2022審計培訓學習總結(jié)

2022審?計培訓學習?總結(jié)總結(jié)?一。審計培?訓學___?結(jié)根據(jù)我局?工作安排，?我于___?年___月?___日至?___月_?__日在_?__審計學?院參加了為?期___天?的審計業(yè)務?培訓班。本?次培訓的課?程設置實用?豐富，囊括?了預算執(zhí)行?審計、工程?跟蹤及效益?審計、環(huán)境?績效審計、?經(jīng)濟責任審?計等專題講?座。師資配?備科學合理?，教授們旁?征博引，從?傳統(tǒng)審計講?到現(xiàn)代審計?，從審計理?論講到審計?方法，從計?算機審計講?到風險導向?審計。他們?鮮活的管理?案例和豐富?的知識內(nèi)涵?以及精湛的?理論闡述，?不僅使我_?__了解和?掌握了審計?的發(fā)展方向?和目標，反?思了以往工?作中的不足?，更使我的?審計理念和?知識結(jié)構(gòu)進?一步得到更?新，真是收?獲頗多，受?益非淺。?一、這次學?習培訓為提?高審計業(yè)務?水平和規(guī)避?審計風險打?下了堅實的?基礎由于?受審計權(quán)限?、審計手段?局限及被審?計單位提供?資料不真實?等因素的影?響，審計面?臨的風險越?來越大。通?過學習，學?到了防范風?險的基本方?法。一是要?嚴格按照《?審計機關審?計項目質(zhì)量?控制辦法》?的規(guī)定，深?入具體地做?好審前調(diào)查?工作，決不?搞形式、走?過場；二是?科學合理地?確定重要性?水平，認真?評估審計風?險，通過重?要性水平的?確定，把該?查的事項查?深查透，以?減少重大審?計風險；三?是認真做好?審計工作底?稿，記好審?計日記，真?實完整地反?映審計人員?實施審計的?全過程，記?錄與審計結(jié)?論或?qū)徲嫴?出問題有關?的所有事項?，以及審計?人員的專業(yè)?判斷及其依?據(jù)，以降低?審計風險。?二、這次?培訓使我深?深體會到樹?立"三種意?識"的重要?性一是要樹?立終身學習?的意識。在?當今這個知?識經(jīng)濟的時?代，任何_?__和個人?之間的競爭?，其實就是?知識的競爭?、學習能力?和學習態(tài)度?的競爭。由?于審計工作?涉及面廣、?情況復雜、?政策性強，?作為一名新?時期的審計?人員，只注?重審計專業(yè)?知識的學習?，是遠遠不?能適應經(jīng)濟?社會發(fā)展需?要的。審計?必須對相應?審計領域的?政策法規(guī)、?業(yè)務知識、?發(fā)展方向、?難點熱點了?然于胸，這?樣才能在面?對審計項目?時從容應對?，才能保證?在實施審計?時切實做到?目標明確、?重點突出和?方法多樣，?才能提高工?作的質(zhì)量和?效率，才能?將審計項目?做精做深。?二是要樹?立責任意識?，養(yǎng)成嚴謹?細致工作作?風。___?曾說。"天?下難事，必?做于易；天?下大事，必?做于細"，?我們也都仔?細讀過《細?節(jié)決定成敗?》這本書，?審計工作尤?其需要極其?細致。在面?對大量的被?審計單位和?人員，隨著?企業(yè)經(jīng)營管?理水平的提?高和會計核?算手段的不?斷提高，僅?僅從報表等?大的方面很?難直接發(fā)現(xiàn)?問題，只能?重點從細致?的實質(zhì)性審?核中尋找突?破。經(jīng)常聽?局領導和同?事講起審計?工作中的實?例，基本上?都是從一些?細枝末節(jié)的?小疏漏上發(fā)?現(xiàn)了大問題?的線索，循?跡查去，牽?出了大魚。?只有養(yǎng)成嚴?謹細致、高?度負責的工?作作風，對?于任何疑點?都不要輕易?放過，同時?大膽工作，?要"遵守法?紀、嚴謹細?致、敢于負?責"。三?是要樹立創(chuàng)?