管理者的良好習(xí)慣推選優(yōu)秀ppt

管理者的良好習(xí)慣第一頁，共19頁。一、優(yōu)秀(yōuxiù)思想

1、沒有不好的團(tuán)隊(duì)，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)2、只有充滿激情的人才能在自己周圍創(chuàng)造一種充滿活力的成功環(huán)境3、權(quán)威的基礎(chǔ)是能力，而不是畏懼。沒有敬佩做基礎(chǔ)，畏懼可能衍生根4、用以身作則作為自己的言論后盾的領(lǐng)導(dǎo)者，能使自己立于不敗之地。身先士卒是最有效的命令，以身作則是最嚴(yán)格(yángé)的章程第二頁，共19頁。5、承擔(dān)責(zé)任的結(jié)果，不是榮譽(yù)就是責(zé)難。常把榮譽(yù)讓給別人，責(zé)難也不會(huì)輕易(qīngyì)落到你的頭上6、不能服從的人，就不能指揮。要做一個(gè)好的主管，先當(dāng)一個(gè)好的下屬7、小處尊重個(gè)人，大處遵從團(tuán)隊(duì)第三頁，共19頁。8、如果培養(yǎng)不出取代你的人來，那么當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)，你就無法沿著事業(yè)的階梯拾級而上；如果不教人兩手，你就總?cè)霾婚_手；不敢培養(yǎng)超越自己(zìjǐ)的人，往往說明你也沒有能力超越別人第四頁，共19頁。9、不僅有權(quán)影響別人，而且有責(zé)任影響別人10、信心出自信任，干勁來自鼓勵(lì)。你愈把下屬當(dāng)作積極肯干的人來對待，下屬愈會(huì)成為一個(gè)積極肯干的人11、承認(rèn)問題是解決問題的第一步12、有了成功的改變，表示有一個(gè)持續(xù)成功的開始。變并不是目的，變得越來越好才是目的13、產(chǎn)品是人品，作品是人品，所有(suǒyǒu)的結(jié)果都可能是人品第五頁，共19頁。14、看到了別人的需求，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部15、照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那么市場就會(huì)對你倍加照顧；員工形象就是(jiùshì)組織形象，顧客品評即為權(quán)威品評16、盡管不良品率占全體的1%，但對于買到不良品的顧客來說，就是(jiùshì)100%17、質(zhì)和量是互相伴生的，你不在質(zhì)上斤斤計(jì)較，也休想在量上綽綽有余18、細(xì)節(jié)決定成敗第六頁，共19頁。你愈把下屬當(dāng)作積極肯干的人來對待，下屬愈會(huì)成為一個(gè)積極肯干的人4、用以身作則作為自己的言論后盾的領(lǐng)導(dǎo)者，能使自己立于不敗之地。2）合作———是公司管理的重要(zhòngyào)因素之一。從大話開始，以尷尬告終———那是言而無信的人！你愈把下屬當(dāng)作積極肯干的人來對待，下屬愈會(huì)成為一個(gè)積極肯干的人4、原則性很強(qiáng)，嚴(yán)守目標(biāo)承諾，不計(jì)較個(gè)人得失。具有改進(jìn)企業(yè)面貌、創(chuàng)新局面的雄心與信心。6、培養(yǎng)微笑的習(xí)慣，從今天遇到的第一個(gè)人開始(kāishǐ)到今天看到的最后一個(gè)人，把你的親切、友善與快樂帶給他們16、命令自己去接觸“必須要接觸的人”中自己最不喜歡接觸的人，可能是一個(gè)道歉、一個(gè)澄清、一個(gè)告誡、一個(gè)說明，幾次以后你有想不到的輕松愉快，未來什么難溝通(gōutōng)的人你都不在話下10、少說抱怨的話，多說寬容的話；從理由開始，以理由告終———那是不可救藥的人！

