煙草公司2022財務工作總結

第3頁共3頁煙草公司2?021財務?工作總結?___年以?來，我們財?務科在局公?司黨委的領?導下，在上?級局（公司?）職能部門?的業(yè)務指導?下，以年初?局（公司）?提出的“以?企業(yè)效益為?中心，以增?強企業(yè)綜合?競爭力為目?標，以質量?貫標為主線?，以人力資?源管理為核?心，以兩煙?生產經營和?專賣管理為?重點，以黨?的建設和精?神文明建設?做保障，實?現質量記錄?標準化，技?術業(yè)務規(guī)范?化，經營管?理科學化，?企業(yè)效益最?大化，推動?縣煙草在快?車道上高速?發(fā)展”為工?作指導思想?，全面落實?預算管理，?強基礎，抓?規(guī)范，充分?發(fā)揮財務管?理在企業(yè)管?理中的核心?作用，各項?財務工作有?了明顯提高?，現將__?_年財務工?作開展情況?匯報如下：?一、以質?量貫標為契?機，不斷增?強全員的預?算管理意識?。今年，市?局（公司）?將我公司列?為第一批質?量認證達標?單位，職工?的質量規(guī)范?意識明顯增?強。我們以?此為契機，?根據財務管?理的特點以?及財務管理?的需要，及?時出臺了局?（公司）《?全面預算管?理制度》，?各科室站所?分別配備了?預算管理員?，從而使每?項工作有計?劃、有落實?、有監(jiān)督、?有考核。在?費用控制方?面，一是采?取定額包干?的方式，將?手機、座機?費、辦公費?、油料費定?額控制，節(jié)?約歸已、超?支自負，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識。?二是采取預?算審批的方?式，對定額?以外的費用?，必須先層?層審批，沒?有審批發(fā)生?的費用，一?律不予報銷?。在現金預?算方面，為?提高現金預?算的準確性?，在實際支?付時做到，?沒有現金預?算項目的不?予支付，超?預算支付標?準的不予支?付，從而提?高了現金預?算意識。在?職工借款還?款方面，規(guī)?定了借款必?須于出發(fā)后?十五日內還?款，并將其?寫入科室方?針目標，確?實起到了降?低借款數額?，減少資金?占用，避免?呆帳發(fā)生的?積極作用。?通過預算?管理這一有?效的管理手?段，職工的?規(guī)范意識進?一步增強，?促進了各項?工作的開展?。二、以?培訓為動力?，不斷提高?財會人員的?業(yè)務水平。?幾年來，?市局（公司?）一直把人?員培訓視為?企業(yè)發(fā)展，?增強企業(yè)競?爭力的突破?口，財務管?理工作同樣?迫切需要素?質較高的會?計從業(yè)人員?，因此我們?根據實際工?作的要求，?年初就制定?了基層會計?人員培訓計?劃，有步驟?有目的的進?行培訓，今?年共舉辦了?三期會計人?員培訓班，?分別學習了?《會計法》?、《煙站財?務管理核算?辦法》、《?企業(yè)管理工?作意見》、?《工作質量?與方針目標?考核辦法》?。通過學習?，進一步了?解了公司的?各項管理制?度，懂得了?基層煙站會?計人員的工?作要求，如?何更好地做?好基層財務?工作等。提?高了干好基?層財務工作?的主動性與?積極性。?同時，我們?還加強了財?務科全體人?員的業(yè)務培?訓，財務科?全體成員積?極參加各種?形式的學習?，努力提高?業(yè)務水平，?在市局__?_的大比武?中取得了較?好的成績，?同時在財政?局___的?財務基礎工?作檢查中，?得到好評。?財務科成員?更是把提高?自身素質當?成是能否勝?任工作，能?否提高財務?管理水平的?頭等大事來?做。積極進?取，努力學?習，今年先?后有三人次?參加了全國?會計中級職?稱考試，二?人次參加了?全國會計初?級考試。煙?站會計人員?也有多人次?報名參加了?全國會計初?級考試。局?（公司）全?體財務人員?業(yè)務技能水?平不斷提高?，為干好工?作提供了素?質保證。?三、以考核?為手段，促?進財務基礎?管理水平的?提高。隨?著企業(yè)管理?的進一步深?入，財務的?管理職能逐?漸增強。今?年，市局（?公司）為加?大責任制考?核力度，保?證責任制的?貫徹落實，?專門成立了?考核___?，財務科同?企管科及辦?公室一起積?極參與考核?，嚴格按責?任制考核兌?現，保證了?各項工作的?順利開展。?體現了責任?制的嚴肅性?與公正性。?在今年的?財務管理工?作中，最重?要的一點就?是借市局（?公司）的考?核體系，采?取了工作質?量與方針目?標的考核機?制，將管理?的要求與重?點，納入工?作質量與方?針目標考核?。制定了煙?站會計、保?管方針目標?工作質量考?核標準，將?科室費用預?算、職工借?款寫入方針?目標。通過?月份考核與?工資掛鉤，?季度與獎金?掛鉤等兌