新意識。創(chuàng)?新無止境，?探索無禁區(qū)?。我們的審?計報告、審?計產(chǎn)品也是?一種公共產(chǎn)?品，這個公?共產(chǎn)品生產(chǎn)?出來，是不?是能夠滿足?黨委、政府?和老百姓的?需求，是我?們現(xiàn)在從事?審計工作或?者思考審計?工作突破方?向或者研究?審計轉(zhuǎn)型的?一個立足點?。如果還是?按照傳統(tǒng)審?計的思維方?式，僅僅就?是點對點的?財務收支審?計，肯定不?能滿足老百?姓的需求，?也滿足不了?黨委、政府?的需求。審?計要___?社會經(jīng)濟發(fā)?展中的熱點?問題、群眾?呼聲大的問?題、黨委政?府領導最關?心的問題。?在培訓的這?段時間里，?來自領導專?家的諄諄教?誨，來自各?區(qū)域?qū)徲嬐?行們的交流?___匯成?了一股股沁?人肺腑的暖?流、匯成了?一陣陣催人?奮進的號角?，支持、激?勵著我始終?不敢有絲毫?的懈怠和停?留。局領導?高屋建瓴，?把學習作為?五年行動計?劃的基礎，?只有基礎扎?實了，才能?提高審計質(zhì)?量，從而提?升審計事業(yè)?更上一個新?臺階。總結(jié)?二：審計培?訓學___?結(jié)___年?___月_?__日，我?很有幸的參?加了集團公?司審計處_?__的為期?兩天的審計?培訓學習。?我是一名剛?剛從事審計?工作的人員?，雖然當初?學的專業(yè)是?"會計與審?計"但是多?年來從事的?都是會計職?業(yè)，對審計?的業(yè)務知識?已經(jīng)了解甚?少了。當聽?到審計處要?辦培訓班時?，內(nèi)心非常?的高興。這?無疑是雪中?送炭，是對?我的理論知?識和業(yè)務知?識的一個提?高。在公司?審計處的精?心___下?，我們聽取?了市審計局?___、_?__等五位?專業(yè)審計老?師的課程。?他們生動講?解、精彩案?例和豐富的?知識內(nèi)涵以?及精湛的理?論闡述，不?僅使我了解?和掌握了審?計的發(fā)展方?向和目標，?更使我的審?計理念和知?識結(jié)構(gòu)進一?步得到更新?，真是收獲?頗多，受益?非淺，給我?留下了深刻?的印象。以?下是我的一?點學習心得?體會：一?、這次學習?培訓為提高?審計業(yè)務水?平打下了堅?實的基礎，?同時了解了?審計中還要?規(guī)避審計風?險由于受?審計權(quán)限、?審計手段局?限及被審計?單位提供資?料不真實等?因素的影響?，審計面臨?的風險越來?越大。作為?一名審計人?員如果政策?研究、審計?取證、專業(yè)?判斷等判斷?錯也會導致?最后的結(jié)果?錯誤，給企?業(yè)和自已帶?來風險，這?就要求審計?人員一定要?具有很高的?文化素養(yǎng)來?支撐自己的?工作。通過?此次學習，?了解了防范?風險的基本?方法。一是?要嚴格按照?《審計機關?審計項目質(zhì)?量控制辦法?》的規(guī)定，?深入具體地?做好審前調(diào)?查工作，決?不搞形式、?走過場；二?是科學合理?地確定重要?性水平，認?真評估審計?風險，通過?重要性水平?的確定，把?該查的事項?查深查透?，以減少重?大審計風險?；三是認真?做好審計工?作底稿，記?好審計日記?，真實完整?地反映審計?人員實施審?計的全過程?，記錄與審?計結(jié)論或?qū)?計查出問題?有關的所有?事項，以及?審計人員的?專業(yè)判斷及?其依據(jù)，以?降低審計風?險。二、?這次培訓使?我深深體會?到樹立"三?種意識"的?重要性（?一）是要樹?立終身學習?的意識。在?當今這個知?識經(jīng)濟的時?代，任何_?__和個人?之間的競爭?，其實就是?知識的競爭?、學習能力?和學習態(tài)度?的競爭。由?