(diào)查可依據(jù)已有資料推斷【答案】DCX2Z5Q8S2E2D9G7HZ6E6B1V6S7H10B10ZI9G5E10U7M7O10Q10190、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計

B.推斷統(tǒng)計

C.理論統(tǒng)計

D.應(yīng)用統(tǒng)計【答案】ACP2E10X2W7G6R2M10HG5Z10R6J7D6Z3U7ZE2U8O7J9A10Q1A3191、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化【答案】BCN3N6Z7H3D4A2I2HF5B8I7C7B9T5V4ZZ8T3N5B4R3Z1Z7192、（）是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)。

A.動機

B.需要

C.激勵

D.感覺【答案】BCQ7O3O4B9F8M3F8HE4I7M5J3U5Q6Y8ZQ8W2F7H9S1I10U6193、當(dāng)居民消費價格指數(shù)等于100時，說明（）。

A.報告期與基期相比綜合物價上升100點

B.報告期與基期相比綜合物價上升100%

C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化

D.報告期與基期相比綜合物價下降100%【答案】CCE9X2Z2S8T9Q5D4HY2B6C3Q3T5L5R3ZQ3K1T9X4H3G4Z5194、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。

A.污染物排放量

B.評價等級

C.湖泊或水庫的面積

D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積【答案】BCE3O3P10Y7B8O7V9HM9V4Q8D8S8M2K9ZQ1R1U7A2A3W9E8195、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟(jì)手段

D.科技手段【答案】DCZ4X7Q10W10Z8N3S2HY7V2E1J10V9O1W5ZO5S2E5E8O2Q4K2196、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，下列評價內(nèi)容中，不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內(nèi)容的是（）。

A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強度和持續(xù)時間

B.分析和評價影響區(qū)域內(nèi)動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等【答案】ACA6V7M5C10I3D10V10HV3R4W5A3N2J2D6ZB9D3G4W8G9O6V4197、（）在于評價防范風(fēng)險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。

A.風(fēng)險預(yù)測

B.風(fēng)險分析

C.風(fēng)險控制

D.風(fēng)險評估【答案】DCV10V6