![護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f1.gif)
![護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f2.gif)
![護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f3.gif)
![護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f4.gif)
![護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f/1e35d4bd19ca86ed2bad991363190a7f5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
攀鋼西昌醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃(2013-2016)指導(dǎo)思想:根據(jù)“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革12013—2016使我院護理工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。一、加強護理隊伍建設(shè),實現(xiàn)護士人力資源的合理配置。措施:増編;有計劃的招進高學(xué)歷護理專業(yè)畢業(yè)生;正常開展。認(rèn)真執(zhí)行《護士管理辦法》規(guī)定,完善護士準(zhǔn)入制度,明確護士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則。二、加強護理重點專業(yè)學(xué)科建設(shè)及專業(yè)人才培養(yǎng)。目標(biāo):急診、手術(shù)室、助產(chǎn)護士每年培訓(xùn)率達30%以上,五年內(nèi)培養(yǎng)ICU、手術(shù)室、急診等??谱o理人才各1~2名。有計劃的選派護理骨干到1-2培訓(xùn)、進修,為醫(yī)院重點??婆囵B(yǎng)專業(yè)護理骨干。三、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。目標(biāo);全面貫徹落實衛(wèi)生部2010年全國護理工作會議精神及2012年推廣優(yōu)質(zhì)護理工作方案,以開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為載體,保障病人安全和護理工作質(zhì)量,五年內(nèi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋100%病房。措施:3)通過醫(yī)院信息及公司媒體及時給予宣傳報道,樹立我院服務(wù)品牌;4)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行階段性總結(jié),對患者和社會反映好,提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)并能發(fā)揮示范作用的病房及個人進行表彰和推廣,研究部署下一年“示范工程”活動,逐步建立護理質(zhì)量管理持續(xù)改進的長效機制。四、加強護理質(zhì)量安全管理。目標(biāo):完善護理部、病區(qū)二級質(zhì)控組織,建立、健全護理質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。成立質(zhì)量質(zhì)控管理小組,定期檢查并及時反饋整改,保證持續(xù)質(zhì)量措施:1)按照“二級甲等綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”要求,完善護理二級質(zhì)控組織,做到明確分工,責(zé)任到人,加強對臨床護理質(zhì)量的監(jiān)控力度;2)習(xí),提高護理管理水平。五、培養(yǎng)管理人才,提高護理管理水平。目標(biāo):建立護理管理人才庫,并采取請進來、送出去的方式培養(yǎng)護理管理人才,引進先進的護理管理模式,提高管理水平。措施:加強護士長隊伍建設(shè):實行護士長競聘上崗制度。能參加新一輪護士長的競聘。培訓(xùn)一遍。六、優(yōu)化護士結(jié)構(gòu),提高護理隊伍學(xué)歷層次及整體素質(zhì)。目標(biāo):支持鼓勵護理人員參加繼續(xù)教育,提高專業(yè)學(xué)歷、獲得重點專業(yè)上崗資質(zhì),至2016年,具有大專及上學(xué)歷者達到護理人員總數(shù)的90%;其中,本科及以上學(xué)歷達到10-20%。措施:1)人員參加各種形式的在職教育,在不影響工作的前提下,有計劃的審批護理人員參加函授、自學(xué)教育;2)能競賽、比武等形式,強化三基訓(xùn)練,提高護士業(yè)務(wù)技能;3)并列入個人考核,提高護士理論水平。七、護理科研。目標(biāo):每年發(fā)表省以上級護理論文3-5篇;開展護理新業(yè)務(wù)、技術(shù)1-2項;申報市級以上護理科研成果1項。措施:1)定數(shù)量、質(zhì)量的護理論文。2)配合各臨床科室做好開展新業(yè)務(wù)護理人員的配套培養(yǎng)工作。護理部二〇一三年一月二七日攀鋼西昌醫(yī)院護理中長期發(fā)展規(guī)劃保障措施為適應(yīng)人民群眾不斷增長的健康需求和經(jīng)濟社會發(fā)展對護理事業(yè)發(fā)展1(2013—2016示范工程”活動的開展是護理工作中長期發(fā)展規(guī)劃的重要工作,為保障我院護理工作中長期規(guī)劃得以落實,需要院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院各部門()的大力支持和幫助。一、黨辦、院辦和主動參加與意識。(一)協(xié)助護理部完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作的協(xié)調(diào)、檢查、落實。(二)組織召開護理工作專題會議,通過院辦公會議及時研究解決護理工作中遇到的問題,總結(jié)經(jīng)驗,扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。