2022年安全評價師個人工作總結資料

2022年?安全評價師?個人工作總?結資料年?度個人工作?總結__?_年即將過?去，在新的?一年到來之?際，對自己?本年度工作?情況進行總?結，以勉勵?自己知不足?而奮進。?一、工作回?顧和總結?1、積極做?好本職工作?，保質(zhì)保量?做好安評工?作（1）?工作總體完?成情況_?__年度公?司的安全評?價范圍發(fā)生?了較大的變?化，為了控?制評價的風?險，提高評?價工作效率?，公司決定?將主要精力?由化工項目?轉(zhuǎn)向電子、?機械等輕工?項目。針對?這類行業(yè)的?特點，我與?公司其他同?事在總結以?前報告的基?礎上，逐漸?形成了較為?成熟的評價?流程，分別?編制了一般?電子行業(yè)安?全現(xiàn)狀評價?報告模板、?機械加工行?業(yè)安全現(xiàn)狀?評價報告模?板，提高了?安全評價的?效率。截止?___月_?__日，我?共完成各類?安全評價報?告___項?。由于我?國安全評價?起步較晚，?在評價規(guī)范?、評價技術?方面存在很?大不足，在?項目的評審?時沒有規(guī)范?的要求。針?對這一情況?在報告審核?時，我與同?事總結出三?點體會：一?是報告格式?嚴格按照導?則要求；二?是報告內(nèi)容?不漏評、不?錯評；三是?禁止任何形?式的虛假內(nèi)?容。在審核?報告時，嚴?格按照這三?點要求對照?檢查，保證?了安全評價?報告質(zhì)量，?___年度?安全評價項?目評審通過?率達到__?_%。2?、加強學習?，重視實踐?應用，提高?工作能力?安全評價工?作要求評價?人員要有廣?泛的知識結?構。國家關?于安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?和規(guī)范標準?更新很快，?特別是下半?年出臺了一?系列規(guī)范文?件和標準，?在進行具體?的安全評價?工作前必須?對熟悉這些?法規(guī)和標準?，才能談得?上應用。針?對這一情況?我制定了以?下較為可行?的學習方法?：（1）?制定可行的?學習計劃?每周周五下?午在相關網(wǎng)?站收集最新?的與評價相?關的法規(guī)和?標準，并及?時了解其中?的重點內(nèi)容?。（2）?加強交流與?溝通，取長?補短通過?網(wǎng)絡與國內(nèi)?其他安評機?構、設計單?位、施工單?位、政府部?門的朋友加?強交流，對?安全生產(chǎn)領?域的問題展?開討論和溝?通，提高了?自己的工作?能力，在部?分項目實施?過程中受益?匪淺。（?3）及時總?結安全評?價現(xiàn)場檢查?結束，及時?出具安全評?價檢查意見?，并與其他?同類項目的?檢查意見對?照，同時對?照規(guī)范標準?查漏補缺，?提高對規(guī)范?標準的應用?能力。（?4）提高自?身綜合素質(zhì)?安全評價?是一個系統(tǒng)?的過程，我?認為一個評?價人員是否?優(yōu)秀，不單?取決于專業(yè)?知識和經(jīng)驗?，還應該具?備對資料匯?總分析的能?力，良好的?語言表述、?文字表達能?力，較好的?與人溝通的?能力。在日?常的工作中?，我特別注?意自己這三?方面能力的?鍛煉，得到?了客戶的認?可。3、?工作中存在?的不足之處?和差距（?1）對于其?他評價人員?培訓，我沒?有制定系統(tǒng)?的學習方案?，只是針對?具體的項目?與大家展開?交流，對于?評價人員學?習能力的提?高工作不足?。（2）?對于部分評?價項目的開?展，只重視?質(zhì)量，忽視?了效率，當?項目遇到問?題時，有時?缺乏推動項?目的主動性?。（3）?與政府主管?部門溝通較?少。目前?項目已積壓?___多項?，均因企業(yè)?現(xiàn)場未整改?完成而無法?進行，部分?項目現(xiàn)場與?現(xiàn)場檢查時?已發(fā)生變化?，如果繼續(xù)?啟動有可能?需要重新對?現(xiàn)場進行核?查，目前沒?有較好的方?法推動下去?。二、_?__年工作?計劃和設想?1、改變?評價工作方?式，提高工?作效率目?前制約報告?完成速度的?主要有兩個?方面內(nèi)容，?一是客戶提?供資料的速?度，特別是?編制報告所?需的數(shù)據(jù)資?料，二是客?戶現(xiàn)場整改?的速度。針?對第一項問?題，___?年計劃在收?集評價資料?的方式上由?被動收集改?為主動收集?，延長安全?評價現(xiàn)場檢?查的時間，?對于編制報?告所需數(shù)據(jù)?由評價人員?現(xiàn)場采集、?記錄，客戶?現(xiàn)場確認的?方式，提高?工作效率。?2、完善?報告審核標?準，保證安?全評價報告?質(zhì)量逐步?細化完善各?類型安全評?價報告的審?核標準。在?已有的“不?漏評、不錯?評、杜絕虛?假內(nèi)容”的?基礎上增加?審核要素；?規(guī)范報告書?文本格式，?進一步提高?安全評價報?告質(zhì)量。?3、制定評?價人員培訓?標準計劃?從理論知識?、現(xiàn)場實踐?、項目實施?、報告編寫?四個方面制?定初步的書?面培訓內(nèi)容?，提高公司?評價人員的?專業(yè)技術知?識和工作能?力。三、?對公司的意?見或建議?1、落實項?目管理制度?，加強協(xié)作?目前公司?對安全評價?項目的運作?已有一個基?本的流程，?但執(zhí)行起來?尚不嚴格，?例如：公司?規(guī)定預付款?未到位項目?不啟動，由?特例時應由?公司負責人?簽字，但在?執(zhí)行過程中?尚不嚴格，?導致部分項?目分配時時?間不明確。?2、過程?控制體系尚?不完整，?按照安全評?價過程控制?要求，內(nèi)審?需要三次審?核，公司目?前只能做到?二次審核，?實際有效的?審核只有一?次，我做的?報告無人審?核。過程控?制體系中的?一審、二審?、三審記錄?只是在資質(zhì)?年審時突擊?填寫，沒有?發(fā)揮應有的?左右。3?、技術服務?合同的內(nèi)容?現(xiàn)有合同?內(nèi)容仍不完?整，如公司?的免責條款?，客戶應提?供的工作條?件（一般確