2020年福建省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年福建省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷基金支付費(fèi)用項(xiàng)目賠償基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)(最高)備注―、工傷醫(yī)療費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷符合工傷保險(xiǎn)目錄內(nèi)的治療工傷期間，工傷基金支付二、工傷康復(fù)費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷醫(yī)保范圍內(nèi)費(fèi)用100%報(bào)銷簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷時(shí)間，省內(nèi)3天、省外5天，統(tǒng)一住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30元/天，省外40元/天，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，四、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)統(tǒng)籌區(qū)外交通費(fèi)公共交通限于火車硬席(包括硬座和硬臥)、城市軌道父通列車、咼鐵或動(dòng)車(—等座及以下)、全列軟席列車—等軟座、普通客輪三等艙、公共客運(yùn)汽車、乘坐飛機(jī)的以經(jīng)濟(jì)艙全價(jià)票的80%報(bào)銷。乘坐出租車的費(fèi)用不得報(bào)銷。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。經(jīng)過報(bào)備，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)不超過7天。食宿費(fèi)異地就醫(yī)食宿費(fèi)250元/天。(廈門地區(qū)：350元/天)五、輔助器具安裝配置費(fèi)；范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。六、生活護(hù)理費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%生活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%生活部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)；已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。按月領(lǐng)取，直至員工去世。七、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資—次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)二本人工資*27個(gè)月二級(jí)二本人工資*25個(gè)月三級(jí)二本人工資*23個(gè)月四級(jí)二本人工資*21個(gè)月五級(jí)二本人工資*18個(gè)月六級(jí)二本人工資*16個(gè)月七級(jí)二本人工資*13個(gè)月八級(jí)二本人工資*11個(gè)月九級(jí)二本人工資*9個(gè)月10級(jí)二本人工資*7個(gè)月傷殘等級(jí)鑒定出來后一次性領(lǐng)取八、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；本人工資指工傷前12個(gè)月

本人平均工資。按月支付傷殘津貼（1-4級(jí)）—級(jí)二本人工資*90%二級(jí)二本人工資*85%三級(jí)二本人工資*80%四級(jí)二本人工資*75%1?保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；己參保職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，達(dá)到退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。九、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金九、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1?統(tǒng)籌地區(qū)最后一

次公布的人口平均

預(yù)期壽命與解除或

者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)

年齡差2?解除或者終止勞

動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)

上年度職工月平均

工資為基數(shù)計(jì)算公式：（平均預(yù)期壽命解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡）*每滿一年系數(shù)*解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度職工月平均工資五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月（低于15個(gè)月按15個(gè)月算）；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月（低于15個(gè)月按15個(gè)月算）；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月（低于10個(gè)月按10個(gè)月算）；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月（低于10個(gè)月按10個(gè)月算）；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月（低于5個(gè)月按5個(gè)月算）；十級(jí)，每滿一年發(fā)給O.I個(gè)月。（低于3個(gè)月按3個(gè)月算）不滿一年的按一年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。領(lǐng)取條件：（一）被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；（二）被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)（聘用）合同而終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)（聘用）合同的；（三）?工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。十、喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職

工月平均工資；（1）喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；認(rèn)定為工傷死亡后可以一次性領(lǐng)取十一、供養(yǎng)親十一、供養(yǎng)親本人工資屬撫恤金；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

1.工傷基金每月支付2?直至喪失領(lǐng)取條件，有下列情形的，停止享受撫恤金待遇1）.年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；2）.就業(yè)或參軍的3）工傷亡配偶再婚的4）.死亡的5）.被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間。（3（3）一次性工亡補(bǔ)助金上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20*42359=847180）（2019年）配收入（42359元/年）（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入用人單位支付費(fèi)用項(xiàng)目賠償基數(shù)支付標(biāo)準(zhǔn)（最高）備注（―）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；本人工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月.（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（一）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；統(tǒng)籌地區(qū)卜年度職工社平工資為基數(shù)（廈門地區(qū)：可以支付護(hù)理費(fèi)的方式代替，標(biāo)準(zhǔn)為每人每日不低于：（社平工資/21）*60%（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；本人工資每月支付傷殘津貼（5-6級(jí)）五級(jí)二本人工資*70%六級(jí)二本人工資*60%難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡差解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地公式：（平均預(yù)期壽命-解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡）*每滿一年系數(shù)*解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度職工月平均工資五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月（低于15個(gè)月按15個(gè)月算）；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月（低于15個(gè)月按15個(gè)月算）；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月（低于10個(gè)月按10個(gè)月算）；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月領(lǐng)取條件：（一）被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；（二）被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)（聘用）合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)（聘用）合同而終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)（聘用）合同的；（三）?工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)區(qū)上年度職區(qū)上年度職

工月平均工

資為基數(shù)計(jì)算（低于10個(gè)月按10個(gè)算）；