(三)二、醫(yī)務(wù)科(一)加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理,規(guī)范醫(yī)囑行為。(二)加強醫(yī)師培訓(xùn),嚴(yán)格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》,根據(jù)患者病情和生活能力,開具護理級別醫(yī)囑。(三)加強醫(yī)護協(xié)作和有效溝通,特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。三、藥劑科(一)建立健全各項規(guī)章制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。(二)嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程,發(fā)出藥品準(zhǔn)確無誤。(三)合理應(yīng)用。(四)和有效性。(五) 規(guī)范科室藥品管理,保證用藥安全四、檢驗科(一) 為臨床各病區(qū)提供各種采集標(biāo)本用物。(二)急診化驗、醫(yī)技檢查,接到電話或報告單應(yīng)立即到床培訓(xùn)并建立科學(xué)的考核制度,建設(shè)職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一,層級合理,管理到位,監(jiān)管有力的護理管理體系。培養(yǎng)和建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良的護理管理隊伍。五、人事(一)護理人員的配備。(二)執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇規(guī)定,規(guī)范護理人員的管理,提高護士待遇,使護士在享有晉升、評優(yōu)、崗位競聘,進修學(xué)習(xí),福利待遇和社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險及住房公積金)等機會,緩解醫(yī)院護理人員不足、業(yè)務(wù)繁重的矛盾,穩(wěn)定和發(fā)展護理隊伍。(三)對從事非護理工作的護士進行清查歸隊,保障臨床一線護士全院護士總數(shù)的90%以上。六、財務(wù)(一) 認(rèn)真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費項目、標(biāo)準(zhǔn),保證患者費正確無誤,患者入出院辦理及時,方便、快捷。(二) 節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。(三) 保證優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房購買物品的資金支持。(四) 保證護士進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的各項經(jīng)費開支,做好??谱o士養(yǎng)的經(jīng)費保障。七、物資保管(一) 按照科室物資領(lǐng)取申請表,配備臨床科室物資。(二) 按科室要求,準(zhǔn)備、派送到科室,保證病區(qū)臨床工作需求八、后勤服務(wù)保證科室水、電、氣的正常供應(yīng),保證“三通(水通、電通、氣通(漏水、漏電、漏氣)做到定期巡查,處理及時,保證安全使用,記錄完善,為臨床提供及時、便捷、高效的服務(wù)。九、總務(wù)做好后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)與外包單位(物業(yè)公司)的聯(lián)系與監(jiān)督,加強管理,規(guī)范管理,管理好潔員,保證醫(yī)院整體清潔工作正常運行。十、設(shè)備(一) 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理各項規(guī)章制度根據(jù)科室需要采購合的醫(yī)療用品,保障醫(yī)療安全。用氧、儀器設(shè)備等性能完好。(二) 對醫(yī)療設(shè)施進行檢修保養(yǎng)定期下臨床科室檢修保養(yǎng)各種醫(yī)療儀器、設(shè)備,接到報修及時到位,保證醫(yī)療設(shè)備的供應(yīng)及正常運行,重點部門搶救設(shè)備運轉(zhuǎn)良好隨時備用。(三) 科室需要的各種醫(yī)用物品,按護士長要求送到科室,滿足于床需求。十一、信息(一)寫病歷的時間,為護理科研奠定良好的基礎(chǔ)。(二)完善醫(yī)院信息系統(tǒng)功能,簡化患者診療過程,優(yōu)化護理工作流程”提供強有力的支持保障。(三)十二、保衛(wèi)(一) 加強醫(yī)院安全、保衛(wèi)、綜合治理工作。(二) 維護醫(yī)院員工、病區(qū)病人的安全十四、保障措施(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo):醫(yī)院各部門均要充分認(rèn)識促進護理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性,將護理工作納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃并與醫(yī)院的整體框架同步,共同協(xié)調(diào)發(fā)展。(二)加強溝通交流,共同協(xié)調(diào):護理管理部門及各臨床科室均要加強與全院各部門的溝通交流,取得各部門的積極支持及配合,多部門達成共識,保障護理工作的順利運行。(三)加強督導(dǎo),保證效果:定期對護理工作進行督導(dǎo)檢查,進行效果評價,針對存在的問題進行分析、提出整改措施,對在實施過程中出現(xiàn)的新問題,新情況,及時修正、調(diào)整補充,達到持續(xù)改進。年度對規(guī)劃實施情況進行評價和總結(jié),及時擬定年度工作計劃。護理部二〇一三年一月二七日護理中長期規(guī)劃落實情況的追蹤分析自2012年護理中長期規(guī)劃實施以來,護理部在院各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一規(guī)劃,分級負(fù)責(zé),建立機制,規(guī)范管理,結(jié)合我院的護理工作現(xiàn)狀,已逐步落實,今就一年來的完成情況做以追蹤分析。