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企業(yè)轉(zhuǎn)型改革

如何承擔起企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的責任與使命從當今的社會發(fā)展角度來看，煤炭這個自第二次工業(yè)革命以來，在能源上一直唱主角的角色，終將推出歷史的舞臺。因此轉(zhuǎn)型勢在必行，集團公司為跟上時代前前進的步伐，也在積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作，面對轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)，我們領導干部應該如何去做？如何應對挑戰(zhàn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型做出應有的貢獻，這是時代給我們提出的要求，更是作為一名領導干部應盡的責任與義務。如何承擔起企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的責任與使命，我覺得應該做好以下幾點。1、思想是行動的指南。思想破冰，行動才能突圍。徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念是轉(zhuǎn)型成功的必經(jīng)過程。讓大家認識到問題繞不開、躲不過，只有真改革、真調(diào)整，才有望實現(xiàn)發(fā)展上的“華麗轉(zhuǎn)身”，不改革、不真改革，就是故步自封、自欺欺人。跟大家講清當前形勢任務，每位員工在思想上統(tǒng)一：面對轉(zhuǎn)型沒有旁觀者，轉(zhuǎn)型成功需要每一名干部員工傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)、多作貢獻，全力創(chuàng)效益。2、增強改革轉(zhuǎn)型緊迫感，帶領大家樹立信心。轉(zhuǎn)型改革道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)的大事，作為企業(yè)的一員，要提高對轉(zhuǎn)型的認識，增強緊迫感，立足本職工作，自我加壓，主動作為的基礎上，引領本部門員工結(jié)合我礦工作實際開展管理措施創(chuàng)新，調(diào)動干部員工積極性、把員工群眾的力量凝聚起來、熱情調(diào)動起來、干勁激發(fā)出來，為企業(yè)轉(zhuǎn)型做出一份貢獻。3、提升執(zhí)行力執(zhí)行力是就是煤礦工作的生命力，關系到上級命令是否貫徹執(zhí)行，重要精神指示是否傳達到位等等。沒有執(zhí)行力一切遠大的理想都是空談，在轉(zhuǎn)型升級這關鍵的時期，執(zhí)行力到位顯得尤為重要，因此要采

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