二、良好習(xí)慣

1、每晚定上6件明天最重要(zhòngyào)的事情2、養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，手邊經(jīng)常有一份“待辦事項(xiàng)清單”3、要做的事力求一次做完，即使還沒完成但必須做好4、培養(yǎng)傾聽的習(xí)慣，訓(xùn)練傾聽的注意力、理解力、記憶力、辨析力5、從一分錢、一滴水、一度電、一張紙開始，培養(yǎng)節(jié)約的習(xí)慣第七頁，共19頁。6、培養(yǎng)微笑的習(xí)慣，從今天遇到的第一個(gè)人開始(kāishǐ)到今天看到的最后一個(gè)人，把你的親切、友善與快樂帶給他們7、每天早上對自己說：我愛我的工作，我是這個(gè)公司最努力、最優(yōu)秀的人，我將要把我的能力全部發(fā)揮出來，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)今天8、養(yǎng)成注重個(gè)人儀容與發(fā)型的良好習(xí)慣，拋棄隨意、隨便的不好習(xí)慣9、講話時(shí)臉部的表情要誠懇，談話的語氣要親切，說話的方式最重要第八頁，共19頁。10、少說抱怨的話，多說寬容的話；少說批評的話，少說拒絕的話，多說關(guān)懷(guānhuái)的話11、每天學(xué)習(xí)、閱讀的習(xí)慣和每天總結(jié)、反思、檢討的習(xí)慣12、培養(yǎng)守時(shí)的習(xí)慣和嚴(yán)于律己的習(xí)慣13、培養(yǎng)誠實(shí)的習(xí)慣14、培養(yǎng)關(guān)注的習(xí)慣，對他人、對環(huán)境、對問題、對工作要用心第九頁，共19頁。15、命令自己去做：“必須要做的事情”中自己最不喜歡做的事，可能是一件棘手的事，一件耽擱很久的事，幾次以后你會(huì)有驚喜的發(fā)現(xiàn)，好習(xí)慣就可能開始了16、命令自己去接觸“必須要接觸的人”中自己最不喜歡接觸的人，可能是一個(gè)道歉、一個(gè)澄清、一個(gè)告誡、一個(gè)說明，幾次以后你有想不到的輕松愉快，未來什么難溝通(gōutōng)的人你都不在話下第十頁，共19頁。17、工作作風(fēng)拖拉的良藥：做每件事都限定時(shí)間，一定按時(shí)間去完成，幾次以后壞毛病就改了18、早上，特別是刷牙時(shí)，對照鏡子想你今天要什么心靜，鏡子會(huì)告訴(ɡàosù)你今天會(huì)有什么事情，你臉很臭，鏡子會(huì)說太難看，你和鏡子做個(gè)鬼臉，鏡子會(huì)讓你一天很愉快！第十一頁，共19頁。4）領(lǐng)導(dǎo)力———無畏才能生威，做事用心、做人用情。14、看到了別人的需求，你就成功了一半；7、每天早上對自己說：我愛我的工作，我是這個(gè)公司最努力、最優(yōu)秀的人，我將要把我的能力全部發(fā)揮出來，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)今天4、培養(yǎng)傾聽的習(xí)慣，訓(xùn)練傾聽的注意力、理解力、記憶力、辨析力員工形象就是(jiùshì)組織形象，顧客品評即為權(quán)威品評唯有行動(dòng)才能做事情，唯有行動(dòng)才能做出業(yè)績。越有困難，越是積極樂觀。從大話開始，以尷尬告終———那是言而無信的人！14、看到了別人的需求，你就成功了一半；2）做事———把事情做過一百遍都一樣，就是不簡單(jiǎndān)，就是不容易。11、承認(rèn)問題是解決問題的第一步6、不能服從的人，就不能指揮。快速反應(yīng)，快速行動(dòng)，當(dāng)日事當(dāng)日畢；1、沒有不好的團(tuán)隊(duì)，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)4、原則性很強(qiáng)，嚴(yán)守目標(biāo)承諾，不計(jì)較個(gè)人得失。15、照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那么市場就會(huì)對你倍加照顧；十大責(zé)任(zérèn)五大修煉一、十大責(zé)任：1、敢于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。沒有(méiyǒu)借口和理由，喜歡檢討自己。