成效:一、以優(yōu)質(zhì)護理為抓手,改善臨床護理服務(wù)1、截止2012年底,根據(jù)國家深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)總體要求,全面實施責(zé)任制整體護理分工模式,通過崗位管理實現(xiàn)住院病人包干的護理責(zé)任制,深入護理內(nèi)涵,提供從入院到出院的全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),并在手術(shù)室、急診室、血透、介入開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),優(yōu)質(zhì)護理覆蓋率達66%。22012581:。3、以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為契機,完善支持保障體系,后勤服務(wù)到病區(qū),保證物資供應(yīng)和設(shè)備完好,器械科定期下臨床保養(yǎng)、維修設(shè)備,保證常規(guī)設(shè)備完好率100%。消毒供應(yīng)室下收下送,主動為臨床服務(wù)。采用電子表格式護理文件書寫,簡化書寫程序,縮短了護士的記錄時間。450被褥、護欄床、陪伴床、屏風(fēng)等。5、重視護理人員職業(yè)防護,為臨床一線護士配備了護目鏡、N95口罩等必要的防護用具二、以績效考核為基礎(chǔ),提高護理管理水平1、在各科試點績效考核,護士長根據(jù)護理人員工作責(zé)任心、品德操守、工作量等對護理人員獎金進行考核,得到了護理人員的一致認(rèn)可,經(jīng)過對全院護理人員多次進行績效考核征求意見,將全面實施護理績效考核方案。220112012年為護士漲工資,增長幅度分別為%和11%20118三、進一步完善護士規(guī)范化培訓(xùn)12012年全年共派護理管理人員、骨干護士、專科護士進修培訓(xùn)49人次,外派參加省專7科發(fā)揮了領(lǐng)頭雁作用,帶動了全院護理質(zhì)量的提高。2、全面落實護士分層培訓(xùn),按照護士護師、主管護師、護士長、副主任護師、新畢業(yè)護士組織分層培訓(xùn),共培訓(xùn)24次,參加人次約760人次。四、加強文化建設(shè),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境1、嚴(yán)格貫徹《護士條例》,切實把好護士準(zhǔn)入制度,凡聘入我院的護士90%為大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)本科學(xué)歷人數(shù)已達到3人,護士的基本素質(zhì)有一定程度提高。23篇,公司宣傳報發(fā)表文章16篇,展現(xiàn)護士風(fēng)采,弘揚優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),營造了尊重護士,關(guān)愛護士的良好氛圍。3、探索實施護士分層級管理,修訂完善了各級各類護理人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及崗位技術(shù)能力要求,護理單元設(shè)N0-N2崗,根據(jù)能級護理病人,保證護理質(zhì)量,依據(jù)崗位職責(zé),工作量和專業(yè)技術(shù)要求實施護士人力彈性調(diào)配,今年共調(diào)配護士66人次。需要繼續(xù)開展的工作:1對責(zé)任制分工落實不到的科室督導(dǎo)深入開展健康教育工作,為患者提供滿意服務(wù)穩(wěn)步提升專科護理質(zhì)量細(xì)化績效考核,把質(zhì)量、數(shù)量、滿意度相結(jié)合及改進措施繼續(xù)做好護理人員培訓(xùn),由??谱o士培訓(xùn),按計劃進行;20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編版道德與法治九年級下冊第二單元第三課《與世界緊相連第2框與世界深度互動》聽課評課記錄
- 2022版新課標(biāo)七年級上冊道德與法治第五課交友的智慧2課時聽課評課記錄
- 人教版數(shù)學(xué)九年級上冊《直接開平方法解方程》聽評課記錄3
- 人教版地理八年級下冊7.1《自然特征與農(nóng)業(yè)》聽課評課記錄
- 環(huán)境評估服務(wù)合同(2篇)
- 湘教版數(shù)學(xué)八年級上冊2.2《命題的證明》聽評課記錄2
- 北師大版道德與法治九年級上冊6.2《弘揚法治精神》聽課評課記錄
- 北京課改版歷史八年級上冊第10課《辛亥革命與中華民國建立》聽課評課記錄
- 湘教版數(shù)學(xué)七年級上冊《2.5整式的加法和減法(1)》聽評課記錄2
- 部編版八年級歷史上冊《第1課 鴉片戰(zhàn)爭》聽課評課記錄
- 2024年臨床醫(yī)師定期考核試題中醫(yī)知識題庫及答案(共330題) (二)
- 2025-2030年中國反滲透膜行業(yè)市場發(fā)展趨勢展望與投資策略分析報告
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末質(zhì)量檢測道德與法治試題 (含答案)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語試題
- 春節(jié)節(jié)后收心會
- 《榜樣9》觀后感心得體會四
- 七年級下冊英語單詞表(人教版)-418個
- 2025年山東省濟寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才”招聘20人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年中國社會科學(xué)評價研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 交警安全進校園課件
- (2024年高考真題)2024年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試卷-新課標(biāo)Ⅰ卷(含部分解析)
評論
0/150
提交評論