醫(yī)院辦公室工作報(bào)告計(jì)劃

醫(yī)院辦公室工作報(bào)告計(jì)劃醫(yī)院辦公室工作報(bào)告計(jì)劃1/3醫(yī)院辦公室工作報(bào)告計(jì)劃醫(yī)院辦公室工作報(bào)告一、仔細(xì)執(zhí)行職責(zé)，踴躍展動(dòng)工作、輔助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長(zhǎng)辦公會(huì)、院周會(huì)等各樣會(huì)議準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和實(shí)時(shí)歸檔。、仔細(xì)做好資料的打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，保證實(shí)時(shí)上報(bào)。做好各樣文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。實(shí)時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄，準(zhǔn)時(shí)部署。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。并按工作程序協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的工作聯(lián)系，并實(shí)時(shí)向院長(zhǎng)反應(yīng)信息。、達(dá)成2016年辦公室文件的采集、整理和歸檔工作。、嚴(yán)格兼顧安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的不安排，一人出行不安排的管理制度。、嚴(yán)格公章管理;很好的達(dá)成醫(yī)院證照、職工證件的保存及醫(yī)院證照的年審。、仔細(xì)達(dá)成行政樓的財(cái)富物質(zhì)管理。二、存在的問(wèn)題和建議(一)自己的問(wèn)題一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的關(guān)懷支持下，工作也獲得了必然的成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和職工們的要求還有好多的差距：、因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的限制，深入臨床調(diào)研的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少，對(duì)事物工作的認(rèn)識(shí)只限制于經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識(shí)上，缺少實(shí)在的感性認(rèn)識(shí)。、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流交流不夠，有時(shí)只知道專心工作。、因?yàn)樽约哼€很年青，工作中缺少?gòu)?qiáng)有力的管理，展動(dòng)工作時(shí)缺乏氣概。(二)此后工作的思路、沒(méi)有規(guī)矩，不可以方圓。辦公室特其余崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必然是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)正、命令暢達(dá)的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)進(jìn)步一步完善辦公室工作規(guī)范、核查制度、保密制度、文件管理等制度，進(jìn)而使各項(xiàng)工作的張開(kāi)更為規(guī)范有序。既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、建議的表現(xiàn)，也是臨床科室問(wèn)題的反應(yīng)者，所以更要建立起優(yōu)異的自身形象，在工作中成為職工的典范，在感情上成為職工相信伙伴。特別要言傳身教，工作作風(fēng)扎實(shí)。主動(dòng)思慮，充散發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的顧問(wèn)作用，踴躍為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，研究工作的方法和思路。、踴躍與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題實(shí)時(shí)報(bào)告，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行責(zé)備指正，使我的工作可以更為圓滿。、主動(dòng)服務(wù)于臨床，待人做事有禮有節(jié)。做到真實(shí)意義上的院是我家增強(qiáng)作風(fēng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行成本核算，建立節(jié)儉也是經(jīng)營(yíng)