2、是模范與榜樣，能幫助人提高，使人積極。3、主動(dòng)進(jìn)取，挑戰(zhàn)困難，工作效率高，并能改進(jìn)。4、原則性很強(qiáng)，嚴(yán)守目標(biāo)承諾，不計(jì)較個(gè)人得失。5、善于溝通協(xié)作，有清醒的自我認(rèn)識，不斷依靠他人，彌補(bǔ)自己的不足。第十二頁，共19頁。6、對企業(yè)忠誠，在企業(yè)發(fā)展中，遇有不景氣的風(fēng)險(xiǎn)，敢于承擔(dān)。具有改進(jìn)企業(yè)面貌、創(chuàng)新局面的雄心與信心。7、有人情味，能合群，并能吸引人。對人不是壓服，而是感服、說服。8、苦干、實(shí)干、工作勤奮，追尋結(jié)果，勤儉持家(qínjiǎnchíjiā)。9、抗壓能力強(qiáng)，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。越有壓力，越是堅(jiān)忍不拔；越有困難，越是積極樂觀。10、具有學(xué)習(xí)能力，掌握相關(guān)的管理和技術(shù)知識，敢于創(chuàng)新。第十三頁，共19頁。二、五大修煉1、品德修煉———在企業(yè)內(nèi)、企業(yè)外，話說得一個(gè)樣；有人、無人事做得一個(gè)樣；有利益、無利益熱情一個(gè)樣。2、能力修煉1）效率———走路迅速、講話簡潔明了，接受工作有答復(fù)并在第一時(shí)間(shíjiān)呈報(bào)結(jié)果。遇有顧客問題絕對以先解決問題后查找責(zé)任為原則，以贏得顧客的滿意。第十四頁，共19頁。2）學(xué)習(xí)力———做好本職工作(gōngzuò)就是最好的學(xué)習(xí)，工作(gōngzuò)過程就是最好的培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)就是最好的學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)不僅體現(xiàn)在讀書，更重要的是向身邊的人學(xué)習(xí)。3）執(zhí)行力————沒有行動(dòng)，一切皆為空談。唯有行動(dòng)才能做事情，唯有行動(dòng)才能做出業(yè)績?？焖俜磻?yīng)，快速行動(dòng)，當(dāng)日事當(dāng)日畢；不僅按時(shí)完成工作(gōngzuò)，更要使工作(gōngzuò)有改進(jìn)、有提高。4）領(lǐng)導(dǎo)力———無畏才能生威，做事用心、做人用情。第十五頁，共19頁。3、胸懷修煉1）目標(biāo)———有了目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)思考應(yīng)該如何行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。2）合作———是公司管理的重要(zhòngyào)因素之一。真誠接受他人、他部門提出的意見與建議，以解決問題提升公司的美譽(yù)度為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。3）檢討———檢討才會(huì)有進(jìn)步，別人的批評意見是幫助我檢討自己還沒有認(rèn)識到的缺點(diǎn)。4）抗壓———挫折可以讓我們有適應(yīng)能力及學(xué)會(huì)自我情緒控制。第十六頁，共19頁。4、原則修煉1）結(jié)果第一———結(jié)果第一是行動(dòng)，方向決定行動(dòng)。什么叫結(jié)果，結(jié)果是用心做出來(chūlái)的，做就是行動(dòng)。2）服從為先———絕對服從，全部接受對自己的批評意見，主動(dòng)自我檢討，甚至是檢討意見之外的意見。作為紀(jì)律，在接受中絕對不允許反駁、不允許頂嘴。

3）信任為本———信任源自真誠，讓部屬感到被信賴（例如：這個(gè)工作交給你做，我就能放心了）。第十七頁，共19頁。4）雙贏思維———積極、正面的想問題，解決問題。在幫助別人進(jìn)步的同時(shí)，也是在幫助自己進(jìn)步。5、熱情修煉1）微笑———面對顧客與同事，始終能夠保持露出八顆牙齒。2）做事———把事情做過一百遍都一樣，就是不簡單(jiǎndān)，就是不容易。3）專注———善于傾聽。不斷堅(jiān)持，注重結(jié)果。第