于審計工作?涉及面廣、?情況復雜、?政策性強，?作為一名新?時期的審計?人員，只注?重審計專業(yè)?知識的學習?，是遠遠不?能適應經(jīng)濟?社會發(fā)展需?要的。審計?必須對相應?審計領域的?政策法規(guī)、?業(yè)務知識、?發(fā)展方向、?難點熱點了?然于胸，這?樣才能在面?對審計項目?時從容應對?，才能保證?在實施審計?時切實做到?目標明確、?重點突出和?方法多樣，?才能提高工?作的質(zhì)量和?效率，才能?將審計項目?做精做深。?（二）是?要樹立責任?意識，養(yǎng)成?嚴謹細致工?作作風。_?__曾說：?"天下難事?，必做于易?；天下大事?，必做于細?"，審計工?作尤其需要?極其細致。?在面對大量?的被審計單?位和人員，?隨著企業(yè)經(jīng)?營管理水平?的提高和會?計核算手段?的不斷提高?，僅僅從報?表等大的方?面很難直接?發(fā)現(xiàn)問題，?只能重點從?細致的實質(zhì)?性審核中尋?找突破。在?這次學習中?聽市審計局?的幾位專家?老師講的審?計工作中的?實例，基本?上都是從一?些細枝末節(jié)?的小疏漏上?發(fā)現(xiàn)了大問?題的線索，?循跡查去，?牽出了大魚?。只有養(yǎng)成?嚴謹細致、?高度負責的?工作作風，?對于任何疑?點都不要輕?易放過，同?時大膽工作?，要"遵守?法紀、嚴謹?細致、敢于?負責"。?（三）是要?樹立創(chuàng)新意?識。創(chuàng)新無?止境，探索?無禁區(qū)。我?們的審計報?告、審計產(chǎn)?品也是一種?公共產(chǎn)品，?這個公共產(chǎn)?品生產(chǎn)出來?，是不是能?夠滿足公司?、黨委和職?工群眾的需?求，是我們?現(xiàn)在從事審?計工作或者?思考審計工?作突破方向?或者研究審?計轉(zhuǎn)型的一?個立足點。?如果還是按?照傳統(tǒng)審計?的思維方式?，僅僅就是?點對點的財?務收支審計?，肯定不能?滿足職工群?眾的需求，?也滿足不了?公司、黨委?的需求。審?計要___?企業(yè)經(jīng)濟發(fā)?展中的熱點?問題、職工?群眾呼聲大?的問題、公?司黨委領導?最關心的問?題。三、?要靈活運用?審計知識，?___。?通過老師講?解讓我感受?到將學習與?實踐融會貫?通的重要。?只有將學到?的知識消化?吸收，轉(zhuǎn)化?為解決問題?的能力，才?能真正做到?游刃有余。?要實現(xiàn)這一?目標，就需?要我們充分?發(fā)揮主觀能?動性，注意?帶著問題進?行學習，有?意識地將所?學的基礎知?識加以運用?，在日常工?作中要注意?積累收集相?關信息資料?，并緊密聯(lián)?系審計業(yè)務?工作進行分?析，將微觀?、零碎的知?識點用系統(tǒng)?的方法加以?構(gòu)建整合，?從而實現(xiàn)由?點到面的提?高。審計工?作專業(yè)性強?，內(nèi)容復雜?，業(yè)務技能?的提高是一?個長期的過?程，所以，?在夯實理論?知識基礎的?同時，更為?重要的是要?做到在實踐?中靈活運用?，這樣才能?使自己的業(yè)?務能力日益?精進。四?、培養(yǎng)團結(jié)?協(xié)作意識?審計工作的?開展緊緊依?靠個人的力?量是不夠的?，他是一個?團隊的協(xié)同?作戰(zhàn)。每個?人之間工作?的協(xié)調(diào)與否?都關系著最?終的勝利與?否。只有相?信隊友，挑?戰(zhàn)自我，增?強和團隊的?配合，一些?看似不可能?的事情只要?盡力去做都?是有可能成?功的。此?次培訓讓我?收獲頗豐，?它為我提供?了學習的平?臺，也讓我?更加增添了?前進的動力?。但真正要?做到對專業(yè)?知識熟悉掌?握還有待于?今后不斷地?學習和積累?，夯實基礎?絕非一朝一?夕之事，須?終生不輟為?之。只有不?輟前行、勇?于進取之人?，才能不斷?地取得進步?。在今后的?工作中，我?將不斷體悟?此次培訓班?給予我的各?種教益，深?入調(diào)整知識?結(jié)構(gòu)，不斷?增強業(yè)務素?養(yǎng)，更用心?、更扎實、?更高效地將?工作做好，?力爭成為一?名不辱使命?的審計人。?總結(jié)三：審?計培訓學_?__結(jié)下?午，我們一?行兩人來到?中國內(nèi)部審?計協(xié)會蘇州?培訓基地參?加內(nèi)部審計?培訓學習，?我們充分的?利用了這次?培訓的機會?，把平時審?計時的疑問?帶到了培訓?現(xiàn)場，認真?的傾聽了每?一位老師的?講課，在為?期___天?的培訓學習?中我們先后?聽取了__?_審計學院?國審院副院?長章之旺博?士講的《現(xiàn)?代內(nèi)部審計?發(fā)展趨勢》?、___審?計學院劉世?林教授講的?《經(jīng)濟責任?審計》、_?__審計學?院國審院副?教授朱恒金?講的《固定?資產(chǎn)投資審?計》、__?_審計學院?國審院副教?授陳艷嬌博?士講的《內(nèi)?部審計理論?與實務》，?針對這次培?訓學習我談?一下我的幾?點要點。?首先，要立?足企業(yè)內(nèi)部?，建立完善?的審計結(jié)構(gòu)?，內(nèi)部審計?必須立足企?業(yè)內(nèi)部，與?管理者、被?審者同心同?德。內(nèi)部審?計行為本身?不是目的，?真正的目的?是促進企業(yè)?提高競爭力?、達到效益?最大化，與?管理者、被?審者的根本?目標是一致?的，三者應?相互理解、?支持、配合?，共同解決?企業(yè)在生產(chǎn)?管理中所存?在的問題。?其次，要?強化服務，?審計在日常?工作中要以?企業(yè)發(fā)展目?標為工作導?向，要以有?利于企業(yè)的?根本利益為?出發(fā)點，通?過監(jiān)督完善?生產(chǎn)過程，?糾正生產(chǎn)中?存在的各類?問題，促進?企業(yè)的發(fā)展?，達到服務?目的。第?三，審計對?象的全面化?，內(nèi)部審計?作為企業(yè)的?一項重要管?理手段，應?以企業(yè)各項?內(nèi)部控制制?度為依據(jù)，?對所有經(jīng)營?活動的制度?化、規(guī)范化?、程序化的?運作進行監(jiān)?督與評價，?通過審核、?評價內(nèi)控制?度的執(zhí)行情?況，嚴格管?理，不斷完?善內(nèi)控制度?，確保企業(yè)?各項經(jīng)營活?動的順利進?行。從培?訓中所得的?心得體會：?1、正確?定位，正確?定位有助于?充分發(fā)揮內(nèi)?審的職能，?有利于調(diào)動?企業(yè)內(nèi)部各?積極因素，?齊心協(xié)力抓?好企業(yè)內(nèi)部?管理，以管?理促效益，?保證企業(yè)良?好的經(jīng)營秩?序和內(nèi)部環(huán)?境。2、?堅持審計的?獨立性，內(nèi)?部審計的獨?立性不僅僅?包括內(nèi)審機?構(gòu)、內(nèi)審人?員在經(jīng)濟利?益上的獨立?，還要有心?理素質(zhì)上的?獨立。在一?個___內(nèi)?部要做到經(jīng)?濟利益上的?絕對獨立是?不可能的，?因而要廣泛?宣傳、培養(yǎng)?內(nèi)審人員心?理素質(zhì)上的?獨立，并建?立制度給予?保證。受誰?委托，對誰?負責，向誰?報告工作，?同時獨立于?其他各職能?部門，堅定?立場，完成?審計任務。?3、引進?先進的審計?理念，隨著?經(jīng)濟的發(fā)展?，市場競爭?的日趨激烈?，企